华住漫心李店打电话问。新建路漫心酒店招聘主管和做房大姐

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工作地点：陵川县锡崖沟景区，红崖谷民宿 一，工作内容 1.运营管理： *制定并执行酒店的年度预算、商业计划和营销策略，确保完成既定的营收和利润指标（如GOP）。 *监督所有部门的日常运营，包括前厅部、客房部、餐饮部、市场销售部、财务部、工程部和安保部等，确保服务流程顺畅、标准统一。 *定期分析经营报表（如P&L报表），控制成本，优化资源分配，提升酒店整体盈利能力。 2.客户服务与质量保障： *建立私域客户群，维系长期客户的增长态势，确保所有客人享受到高质量、个性化且一致的服务体验。 *亲自处理重大客人投诉和紧急事件，维护酒店声誉。 *建立并维护服务质量监督体系，定期进行暗访和检查，持续改进服务流程。 3.团队建设与人力资源管理： *招募、培训、激励和管理各部门负责人及员工团队，营造积极向上、专业高效的工作氛围。 *制定员工培训和发展计划，建立人才梯队，降低核心员工流失率。 *负责团队的绩效评估与考核。 4.市场营销与品牌建设： *与市场销售部共同制定有效的价格策略和促销方案，提高客房入住率和餐饮上座率。 *积极开拓和维护与旅行社、企业客户、OTA（在线旅行社）及本地社区的良好关系。 *监督酒店在线声誉管理，及时回应各大平台的客人点评。 5.财务与资产管理： *审批重大采购和费用支出，确保所有运营活动符合财务制度。 *确保酒店设施设备得到良好的维护和保养，管理酒店翻新和改造项目。 6.安全与合规： *确保酒店严格遵守所有健康、安全、消防和卫生方面的法律法规。 *建立和完善应急预案，并定期组织演练，确保客人、员工和酒店财产的安全。 二、任职资格要求 1.教育与经验： *本科及以上学历，酒店管理、工商管理或相关专业优先。 *具有成功管理全面酒店运营并达成业绩目标的proventrackrecord（已验证的记录）。 2.知识与技能： *领导力与决策能力：能够激励和领导大型多元化团队。 *商业与财务敏锐度：精通预算编制、财务分析和成本控制。 *优秀的沟通与人际交往能力：能够与客人、员工、业主及社会各界进行有效沟通。 *问题解决与危机处理能力：能在高压下冷静、果断地处理复杂问题。 四、薪酬 *薪酬待遇面议（基本工资+绩效奖金）。 *提供餐食、住宿。

诚聘 位于太原青年路段一家餐饮门店招聘以下人员: 主管二名，薪资5000(含全勤)，十提成，要求:年龄25岁一40岁以内均可。 服务员五名，薪资3800(含全勤)，十提成，要求:年龄25岁一45岁以内均可。真诚，无诚勿扰。 以上人员公休为三天。店內生意好，工资有保障并按时发放，不拖欠 打电话时间应在上午10点一11:30分段，下午5点一6:30时间段

负责酒店的整体运营和管理，确保为客人提供卓越的服务体验。您需要协调各部门的工作，制定和执行运营策略，确保酒店的财务目标得以实现。 主要职责： 1.运营管理： -监督酒店的日常运营，确保各部门高效协作。 -制定和执行运营策略和计划，提升酒店的服务质量和运营效率。 2.客户服务： -确保为客人提供卓越的服务体验，处理客人的投诉和建议。 -建立和维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 3.财务管理： -制定和执行酒店的财务预算和计划，控制运营成本。 -监控酒店的财务状况和业绩，确保财务目标的实现。 4.团队管理： -领导和管理酒店的团队，制定和执行人力资源策略和计划。 -培训和发展员工，提升团队的专业素质和服务水平。 5.市场营销： -制定和执行酒店的市场营销策略和计划，提升酒店的品牌知名度和市场竞争力。 -组织和策划酒店的市场推广活动和促销活动，吸引更多的客户和游客。 任职要求： 1.酒店管理、工商管理或相关专业优先。 2.酒店管理经验优先 3.熟悉酒店行业的运营管理、财务管理、市场营销和人力资源管理等知识和技能。 4.具备优秀的领导力和团队管理能力，能够带领团队实现酒店的运营目标和财务目标。 5.具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理客人的投诉和建议，提升客户满意度和忠诚度。 6.具备良好的英语听说读写能力，能够与国外客户和游客进行有效的沟通和交流。

