招聘｜自助台球厅店长 18-35岁，负责接待顾客、场地清洁(大卫生每天会有阿姨清洁)、设备检查、看店收银、维护店内秩序，大多数时间比较清闲。 ⏰ 上班时间：14:00-18:00、20:00-24:00 月休5天 工资3500-4000 性格踏实、有责任心，能长期稳定做，有意请联系吴先生

【招聘】招聘店长:麦总管养老服务中心招聘店长1名，，年龄25-45岁之间，负责店面日常经营，服务客户，维护客户感情，要求性格开朗热情周到，懂得服务意识，薪资:底薪2200-2500 根据情况定 加销售提成。 地址:东和春天10号楼北环路与东二路转角处心智青线上超市

店长 有经验优秀 薪资福利:4000 - 9000 招工人数:1名

【招聘】：店长1名，蒸面皮师傅2名，服务员4名。 要求：身体健康，性格开朗，思维敏捷，易沟通，工资面议。 联系电话： 地址：家味香厨，中心市场斜对面（原花园酒店）

简单，轻松

岗位亮点： •无责底薪+高额提成，综合5K-10K+ •成都全域就近分配，通勤便利 •完善晋升体系，从店员到总监畅通无阻 •带薪培训，一对一师傅带教，无忧上岗 岗位职责： 1. 负责移动业务办理与咨询，精准分析客户需求，提供个性化套餐方案 2. 开展融合营销，推广移动热门产品和增值服务 3. 执行公司营销策略，高效完成业绩目标 4. 提供专业客户服务，解答各类移动业务问题，提升客户满意度 任职要求： 1. 年龄20-35岁，形象良好气质佳 2. 经验不限，若有手机销售/前台接待经验者优先 3. 具备快速学习能力，抗压性强，执行力突出 4. 沟通表达能力优秀，掌握高效沟通技巧，亲和力强 薪酬福利： •试用期1-3个月：无责保障薪资3K-5K •转正后：岗位评级底薪+提成，综合薪资5K-10K+ •完善的岗位晋升机制，提供专业化成长平台 •带薪年假，节假日福利，工龄奖 晋升通道： 店员→ 优秀员工→ 储备店长→ 店长 → 区域经理 → 大区总监 工作地点：成都各区域营业厅，可根据居住地就近分配

有责任心，吃苦耐劳

店员 1、具备良好的服务意识，能够积极主动地为顾客提供帮助；2、能够适应快节奏的工作环境，具备团队协作精神；3、具备良好的沟通能力和服务意识，态度亲切、耐心；4、吃苦耐劳，责任心强。1、负责门店日常接待、点单、收银及简单制作等工作；2、保持门店环境整洁，确保环境卫生符合标准；3、积极向顾客推荐店内产品，提供热情周到的服务；4、遵守门店规章制度，确保工作流程规范高效。 薪资福利:1、包住，提供1-2人间；2、薪资待遇：3800全勤+200全勤+业绩提成=4800-7000，完善的薪酬福利架构，月均综合收入5-7K；3、完善的晋升空间：店员-储备店长-实习店长-店长-区域经理-大区经理，平均晋升时间3-6个月 上班时间： 工作地址:泸州万象汇B1层 工作时间:面议

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业背景不限，有零售、快消、餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 具备基础数据分析与办公软件操作能力 4.责任心强，服务意识佳，认同公司企业文化 5.学历不限，有成功带店经历或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

销售管理：基于对健康食品卖点的深度学习与掌握，制定门店销售计划，运用销售技巧和策略，带领团队完成销售目标。定期分析销售数据，洞察市场趋势与客户需求，针对性调整销售策略，提升销售业绩。 2. 产品管理：负责店内健康食品的选品、采购与库存管理，把控产品质量与效期，优化库存结构，确保合理库存水平，避免积压或缺货；同时，做好商品陈列规划，根据产品特点与客户偏好，设计富有吸引力的陈列方式，突出产品卖点，提高商品展示效果。 3. 员工管理：招聘、培训和管理门店员工，制定并执行员工绩效考核制度，激励员工提升工作绩效。定期组织员工培训，包括产品知识、销售技巧、客户服务等方面，提升员工专业素养与服务水平；营造积极向上的团队氛围，增强团队凝聚力与执行力。 4. 客户服务：建立并维护良好的客户关系，处理客户投诉与咨询，及时解决客户问题，确保客户满意度；收集客户反馈意见，为产品改进与服务优化提供依据；制定并执行会员管理制度，开展会员活动，提高会员忠诚度与复购率。 5. 财务管理：负责门店的财务管理，包括制定预算、成本控制、账目核对等，确保门店运营的财务健康；分析门店财务数据，为经营决策提供数据支持，合理控制运营成本，提高门店盈利能力。 6. 市场推广：制定并执行门店的市场推广计划，组织促销活动，利用线上线下渠道进行宣传推广，提高门店知名度与美誉度；收集市场信息与竞争对手动态，为公司市场决策提供参考，结合市场变化及时调整推广策略。

