
领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面与地面卫生
3.主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况
5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作
任职要求:
1. 无学历限制,身体健康,形象端正,具备良好沟通能力
2. 有餐饮服务经验者优先,无经验者可带薪培训
3. 吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4.具备基本服务意识和团队协作精神
5.遵守门店规章制度,服从工作调配
餐厅领班月结
招聘主管一名,工资4500——5000,要求18到40岁,月休四天,包吃住,有经验者优先,地址:小店区晋阳街小吴路口,联系电话
餐饮楼面经理
6000-7000元/月
楼面经理月结全职
要求有同岗位工作经验,有员工培训经验,能独立负责楼面日常接待工作,具备相应的管理和客户维护能力。
酒店值班经理
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1、负责门店亲朋服务的落地和推进,提升客户体验;
2、负责会员卡的销售和推广;
3、协助组织酒店前台员工业务培训工作;
4、处理顾客对酒店方面的投诉,应急和突发事件;
5、协助上级完成日常管理工作。
酒店店长。
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
·岗位:酒店店长
· 学历:大专及以上
· 经验/技能:有酒店管理经验、会酒店系统者优先
· ,年龄24-30岁,形象气质佳
1、核心职责:制定并达成酒店的营收与利润目标。
2、必备技能:熟悉OTA(如高德、美团、飞猪、携程),会数据分析,以优化定价和房态。
3、综合管理:全面负责前厅、客房、安全等日常运营,处理客户投诉,并确保服务品质。
4、负责团队建设、培训、激励与考核。
联系电话: 微信同号
公寓酒店经理
1.3-2万元/月
酒店经理1-2人月结全职客房经理
(一)酒店运营管理
1. 全面负责酒店的日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保、保洁等各部门工作,确保酒店各项服务质量和运营效率。
2. 制定并执行酒店年度经营计划,完成营收、入住率、客户满意度、成本控制等经营指标。
3. 建立、完善酒店管理制度、服务标准与操作流程,监督落地执行。
(二)团队建设与培训管理(重点)
4. 负责酒店员工的招聘、选拔与配置,确保各岗位人员配备合理、专业对口。
5. 统筹酒店全员培训工作,制定年度/季度培训计划,重点包括:
· 前台接待培训:入住登记、退房结账、问询解答、电话接听礼仪、酒店管理系统(PMS/绿云等)操作规范;
· 客服服务培训:客户投诉处理流程、VIP接待标准、特殊需求响应、客户关系维护技巧;
· 服务礼仪培训:仪容仪表、微笑服务、沟通话术、对客服务标准;
· 应急处理培训:突发事件应对、消防安全、客人急救等。
6. 建立培训考核机制,定期评估培训效果,持续提升员工的服务意识与专业能力。
7. 负责员工的绩效考核、排班调度与激励,打造稳定、专业的服务团队。
(三)客户关系与质量管理
8. 维护客户关系,处理重大客诉、突发事件及VIP接待,提升口碑与复购率。
9. 定期检查并督导各项服务标准的执行,确保宾客获得高品质的入住体验。
(四)财务与安全管理
10. 管控酒店成本,包括人力、物资、能耗、采购等,优化支出,提升利润。
11. 负责酒店安全管理,落实消防、卫生、治安等检查,杜绝安全隐患。
12. 定期复盘经营数据,分析市场行情,制定营销活动与促销方案。
三、任职要求
(一)教育背景
· 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。
(二)工作经验
· 3年以上酒店管理经验,熟悉酒店运营全流程;
· 有连锁酒店或星级酒店同岗位经验者优先;
· 具有酒店员工培训的实操经验,尤其是前台与客服岗位的培训经历。
(三)专业能力
· 熟悉酒店前厅部各项业务流程,熟练操作酒店管理系统(PMS);
· 精通服务质量管理、成本管控;
· 具备较强的组织协调能力、团队管理能力和沟通能力;
· 具备良好的数据分析能力,熟练使用办公软件。
(四)软性素质
· 具备强烈的服务意识,始终以客户为中心;
· 优秀的培训讲授能力与带教能力,能够将服务标准有效传授给团队成员;
· 责任心强,具备良好的职业道德和敬业精神;
· 具备较强的抗压能力和应急处理能力,能适应酒店行业排班与节假日工作。
四、面试评估重点
鉴于本岗位以培训前台和客服为核心工作内容,面试中将重点考察以下方面:
(一)培训能力评估
· 请分享您过往组织前台或客服培训的具体案例,包括培训内容、形式与效果;
· 您如何评估培训效果?如何确保培训内容在实际工作中落地?
· 面对不同学习能力的员工,您如何调整培训方式?
(二)前台业务能力评估
· 请描述酒店前台完整服务流程(预订→入住→在店服务→退房),关键触点有哪些?
· 您如何处理前台系统故障或高峰期排队等突发状况?
· 您如何通过前台服务提升客户满意度和好评率?
(三)客服能力评估
· 请分享一次您亲自处理重大客户投诉的经历,您是如何解决的?
· 您如何建立和维护VIP客户关系?
· 您认为优秀的酒店客服应该具备哪些核心素质?
(四)管理能力评估
· 您如何激励团队成员持续提供高品质服务?
· 请分享一次您发现员工服务不达标并进行纠正的经历。
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我们期待一位热爱酒店行业、善于培养团队的专业人士加入,共同打造卓越的宾客服务体验!
