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【编号4513】锡林郭勒盟泰羽商贸有限公司招聘品牌店店长 岗位：品牌店店长 招聘人数：3名 薪资待遇：底薪三千五百元加高额提成 加 绩效奖金八百元 加 奖金 相关要求：负责店铺日常运营管理，带领团队达成销售目标，3年以上女装和品牌店销售经验，1年以上店长管理经验 工作地点：锡林郭勒盟泰羽商贸有限公司 联系电话：

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岗位职责： 1、熟悉所在商品部门的商品名称、产地、厂家、规格、用途、性能、保质期限； 2、掌握商品标价的知识，正确标好价格； 3、熟练掌握商品陈列的有关专业知识，并把它运用到实际工作中； 4、搞好货架与责任区的卫生，保证清洁； 5、对顾客挑选后、货架剩余商品进行清理并作好商品的补充工作。 任职资格： 1、品貌端正，吃苦耐劳，责任心强，身体健康，有很强的敬业精神和良好的心理素质； 2、具备简单的计算机操作技巧，了解商品分类和存储知识； 3、能够胜任繁重的体力工作，能适应调休安排。

岗位职责：1.负责收银工作 2.对收银机、备用金负责 3.记录产品销售并收款 4. 处理退款、客诉问题等 5.确保收银区的产品陈列、清洁和物资放置（如购物袋）符合规定 6.管理收银区，尽量避免排队，当有必要时进行人工结账、协助顾客自助支付 任职要求：1.微笑服务具备亲和力，友好对待顾客、同事； 2.为人严谨，做事细心，责任心及执行力强； 3.能熟练使用相关收银设备；

工作地点：金华有：婺城，东阳，义乌北苑，永康，浦江东苑，义乌佛堂有站点均可安排~~ 【全国300多家门店，就近安排】 核心优势： 1.业务范围广，固定区域负责， 2.工资提成高，多劳多得， 3.客户稳定，都是半年或一年的订单， 4.晋升空间大，全国300多个门店，全部为直营店，管理范围不扣钱，店长全都是一线岗位晋升上来的，发展空间大。 一、【任职要求】 男女不限，18岁至45岁 二、【薪资待遇】 新人首月收入7000-8000！工资属实，老员工80%的工资在8000-30000不等，正常薪酬1-2万。 工资构成：新单提成+续单提成+奖金（1万元营业额提成有2500-5000元的工资） 三、【工作内容】 1.与同事一起在小区、广场做地推免费试喝促销，推广、摆摊，发传单等。 2.服务好自己区域内的客户跟进后期续订工作。 （注：前期有师傅一对一带） 四、【上班时间】 早晚两个时间段上班，固定日休，法定节假日公司有放假。 五、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。 另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，而且还给买商业保险！ 六、【带薪培训】 入职前有专业的入职培训指导，技能培训、专业知识培训、销售技能培训等

负责超市收银，工作时间10小时，轮班制，工作轻松，包吃，月休一天

招聘：店长（五险+高薪） 薪资：6000-10000元/月 岗位职责： <BR>1. 全面负责门店日常运营管理工作，确保经营目标达成； <BR>2. 组建并带领高效团队，开展人员培训与绩效管理，提升团队凝聚力与执行力； <BR>3. 执行公司各项规章制度，优化服务流程，持续提升客户满意度与门店业绩。 <BR><BR>任职要求： <BR>1. 高中或中专及以上学历，具备3年以上零售或服务行业管理经验； <BR>2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力； <BR>3. 工作积极主动，责任心强，能承受一定工作压力，适应灵活排班。 <BR><BR>我们提供： <BR>- 五险保障，年终奖金，全勤奖励，节日福利； <BR>- 定期团建活动，带薪培训机会，员工旅游，清晰的晋升通道。 <BR><BR>欢迎有志于在零售管理领域发展的优秀人才加入，共同成长，共创价值。

招聘：门店销售 岗位职责： 负责门店客户接待与咨询工作，热情专业地介绍公司电梯产品及服务方案。跟进意向客户，了解客户需求，提供电梯选型、配置建议及报价。协助完成订单洽谈、合同签订及后续跟进，做好客户关系维护。参与门店日常管理与产品展示维护。 岗位要求： 具备良好的形象气质与沟通表达能力，有亲和力与服务意识。热爱销售工作，善于学习电梯产品知识，有建材或大件耐用品销售经验者优先。工作积极主动，责任心强，具备团队协作精神。 负责门店产品介绍、客户接待、销售开单、订单跟进、门店陈列与卫生维护，沟通能力强、热情主动，有门店销售经验优先

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