1. 负责门店整体运营管理工作，确保日常运作顺畅高效； 2. 统筹人员排班、培训及团队建设，提升团队服务意识与执行力； 3. 监督销售目标达成，优化顾客服务流程，提升客户满意度； 4. 管理商品库存与陈列，控制运营成本，保障门店经营效益； 5. 处理突发事件及客户投诉，维护门店良好形象与秩序。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与现场管理能力，能有效推动团队执行； 2. 良好的沟通能力与服务意识，能够妥善处理客户关系； 3. 责任心强，具备独立解决问题的能力和应对压力的韧性； 4. 愿意投身零售或服务行业，对门店运营管理有清晰认知； 5. 能适应轮班工作安排，具备一定的抗压能力和灵活性。

岗位职责: 1. 负责加油站日常运营管理，确保各项业务有序进行 2. 协调团队工作，提升服务质量与客户满意度 3. 监督设备运行及安全规范，保障作业环境安全 任职要求： 1. 大专及以上学历，30-45，三年及以上加油站运营管理工作经验 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 薪资待遇：综合年薪8-10万，五险、节假日福利、定期体检等具体薪资待遇联系。。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 诚实守信，认同企业价值观，能适应灵活工作安排

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存，及时反馈补货需求 4. 配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 遵守服务规范与安全制度，保持良好职业形象与团队协作意识 任职要求： 1.学历不限，有零售行业服务经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与亲和力，责任心强 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.无不良从业记录，能服从门店统一管理 5. 接受岗前培训，愿意在零售服务领域长期发展

【薪资待遇】 1、无责底薪：3500+提成（个人2-5%提成+门店业绩完成奖400-600） 2、月休4天，调休 4、包住，不包吃 5、门店营业时间：9：00-21：30（三班倒，每个班次8小时，具体时间根据门店安排） 重要说明： 1、新入职享受两个月5000保底薪资（底薪+提成不到5000按照5000发，超过5000按照实际工资发） 2、合肥78家门店，就近安排。愿意去合肥以外城市门店，每月额外加1000探亲费（自愿原则，不强制安排）。我们门店一线员工平均月薪6300，薪资待遇方面不用担心。 【福利待遇】 1、员工每月可享受内部价购买门店商品（力度超级大） 2、每月发放一份员工福利（水果/米面/油/零食等生活用品） 3、生日礼：300元内部产品消费券 4、结婚礼：600-1000红包，10天带薪婚假 5、慰问礼：员工或其直系亲属伤病住院，300-600慰问金 6、关爱礼：员工伤病花费3000以上，可申请公司关爱基金支持 7、年假礼：工作满一年，享5天带薪年假 8、健康礼：入职满3个月，可享受免费健康体检 9、年终礼：工作满一年，，每年递增1000 10、分红礼：工作满一年，可参与门店业绩完成率20%-50%分红 11、豪车礼：有突出贡献员工另送豪车（目前已送出12辆） 【岗位职责】 1、热情接待进店顾客，客户有需求时，热情介绍商品特点、功能及促销信息，无需求不要打扰。 2、根据顾客需求提供专业选购建议，提升购物体验与成交率 3、负责商品陈列、补货、盘点及货架清洁，保持卖场整洁有序 4、熟练操作收银系统，准确完成开单、收款及退换货服务 5、及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化销售策略 6、为客户完成面部护理相关工作 【任职要求】 1、学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 2、形象端正，亲和力强，具备较强的学习能力和责任心 3、能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 4、本岗位需要有面部护理工作经验，无经验者需参加两周免费岗前培训。岗前培训期间。（无法接受岗前培训勿扰）

日常销售，地推获客，活动执行

一、岗位职责1.门店整体运营管理：全面负责酒馆日常营业、人员排班、现场管理，统筹每日开店、闭店、盘点、对账等全流程工作，保障门店高效、稳定运营。2.团队管理与培训：负责店员的招聘、带教、培训与日常管理，制定服务标准，规范出品流程，调动团队积极性，打造高效、轻松的服务团队。3.产品与品质把控：熟悉各类精酿啤酒、佐酒小吃特性，严格把控酒水打酒品质、餐食出品、环境卫生，定期整理酒单，跟进新品上架，保证门店产品口碑。4.顾客维护与服务升级：主打沉浸式服务体验，主动维护老客、吸引新客，及时处理顾客咨询、投诉及各类突发问题，打造有温度、有氛围感的酒馆，提升顾客复购率。5.营销与活动落地：配合门店线上线下运营，执行节日活动、主题夜、探店推广等营销活动，协助做好抖音、朋友圈、社群日常运营，提升门店客流量与营业额。6.成本与库存管理：管控门店日常耗材、酒水库存，定期盘点物料，优化成本结构，杜绝浪费，控制门店运营成本，完成月度、季度营业目标。二、任职要求7.年龄22-38岁，形象清爽，性格开朗，亲和力强，有1年以上酒吧、精酿酒馆、餐饮门店店长或主管管理经验，熟悉酒馆运营模式优先。8.了解精酿啤酒基础知识，懂酒水出品、储存、设备维护者优先，无资深经验但热爱精酿行业、学习能力强者也可考虑。9.具备基础的门店管理、人员调度、账目核对能力，有较强的执行力、责任心和抗压能力，能适应晚班及周末、节假日上班。10.拥有良好的沟通能力、服务意识和临场应变能力，可独立处理门店各类突发情况，自带客户资源者加分。11.认同年轻化酒馆经营理念，热爱餐饮、精酿行业，踏实稳定，有长期发展意愿，不短期过渡。

