J53LJ0026 岗位职责： 配合销售做好现场客户的接待工作，为客户提供全程陪同、讲解、随身及时服务服务。 在客户首次到访后，能基于敏锐观察与交流，为其建立初步的“服务偏好档案”。 对于长期往来的VIP，需持续更新档案，并能在其再次光临时，提供“如您所愿”甚至超越期待的定制化服务。 深度理解项目所倡导的顶级生活方式，并能通过专业的知识与服务，将其具象化地呈现给客户。 能在恰当的时机，为客户提供关于品酒、家居、礼仪等方面的专业建议，成为客户信赖的“生活方式顾问”。 与各部门同事紧密协作，确保客户动线流畅、体验完整。 任职要求： 20-30岁，形象气质佳，皮肤白皙，笑容甜美。相貌端正，气质沉静、自信且极具亲和力。 拥有无可挑剔的仪容仪表，言行举止间自然流露优雅与专业，能瞬间赢得高净值客户的信任与尊重。 本科及以上学历，酒店管理、国际关系、奢侈品管理或相关专业优先。 持有国际认可的管家资质认证（如英国管家协会（IBA）、国际管家学院（IBS）等颁发的证书）者优先。 拥有顶级私宅、超五星级酒店总统套房、私人俱乐部或豪华游艇，具备服务超高净值家庭或个人的完整经验者优先。 薪资福利： 7500元/月（五险一金+提供住宿+餐补） 工作时间：10:00-19:00，月休6天。

岗位职责： 负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。 任职要求： 有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。

哈川味小馆东盟店: 1、岗位:前厅主管（全职） 2、工资待遇： 底薪4000元，全勤奖100，月度门店绩效奖励（100-500元不等）。到手不低于4200元/月。 （试用期1个月，试用期底薪3800元，其他待遇同上。） 3、工作内容： 1.管理前厅运营日常工作，制定前厅工作流程和服务标准； 2.负责前厅人员考勤管理，排班排休管理。 3.服务员日常工作（打扫，上菜收桌，营业准备、收班工作） 4.前厅物料采购，开发票 5.处理客诉等。 4、工作时间: 9:30-14:00，16:30-22:00（加班费：20元/小时） 5、月休4天，法定假日不休按双倍薪资发放加班费。 要求：需要有餐厅服务员经验，有管理经验优先，，需要吃苦耐劳，品行端正，认真负责，学生兼职请勿扰。

负责餐厅全面运营管理。

1. 多门店全盘统筹管理 负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一，把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理，做到门店标准化、规范化运营。 2. 线上运营 & 营收提升 精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营，会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量；擅长拉新、复购、口碑维护，能稳定提升门店整体入住率与月营收。 3. 团队管理与人员培训 负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理，搭建稳定服务团队，降低人员流失，统一服务话术与接待流程，打造高素质服务团队。 4. 成本与物资管控 负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修，合理控制运营成本，最大化门店净利润。 5. 日常风控与安全管理 落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理，保障门店零重大安全问题、零差评舆情。 6. 数据复盘与优化 每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据，复盘问题、优化策略，主动给出提升方案，对整体业绩结果负责。 任职要求 1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验，多门店管理经验优先，熟行业玩法，上手快； 2. 精通线上 OTA 运营，会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销； 3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强，能统筹、能落地、能带队； 4. 性格稳重、服务意识好、情商高，会处理各类客诉与突发问题； 5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程； 6. 无不良嗜好，做事踏实稳定，想长期做管理岗位优先。 薪资待遇 - 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖 - 能力优秀者薪资可谈，多店营收分红，上不封顶 - 稳定长期岗位，老板爽快、事少、好沟通，团队氛围轻松 - 成熟门店客源稳定，无需从零做起，上手即可盈利 我们希望的你 不是只会看店的普通店员， 是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。 如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪，欢迎自荐！

1、负责门店亲朋服务的落地和推进，提升客户体验； 2、负责会员卡的销售和推广； 3、协助组织酒店前台员工业务培训工作； 4、处理顾客对酒店方面的投诉，应急和突发事件； 5、协助上级完成日常管理工作。

楼面点餐，楼面卫生，日常管理

招聘前厅领班工资7000＋奖金，需要有2年以上餐厅管理经验，年龄25-40岁，高中及以上学历。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

火锅店主管 任职要求 1.年龄28‑48岁，有1‑3年餐饮前厅管理经验。 2.执行力强，脾气稳重，会带人，能长期干，早晚轮班。 薪资：底薪+全勤+绩效提成 服务员 任职要求 1.22‑50岁，手脚勤快，服从管理，有无经验均可。 2.踏实长期干，轮班，服从主管安排。 福利待遇：包吃住，月休四天，不休息工资当天加班费

