
服务员
东鹏假日酒店高薪诚聘 · 期待加入上班期间均有通勤车!
招聘经理
1. 负责门店整体运营管理,统筹团队与业绩
2. 有相关管理经验,沟通管理能力强
薪资:5000-6000+ 提成 + 包吃住
主管
1. 协助管理日常运营,带团队抓服务
2. 有服务行业经验,责任心强、执行力好
薪资:3000-4000 + 奖金 + 包吃住
宾服务员
1. 负责女宾区接待、引导、服务
2. 形象端正、细心热情,有服务意识
薪资:2000-3000 + 提成 + 包吃住
宾服务员
1. 负责宾区接待、引导、服务
2. 踏实肯干、礼貌周到,能适应排班
薪资:2000-3000+ 提成 + 包吃住
餐饮服务员
1. 负责点餐、上菜、桌面清洁、客情服务
2. 手脚麻利、态度好,有无经验均可
薪资:3000-4000 + 全勤 + 包吃住
福利:** + 晋升空间大
老板人好事少,同事之间和谐
餐饮主管
两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验;有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。
市场洞察与数据驱动:对消费者口味偏好、消费习惯变化(如单身经济、外卖适配需求)敏感,能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。
沟通与资源整合:具备较强的商务谈判与沟通能力,能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队,清晰输出选品报告与投资建议。
抗压与决策力:能适应餐饮投资快节奏,面对市场波动与多选项决策时,具备较强的抗压能力与果断的判断能力,保障选品投资效率。
职业素养:坚守食品安全底线与投资诚信原则,具备强烈的成本意识与风险管控意识,对餐饮投资行业有热情,兼具创新思维与务实落地态度。
餐饮主管
薪资待遇6000-9000,工龄工资,分红,节假日福利,月度团建,每月四天休假
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升
2.监督食品安全与卫生标准执行,确保符合国家相关法规和品牌要求
3.制定并达成月度销售目标,分析经营数据,提出有效改进措施
4.组织员工培训与团队建设,提升服务意识与业务能力
5.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与客户关系
任职要求:
1.具备餐饮行业3-5年管理经验,有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先
2.学历不限,具备良好的沟通协调能力和抗压能力
3.熟悉餐厅运营各环节,能熟练使用办公软件进行基础数据分析
4.具备较强的服务意识和团队管理能力,责任心强
5.持有健康证,可接受节假日及轮班工作安排
服务领班
4000-10000元/月
餐厅领班月结兼职假期工全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营统筹,包括排班、客流调度及服务流程优化
2.监督菜品出品质量与上菜时效,确保冒菜口味正宗、服务标准统一
3.带领服务团队完成迎宾、点餐、传菜、收台等全流程服务,提升顾客满意度
4.处理顾客咨询与投诉,及时协调解决现场问题,维护品牌形象
5.协助店长进行物料盘点、成本管控及卫生安全检查,落实食品安全规范
任职要求:
1. 有餐饮服务经验者优先,热爱川味餐饮文化
2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
3.吃苦耐劳,适应快节奏工作环境,能胜任早晚轮班
4.形象端正,服务意识强,具备基础食品安全知识
5.学历不限,有小餐饮门店管理经验者可适当放宽条件
餐饮主管
餐饮主管的核心职责涵盖运营、团队、服务、菜品、安全及跨部门协作六大模块。日常需统筹经营计划制定与成本控制,通过数据分析优化毛利率;管理团队排班、培训及绩效考核,提升服务标准与顾客体验;监督菜品研发及食材安全,联动厨师团队调整菜单;落实卫生法规与应急预案,保障运营合规;协调财务、采购等部门资源,推动流程优化。关键点在于平衡成本控制与品质提升,强化团队执行力,确保餐厅高效运转。
酒店经理酒店前台
告庄酒店招聘前台管家2名。
要求:有工作经验1-3年以上,工作态度端正,男女不限,包吃住,有租房补贴,销售提成等福利,薪资综合在4000-6000,
有需要的联系,☎
酒店前台
招聘:前台主管(五险一金+包吃住)
薪资:4500-7500元/月
岗位职责
1. 负责酒店前台日常接待,办理入住、退房等手续
2. 解答客人咨询,处理投诉,确保客人满意度
3. 管理前台团队,安排班次,培训新员工
任职要求
1. 大专以上学历,酒店管理等相关专业
2. 具备良好沟通能力,熟悉酒店业务流程
3. 有前台管理经验者优先
酒店经理酒店迎宾员
宏金源大酒店招聘啦!