···早班是7:00-4:00 中班是3:00-12:00 夜班是11:00-8:00 （轮班制的）（18小时门店 和2 4小时门店） 1. 前期会有一个月的试用期 试用期的工资：大专是3000元 ，大专以下是2800元，转正后全职员工3000-4000平均在3500-3800(主要是根据门店业绩而定业绩高的门店会在4000-5000之间）； 店长5000--8000（根据门店KPI考核） 工作地点：就近安排、满2月后享受公司内部晋升） 2. 实习期1-2个月（根据入职时间） 实习期工资：3000元（大专以下：2800元） 4. 年底绩效奖金，中秋节，端午节（福利补贴）、餐补、社保购买、法定节假日三倍工资、生日补贴200元。 5. 免费提供住宿（三室一厅间装修，婚者：340元住房补贴 、工作内容：现场的维护，排面的整理，保质期的检查，来货后验货上货，日常的卫生清洁，鲜食的煮制以及面销 职位要求：一、性格热情开朗，具备一定的电脑操作能力和沟通能力，二、细心踏实，有责任心，具有团队精神，具有很强的学习能力，有上进心

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淮北市相山区招砼工/打灰/浇筑、振捣工/打大棒（青岛地铁站工地需要振捣手一个350找平技工二位300包吃住，以上工人全部月清）有意速度来电

0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏苏州

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金马3楼档口招聘熟手小妹店长1名。要求有经验，会使用开单软件，性格开朗，会维护客户，会打理工作，工作稳定，沟通能力好。薪资待遇为底薪加提成。开季上班，现在可以面试确定。

意尔康专卖店招聘店长和导购。店长岗位要求：具备管理经验，形象气质佳，年龄在20岁至35岁之间，男女不限。薪资待遇面谈。导购岗位要求：年龄在18岁至35岁之间，形象气质佳，男女不限。薪资为3000至6000元，另加各项福利补贴。上班时间为早晚班。工作地点位于白水县新中瑞楼下意尔康专卖店。联系电话为。

【招聘岗位】民宿：店长、前台后厨：大厨2名、配菜师1名服务：服务员若干【餐饮招商合作】包厢散台齐全，合作即可自主当老板，诚邀餐饮老板洽谈博乐市青克尔民宿餐饮庄园即将装修完工｜地段优越自带庭院·配套夜市【联系电话】

招聘生活超市店长。薪资为5001-7000元每月。要求应聘者具有2年以上超市店长经验，懂得运营管理、培训员工、数据分析、活动策划和业绩管理。工作地点位于金城江碧桂园1号门优臣出品生活超市。

意尔康正在招聘店长和导购。店长综合薪资为4000-7000。导购综合薪资为3000-5000。工作地址位于运城市区所有店铺。薪资包含提成和奖金，并提供晋升机会。

招聘收银员1名。薪资为每月2200元以上。有经验者优先。联系王春艳。

家具导购 薪资范围:6000-11000元/月 发薪日期:5日 提成方式:销售额提成; 奖金补贴:加班费、绩效奖金、工龄奖

招聘店员，薪资2000元以上每月，有经验者优先。联系杨俊杰。

招聘店员，薪资为每月2000元以上，有经验者优先。请联系陈刘丽。

上班与任职要求 1. 班次：白班固定8:00–17:00，支持倒班，不用长时间站立 2. 年龄：18–45周岁 3. 硬性要求：性格开朗热情、服务意识好、反应灵活、有眼力见，有店员相关工作经验优先

一马路洪山路菜市场招早班4:00-10:0050岁内，会用电子秤，负责打杂、称重、包装月薪2000元，店内有空调

招前台收银，地址濉溪开发区

招聘店员，薪资为2000元以上每月，有经验者优先。请联系赵小然。

招聘手机店员： 1：要求会给手机贴膜 （手工操作能力要好） 2：热爱数码产品 3：学历初中以上 4：家住濉溪县城 5：工作流程简单易复制 6：月薪3000加提成 7：店在濉溪县城邮政局

招聘长期临促人员，有相关经验者优先。工作地点在超市。工作地点位于安徽淮北。

招人啦青檬果20年老儿童影楼招店长综合薪资8k-15k，底薪5000，无摄影经验也能做只要做过线下门店管理，会带人、懂客户、扛得住业绩接受节假日上班，后期可拿门店分红短期跳槽、不爱谈单勿扰♀有合适人才欢迎推荐，联系谢女士：