招聘：万达日童店长 薪资：6000元以上/月 具有良好的亲和力和沟通力，具有热心，耐心和勤恳高效的工作品质。两班轮换制，月休两天，底薪+提成+全勤奖+绩效奖

形象气质佳，亲和力沟通能力强。有销售管理经验，最好之前做过手机官方授权店店长，负责处理苹果公司合约以及发货的事实，管理员工做事安排排班。

招聘：驻店店长 薪资：3000-5000元/月 岗位职责： 1. 负责门店日常运营管理，提升服务质量和销售业绩； 2. 协助制定销售策略，监督执行并优化流程； 3. 管理团队成员，提升整体服务水平与协作效率； 任职要求： 1. 具备3年以上零售行业管理经验，熟悉门店运营流程； 2. 沟通能力强，能独立处理客户及团队问题； 3. 有连锁品牌管理经验者。

店长月薪6千-1月2，店员月薪5千-1万。

井号BEIYAN·北岩招聘：店长｜店助｜导购个提10%，行业顶配底薪+提成，半月发放排名奖励生日福利｜带薪年假｜月休4天工资：4000-10000有意者可联系井号北岩女装（博美悦城店）电话：

招聘：店长（南康区上班）薪资：5000-10000岗位职责：1、全面负责门店日常管理，确保销售业绩达成及服务质量标准落地；2、建设与人员管理，包括招聘培训，打造高凝聚力团队；3、优化库存管理与商品陈列，严格控制运营成本，提升门店盈利能力；4、妥善处理客户投诉与突发事件，维护**形象与客户满意度。5.保底工资5000十利润提成，月休2天包.，包中歺联系电话：潘总任职要求：具备3年以上零售或服务行业管理经验，拥有出色的领导能力与沟通协调能力；数据敏感度高，擅长问题分析与解决；抗压能力强，能适应快节奏工作环境，致力于通过精细化管理推动业务持续增长。

招聘：店长 薪资：5000-10000 岗位职责： 1、全面负责门店的日常运营管理，包括人员管理、销售目标达成及客户服务提升； 2、制定并执行门店的营销计划，确保业绩目标的完成，提升**影响力； 3、监督库存管理及商品陈列，优化运营流程，提高工作效率； 4、处理客户投诉及突发事件，维护良好的企业形象。 任职要求： 1、品行端正，勤奋敬业，诚实守信，具备强烈的事业心和高度责任感； 2、具有门店管理经验，熟悉零售行业运作模式； 3、较强的沟通能力和团队协作精神，能够有效激励团队达成目标； 4、能够承受较强的工作压力，适应快节奏的工作环境。

工作时间： 上午：06:50-11:00 下午：14:10-17:00 岗位职责： 1、负责门店每天的主持讲课，顾客接待； 2、了解店里产品信息，积极和顾客沟通了解顾客的需求； 任职要求： 1、年龄25–55岁，会用电脑，有保健行业从业经验优先； 2、具备良好的沟通能力与服务意识； 3、有爱心，责任心强，细致耐心； 4、能听懂大部分信丰方言，认同公司服务理念；

招聘安装师傅1组，薪资面议，专业生产橡木床。

招聘开车送货司机，薪资面议。

招聘木工炒更师傅，薪资面议。

招聘木工安装工，薪资面议。

逸兴服饰保洁:1名荣女士:地址:赣县赣新大道269号

招聘：门店店长薪资：5001-7000元/月1、三年以上酒吧人事管理经验。2、管理团队成员，协调工作安排。3、3-5年相关经验，有销售及门店管理经验。4、具备基础财务知识，能处理日常账务。

招聘：店长薪资：5000-10000元有过零售相关管理经验，底薪+提成+国假三倍工资+月休+晋升+其它奖励

☞井号【月薪3000-6000】聘：招聘精英：3名职涯规划：伙伴—店助—店长薪资待遇3000元～6000元↑免费培训，发展空间好，欢迎加入咨询电话：金泰润园·云田路口公交车站旁边·樊文花门店转介绍成功入职一个月后，伯乐可获得300元樊文花任选产品分期奖励（每个月100三个月封顶）

招聘：天津1500平方招聘店长一名，3年店长经验以上，薪资1.3w，月休2天，超市蔬菜水果自营，要求懂生鲜运营及陈列标准，年龄45岁以下，有意向的朋友私信我，王打酱油勿扰！

招聘：兰苑养生堂招店长及接待薪资：7000-12000诚招店长及接待各1名，共3人。店长：形象气质佳，有亲和力，工作认真负责，能全面管理门店运营，有无经验均可，踏实肯干者优先。接待：主要负责顾客接待、咨询引导，态度热情，服务细致，沟通表达清晰，责任心强。公司提供包吃、年终奖、全勤奖，工作环境舒适，团队氛围好，表现优秀者有明确晋升空间。岗位职责：1.负责门店日常运营管理及团队协调；2.维护客户关系，提升服务体验；3.完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1.年龄不限，形象端正，举止得体；2.热爱服务行业，具备基本沟通与应变能力；3.有责任心，愿意长期发展。欢迎有志之士加入，一起成长，共同进步！