招聘岗位
— 前厅接待经理 2名
工作要求:年龄 18—40 岁
—薪金待遇:4000+
联系电话:
工作地点:瓜州县宏金源大酒店
酒店前台
临武美美豪酒店管理有限公司招聘1.前台经理1名:岗位要求20岁至40岁男女不限,大专以上学历,有同行两年以上工作经验,了解酒店销售管理,可独立完成陌生拜访,有良好的沟通能力,有前厅销售经验者优先,综合工资3000–5000元!联系电话欧阳
酒店经理
6000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、战略运营与目标管理**
1.**经营规划**
-制定酒店年度经营策略及预算方案,根据市场动态调整客房定价、促销活动。
-监督各部门运营效率,优化服务流程(如入住/退房流程压缩至3分钟内)。
2.**收益管控**
-分析客房出租率、平均房价(ADR)等数据,制定动态定价策略。
-控制能耗与物资损耗,将运营成本压缩至营收的25%以内。
二、团队建设与跨部门协作**
1.**人才管理**
-主导招聘、培训及绩效考核,确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。
-建立晋升机制,储备主管级人才(如每季度开展服务技能竞赛)。
2.**部门协同**
-协调前厅部与客房部资源调配,确保高峰时段服务响应速度(如VIP入住10分钟内完成)。
-联动营销部策划主题活动(如节日套餐、会员日),提升客户复购率。
三、客户服务与品质监督**
1.**客户关系**
-处理重大投诉(如客房纠纷、服务事故),24小时内提出解决方案。
-建立VIP客户档案,提供定制化服务(如生日惊喜、专属管家)。
2.**质量管控**
-执行卫生安全标准(如布草消毒、食品安全),通过星级酒店评审核查。
-监督设施维护(如空调、电梯),确保设备完好率≥98%。
四、财务与合规管理**
1.**预算执行**
-审核部门采购申请,控制物资库存周转率≤15天。
-优化人力成本结构(如兼职占比≤20%),保障人效比行业领先。
2.**合规风控**
-落实消防演练及应急预案,年度安全事故率≤0.5%。
-配合监管部门检查(如公安、卫生),确保证照齐全有效。
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客房服务员月结
酒店招聘房嫂职位,提供月薪待遇2400底薪加300满勤奖金加提成,每月总收入约3200元,工作时间为8点至17点,包含午餐,工作地点位于黑龙江双鸭山的百盟洲际酒店。
黑龙江双鸭山客房服务员薪资福利:薪资2800-3500元;工作满半年加工龄奖50元,以此类
2800-3500元/月
客房服务员月结
客房服务员
薪资福利:薪资2800 - 3500元;工作满半年加工龄奖50元,以此类推,节日福利,免费洗澡,免费午晚餐
工作时间:上24小时休24小时
客房服务员
雨顺时尚艺术宾馆诚聘☆☆☆
一:客房领班一名,年龄在50周岁以下,形象佳,沟通协调能力强,性格温和,服从公司管理,长期稳定的,有工作经验者优先录用。工资2700元。
。
二:万能工一名,要求:年龄55周岁以下,身体健康,会水暖电气优先录用。每月上15个大班,工资2500元。
三:前台收银员一名 ,形象佳,脾气好有服务意识,能熟练掌握电脑操作,有工作经验者优先录用,底薪加提成。 2400~2700元左右, 。
四:客房服务员一名 ,上6天白班一个晚班,要求:60周岁以下,能吃苦耐劳,长期稳定,基本工资加提成可达2400元~2900元左右,主要负责房间打扫卫生 一个楼层最少两个人配合打扫。有工作经验的成手优先考虑。
以上岗位均免费提供工作餐 1~3餐。年节发放员工福利。工资到号就开绝不拖欠。
联系电话:
姜经理
黑龙江双鸭山如家睿柏云酒店,前台吧员2名,25-40岁男女不限有工作经验优先,及未毕业者勿
2800-3800元/月
酒店前台月结
如家睿柏云酒店,前台吧员2名,25-40岁男女不限有工作经验优先,及未毕业者勿扰,月薪2800-3800元,工作地点天府丽都北门101门市如家睿柏云酒店,电话
黑龙江双鸭山尖山区主管薪资福利:工资5000-7000,包吃包住招工人数:1名工作地址:五
5000-7000元/月
餐厅领班月结
主管薪资福利:工资5000-7000,包吃包住招工人数:1名工作地址:黑龙江省双鸭山市尖山区五马路时代国际广场六楼
黑龙江双鸭山德克士,副店长1名,具备组织协调沟通能力有责任心会团队管理,协助店长负责餐厅运
3000-4000元/月
餐饮店长月结
德克士,副店长 1 名,具备组织协调沟通能力有责任心会团队管理,协助店长负责餐厅运营人员管理营销企划,月薪 3000-4000 元,短期勿扰,电话
客房服务员
客房服务员
能长期干,吃苦耐劳者
薪资福利:2500 - 3500元,具体面议
招工人数:1名
(同步)
服务员客房服务员
海悦酒店招聘
1,早餐小时工1名,五一上班,每天早晨6-9点工作3小时。
2,餐厅服务员1名,年龄30-50岁,岗位要求能长期干。
3,客房服务员1名,要求能长期干,吃苦耐劳者。
薪资待遇:2500-3500元,具体面议。
联系电话:(同步)
黑龙江双鸭山尖山区前厅经理有经验薪资福利:薪资面议招工人数:1勿交工作地址:建设路
餐厅领班月结
前厅经理有经验薪资福利:薪资面议招工人数:1勿交工作地址:黑龙江省双鸭山市尖山区建设路
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供双鸭山大堂经理招聘兼职在线招聘信息,主要招聘双鸭山酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。