招聘：前厅部经理 薪资：6.5千-7.5千 岗位职责：<br/>1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能。<br/>2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。<br/>3、使客房出租率达到峰值，确保客房收入得到优质回报。<br/>4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。<br/>5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。<br/>6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。<br/>岗位要求：1、大专以上学历，良好的英文基础，有同岗位工作经验。2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。

江南新区一中型酒楼需招一名大堂经理，待遇情况请咨询小艾。

眉山某小型酒楼招经理，工资7000至8000.加提成，电话

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务品质与运营效率； 2.制定并执行酒店营销策略，提升品牌影响力和市场竞争力； 3.监督并指导各部门工作，优化客户服务流程，提高客户满意度； 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店形象与客户关系； 5.带领团队完成销售目标，推动酒店业绩增长。

岗位职责： 1.主要负责现场日常运营管理，确保服务质量与客户满意度； 2.负责与甲方有效的沟通并建立及维护良好的关系； 3.负责员工全面绩效考核标准的执行，人员招聘，财务协调，业务精细化的提升； 任职要求： 年龄：30~45岁 2、具有丰富的管理经验，有过酒店、公寓管理经验或有过大型餐饮管理经验/大型员工餐厅管理经验优先； 3、擅长处理内外部关系，有驾照者优先；

酒店管理人员 1. 酒店管理或旅游相关专业专科以上学历；2. 五年以上酒店整体管理工作经验，有连锁品牌酒店整体运营管理工作经历；3. 需具备酒店开业筹备工作经验；4. 良好的职业素养和对市场的敏锐力；5. 有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力。1. 全面负责酒店各项业务管理，制定酒店发展战略；2. 负责酒店的全面运营管理，其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的销售等工作计划；3. 制定年度经营目标，组织制定、修改、实施所辖各门店年度经营计划；4. 对酒店内各项业务活动进行实施，并对酒店内各项活动及相关酒店的产品进行创新设计与实施；5. 定期向集团总部提供所辖区域的酒店市场经营状况信息，编制较准确的供需计划，为集团总部的总体经营布置提供可靠的依据；6. 定期向集团总部汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；7. 领导建立所辖各门店及各部门与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；8. 依照集团的运营标准经营管理酒店，突出公司的品牌优势；9. 负责建立酒店的高素质管理团队；10. 完成集团安排的其他工作任务 薪资福利:面议，购买社保、绩效奖金等 招工人数:1名 / 工作地址:彭州市通济镇

前厅值班经理 需要长期工，春节期间不放假，春节后可以补假休息 薪资福利:5000 - 7000元，包吃住，月休4天 可以预约到店参加面试或者线上面试 工作地址:四川甘孜州康定城溜溜城

美豪R酒店 岗位职责： 1、团队管理​ 负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排，确保团队高效运作。定期组织员工培训，提升员工服务技能与专业知识，打造优质服务团队。​ 完善前厅部的各项工作流程和服务标准，监督员工严格执行，不断优化服务质量，提升宾客满意度。​ 2、客户服务​ 作为客户服务的第一责任人，亲自处理宾客的投诉与特殊需求，确保问题得到及时、妥善的解决，维护酒店良好形象。​ 关注宾客反馈，收集宾客意见和建议，定期分析并向相关部门汇报，推动酒店服务质量的持续改进。​ 3、运营管理​ 协助制定酒店的销售策略，与销售部门密切合作，确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合，积极参与市场推广活动，提升酒店知名度。​ 负责前厅部的日常运营管理，包括预订管理、接待管理、收银管理等，确保各项工作流程顺畅，提高运营效率。​ 合理控制前厅部的运营成本，制定预算并监督执行，优化资源配置，降低运营费用。​ 4、沟通协调​ 与酒店各部门保持密切沟通与协作，及时传递信息，协调解决跨部门问题，确保酒店整体运营的协调性和一致性。​ 与上级领导保持良好沟通，定期汇报前厅部的工作情况，接受工作指导与监督，贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。 任职要求： 1、知识技能​ 熟练掌握酒店前厅管理的专业知识，包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。​ 2、具备良好的英语听说读写能力，能够与国际宾客进行流畅沟通（非必须） 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备基本的计算机操作技能。​ 3、能力素质​ 具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员，实现团队目标。​ 拥有出色的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。​ 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策，妥善处理各类突发事件。​ 具备良好的服务意识和职业素养，始终以宾客需求为导向，提供优质服务。​4、个人特质​ 性格开朗、热情，具有亲和力，能够给宾客留下良好的第一印象。​ 工作认真负责，注重细节，具备较强的责任心和敬业精神。​ 具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。 岗位福利： 薪资待遇​ 提供具有竞争力的薪资水平，根据个人能力和工作表现，享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。​ 保险福利​ 按照国家规定为员工购买五险一金，提供全面的社会保障。​ 假期福利​ 员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期，保障员工的休息权益。​ 培训与发展​ 为员工提供丰富的培训机会，包括内部培训、外部培训、在线学习等，帮助员工提升专业技能和综合素质，为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。​ 员工关怀​ 定期组织员工活动，如团队聚餐、户外拓展、生日会等，增强员工的归属感和团队凝聚力。​ 提供员工宿舍或住房补贴，解决员工的住宿问题；提供员工餐，保障员工的饮食需求。​ 关注员工的身心健康，提供定期体检、心理咨询等服务。 岗位经验： 有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目，并取得显著成效。具备扎实的岗位经验，能在前厅经理岗位上迅速开展工作，推动部门各项工作的顺利进行，实现酒店前厅服务水平的提升。

