店长年龄18-30周岁，男女不限。能适应轮班，有服务意识，热爱茶饮行业。有奶茶经验优先，管理岗需餐饮管理经验

招聘：招聘店长薪资：面议陕西国伟信联商贸有限公司招聘岗位：店长3名岗位要求：有门店经验优先，善于沟通，性格稳重，能抗压薪资待遇：10000~15000工作地址：靖边

高薪诚聘年后 店长:一名，工资8000+ 厨师:一名，工资8000＋ 服务员:一名，工资6000＋ 神木市夜杂碎，工作时间16:30—02:30 管吃管住，买保险，节假日福利。 联系方式:（）

杨凌万达广场店:主管2名:4200--5000联系电话:安店

岗位职责 1. 负责门店日常运营管理，人员排班、出勤、纪律监督。 2. 把控外卖出餐速度、菜品品质、打包规范，减少差评与漏餐。 3. 管理食材采购、验收、库存盘点，控制损耗与成本。 4. 维护外卖平台（美团/饿了么）评分，及时处理客诉、售后问题。 5. 执行门店卫生、食品安全规范，确保符合监管要求。 6. 配合完成营销活动、满减设置、活动上新，提升单量与营收。 7. 做好每日营收、成本、单量数据记录，定期向老板汇报。 任职要求 1. 有餐饮/外卖店店长经验优先，熟悉外卖平台运营。 2. 责任心强，能吃苦耐劳，适应餐饮高峰节奏。 3. 沟通能力好，会带员工、管现场，处理问题果断。 4. 重视食品安全与卫生，做事细致靠谱。 5. 长期稳定，能长期在西安长安区工作。

负责店内运营

店长经验不限|学历不限薪资福利:3K~5K招工人数:1名工作地址:集镇店

店长年龄25-38岁，女性，形象气质佳，勤劳上进，品格端正，有耐心有信心，喜欢并真心需要这份工作薪资福利:店长3500-8000，导购，上不封顶!(底薪全勤+奖金+提成)招工人数:优秀导购数名()工作地址:石泉向阳路利家隔壁森马，公司旁木花巷女装店

店长薪资福利丰厚，薪资范围6000-20000元，月休四天并缴纳五险，包含入职礼、生日礼、年终奖及旅游奖励，工作地点位于陕西榆林府谷新区尚品君悦一楼小飞象。

西安市长安区招钢筋制作

杨凌地区有专业开槽服务，有意者可联系详谈。

工作平台:(手机app、小程序等) 工作内容:查重平台的推广(维普、知网、源文鉴、万方、paper等查重系统的数据库)，以推广的方式增加知名度 要求:在校大学生本科或硕士生(空余时间皆可做) 薪资发放:300-600(一单一结、) 时间地点:线上推广时间自由 (线上兼职，不收取任何费用)

明早需要两名临时小工。

急招电梯顶班人员一名，薪资120元，工作4天。

东北劲水饺店招聘店长，店员要求20-30岁，手脚利索，干净卫生。平时负责店内备餐、出餐、外卖打包以及卫生清洁。综合工资3000+。试用期三天！地址：威宁县第四中学对面详情请致电（微同）

店长员工，2班倒薪资福利:工资面议工作地址:开发区星凯国际南门

闫氏超市因发展需要现诚聘肉类分割技师10名男工10名店长、店助采购人员5名理货员20名收银员10名销售人员10名主播学员5名面点师和厨师10人男女不限有意者请致电

招聘：火锅店长（包吃住+商城上班）薪资：6000-7000元/月岗位职责1.负责门店日常运营统筹，确保服务流程标准化落地执行任职要求2.有火锅店管理经验，会带团队、控成本、做营销，熟悉前厅后厨管理，擅长客诉处理。薪资待遇6000-7000月包吃住节日福利

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及常见POS系统 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

雪糕批发

岗位职责： 1.带领店面销售人员完成每月业绩任务； 2.组织安排每日会议，对公司的决定做好上传下达准备； 3.店铺日常管理，包括店内硬件设施等； 4.根据存货量及时补充货源与采购人员提前做好协调工作； 5.店内销售人员的日常管理，包括员工考勤情况、工作纪律及仪容仪表等； 6.及时跟员工沟通了解员工需求，做好员工日常产品知识、销售技能等培训工作； 7.做好与财务帐务核对，每天对货品帐务做到日清月结，帐实相符，帐票相符及时打出入库单； 8.日常所需物料采购及报销，固定资产的管理； 9.配合做好展馆人员招聘工作。 任职要求： 1.有3-5年展馆、文创商品、饰品、化妆品、工艺品等品类销售管理经验； 2.形象好、气质佳； 3.良好的沟通表达能力； 4.抗压力较强，具有团队意识。