中医诊所装修需要找个会量房的施工团队，先去量房一下，后期再谈价格。

招电焊工4人持应急管理厅焊工证，会做铝板幕墙的来。听安排。安排啥做啥。会开剪刀车，作业高度11米剪刀车，24米钢管架！，适应中夜班交换作业。工资电话谈，小工3人！工资电话谈。会打电锤埋板。会下料！会开剪刀车！！焊工，小工，年纪50以下！！

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甘孜藏族自治州丹巴县招外墙漆/真石漆 需要两名能上吊篮的熟手，喷两面墙的白色乳胶漆。还需要在高墙上拆掉几个酒店的招牌字。能做的联系我

甘孜州丹巴县开徐工25吨，五年以上的工作经验。年龄40岁己上，包月工期大概四个月左右。伍总

遂宁河东新区杰灵菜市场龙虾直营店招聘店长一名 男女不限，年龄45以下，能吃苦耐劳 待遇3800-4500 元，门店有管理卖货经验的 有意向联系 阿莲 遂宁就到井号

招聘：犇鑫珠宝第二分店特招:导购、主管 薪资：面议 犇鑫珠宝30年老店第二分店盛大开业 特招:导购数名、主管数名 实习100元/天 公休5天 张经理: 炊主管: 地址 : 凤翔区凤凰十字西南角犇鑫珠宝

有合适人选随时面试 【人力资源公司诚聘】 店长：25―38，基本工资：8000+ 提成+奖金，工作内容：负责店面日常运营及人员管理。 要求：①大专以上文化 ②有人力资源店面管理或网络招聘管理3年以上成熟经验 ③能带团队。 店员：男女（22 －38）主要负责企业招募及岗位推荐工作 模式①：底薪3500+ 10%提成+奖金。6千～1万，高不封顶 模式②：高提成模式50%+ (月收入过万，上不封顶) 有经验者具体细节可面谈。

招聘啦 大买家连锁超市兴庆万达店，因门店经营模式及范围调整需要现诚聘以下岗位： 1⃣ 水果理货员 ❶名 2⃣ 主管 ❺名 【任职要求】 ❶.能吃苦耐劳，对工作认真负责，玻璃心勿扰 ❷执行力强，具备良好的团队合作精神 ❸有相关工作经验者优先录用（年龄18岁以上，50岁以下） 大买家超市兴庆万达店店欢迎你的加入 ☎联系电话 :

负责店面里各种小吃对外售卖，管理 保洁等工作 最好做过小吃 会简单的烧烤 蒸煮工作

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营业员、销售员 25岁 - 40岁，表达能力强、学习能力强，能吃苦耐劳，形象好气质佳；有销售工作经验者优先 薪资福利:3000 - 8000元，包吃、团建、话费补贴 招工人数:数名 03月27日发布

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店面销售 ，人品好，正能量，有亲和力，有团队精神，有销售经验者优先。早8晚5节假日休息，工作轻松 （03月30日发布）

店员 年龄18～40岁 薪资福利:工资面议

营业员 身体健康,服从管理,手脚麻利,年龄55岁以下,团队意识强,爱岗敬业,喜欢做服务行业,有相关工作经验优先 薪资福利:工资面议 招工人数:数名 工作地址:中心路老南站对面

店员 ，18岁至38岁。肯吃苦，好学，仔细信心，有耐心，有责任心。收银，快递出入库 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 工作时间10个小时，月休2天 工作地址:新时代小区友邻便利店（新时代附近优先）

有意向到店面试

招聘，18-35岁，理货补货，清点库存，收银，平时店内维护卫生，有好的服务态度。

店员，18岁至38岁。肯吃苦，好学，仔细信心，有耐心，有责任心。收银，快递出入库薪资福利:工资面议，工作10个小时，月休2天招工人数:1名工作地址:新时代小区友邻便利店（新时代附近优先）