禹香苑高架桥附近串串火锅店长期招聘店长薪资5000+（要求之前有餐饮经验）后厨切配薪资4000+（要求有从业经历）服务员数名薪资3000+串串工数名薪资3000+洗碗工薪资2800+联系电话

山水健康食品太谷分公司招聘：优秀销售店长：1人，销售店员：3人从事过保健品，健康食品用品的优先录用。底薪提成奖金补助3000—5000元，福利待遇优厚，要求，可以长期合作，不招聘临时工作人员。男女不限，55岁以下，身体健康，积极向上，有销售工作经验。联系人：王经理

负责日常销售和门店管理

连锁店长1.年龄40周岁以下；2.中专及以上学历；3.具备良好的领导、沟通、组织、协调和执行能力，能够带领团队高效地完成各项任务；4.具备较强的销售能力和对客服务意识，能够关注客户需求，提供优质的服务体验。薪资福利:面议以上岗位福利：包吃包住，享受生日津贴等福利，公司平台好，晋升空间大招工人数:3人面试地址：泉港区山腰街道汾阳街98号五里海沙总部工作地址:五里海沙各门店

高薪聘请优惠销售

太原万柏林区招聘1店长5700起:3切配师5000起以上岗位要求:品行端正，积极向上，热爱服务行业有餐饮工作者优先，年龄四十五岁以内所有工资都可面议公司福利:每月二天带薪休假，管吃管住有意请联系电话（）:孙先生

黎城县亿品鲜餐饮高薪诚聘：店长二名：7000-9000＋前厅经理二名6000~9000服务管家六名3500-4000收银员二名3000-3500面房师傅一名:5000-6500面房大姐两名3000-3500配菜二名：5000-6500服务员五名：2600~2800视频剪辑：3000＋助理一名：3000＋管吃管住公休2天节假日福利每月15号按时发放工资:同微

阳泉郊区精酿啤酒吧店长【工作内容】1.统筹门店日常运营，管理库存采购、控制损耗，管控营收、成本、利润2.负责店员招聘、培训、排班与团队管理把控酒品质量与服务标准，处理客诉维护口碑3.策划线上线下活动，新媒体运营引流拓客【任职要求】25-40岁，形象气质佳，1年以上精酿吧/清吧/餐饮店长经验优先，善社交，工作时间（16:00-0:00）【薪资福利】薪资：3500-5000元/月，能力出众可面议五险+带薪培训+月休4天+灵活排班工作地点：云谷科技创新园联系电话：（）

店长50岁以下，有美容美发从业经验者优先，服从公司安排，有责任心。薪资福利:薪资面议（底薪+提成+加班补助）招工人数:1名工作地址:一树一叶时光天街康养天下一树一叶和顺嘉府店

西刘庄招聘小挖机司机，负责装树工作。要求技术熟练，技术不熟练者请勿联系。薪资面议。

临汾市尧都区招装修木工

西社下午需要一名60型号挖掘机司机。

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长治市潞州区招工地小工/杂工

花店外卖店合伙人，共同建店，公司负责运营，你负责包花、门店管理。要求能够胜任每天出品量，因为外卖店单量很大。能够长期坚持的来。收益可观。

招聘：店长/经理薪资：4500.0-4500.0元职位详情：自营店铺店长

招聘：店长薪资：10000元以上/月工作内容:底盘+维保店面运营;任职要求:具有维保门店经营经验、团队管理、具备良好的服务意识和沟通能力、对工作认真负责、有团队合作精神、把事业当成创业来看待(具有创业心态的);购买五险包吃

阿迪达斯维多利店招聘店长一名：年龄40岁以下，男、女均可，普通话标准，有商场或者服装店一年及以上店长工作经验，导购名（维多利店、万达店各两名），男、女均可40岁以下，普通话标准，有商场销售工作经验优先电话：

招聘：店长薪资：3000-5000元/月

理货员优先招工本村一人，来自山西忻州。

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家纺店招聘导购，不影响接送孩子，地址碧桂园红绿灯，电话(优质宝妈，有孩子不能工作的机会来啦)

太行小学晨光文具店招聘营业员，下午一点半到八点电话，杨

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王子招聘华悦城社区便民超市招聘收银理货员，有经验者优先考虑，电话

招聘晋城市区西环路方程华大商贸区(苗匠物流园隔壁)员工针织内衣理货员一名（懂电脑操作）正常上下班时间有工作经验踏实勤快，工作环境优越，正常上班时间，薪资待遇面谈联系电话:

【招聘】塔斯汀招聘啦职位:店长年龄：22-40岁有餐饮店管理经验1年以上，能直接带店（培训1个月磨合过度）基础要求：吃苦耐劳，执行力强，责任心强，抗压能力强，学习能力强试用期过完能独立带店4500-7000有意者到店详谈联系方式：（）地址：静乐县鹅城南路塔斯汀

在家闲置的人员看过来！本店招聘店员一名，性格开朗善沟通，工作时间自由，不耽误接送孩子，工作地点五阳转车厂电话：乔

招聘：导购和业务主管 薪资：2500-4000元/月 招聘导购和业务主管各1人，要求1-3年相关工作经验。负责店面日常管理及销售工作，包括商品陈列、客户接待、销售跟进及团队协作。需具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心，能适应快节奏工作环境。薪资面议，根据个人能力与表现合理确定。联系电话：。

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