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，准确介绍商品信息，提供专业选购建议并完成收银结算 3.做好销售记录与库存盘点，及时反馈缺货及滞销情况，协助优化商品结构 4.配合开展促销活动，主动引导顾客参与，提升门店销售业绩与客户满意度 5. 遵守公司服务规范与安全制度，妥善处理顾客咨询与简单投诉 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，能熟练使用收银系统及办公软件 5.形象端正，亲和力佳，认同企业服务理念

【薪酬福利】 1、底薪3000+提成+年终奖； 2、每月休息4天、重大节假日休息； 3、两次带薪旅游，带薪年假，过年福利； 【岗位职责】 1、负责客户接待、公司及产品的讲解； 【岗位要求】 1、品行端正、具有亲和力、有良好语言沟通能力； 2、退休医生、教师、有销售经验者优先； 3、年龄35-55周岁，特别优秀者可适当放宽条件； 4、学习能力强、接受能力强、表达能力强； 5、学历不限，经验不限， 优秀的团队期待优秀的你加入！

文清路奶粉专卖店招店员，25-50岁，底薪3000-3500元，再加业绩提成，上不封顶！白天上班8小时，月休4天，法定节假日加休，不用出去跑业务，就在店里上班，做过销售者优先！联系电话杨，欢迎亲们转介绍

1. 有洗头，美容经验优先，男女不限 2. 形象干净大方，性格温柔，有亲和力，善于沟通 3. 工作认真负责，有服务意识，心态好、不消极

招聘：门店店长（商超同岗经验2年以上）薪资：8000-13000公司：江西百户品牌管理有限公司招聘人数：1人工作经验：2年以上学历要求：中专工作时间：上午：07:00-12:00   下午：17:00-21:00（普通）职位描述：任职要求：45岁以下，2年以上商超店长经验上班时间：高峰期班9H薪资待遇：8K-13K，根据个人能力定薪岗位职责：1、全面负责门店日常运营管理，包括商品陈列、库存管理、收银监督等；2、制定并执行门店销售计划，分析销售数据；3、进行员工日常管理，提升团队整体业务能力与服务水平；工作地址：地址：江西省赣州市经开区金岭路21号（百户品牌管理）

童装店招店长1名，店员若干名！

年龄25~40。形象气质佳。

一、岗位职责 1. 负责日常收银工作，包括顾客台费、商品消费（饮品、零食等）的收款，准确操作收银系统，确保账目清晰无误。 2. 引导顾客开台、结账，耐心解答顾客关于收费标准、优惠活动等问题，提供热情周到的服务。 3. 每日营业前核对收银设备、备用金，营业结束后整理营收款项，填写交班报表，与负责人核对账目。 4. 协助整理台球室环境卫生，如擦拭收银台、整理商品陈列，确保工作区域整洁。 5. 留意台球室动态，发现异常情况（如设备故障、顾客纠纷）及时上报负责人。 二、任职要求 1. 年龄18-30岁，形象良好，沟通能力强，有服务意识。 2. 会基本电脑操作，有收银经验者优先，无经验可带薪培训。 3. 工作认真负责，细心耐心，能适应轮班（含晚班、周末班）。 4. 热爱台球行业，了解台球基础规则者优先。 三、薪资福利 1. 薪资：3000-5000元/月（底薪+业绩提成+全勤奖）。 2. 福利：每月带薪休假、员工台球免费畅玩。 3. 优势：工作环境轻松，无复杂人际关系，晋升空间明确（可往店长方向发展）。 四、工作时间与地点 • 工作时间：轮班制，早班（10:00-19:00）、晚班（19:00-3:00），每月排班灵活调整。 • 工作地点：新能源汽车科技城三期九号台球俱乐部 五、应聘方式 • 联系人：上官 • 联系电话：（微信同号，添加时备注“应聘收银”） • 面试时间：工作日14:00-18:00，可直接到店面试（提前电话沟通更佳）

店长薪资福利:保底5000+工作地址:爆米花楼上二楼

熟悉店面日常管理，能熟练操作电脑，新媒体抖音直播的基本操作！

招聘：定南大转盘苹果专卖店诚聘店长、销售员 薪资：5000-8000元/月 岗位：店长、销售员5000～8000 一、店长职位： 1、管理店面日常运营，对接厂家，保证店面合规 2、店里库存管理 3、销售管理：带领和辅助店员提升销售能力，以及提升整店销售业绩 职位要求：*，25～35岁，有责任心，乐于沟通，性格要外向，有手机店工作经验优先 店长待遇：底薪+整店业绩，保底5000上不封顶 上班时间：行政班每月2天假期 二、销售员职位： 1、热情接待客户并销售 2、职位要求：*：22～36岁，乐于沟通，性格外向，有销售工作经验者优先 3、销售待遇：底薪+提成+全勤奖，保底3500 上班时间：两班倒每月2天假期 地址：定南大转盘苹果专卖店 联系电话：唐经理

沟通能力强，接待客户，会办公协作软件 1:负责项目门店日常运营 2:确保与店内助理日常工作内容能每天执行到位 3:能把店内每日工作内容上传到表格并完善工作内容 4:会做库存管理表 5:沟通能力强，能带团队