岗位职责： 1.负责酒店前厅的日常运营管理，优化接待流程，提升服务效率与客户体验 2.提供高品质客户服务，主动对接预定客人并做好入住准备，确保宾客满意度 3.协调各部门资源，保障前厅运营顺畅，及时处理突发情况及客户投诉 4.组织开展员工带教培训，提升团队服务水平与业务能力 5.监督门店服务质量，落实品牌服务标准，推动门店运营持续改进 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与服务意识，能够妥善处理客诉与应急事件 2.有团队管理经验，具备较强的组织协调能力和合作精神 3.工作责任心强，能适应一定工作压力，确保高效完成各项任务 4.学历不限，具备酒店前厅或相关岗位工作经验者优先考虑 5.熟悉酒店运营流程，有连锁酒店或中高端民宿管理经验者更佳

成都市锦江区招水电，家装，现在来。只有一点点事。

招聘：前台收银【月休+福利】 薪资：2900-3600元/月 岗位职责 1. 负责前台收银工作，准确收款找零并开具票据 2. 解答顾客咨询，处理各类收银相关问题 3. 协助做好门店前台区域的清洁与整理 任职要求 1. 熟悉收银系统操作，具备基础财务知识 2. 沟通能力良好，服务意识强，工作细心 工作时间 长夜班 晚八到早八 上四休一

过年留岗奖励2000 ■招聘岗位：分拣 ■岗位要求：18～40岁，，身体健康，有经验的年龄可以放宽几岁 ■上班时间:长白班，8-18点左右，可能会加班1-2个小时 ■工资待遇：计件，7000-10000，吃自费，提供住宿 （工作环境恒温7-15度，每周有2天要进冻库，离职需要提前报备）

网咖 岗位职责： 1、负责接待顾客，提供咨询及引导服务，确保顾客享受顺畅的上网体验； 2、维护游戏区秩序，解答顾客关于游戏设备的使用问题； 3、保持游戏区域及公共区域的清洁与整洁，确保良好的卫生环境； 4、监控顾客行为，及时处理违规行为，保障网咖安全； 5、协助处理顾客投诉，提升顾客满意度。 任职要求： 1、具备良好的服务意识和沟通能力，能够耐心细致地服务顾客； 2、熟悉基本的计算机操作，能够快速解决顾客遇到的技术问题； 3、有责任心，能够承担日常清洁和维护工作； 4、具备一定的团队合作精神，能够与同事协作完成各项任务； 5、有相关工作经验者优先，但非必需条件

海口国宾馆开发有限公司费尔蒙酒店分公司招聘管事员

深圳市南澳天下溪海景酒店【招聘】 1、前厅主管 1名 2、销售经理 1名 【任职要求】：有酒店经验者优先； 【福利】：月休4天入职购买社保（五险）、节假日福利、员工生日团建活动。 【工作地点】:深圳市大鹏新区南澳街道南隆社区海滨南路25号天下溪海景酒店 联系方式：叶经理（）

龙山路瑞丰园酒店诚聘 主管1名 工资面谈 领班1名 工资4800-6000元 服务员1名： 工资4200-5200元 传菜勤杂工1名 工资3700-4200元 有意者联系 潮经理。 平台

