贵州大堂经理招聘信息

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兴义峰林布依景区最新招聘招聘岗位：一、运营副总（面议）岗位职责：1、制定景区经营策略，负责景区的品牌建设、营销和推广，制定景区的项目规划和预算，负责景区的运营和维护；2、监督景区各项运营活动的实施，确保景区的正常运营，提高景区的运营效益和品牌形象； 3、定期对景区进行评估和优化，提高景区的运营水平和品牌形象；4、与其他景区或合作伙伴进行合作和交流，拓展景区的资源和服务，提高景区的市场竞争力。职位要求：1、大专以上学历，景区运营、市场营销相关专业 2、 5年以上景区运营管理经验，有成功的景区运营和管理经验；3、熟悉景区运营模式，具有较强的组织和协调能力；4、具备较强的领导和激励能力，能够有效地协调和管理团队；5、具备良好的沟通和合作技巧，善于处理各种突发事件二、销售经理（3.5k—6k）任职要求：1.男女不限，年龄25-45周岁；2.大专以上学历。两年以上酒店或旅游景区销售相关工作经验者优先；3.具备较强的人际沟通能力，优秀的谈判能力和沟通协调能力；4.敏锐的市场分析和判断能力；5.有景区.旅行社商务拓展经验或资源者优先；6.有旅行社计调.导游经验或有导游证者优先。三、商业管理部经理（4K--7K）任职要求：1.男女不限，年龄25-45周岁；2.大专以上学历，三年以上旅游景区商铺管理或者大型商场管理相关工作经验；3、良好的沟通能力和团队协作精神，具备较强的责任心、能够独立完成工作4、熟悉景区内的市场环境和情况，具有较强的市场敏锐度和营销能力；四、大堂经理（3.5k—6k）任职要求：1.男女不限，年龄25-35周岁；2.大专以上学历，两年以上酒店或旅游景区VIP接待工作经验；以及投诉处理能力；3.接受过服务管理等相关培训；4.具备良好的服务意识和风险防范意识，以及较强的观察能力和应变能力。五、灯光师（3.5k—6k）任职要求：1.男女不限，年龄25-45周岁，5-10年工作经验；2.大专以上学历，舞台技术类相关专业（相关专业资格证书，电工证、高处作业证等优先）；3.熟悉灯光日常维护、保养及检修工作；4.善于沟通，有团队合作意识；乐观敬业，有较强的责任心和良好的执行力。六、演艺部主任（正、副各一名）（4K-10

桑拿大堂经理，有3年以上相关工作经验的优先。

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招聘：高低压电工薪资：3k-6k1、负责对低压配电线路进行日常巡查，检查线路设备，确保设备状态符合要求；2、负责低压配电线路的维护，包括设备更换、设备检修、设备调试等；3、负责编制配电线路运行记录，并对记录进行汇总、整理；4、负责配电线路的安全监测，报告并执行安全措施；5、负责动力配套协维类或电力/电气设备/设施的日常故障处理或巡检值守。职位要求：1、具备应急管理部门颁发的（高压）特种作业证书或应急管理部门颁发的（低压）特种作业证书或制冷与空调操作证者优先考虑；2、具备良好的沟通能力和团队合作精神；3、具备一定的分析问题和现场解决问题的能力

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招聘：大堂经理/领班薪资：7000元以上/月1、负责管理和指导餐厅团队的日常工作，包括员工入离职、排班、绩效评估、培训等工作，确保团队成员遵循公司的规章制度和服务标准。2.确保顾客在餐厅内享受到高质量的服务，包括亲自接待顾客，解决顾客的问题，处理投诉，并确保顾客的需求得到满足。3.密切关注餐厅的日常运营情况，包括包厢管理、订单处理、食品和服务质量控制等，以确保餐厅的高效运作。4.负责监督餐厅的营业收入和支出，包括管理预订、监督收银操作、处理退款等，以确保餐厅的财务健康。5.参与餐厅的市场营销活动，包括推广餐厅的特色菜品和服务，吸引新顾客，维护老顾客等。6.协调餐厅内各部门之间的沟通与合作，包括与厨房、收银、清洁等部门的沟通

千岛湖阅树—千岛庄园急招：前厅部：前厅经理1人，有相关工作经验优先。市场传讯经理1人，对新媒体和传讯有相关经验优先。前台接待1人，前台专职夜班1人；千岛湖龙庭大酒店招聘：市场部：预订员（不上夜班）：餐饮部：划菜员1人，中点2人，西餐厅服务员2人，跑菜1人，会议服务员一名管家部：楼层服务员2人；运保部：保安1人（55岁以内），礼宾1人，设备经理1人，对设备比较精通，工资面议洗碗工2人,工资待遇2800，休息6天，招聘暑期工数名，要求18周岁，具体面议咨询热线：邵女士，

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招聘：大堂经理薪资：3000元以上/月