招聘超市收银员1名，理货员2名年龄：18-50周岁工资：3000元+200绩效奖+工龄奖，8小时地址：草海则路口莲莲乐超市电话：

店员年龄20-55，销售能力强，手脚麻利工作地址:人民街市场附近

岗位职责： 1、卖场商品补充 2、保持销售区域的卫生（包括货架、商品） 3、保持通道的顺畅，无垃圾及商品堵塞 4、及时收回和处理破损包装商品 5、保证销售区域的每一种商品都有正确的标价签 6、整理库存区，做到商品清楚，规律有序 7、先进先出，并检查保质期 8、微笑服务，礼貌用语 主要工作： 1、补货 A、检查标价签是否正确，包括促销商品与价格签要一一对应 B、必须做到及时补货，不得出现在有库存的情况下有空货架的现象 C、补货要做到先进先出，补货作业期间，不能影响通道顺畅 D、检查库存商品的包装是否完好 2、标价签 A、按照规范要求整理标价签 B、标价签必须放在商品左下方，缺损的标价签须即时补上 C、缺货时必须把标价签反过来，以作提示作用 好想来品牌零食店，上市公司品牌零食店，完整的培训体系，良好的晋升空间

馆长本科，45周岁以下；3年以上文化馆、研学基地、茶文化场馆全盘运营经验；懂茶文化，擅长活动策划、商务接待；熟悉劳动研学业务；党员优先。全面负责富硒茶文化馆运营管理；制定年度规划与预算；策划茶文化展览、茶艺、非遗体验、茶研学课程；对接学校政企开展研学与接待；管理、场馆安全；搭建管理团队，拓展对外合作，做好茶文化品牌宣传。薪资福利:月薪5-8千，业绩达标享有绩效奖励，福利完善。招工人数:1名简历+过往项目案例发送至邮箱；邮件命名：安康富硒茶文化馆‑馆长应聘‑姓名工作地址:安康·秦巴生态公园里

销售食品，农副产品要求有过促销经验。

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款一致 2.保持收银台整洁有序，及时补充打印纸、购物袋等耗材 3.核对商品价格与促销信息，协助处理退换货及顾客咨询 4. 每日营业结束后清点现金、核对系统报表并上交营收款项 5. 配合门店开展盘点、促销及临时性运营支持工作 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和责任心 2.熟练使用收银系统及基础办公设备 3.具备良好沟通能力与抗压能力， 4.诚实守信，无不良信用或财务违规记录

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2. 工作经验不限，有零售、快消或服务业经历者优先 3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5.愿意学习成长，有长期从事零售行业意愿

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录

男装店招聘启事 我们是一家扎根陕西本地的男装品牌店，专注为男士打造兼具质感与风格的穿搭选择，现诚邀志同道合的伙伴加入，共赴时尚之约！ 招聘岗位 一、导购（若干） 岗位职责 1.负责门店顾客接待，热情主动为顾客提供穿搭建议，完成服装销售目标； 2.维护门店陈列整洁美观，及时整理货品，确保货架饱满有序； 3.跟进会员客户，做好售后回访，提升客户复购率； 4.协助店长完成日常门店运营事务，如盘点库存、核对账目等。 任职要求 1.年龄18-35岁，形象气质佳，热爱男装时尚，具备良好的审美能力； 2.有服装销售经验优先，善于沟通，具备较强的服务意识和销售技巧； 3.吃苦耐劳，能适应门店轮班制度，团队协作能力强。 二、门店店长（1名） 岗位职责 1.全面负责门店日常运营管理，制定并完成月度、季度销售目标； 2.负责导购团队的招聘、培训与考核，提升团队整体业务能力； 3.分析市场及竞品动态，优化门店货品结构与陈列策略； 4.管控门店成本，做好库存管理，降低损耗； 5.维护门店客户关系，处理顾客投诉，提升门店口碑。 任职要求 1.有2年以上店长管理经验，熟悉男装零售行业运营模式； 2.具备出色的销售管理能力和团队领导能力，目标感强； 3.了解陕西本地男装消费市场特点者优先 4.具备较强的数据分析能力和问题解决能力。 我们提供 1.极具竞争力的薪资：导购底薪+高额提成+全勤奖+业绩奖金，店长底薪+管理津贴，上不封顶； 2.完善的福利体系：节日福利+员工内购折扣； 3.清晰的晋升通道：导购→资深导购→储备店长→店长→区域主管； 4.专业的培训支持：入职培训+穿搭技巧培训+销售技能培训，助力快速成长； 5.轻松愉悦的工作氛围：团队年轻有活力，定期组织团建活动。