1.任职要求： 拥有多年中高端酒店管理经验，在华驻、亚朵、锦江等连锁酒店担任店总五年以上。具备出色的团队带领与酒店经营能力，过往业绩表现优秀。 2.岗位职责： 全局统筹：领导指挥酒店前厅、客房、餐饮、工程、安保等各部门的日常运营与管理，确保服务品质与运营顺畅。 ·经营创收：制定并执行酒店的年度预算、市场营销策略及销售计划，积极开拓线上（OTA）与线下客源，对酒店的整体营收和利润负责。 成本控制：精通成本核算，有效管控人力、物耗及采购成本，建立高效的库存管理体系，提升酒店盈利能力。 团队建设：负责员工的招聘、培训、激励与考核，打造一支具有凝聚力与服务精神的专业团队。 品质与安全：建立并维护酒店的服务质量标准与卫生管理体系，全面落实安全、消防责任，确保为宾客提供安全、舒适的体验 3.薪酬待遇：提供极具竞争力的薪酬（具体可再面议），我相信您的能力值得匹配优厚的回报。

瀚瑞酒店招聘 前厅主管 要求:有酒店前台主管经验 工作时间：7：30-16：30 16：00-0：00 工资： 4000底薪+200满勤+，月休4天 以上岗位可提供住宿，具体情况可打电话祥聊 工作地点：哈尔滨站北广场 电话：

披萨店招聘店员 要求:年龄35-45，上班时间9:00点到6.30 薪资3000-4000底薪＋餐补＋全勤＋提成 上班位置:五洲广场或玉泉。

餐厅服务员，工作内容引导客人就坐点菜，上菜，收拾卫生。

一、工作要求: 1、负责酒店入住客户的登记，资料上传； 2、负责客户入住房卡发放； 3、负责房间的调配； 4、负责待卖房间的销售、价格调整； 5、负责酒店销售的线上推广。

招服务员

KTV服务员短期可做满一个月优先，目前缺口还有10人 每天12-24点可以电话沟通

岗位职责： 1. 客情接待与体验营造：以热情得体的姿态迎送顾客，关注细节需求，快速建立舒适初印象。服务中遵循“主动离开”原则，不随意打扰，仅在客人召唤时回应。 2. 点单与服务执行：熟练掌握酒品分类与小食特色，结合顾客偏好精准推荐。准确记录订单及特殊要求并传递，按标准流程上酒，定时巡查询问体验，响应续点需求。高峰时段高效协调，减少顾客等待时间。 3. 现场运维与保障：营业前检查杯具清洁度、补充基酒与辅料，整理吧台陈列；营业中及时清理桌面，更换烟蒂不超3个的烟灰缸，保持地面无污渍。同时监控顾客饮酒状态，委婉劝阻过度饮酒者，维护安全环境。 4. 合规操作与应急处理：熟悉消防、急救设备位置与使用方法，营业前检查消防通道畅通性。 5. 客情维护与反馈：记住常客的固定爱好、常点酒水等偏好，新客服务时留存“记忆点”，提升复购意愿。主动收集顾客对酒水、服务的反馈，整理后提交管理层，助力产品与服务优化。 6. 团队协作与销售辅助：主动推销特色饮品与促销活动，通过精准推荐提升销售业绩，达成团队目标。 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，五官端正，个人仪表整洁得体。 2. 具备强烈的服务意识与责任心，性格开朗亲和，善于观察顾客需求。 3. 拥有良好的沟通表达与人际交往能力，能灵活应对顾客咨询与诉求。 4. 注重细节，能严格遵守服务流程与卫生标准，适应轮班制（含夜间、周末及节假日）。 5. 具备基本计算能力与收银操作能力，诚实可靠，有良好职业道德。 原标题：《南充顺庆区KTV服务员包吃住保底八千》

工作稳定，包住，工资日结

万达今天需要1个服务员今天下午半天5.30点-9点 40包吃。 明天一天11点30-9点90包吃能做今天半天和明天一天的优先，没做过服务员，水货勿扰

抵拢倒拐耗儿鱼 招聘岗位:服务员 要求:熟手优先，年龄20岁—55岁以下 工作时间: 月休: 4个半天 薪资待遇:2800元—3000元+ 联系电话: 工作地点:抵拢倒拐耗儿鱼（龙城名邸后面商业街） 还可登录官网了解更多岗位： 咨询地址:宣汉县宣传文化中心零工大市场

帮忙搬机器上车下车活不多有点重，需要两个有力气的力工，现在能来的联系，没的力气的不要打电话，！

前厅运营主管 有相关工作经验优先。 薪资福利:4000 - 5000元/月 招工人数:1名 工作地址:南部县金泰国际酒店

招聘：收银员，服务员，传菜员，保洁员 收银员，服务员，传菜员，保洁员餐饮休闲-服务员/收银员/迎宾店内日常卫生