一、岗位职责： 1、门店接待顾客做相应的产品介绍； 2、试吃引导； 3、日常货品整理等。 二、岗位要求： 1、年龄20-30周岁； 2、有线下门店导购、销售相关从业经验优先； 3、形象干净清爽，待人热情，沟通顺畅； 4、踏实肯干、吃苦耐劳，服从门店排班安排，做事有责任心。 三、薪酬福利： 1、25元/小时； 2、包午餐。 四、工作时间：8-19/10-21（午休1小时），月休4天。

【岗位职责】 1、负责专卖柜顾客接待、需求挖掘和导购，达成公司下达的销售目标。 2、通过专业的产品介绍和体验式引导服务，帮助顾客了解和体验VR视力训练仪，及做好售后跟进。 3、负责柜面清洁、商品陈列、库存管理与盘点等日常工作。 4、上级安排的其他事务性工作。 【职位要求】 1、30岁以内，有消费电子、数码产品、高端奢侈品、游戏零售终端售卖经验优先。 2、形象气质佳，服务意识强，有亲和力及良好的沟通表达能力。 【薪资福利】 1、薪资结构：底薪 + 高额提成 + 绩效奖金 + 全勤奖，综合月薪6000-10000元。 2、福利待遇：入职办理五险、节日福利、专业培训。 3、职业发展：初级导购→高级体验顾问→储备店长→店长→区域运营经理

岗位职责: 1.负责维护与邀约公司网络定单； 2、接待到店客户，了解客户需求，提供专业的门窗咨询服务（公司提供系统化培训)6 3、维护现有客户关系，定期回访，了解客户反馈，提供增值服务。 4、建立客户档案，记录客户信息和沟通记录，确保客户数据的完整性和准确性。 5、服务裂变，通过老客户推荐和口碑传播，开发新客户资源。 6、根据公司的定位，通过电话、网络、线下活动等渠道，进行潜在客户的开发。 任职要求 1、大专及以上学历。 2、1年以上家装行业销售或客户服务经验，有成功案例者待遇优先。 3、具备优秀的销售技巧和客户沟通能力，能够独立完成销售目标。 4、形象气质佳，具备良好的职业素养和服务意识，具备较强的学习能力，能够快速掌握行业知识和专业技能。 入职培训：公司提供技术培训，并由管理人员以 身带教的方便进行业务指导。

介绍文创产品。小吃

岗位职责 1. 负责门店客户接待，根据客户装修需求推荐适配产品，完成销售转化。 2. 外出拓客开发市场：走访小区、装修工地、装修公司，挖掘意向客户，积累客户资源。 3. 参与门店市场促销活动，执行活动落地、宣传推广、邀约客户，提升活动成交量。 4. 跟进意向及老客户，做好客户维护，完成个人销售业绩指标。 5. 维护展厅样品陈列、店内卫生，登记客户档案，配合基础售后对接工作。 任职要求 1. 年龄不限，沟通表达良好，能接受外出跑市场、做活动，吃苦耐劳。 2. 有无建材经验均可，提供产品知识培训。 3. 目标感强，有销售意识，做事积极主动，服从工作安排。 4. 本地人或有瓷砖、建材、家装销售、小区拓客经验优先。 薪酬福利 底薪+提成+活动奖励+业绩奖金+五险，多劳多得。 店内环境舒适，时间安排灵活。 工作说明 门店接待+外部市场拓展，需要跑小区、对接装修渠道，落地促销活动，不是纯坐店模式，佛系开店，不压业绩，销量越高，薪酬越高，弹性工作时间，大小休。

需要外跑，不是一直在店里，

明天需要一名小工，工作半天，协助电工家装拉线和清扫地面。包吃午饭，下班即结算150元。有意者可报名。

杭州市富阳区富春中医院，明天需要两个木工

杭州市上城区招工地小工/杂工

现诚招多名擅长精装修的焊工！应聘者年龄需在50岁以下且持有本人焊工证，需具备识读装修图纸的能力，工作态度积极主动并服从工作安排，且长期专注于室内装修基层作业，拥有丰富的装修基层钢架施工经验，工作思路条理清晰，动手实践能力出色。该岗位工作长期稳定，应聘者必须具备强烈的责任心……请仔细阅读招聘要求后再联系，提供住宿！工资发放方式为通过考勤打卡发放生活费，按300元/天发放，当月考勤于次月底发放！每天加班较多，平均月薪1.2以上

杭州市临平区招工地小工/杂工、工地力工

厨电卫浴导购有工作经验优先薪资福利:工资一个月3500元到4500元不等，薪资面议招工人数:多名工作地址:峰峰信息港

导购年龄23-32岁薪资福利:试用期3000元，转正后底薪+提成（3个月），福利：五险+话补+节假日福利+年底福利。

导购年龄30-40岁，有经验者优先。

优秀导购员限45岁以下年龄招工人数:2名

新华百货ccmall美天惠门店招聘导购一名薪资：3600+全勤奖，月休4天1、形象气质佳2、具有销售经验，责任心强，积极乐观3、具有较强的沟通能力及服务意识要求吃苦耐劳有兴趣可以电话详细咨询

【老意法4楼档口招聘】现招聘档口穿版销售一名，可立马上班要求：身材匀称，身高162-168，会穿搭，能日常穿版拍款拍视频工作内容：接待线下拿货客户、维护手机线上推介新款、整理货品勤快外向，懂服装，会推大单，能忙旺季薪资待遇：基础底薪+销售提成，爆单有奖金联系电话:(同步)

