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每天惠甄选超市｜南黎路西头（原朱西菜市场）诚聘【生鲜主管】28-48岁薪资面议【多名员工】配菜工、杂工、打称员、果蔬、卤菜销售50周岁内，全天/半天班均可，具体面议直播运营合作洽谈周主管：

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招聘火锅店店长。薪资为3500-6000元/月。岗位职责包括：负责门店日常运营管理，确保服务质量和顾客满意度；制定并执行门店销售目标，提升整体业绩表现；管理团队人员，合理安排排班及培训，提升员工专业能力；监督食材采购与库存管理，控制成本并保障食品安全；处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店正常运营；配合总部政策，推动门店标准化、规范化建设。任职要求包括：具备餐饮行业门店管理经验，有火锅店或餐饮连锁管理背景优先；持有有效健康证，具备良好的沟通协调与团队领导能力；熟悉餐饮运营流程，能独立处理门店日常事务；具备较强的责任心和抗压能力，适应高强度工作节奏；有良好的客户服务意识，能够妥善处理客户关系；持有相关餐饮管理证书者优先考虑，如食品安全管理师等。

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招聘火锅店店长，提供工作餐。薪资为4500-8000元/月。岗位要求：1.有1年以上火锅店或中餐门店店长、领班、主管经验者优先。2.懂门店整体运营，会排班、会管人、懂服务标准，熟悉火锅店流程。3.性格稳重、责任心强，沟通能力好，能妥善处理顾客问题和员工问题。4.做事踏实、有执行力，能接受餐饮早晚班和轮班。5.无不良嗜好，身体健康，能长期稳定工作。

安徽淮北招聘店长，月薪3000元以上，有相关工作经验者优先，联系人张凤妮。

火锅店招聘店长一名。10月份之前上半天班。联系电话：安徽淮北。

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招聘水果超市诚聘工作人员1、店长：1名，有生鲜、水果零售经验优先，负责门店日常运营管理2、店员：1名，负责水果分拣、售卖、整理货架、店内卫生，有经验者优先福利：试用期一个月，薪资待遇面谈，期待踏实肯干的你！联系电话：

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招聘店长，薪资面议。薪资福利为6000元以上每月。招聘人数为10名。

招聘酒店店长。要求有同岗位管理经验者优先，负责管理酒店各项业务。薪资福利：工资6000-8000元，能力强可加提成。

招聘门店督导岗位，提供五险。薪资为4000-10000元/月。岗位职责包括：业绩统筹，拆分每日及每月销售任务，带领团队达成区域销售目标，实时关注开单、销量、毛利及主推机型完成量；团队管理，安排导购排班、轮休及站岗站位，管理员工情绪、上班纪律及仪容仪表；销售培训，教导购接待流程、报价技巧、比价应对及逼单技巧，带新人快速上手，学会销售家电、认型号及懂国补。任职要求：有相关工作经验者优先考虑。薪资福利：底薪加团队业绩提成加个人开单奖励，综合月薪5000-8000元。福利待遇包括五险、节日福利、家电内购价及定期团建。工作时间：8:30-11:30，14:00-18:30。

家具导购 薪资范围:6000-11000元/月 发薪日期:5日 提成方式:销售额提成; 奖金补贴:加班费、绩效奖金、工龄奖

招聘营业员一名。薪资为4000-6000元/月，综合薪资3500-8000元/月，包含底薪加提成及五险，另有节日福利和家电内购折扣。工作内容为接待到店客户，讲解家电产品并促成销售。任职要求：一年以上工作经验，沟通热情，能抗压，服从门店安排。上班时间为8:30至18:30，其中11:30至14:00休息，需轮班留店。有意者可通过点击屏幕下方电话创建并投递简历，与企业联系。

火锅店招店长（10月份之前上半天班），电话

招聘店员，薪资2000元以上/月，有经验者优先。有意者请联系。

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及会员信息录入 4. 协助盘点库存，及时反馈商品损耗、缺货及临期情况 5.配合店长完成促销活动执行、数据记录及基础报表填写 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4. 具备基础计算机操作能力，学习意愿强 5.遵守职业道德，无不良从业记录

招聘厨具导购员，提供五险。薪资为2800-5000元/月。岗位职责包括：负责接待客户，精准把握客户需求，高效完成销售目标；规范填写销售记录，确保销售流程合规、数据准确；开展客户开发与维护工作，提升客户转化率与满意度；保持所辖区域环境整洁，营造良好的服务氛围；积极配合团队协作，完成上级交办的其他工作任务。任职要求：高中及以上学历，专业不限；具备一定销售经验者优先；沟通表达能力强，具备良好的服务意识与职业素养；具有较强的责任心与抗压能力，适应快节奏工作环境。本岗位提供五险保障、免费培训、清晰晋升通道。

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