大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。5年及以上酒店前厅管理经验，熟悉前厅部各项运营流程（如入住登记、退房办理、客诉处理、预订管理等），有四星级及以上酒店工作经验者优先。具备强烈的服务意识与责任心，注重细节，对客人态度热情、耐心。抗压能力强，能适应酒店轮班制（含节假日、夜班）工作节奏。形象气质佳，举止得体，具备良好的职业操守与团队协作精神。薪资8000+

要求长期稳定，工作能力强者涨薪

实习主管 从零教学考核合格提薪提升职位

服务员领班都可以，看能力定工资，要求工作认真负责

烧烤店招聘优秀主管一名，待遇优厚，奖励翻倍

音乐烤吧！招聘，领班6000到6500起，迎宾5500到6000，服务员5000到5500，跑菜5000到500，包吃住，工资待遇高，具体每个岗位私聊

大堂经理一名，负责接待婚宴团餐等

热爱歺饮事业，年龄25-45岁，沟通、协调、处理突发事件、动手能力强，有3年以上歺饮管理经验，具有出色的服务意识和领导能力

招聘：学校食堂经理 薪资：5000-6000元/月 岗位职责：全面负责食堂质量安全管理、服务满意度及外联工作;食安、消安主要责任人。 岗位要求：具备3年以上食堂或大型餐饮机构管理经验，熟悉餐饮行业运营流程与食品安全规范。具备较强的团队管理、沟通协调与问题解决能力。

前厅经理

兴安扎赉特旗招二保焊工5名，月工资最低9000。联系电话

顾一个稻田地做饭的，二个月，有干的连系

胡尔勒农邦农机维修中心招聘2人 · 能吃苦，踏实肯干，有责任心，有农机维修经验优先。 · 全职、兼职、短期工均可。 · 薪资面议 ，薪资优厚，工作时间自由，长期有活干。

内蒙古兴安盟扎赉特旗用木工一人，街里干活，下午就能干，

兴安盟扎赉特旗招工地小工/杂工

耀江商管下属雅阁酒店现招聘 前台经理2名． 收银六名． 客房保洁6名， 酒店餐饮经理一名 早餐厨师5名， 联系电话王

大堂经理 薪资福利:待遇优厚

招聘酒店前台收银员1名经理1名有意联系

招聘信息：为拓展市场在新疆昌吉准东经济技术开发区西黑山产业园，有一家餐厅需整体统筹运营管理，需求如下： 职位需求： 1.大堂经理1名：主要负责收银管理及客户拓展维护，要求形象气质尚可，言谈举止大方得体，强综合管理能力，工作风格成熟稳重，具备优秀的团队管理能力，能承担工作的挑战和压力。有工作经验者优先，无经验者可培训。薪资8000/月起步。 2.服务员2-3人：男女不限，要求手脚勤快，有服务意识。薪资5000/月起步。 联系人：伍先生

招聘：前厅经理 薪资：3800元以上/月 有团队管理和酒店工作经验者电话联系

干活麻利，有责任心，团结协作意识强

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程，确保营业顺畅 2. 指导并监督服务员执行标准服务规范，提升顾客满意度与复购率 3. 协助店长完成营收目标，参与销售数据分析、成本控制及库存管理 4.处理顾客投诉与突发情况，及时协调解决，维护餐厅服务形象 5. 组织员工培训与考核，协助开展新员工带教及团队建设工作 任职要求： 1.具备餐饮行业领班或主管岗位经验，熟悉中/西式正餐运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，能承受快节奏工作压力 3. 服务意识强，形象端正，具备基本的食品安全与卫生管理知识 4. 学历不限，有相关从业资格证或连锁餐饮管理经验者优先 5.工作地点稳定，责任心强，认同企业服务文化

负责写菜输入电脑，日常工作安排跟单

有过管理经验能操心会管理

负责餐厅运营，

岗位职责：（年龄18-28） 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体专业素养 4. 处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5.配合总部完成食品安全检查、设备维护及合规性管理工作 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌从业经历者优先 2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.具备团队管理意识，责任心强，执行力突出 5.能适应轮班制工作安排，服从工作地点调配

1. 服务质量管理：监督并执行华住服务标准，定期对服务流程进行检查，及时发现服务中午存在的问题并加以改进，致力于实现客户满意度的提升。 2. 团队管理：带领前台等服务团队，对员工开展培训、绩效评估等工作，营造良好工作氛围，提升团队凝聚力与整体服务能力。 3. 客户投诉处理：直接面对客户投诉，以积极的态度迅速做出回应，采取有效举措解决客户的不满，维护好酒店声誉和客户关系。 4. 部门协调配合：和客房、销售等酒店其他部门进行协调，为销售工作提供必要支持，同时确保各部门间信息互通，以保障服务工作的流畅性。 5. 设施维护跟进：关注酒店设施设备的运行状况，定期巡检，发现问题后及时对接维修部门跟进处理，确保设施能安全且正常使用。 6. 数据与反馈管理：收集整理服务数据，如客户满意度调查结果、投诉类型数据等，根据这些数据及客户反馈提出针对性的服务优化方案。

吃苦耐劳 有责任心 懂网络年轻有活力

1.工作认真负责

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程，确保营业顺畅 2. 指导并监督服务员执行标准服务规范，提升顾客满意度与复购率 3. 协助店长完成食材验收、库存盘点及成本控制，保障食品安全与合规操作 4.处理现场客户投诉与突发状况，及时反馈并协同优化服务质量 5.组织员工培训与团队建设，营造积极协作的餐饮服务氛围 任职要求： 1.具备1-3年连锁餐饮或中高端餐厅领班/主管工作经验，熟悉前厅全流程管理 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，能承受快节奏工作压力 3. 具备基础财务与库存管理常识，熟练使用POS系统及办公软件 4.形象端正，责任心强，具备团队带教意愿与执行力 5.学历不限，持健康证，无不良从业记录