前厅经理 年龄23 - 45岁，身体健康，形象端庄，积极主动，具备良好的沟通能力，能有效妥善处理客户投诉及内部员工关系，拥有团队管理经验，能够带领团队达成目标，具备较强的责任心和抗压能力，具有一定的酒店线上线下销售运营经验，制定并执行销售策略。有一定的协议团队销售渠道者优先录用。 薪资福利:试用期薪资4500元/月，转正薪资5000元/月+提成；提供员工宿舍和员工餐+节日福利+其他福利待遇。 （同步） 工作地址:思茅区普洱大道202号(悠博幼儿园路口)云嵿酒店

诚聘一位充满热情的前厅经理和主管，与我们共同打造卓越的餐饮体验。

好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事（标准模板） 职位名称：餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。 客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。 品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。 财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。 销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。 二、任职资格条件 （一）硬性条件与经验 学历与经验： 通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。 有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，持续提升酒店盈利能力 3.带领团队开展客户关系维护、市场推广及品牌建设，提升客户满意度与复购率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、服务至上的团队文化 5.保障酒店安全合规运营，落实消防、食品、治安等各项法规要求，及时处理突发事件 任职要求： 1. 具备酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历，学历不限者需有同等能力与丰富实操经验 2. 拥有3-5年及以上星级酒店部门主管经验，或2年以上酒店副经理/经理岗位经历 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与危机处理能力 4. 具备良好沟通表达能力与服务意识，能以身作则带动团队，适应轮班与节假日工作安排

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营统筹，协调前厅各岗位工作，确保服务流程顺畅高效 2.带领团队执行标准化服务规范，监督服务质量与顾客满意度 3. 协助店长开展员工排班、培训指导及绩效反馈，营造积极融洽的团队氛围 4.处理顾客咨询与突发情况，及时响应并妥善解决各类服务问题 5.参与营业数据整理与基础物料管理，协助完成日常运营报表 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，有责任心和团队精神 2. 有餐饮行业服务或管理经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱餐饮事业，适应轮班制工作安排 4.形象端正，性格开朗，能融入“家人般和睦”的团队文化 5. 认同公司价值观，愿意在大姚美食城红房子门店长期发展

年龄25-40岁男女不限，经验：2年以上的餐饮管理经验，具有前厅后厨协调与团队领导能力，抗压能力与服务意识

负责夜班点菜服务管理

所有岗位需要有相关工作经验

餐厅管理，火锅店管理，等等

1.客户服务 迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求： 管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。 沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。 行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。

护理人员 1. 拥护中国的领导，热爱社会主义，遵纪守法；2. 品行端正，具有良好的职业道德和全心全意的思想；3. 身体健康、符合应聘岗位的具体要求；4. 具备相关专业理论知识和实践操作技能；5. 户籍不限；6. 年龄计算截止日期为2026年3月1日，年龄条件为18周岁及以上（2008年3月1日及以前出生）、30周岁及以下（1996年3月1日及以后出生）、35周岁及以下（1991年3月1日及以后出生）。有下列情形之一的人员不得报名：1. 被开除中国党籍的人员，因犯罪受过刑事处罚的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，曾被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员均不得参加应聘；2. 普通高等院校在读的非2026年毕业生（含取得本科、硕士研究生学在读）；3. 现役军人；4. 聘用后即与招聘单位构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列回避情形的人员；5. 具有法律法规规定不符合报名条件的其他情形的人员。未提及 薪资福利:工资等相关待遇按市妇幼保健院现行有关规定执行 招工人数:1名 1. 应聘人员须及时关注发布的相关通知、公告，保持预留联系电话畅通，因不及时查看或错误获取信息及无法联系造成的后果自行承担。2. 应聘人员对本人报名填写信息负责。如果报名填写信息与所持证明材料不一致，导致资格复审不合格或其他后果自行承担。应聘人员提供报名材料有弄虚作假，一经查实，一律取消应聘、聘用资格。3. 按所有参加招聘工作的人员存在回避情形的应主动报告，不及时报告或有意隐瞒的，依法依规给予处理或处分。 ， 工作地址:思茅区南屏路26号

普洱市澜沧拉祜族自治县招挖机/钩机司机

普洱市西盟招小工/杂工，负责砍甘蔗，不用装车，可计件按吨位，需大量人砍甘蔗，多劳多得，一千多亩，熟手优先，有工头带队更好，有机械装运

普洱市思茅区招工地小工/杂工长工 两个

思茅城找挖机师傅 个带班下午就要

雲屿汐温泉酒店 酒店小管家 薪资：3000-5000元/月(底薪+提成) 要求：年龄18-40岁， 均可，能吃苦， 服从工作安排，有相关工作经验优先，供吃供住，月休3天。 联系电话： 工作地址：狗街端家营村888号

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4.熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4.熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

杭州淳安长运发展有限公司 （柏曼酒店杭州千岛湖景区银泰店） 职位名称：连锁酒店值班经理（前厅经理） 人数：1 薪资：4000-6000元/月 学历：高中 有无经验可培训带教，有责任心，吃苦耐劳优先