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测量员月结
招聘矿山测量人员。薪资为25-30万/年。岗位职责包括:1.负责所在项目的测量、布孔及方量验收工作,对测量问题负直接责任。2.负责所在项目爆破工程所有设计及数据的收集存档工作,监督检查是否严格按设计施工。3.负责刚方测量人员的技术培训及考核工作,不断提高刚方员工的技术操作水平。4.负责测量作业时及时与业主沟通,确定区分废石和矿石的分界线。5.负责管理测量仪器,监督刚方测量人员按照规程作业,保持仪器处于良好状态,发现问题及时向上级汇报。6.完成内业工作和上级交办的其他工作。
广西南宁招聘宾客服务经理,薪资为5千至6千。岗位职责包括:全面负责酒店宾客服务团队的日常管
5000-6000元/月
酒店经理月结
招聘宾客服务经理,薪资为5千至6千。岗位职责包括:全面负责酒店宾客服务团队的日常管理与协调工作,确保为客人提供高效、专业、个性化的入住、退房及在店服务体验;监督并指导前台、礼宾、行政酒廊等岗位的运营标准,处理宾客投诉与突发事件,提升客户满意度及酒店口碑;主动收集宾客反馈,分析服务短板,制定并执行改进方案,协同其他部门优化服务流程;定期组织服务礼仪、应急处理及产品知识培训,提升团队服务意识与业务能力;关注VIP及长住客人需求,建立宾客档案,提供定制化服务,维系良好的客户关系。岗位要求包括:具备酒店行业或服务行业相关从业经验者优先(公司提供系统培训);具备优秀的沟通协调能力和服务意识,能够耐心倾听并妥善处理宾客问题;具备基础的管理思维及应变能力,能适应快节奏工作环境,有团队合作精神;形象气质佳,普通话标准,具备基础英语口语能力者优先;熟练使用办公软件及酒店管理系统(PMS等),学习能力强,能快速掌握新工具。
河北邢台招聘前台主管,工作地点在酒店,薪资范围3000-4000元/月,工作轻松自由且员工
3000-4000元/月
酒店经理月结
招聘前台主管,工作地点在酒店河北邢台,薪资范围3000-4000元/月,工作轻松自由且员工年轻友好,五天工作休息两天。
酒店经理酒店前台
哈西连锁酒店招聘前台值班经理和前台。工作地点位于黑龙江哈尔滨。前台值班经理工作时间为早8晚5。前台实行ABO倒班制。提供具有竞争力的薪资待遇和福利,包括薪资、五险、食宿、工龄奖、假日串休和生日福利等。
酒店经理月结
青海省西宁市招聘带班经理,,年龄35至45岁,具备五年以上相关工作经验,人品良好,有责任心。月薪超过万元。
酒店经理月结
招聘酒店经理。要求具备良好的沟通协调与团队管理能力,有酒店或相关行业管理经验者优先,熟悉酒店运营流程,具备较强的市场营销与客户服务意识。薪资待遇为月薪约4000,另有绩效奖金,待遇优厚,提供完善的培训与晋升机会。
晋城阳城县招聘饭店主管2名。年龄要求18至45岁。学历要求中专,专业不限。月休2天。薪资2
2500-3000元/月
餐厅领班月结
招聘饭店主管2名。年龄要求18至45岁。学历要求中专,专业不限。月休2天。薪资2500至3000元,提供食宿,缴纳五险。工作地址位于阳城县凤城镇银通大厦B座2楼。
酒店前台月结
招聘岗位:前台收银工作地点:珏山度假酒店年龄要求:35岁以下性别要求:男女不限岗位要求:身体健康、服从安排。薪资待遇:3000工作内容:收银联系人:李联系电话:人数需求:1人
服务员厨师厨师长打荷洗碗工
福满晋餐厅招人啦!高薪诚聘,福利齐全,团队氛围好!招聘岗位:厨师长1名|懂后厨管理、把控菜品口味、管控成本。薪资8000-10000打荷3名|手脚麻利,配合炒锅,有无经验均可,带薪带教。薪资2500-3500前厅主管2名|统筹前厅、带教员工、处理客诉,有管理经验优先。薪资3000-4000服务员2名|热情开朗,服务细心。年龄18-45周岁薪资2500-3000吧台1名|制作饮品、收银对账,会简单饮品制作优先。薪资2500-3500主食1名,工资2500-2800要求:年龄35-50后厨洗碗一名,工资2300-2500地址:下芹福满晋电话:
前台
2000-3000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4. 核对账单并完成结账收款,确保日清日结、账实相符
5. 保持前台区域整洁有序,维护良好服务形象与职业礼仪
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限
3. 具备基本电脑操作能力,能熟练使用办公软件。
4.责任心强,抗压能力好。
酒店前台
招聘前台员,年龄18至35周岁,身体健康,能够熟练操作计算机,学习能力强。薪资为2400加绩效加提成。公司提供免费食宿,节假日福利、员工体检、免费培训。招聘人数为数名。工作地址位于高平市长平东街8号九龙大酒店。
酒店前台月结
招聘岗位:前台收银工作地点:珏山度假酒店年龄要求:35岁以下性别要求:男女不限岗位要求:身体健康、服从安排。薪资待遇:3000工作内容:收银联系人:李祯联系电话:人数需求:1人
栏目概述
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