用工人包米追肥140一天早6晚6供饭男女都可以7人下班开支不下雨就干

另外招聘一名夜班酒吧炒菜师傅，改刀就能干，不忙，没几个菜，工作时间5点到12点电话

吉林市丰满区招装修木工、集成吊顶、隔断、泥瓦工

招聘理货员，岗位包括洗化、酒饮、休闲、日配、粮油等品类。薪资为3800-4500元/月。岗位职责：1.负责所属区域商品整理、排面摆放，做到商品摆放整齐丰满，价签对应商品，一物一价，价签端正清晰，无错签、漏签。2.及时补货，货架缺货时从内仓调取货品上架，确保前排商品空缺及时补齐，前排摆满、后排充足，不出现大面积空位。3.检查商品保质期，排查临期商品，区分临期与过期商品，将快到期商品整理上报主管，做好临期商品登记，防止过期商品继续售卖。清理破损、脏污、包装破损的货品。4.做好商品卫生，及时擦拭清理货架、层板、地面、货堆、边角灰尘，保持货架干净整洁，无杂物、无垃圾。5.整理库房，货品分类堆放整齐，按类别码放，通道畅通，货物摆放稳固，先进先出，先入库货品优先上架售卖。6.核对商品数量，早晚盘点货架商品，核对库存数量，发现丢失、损耗、货品差异及时上报领班。7.检查排面，杜绝商品乱摆乱放，严禁商品跨区域摆放，顾客拿乱的商品及时归位。8.遵守收货流程，供货商到货后协助主管清点货品数量，核对条码、数量，验货入库，负责商品上架。9.维护区域秩序，不允许顾客随意翻动、乱扔商品，礼貌引导顾客。下班前整理好货架，打扫责任区域卫生。任职要求：1.年龄18-45周岁，身体健康，手脚勤快，能正常搬货，吃苦耐劳。2.服从管理人员安排，工作细心，做事踏实，有责任心。3.认识常用汉字，能够分辨价签，看懂商品条码，会简单盘点数量。4.遵守超市规章制度，上班准时到岗，不迟到早退。5.服务态度温和，文明用语，不与顾客发生争吵。6.有无经验均可，新手可培训上岗。

急招前厅服务员3名白班1人：10:30-19:00｜夜班2人：18:00-01:0018-32岁，有无经验均可，热情勤快即可，懂拍照打卡优先负责全流程用餐酒水服务，环境氛围轻松薪资面议，有意直接致电

招聘酒店服务经理。薪资为3500-5000元/月。要求有连锁酒店同岗位经验者优先，熟悉连锁酒店运营标准。联系电话：李师。

招聘酒店管家3名。薪资4000元以上，提供食宿。

招聘宾客关系经理1名。要求形象气质佳，具备1年以上酒店客户服务管理经验者优先。薪资为5500-6000元/月。

招聘酒店管理岗位，工作地点在十字。岗位职责包括制定酒店年度、季度经营目标与营收计划，统筹客房、餐饮、会议、增值服务等业务运营，拆解业绩指标，跟进数据复盘，确保完成营收、利润、入住率、平均房价等核心经营指标。任职要求为有管理经验者优先。薪资为8000-15000元/月。

酒店经理工作地址:山海关区办公5000-7000元/月五险

大型连锁烧烤店：招聘店长2名.工资5000一10000元前厅经理2名工资5000一8000元厨师2名工资5000一7000元烧烤师傅2名工资5000一8000元切肉穿串工4000元一10000元服务员生5工资5000联系电话

圣罗巴海鲜烤肉自助（昌邑区万达广场三楼）招聘前厅理台人员1名。薪资为3300元加200元满勤奖。工作地点为吉林昌邑区万达广场三楼。

餐饮主管早9晚7底薪5000月休4天可单休可连休餐饮人员管理卫生管理客诉管理

如家精选酒店招聘招聘岗位：          1、前台服务员 1名          薪资：3500-5000元          联系电话：

傻大姐吉林烧烤｜新店扩张 火热招人烟火气足、老板敞亮、待遇实在，就等靠谱的你入伙！招聘岗位烧烤师傅若干名服务员/收银员若干名炒菜师傅若干名主管若干名厨师长若干名经理若干名凉菜/改刀若干名我们提供薪资：面议/月结不拖欠，能力强可谈高薪福利：包吃包住、全勤奖、氛围：东北老板实在大方，团队轻松不勾心斗角发展：新店多，长期稳定，能干就升任职要求年龄18-35岁，身体健康，有健康证优先能吃苦耐劳，有餐饮/烧烤经验优先人品端正、做事靠谱，爱干净讲卫生联系方式 电话：顾总 地址：无锡 ，直接来电傻大姐烧烤，就缺你这股能干劲儿！

高薪招聘招服务员服务生有责任心勤快利落工资4000每月涨一百有提成满勤奖二百另找前厅经理一名有能力工资不是问题你敢提我就敢给电话

串店招聘诚聘门店经理1名任职要求：年龄28-40周岁，形象好、气质佳，有餐饮管理经验者优先，擅长门店日常运营、人员管理、客情维护。待遇面议！联系电话：

南四小哥哥烧烤店招聘前厅与后厨工作人员。前厅招聘店长、厨师长、经理，薪资面议。主管岗位薪资为5000元加满勤奖。服务员岗位薪资为4200-4500元加满勤奖及双重提成。吧员及传菜生岗位薪资为3600元加满勤奖及双重提成。保洁岗位薪资为3200元。前厅人员每月享有4个半天假期，保洁人员每月享有2个半天假期。后厨招聘炒菜师傅，薪资为7000-8000元。烧烤师傅薪资为7000元。切配岗位薪资为5000元。凉菜、抓串、铁板锡纸工岗位薪资为4000元，其中铁板锡纸岗位操作简单，有无经验均可。洗碗工岗位薪资为3200元。联系方式为孟先生，电话为吉林吉林。

米村拌饭招聘全职工1人小时工1人18一小时储备店长1人要求：年龄25-40岁，性格开朗，有团队精神，执行力强。沟通能力强。能吃苦，能去外地。工作地址：昌邑万达广场米村拌饭联系电话：

舒兰中餐店招前厅主管一名工资5000加提成服务员领班4500加提成联系电话