协助店长负责前台房态管理，维护客户满意度及提升好评率，接待顾客，

酒店服务员招聘 工作地点：景东亚热带植物园 招聘人数：2名 一、岗位职责 1. 负责客人入住、退房、登记、收银、预订办理 2. 接听电话、解答咨询、处理简单客诉 3. 维护前台区域卫生，做好交接班记录 4. 配合主管完成日常接待及报表工作 二、任职要求 1. 年龄18-35岁，形象气质佳 2. 会基本电脑操作，沟通礼貌热情 3. 有责任心，做事细心，能适应倒班 4. 有无经验均可，可带薪培训 三、薪资福利 1.薪资3300至3800，根据工作经验和技能水平面议。 2.提供免费工作餐和员工宿舍(如有需要) 3.福利待遇:五险+ 提供食宿 +节假日福利，提供专业培训、外出考察机会，绩效奖金。 联系人：梁女士 联系电话：

艾拉智慧艺馨酒店招聘 岗位：酒店前台 岗位要求：有无经验都接受，能吃苦耐劳，抗压能力、随机应变能力强，普通话标准等 上班时间：上一休一（24小时制） 薪资：3000-4000元/月 接受暑假工（必须成年） 岗位：摄影宣传 岗位要求：会摄影、视频剪辑、懂宣传等 上班时间：8小时（可灵活调整） 薪资：3000元/月 联系电话☎

善好花园酒店招聘 岗位一：前厅部 岗位二：餐饮部 岗位要求： 1、熟练掌握前台操作系统和办公软件;有相关工作经验优先考虑 2、良好的团队合作精神和工作责任心;形象气质佳; 3、具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情接待客人; 4、服从工作安排，身体健康、工作经验者优先考虑 薪资待遇：法定节假日三薪、一日三餐、缴纳保险，团建活动、生日福利、节日福利，具体面议 上班地址：宁洱县团结路9号(政务大厅对面） 联系人：陈经理(工资面谈) 2026年

酒店服务员招聘 工作地点：景东亚热带植物园 招聘人数：2名 一、岗位职责 1. 负责客人入住、退房、登记、收银、预订办理 2. 接听电话、解答咨询、处理简单客诉 3. 维护前台区域卫生，做好交接班记录 4. 配合主管完成日常接待及报表工作 二、任职要求 1. 年龄18-35岁，形象气质佳 2. 会基本电脑操作，沟通礼貌热情 3. 有责任心，做事细心，能适应倒班 4. 有无经验均可，可带薪培训 三、薪资福利 1.薪资3300至3800，根据工作经验和技能水平面议。 2.提供免费工作餐和员工宿舍(如有需要) 3.福利待遇:五险+ 提供食宿 +节假日福利，提供专业培训、外出考察机会，绩效奖金。 联系人：梁女士 联系电话：

客房服务员 年龄26 - 48岁，吃苦耐劳，爱干净，身体健康，服从安排，有相关工作经验者优先。 薪资福利:试用期薪资:3000元/月，转正后综合薪资3200 - 5000元/月；提供员工宿舍和员工餐+节日福利+其他福利待遇。 上班时间：三班倒轮班制，一个班八个小时，一个星期休一天。 （同步） 工作地址:思茅区普洱大道202号(悠博幼儿园路口)云嵿酒店

酒店服务员招聘 工作地点：景东亚热带植物园 招聘人数：2名 一、岗位职责 1. 负责客人入住、退房、登记、收银、预订办理 2. 接听电话、解答咨询、处理简单客诉 3. 维护前台区域卫生，做好交接班记录 4. 配合主管完成日常接待及报表工作 二、任职要求 1. 年龄18-35岁，形象气质佳 2. 会基本电脑操作，沟通礼貌热情 3. 有责任心，做事细心，能适应倒班 4. 有无经验均可，可带薪培训 三、薪资福利 1.薪资3300至3800，根据工作经验和技能水平面议。 2.提供免费工作餐和员工宿舍(如有需要) 3.福利待遇:五险+ 提供食宿 +节假日福利，提供专业培训、外出考察机会，绩效奖金。 联系人：梁女士 联系电话：

招聘兼职一名：酒店客房打扫，15元一间，今天一天，联系电话：

普洱沐云花园酒店 招聘岗位：酒店前台 岗位要求：年龄20-30周岁，男女不限，熟练操作电脑，普通话标准，亲和力强，有销售能力，做过收银工作优先，可接受上夜班，长期稳定，执行力服从能力强，会做咖啡优先，试用期1-3个月。接受过年在岗 岗位职责：服务致胜 薪资待遇：3000-5000元/月 月休四天+13天的法定节假日日，购买五险 联系电话： 就业地址：普洱市思茅区南屏镇倒生根社区农垦路11号

前台 年龄20至40岁，有责任心，会讲普通话，会电脑的基本操作，有经验者优先考虑！ 薪资福利:2600底薪➕提成，不拖欠工资，每月发放，两班制，上二休一。 招工人数:1名 工作地址:镇沅龙瑞酒店

明天告庄找一个客房兼职，130一天 电话