四季青一批档口招销售兼形象打样 店内接待二批客户、卖货开单，新款上身打样。 老手优先，新手可带，要求卖货能力强，形象好，吃苦耐劳 薪资：底薪+高提成，上不封顶，可档口试工

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训 3.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 有零售行业从业经历者优先 工资： 试工期月薪：3800元表现优秀可提前转正 转正后底薪：4000-5000元（按能力定薪） 另算：提成+加班工资，多劳多得，上不封顶 上二休四 工作踏实、肯干、责任心强即可，有意者直接联系，尽快安排！

岗位职责： 1.负责店铺日常运营，包括商品陈列、库存盘点与补货管理 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成销售结算及票据开具 4.维护店内环境整洁与秩序，确保符合安全与卫生标准 5. 配合促销活动执行，协助完成销售目标与数据反馈 任职要求： 1. 工作认真负责，具备良好的服务意识与沟通能力，能吃苦耐劳。 2 有零售/餐饮/服务业经验者优先 3具备基础计算机操作能力，学习能力强 5. 无学历限制，踏实肯干，团队协作意识强

岗位内容： 1.开展五金、门窗、隔断、幕墙等型材类的产品销售活动，完成销售任务，实现销售目标； 2.建立健全客户档案、维护老客户及发掘新客户； 3.组织制定整个销售过程（销售计划、销售方案、销售数据分析等）； 4.编制产品报价、合同和各类商务文件，协助客户完成合同签订。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力，擅长与人交往，有亲和力； 2.有较强的学习能力，敢于挑战自我； 3.工作态度认真负责，能承受一定的工作压力； 4.关注职业发展和行业知识更新，有志于在销售行业长期发展者优先考虑。 5.有驾驶证优先

招聘启事 本店因线上外卖业务发展需要，现招聘水果制作员若干名，欢迎踏实肯干、认真负责的朋友加入！ 一、工作内容 1. 负责线上外卖订单处理，完成水果切块、水果捞制作等工作 2. 按顾客需求，快速、准确完成订单制作 3. 负责店内货物整理、食材摆放 4. 有订单时协作完成，无订单时可适当休息 二、任职要求 1. 讲究卫生、心思细腻、手脚麻利、吃苦耐劳 2. 熟练使用刀具，切果手法规范 3. 有外卖店、奶茶店、餐饮相关工作经验优先 三、工作模式 仅线上外卖业务，无堂食接待 四、薪资待遇 3500-5000 有意者可直接电话联系，或到店面谈~

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岗位职责： 1、承接客户咨询：通过系统平台/邮件/WhatsApp等渠道，深入沟通全球客户的需求，合理推荐路线，快速、专业、有温度； 2、顾问式转化：理解客人真实需求与预算，匹配合适线路，独立完成行程调整、成本核算、英文报价，以专业的态度推动下单； 3、协同交付：与操作团队配合确保行程顺利落地，保持与客户的友好沟通。 4、收集并反馈客户建议，提升服务水平，反馈市场端需求，优化投放与产品，维护公司品牌形象。 任职要求： 1、本科及以上学历，入境旅游电商平台销售经验者优先； 2、西语需通过测试，拥有出色的西语阅读、书写和口语表达能力，熟练运用英语作为工作语言。（如果有第二外语能力更佳）； 3、两年以上旅游直客销售/顾问经验：服务过个人旅行客户的全流程转化（定制游顾问、旅行定制师、OTA 直客销售），从咨询到成交独立成单； 4、对高收入有强烈渴望，性格积极开朗、责任心强，善于沟通、思维灵活，愿意主动学习提升，追求进步。 5、理解接受旅游业季节性的特征，能接受阶段性调休的安排。

日常理货，上货，陈列整理，导购销售，区块内卫生维护等工作

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2. 工作经验不限，有零售、快消或服务业经历者优先 3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5.愿意学习成长，有长期从事零售行业意愿

岗位职责： 1. 热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息 2. 根据顾客需求提供专业选购建议，促成销售并提升客户满意度 3. 负责商品陈列、补货、盘点及日常店面清洁维护，保持良好购物环境 4. 准确录入销售数据，协助完成日结、月结及库存核对工作 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，配合开展营销活动与品牌推广 任职要求： 1. 对零售服务有热情，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有导购或相关销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，具备团队协作意识和服务意识 4. 学历不限，能适应轮班制及节假日工作安排 5. 具备基础电脑操作能力，学习能力强，责任心强

岗位职责： 1.协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、库存盘点与销售数据分析 2.独立负责早/晚班带教工作，指导新员工熟悉业务流程与服务标准 3.参与客户投诉处理与服务质量提升，维护门店良好口碑与顾客满意度 4. 执行公司营销活动落地，推动销售目标达成并反馈市场一线信息 5.定期提交运营改进建议，参与门店优化项目与标准化建设 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，有服务行业经验者优先 2. 学习能力强，能快速掌握公司制度、产品知识及管理系统操作 3.责任心强，具备一定抗压能力与问题解决能力 4. 最低学历不限，中专及以上学历者更受青睐 5. 无经验可培养，有1-3年零售或餐饮基层管理经验者优先

岗位职责：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格：1、高中以上学历；2、有相关工作经验者优先；3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；4、年龄19-35岁，身体健康。

做一休一，工作时间早9点50到晚10点。