招聘招聘的看过来门店店长导购收银员联系

邦友超市招聘店长1名：3000–5000元收银1名：2500元起地址：烈山工人村（烈山邮政银行隔壁）罗经理：

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有经验者优先年龄28到40 招聘超市有经验的生鲜主管，以及食百主管

招聘：店长薪资：5000-8000工资标准：综合5000-10000元，条件优秀者面议应聘要求：有超市管理经验两年以上，熟悉超市管理工作。福利待遇：五险一金、大部分岗位提供住宿、带薪休假、节日福利、广阔的发展空间招聘流程：电话联系——应邀面试——等候通知

要求: 1.年龄25到45岁 3.有医助，理疗，健康管理师经验优先 4.工作时间六天休一 5.薪资待遇:底薪+满勤+奖金综合工资6000到20000元

运营店长，销售经理，具有一定渠道资源，3年销售经验，待遇从优，奖金丰厚！

销售专员，美容师，

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理 2.负责订货安排及日常库存工作 3.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2.具有良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4.学历不限，有相关管理经验者优先

认真负责，有上进心

金鹰广场招聘后厨阿姨若干名，服务员若干名电话

金鹰广场招聘后厨阿姨若干名，服务员若干名电话

淮北单:一路五号公馆小区，要个给一位自理老爷子一天做两顿饭打扫卫生的阿姨，上午10-12点，下午5-6点，要求阿姨干净利落，60岁以下，身体健康，做六休一，月薪1700元正，不休是2000元正，能接联系

淮北单:六矿要个早7-晚7点女护工（早7-7点）主要照顾一位不太能自理女老人（自己能吃饭）就是给换换尿不湿，有导尿管，家里有人做饭，要求阿姨有护理经验，有耐心，照顾过老人，56岁以下，月薪3000元正，能接联系

濉溪单:下午单:濉溪恒大名都某饭店，要个下午班阿姨，45岁以下，上班时间是下午3:30–10:00月薪2400＋元正，月休两天，不休班一天100元正，能接联系

门店店长17:00—凌晨05:00面议负责门店整体运营、管理、统筹、客诉3年以上烧烤店管理经验

老意法招聘啦高薪招聘：销售5名店长2年以上经验，小白也可要求：要有一批档口2年以上经验，身高163-165、体重100斤左右、能穿版、能独立跟工作手机、沟通能力强、性格开朗有上进心底薪提成餐补++达标奖电话V：招长期稳定的，淡季不炒人、混日子的勿扰！备注小妹

穿越米线招聘长期店员两名后厨两名优秀店长一名工资待遇优厚有全勤倒班休息欢迎来店面谈

店长，1名工资面议

杨大签鲜牛肉串串火锅一、店长1名，薪资面议有经验做过餐饮的店长。二、收银1名，3000-3300元/月三、服务员3名，3000-3300元/月四、后厨切配1名，工资面议联系电话：

地点步行街店民谣酒馆，前厅领班，有经验，18到35，活特别的轻松，

岗位职责： 1.协助店长负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2:处理客户投诉与突发事件，及时优化服务流程，维护品牌形象 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验 2. 具备良好的沟通协调能力 3. 熟悉餐饮SOP、成本控制及食品安全管理体系 4:责任心强，注重细节，具备团队领导力与执行力

招聘：小吃店店长薪资：6000-8000元/月招聘店长一名要求：餐饮连锁门店1年以上管理经验负责门店日常管理、人员排班、员工带教管控食材损耗、定期盘点物料把控出餐、卫生、食品安全处理顾客问题，维护门店运营执行营销活动，完成门店业绩目标薪资：6000-8000，底薪+绩效提成，包2餐

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 诚实守信，认同企业价值观，能适应灵活工作安排

店长全职

1:能够守店 2:有管理能力 3:能吃苦耐劳

懂营销策略市场分析经营销售团队打造成本控制的前厅经理也是储备店长

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，统筹销售业绩、客户服务及现场执行，确保运营高效有序； 2.制定并落实销售计划与促销活动方案，分析市场动态，提升门店销售额与品牌影响力； 3.主导员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，打造专业高效的门店服务团队； 4.管理库存与商品陈列，优化进货策略，保障货品供应及时、结构合理； 5.处理客户反馈与投诉，维护良好客户关系，持续提升顾客满意度与忠诚度。 任职要求： 1.具备服饰鞋包行业门店管理经验，熟悉零售运营流程与标准； 2.拥有良好的团队领导与沟通协调能力，能有效激励员工、推动目标达成； 3.具备较强的销售策划与市场分析能力，能独立制定并执行营销方案； 4.服务意识强，具备妥善处理客户异议与突发情况的能力； 5.学习适应能力强，能快速应对门店运营中的各类挑战。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，抗压性强 3.熟悉食品安全法规及门店标准化操作流程 4. 学历不限，有相关管理经验者优先 5.责任心强，服务意识佳，具备基础财务与数据分析意识

轻养社・古井打酒铺 【品牌序章】 承古井贡酒传统酿造底蕴，启当代轻养饮酒生活新篇。 轻养社・古井打酒铺，不止是品质酒水的传递者，更是新中式生活美学的践行者。 我们以“匠心酿好酒，用心做服务”为内核，打造兼具文化温度与商业价值的消费空间，期待与志同道合的你，共筑品质生活圈层。 在这里，你将收获： 品牌赋能：依托古井贡酒国民品牌势能，站在行业高地拓展事业版图 文化浸润：在传统与现代的交融中，成为中式饮酒文化的传播者 成长体系：定制化培养计划 + 清晰的职业晋升路径，从专业到管理的全面进阶 价值共享：极具竞争力的薪酬体系 + 长期激励机制，你的能力与收益深度绑定 【门店店长・1人】 薪资礼遇：月薪6-8K（底薪 + 绩效 + 高额达标奖励） 我们期待这样的你： 大专及以上学历，市场营销、工商管理等专业优先 3年以上零售门店管理经验，具备酒水/快消品行业运营经验者优先 拥有成熟的团队管理能力与业绩增长思维，能独立驱动门店盈利目标达成 认同品牌文化，具备优秀的客户关系维护与市场拓展能力 专属权益：五险+节日定制福利+品牌运营高阶培训+清晰明确晋升通道 【门店店员・3人】 薪资礼遇：月薪4-6K（底薪+绩效+门店超额销售提成） 我们期待这样的你： 高中/中专及以上学历，1年以上零售、餐饮服务经验，有酒水类销售经验者优先 具备良好的沟通表达能力与服务意识，能精准传递品牌文化与产品价值 热爱生活、乐于分享，擅长与顾客建立长期信任关系 专属权益：五险+带薪文化素养培训+员工专属福利+店长储备培养计划 【共赴邀约】 咨询专线： 品鉴地址：安徽省马鞍山市花山区健康路清华园 7-103