1. 团队管理：负责前厅员工的招聘、培训、排班与绩效考核，制定服务标准并监督执行，提升团队整体服务水平。 2. 服务督导：全程把控门店前厅服务流程，包括迎宾、点单、上菜、结账等环节，及时处理顾客投诉与突发情况，保障顾客用餐体验。 3. 运营协调：衔接前厅与后厨的工作配合，根据客流情况调整出餐节奏，管控前厅物料、餐具的储备与损耗，确保门店运营顺畅。 4. 客户维护：建立并维护常客档案，主动跟进顾客反馈，策划并执行门店会员活动、节日促销等引流方案，提升顾客复购率。 5. 环境与安全管理：监督前厅环境卫生、餐具消毒及设施设备维护，落实消防安全、食品安全等相关规定，排查运营安全隐患。

饭店前厅经理，有团队领导能力，懂运营跟营销。

从事后厨工作

有经验者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，确保营收目标达成 3.组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力 4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全 5.对接总部运营政策，落实食品安全、卫生及合规管理要求 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌管理经验者优先 2.熟悉餐厅全流程运营，具备较强的执行力、沟通协调与抗压能力 3.学历不限，热爱餐饮服务行业，责任心强，具备服务意识与领导潜质 4.持有健康证，了解食品安全法规及消防基本要求 5.能适应轮班制工作安排，工作地点稳定性高

年后招洗碗阿姨一名。初八上班。工资一个月3500。月休四天。地址，小店区晋阳街东悦广场。 联系电话。

 顶班顶班顶班 照顾独居自理奶奶，就做奶奶一人饭，做饭收拾家，同屋同床，立马上户，初十下户，一天150，有4天双倍，娜娜

【快递分拣/装卸】小店北格顺丰 - 年龄：18-55岁，工人 - 中班：11:00-23:30，210元 - 夜班：19:00-6:30，210元 - 要求：不穿连帽衣服，无案底

招聘临促： 快乐购锦熙店 上班时间： 工资120/天，要求：50岁以下，有促销工作经验。 联系电话

本单位因工作需要，现面向社会公开招聘保洁人员若干名，具体要求如下： 一、岗位职责 1. 负责办公区域/公共区域日常清洁、地面清扫、垃圾清运； 2. 卫生间、走廊、楼梯、门窗等日常保洁与维护； 3. 保持环境整洁、卫生达标，服从工作安排； 4. 完成上级交办的其他保洁相关工作。 二、任职要求 1. 男女不限，身体健康，无不良嗜好； 2. 工作认真负责，勤快细心，有责任心； 3. 有相关保洁工作经验者优先； 4. 能按时到岗，服从管理，遵守规章制度。 三、薪资待遇 - 薪资面议，按月发放，不拖欠； - 工作时间稳定，视岗位安排作息； - 环境干净轻松，团队氛围好。 地址 远大凤玺湾 也可以顶岗1天120初一到初七150每天有意者请联系：

汉阳王家湾餐饮店招聘（年后正月二十前上班）： 大厨2名 大堂经理一名 以上包吃包住，月休4天。 另外招服务员多名（男女不限） 工资待遇面谈 联系电话： 董经理

热招岗位 店长（Y酒店） 前厅部经理（Y酒店） 管家（Y酒店） 楼层服务员（Ｙ酒店） 宾客关系主任｜前台接待员｜礼宾主管/礼宾员 销售经理（线上OTA/旅行社/MICE）｜预定兼总机 人事主管 良禽择木而栖，贤才择店而兴 我们等你一起，把美好做到更好 井号以上岗位均可年前面试年后入职 ☎井号

优程即客电竞酒店诚聘 我们是一家为电竞爱好者量身打造的潮玩住宿空间！炫酷的设备、沉浸的氛围、热血的玩家社区 岗位：前台主管1名（有电竞酒店经验优先） 薪资待遇:转正3000元/月+绩效300元/月＋全勤50元/月＋提成＋月休4天 岗位：客房领班1名（有电竞酒店经验优先） 转正2400元/月+绩效200元/月＋全勤50元/月做房提成按计件，房抵40元/天＋月休4天 提供员工宿舍+工作餐； 节日福利、带薪年假、员工专属住宿折扣； 面试地址：南宁市青秀区东葛路62-1号优程即客电竞酒店 联系方式:（胡）

寻找能扛事、有思路的店长大佬！不卷无效加班，手握门店管理权，薪资福利直接拉满，和我们一起把门店越做越火 拒绝官僚主义，不用看层层脸色，有能力就有话语权，既能实现自我价值，又能轻松赚高薪～ 我们要你做这些： 1. 全面负责门店日常运营管理，统筹前台、客房、后勤等所有部门，把控服务质量和门店形象； 2. 制定门店经营目标、营销策略，优化成本控制，提升入住率和营收，多赚多拿； 3. 管理门店员工，负责招聘、培训、排班和考核，打造有凝聚力、高效率的团队； 4. 处理宾客重大投诉和突发情况，维护门店口碑，对接总部完成各项工作指标； 5. 定期复盘经营数据，调整运营策略，确保门店稳定盈利、良性发展。 我们希望你这样： 1. 年龄25-45岁，男女不限，有1年以上酒店店长/副店长管理经验（有速8等连锁酒店经验者优先）； 2. 有清晰的经营思路，懂基础营销和成本控制，能独立扛起门店运营重任； 3. 沟通谈判能力强，能妥善处理各类突发情况，有责任心、有大局观； 4. 熟悉酒店运营流程，能熟练使用办公软件和酒店管理系统，不做“甩手掌柜”。 店长专属福利包： 月薪8000-15000元+高额业绩提成+年终奖金，营收达标额外有惊喜； 包吃包住（独立住宿空间）+五险一金，基础保障拉满； 带薪年假+节日厚礼+定期团建+员工体检，工作生活两不误； 总部专项培训+广阔晋升空间，可对接更高层级管理岗位，不设职业天花板； 灵活排班，拒绝无效内耗，手握管理权，做事更顺畅。 工作地址：北京市朝阳区东土城路速8酒店 不管是想踏实干活赚高薪，还是想进阶做管理，这里都有你的位置！快来加入我们，一起解锁神仙打工日常

主要负责前厅管理，有接待餐的时候做好服务，安排好接待流程（会有人带，一年只做两个季度，一周大概一两次餐厅接待高层领导需提前安排好服务流程等服务），要求有一定服务意识，有酒店管理经验者优先。

桔子南站南广场酒店招聘客房服务员2名，可年后上岗联系电话☎

餐厅副经理 具有千人规模以上学校餐厅副经理或经理助理（至少1年）或同等层级餐饮管理岗位工作经历；具备统筹多个餐厅日常运营管理能力，能够完成既定经济目标任务。 薪资福利:本着‘多劳多得、优劳优酬、绩效联动’的原则，执行中北大学后勤管理部餐饮经济核算办法、薪酬分配、绩效考核相关制度，薪酬与工作业绩、经济目标完成情况直接挂钩。后勤管理部将为聘任人员提供全方位支持，包括业务培训、资源协调、发展空间等，助力个人与餐饮事业共同发展。 报名截止时间：2026年2月8日17:00；报名材料：《中北大学后勤管理部餐饮服务科管理人员岗位招聘报名表》（见附件，电子稿和纸质稿），相关证明材料原件及复印件（身份证、健康证、岗位工作经历证明、专业职称证书、相关资格证书、工作业绩证明等，电子稿和纸质稿）；材料要求：电子稿命名格式为‘姓名 + 联系电话’，纸质稿需装入文件袋密封（文件袋封面注明‘姓名 + 联系电话’）；提交方式：电子稿发送至QQ邮箱，邮件主题同电子稿命名格式，纸质稿递交至中北大学后勤管理部餐饮服务科；注意事项：提交材料须真实有效，若存在虚假信息，一经查实立即取消参聘资格，相关证明材料原件须同步提交，资格审核后予以；招聘流程：资格审核、招聘办法、结果公示与录用、试用与聘任；试用要求：餐厅副经理岗位需完成核定的经济目标任务。 工作地址:山西太原尖草坪区中北大学后勤管理部生活服务大楼一层办公室

太原柳巷附近酒店 招聘 前台 年龄:30岁以内 工作内容:办理开房，退房，预订，开发票等 管吃管住，3000底薪+200全勤+提成。 联系电话

招聘：前台一名工作内容:负责给客人办理入住/退房工作时间:上一休一

宏盛酒店招聘一名房嫂位置在前陡泉村要求干净整洁电话

金泽餐饮招聘：1..迎宾员1名4000～45002..服务员10名4000～50003.餐饮主管5名4500～60004.传菜员10名3500～40005.洗小餐大姐一名3500地址：太原市南内环455号金泽荟精致涮肉火锅二部

长风桥西一酒店招聘客房大姐1名，底薪是2600+计件提成，没有底房。计件是退房5元续住2元空净1元，每月4天休息。节假日上班的话是双倍工资，每月基本都是4500左右！包吃包住，住宿条件很好。年后上班！有意者联系：卫女士

招聘主管两名 包吃住 地址：绿地世纪城一期对面（守艺李） 工资5000联系电话：

新店组建团队，招聘服务员、领班、炒菜、配菜、洗碗等各岗位，年后初五上班，联系。

老周家涮肉馆 寻一位懂火锅，更懂人心的店长 ✅ 负责全店运营+团队管理+业绩达成 ✅ 2年以上餐饮/火锅管理经验优先 ✅ 薪资优厚：8000+包吃住 ✅ 氛围简单、老板爽快、长期稳定 地址:山西省太原市小店区许坦东街16号万科翡翠东第7幢商业1层 电话:（） 好店不等人，有才你就来！