东鹏假日酒店高薪诚聘 · 期待加入上班期间均有通勤车！ 招聘经理 1. 负责门店整体运营管理，统筹团队与业绩 2. 有相关管理经验，沟通管理能力强 薪资：5000-6000+ 提成 + 包吃住 主管 1. 协助管理日常运营，带团队抓服务 2. 有服务行业经验，责任心强、执行力好 薪资：3000-4000 + 奖金 + 包吃住 宾服务员 1. 负责女宾区接待、引导、服务 2. 形象端正、细心热情，有服务意识 薪资：2000-3000 + 提成 + 包吃住 宾服务员 1. 负责宾区接待、引导、服务 2. 踏实肯干、礼貌周到，能适应排班 薪资：2000-3000+ 提成 + 包吃住 餐饮服务员 1. 负责点餐、上菜、桌面清洁、客情服务 2. 手脚麻利、态度好，有无经验均可 薪资：3000-4000 + 全勤 + 包吃住 福利：** + 晋升空间大 老板人好事少，同事之间和谐

本店的日常工作

店内日常工作

熟悉团餐工作流程，管控细节管理到位，员工/档口沟通有方法，有策略

1、有三年以上团餐经验 2、懂经营会管理善沟通

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

薪资待遇6000-9000，工龄工资，分红，节假日福利，月度团建，每月四天休假 岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关法规和品牌要求 3.制定并达成月度销售目标，分析经营数据，提出有效改进措施 4.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力和抗压能力 3.熟悉餐厅运营各环节，能熟练使用办公软件进行基础数据分析 4.具备较强的服务意识和团队管理能力，责任心强 5.持有健康证，可接受节假日及轮班工作安排

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营统筹，包括排班、客流调度及服务流程优化 2.监督菜品出品质量与上菜时效，确保冒菜口味正宗、服务标准统一 3.带领服务团队完成迎宾、点餐、传菜、收台等全流程服务，提升顾客满意度 4.处理顾客咨询与投诉，及时协调解决现场问题，维护品牌形象 5.协助店长进行物料盘点、成本管控及卫生安全检查，落实食品安全规范 任职要求： 1. 有餐饮服务经验者优先，热爱川味餐饮文化 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，能胜任早晚轮班 4.形象端正，服务意识强，具备基础食品安全知识 5.学历不限，有小餐饮门店管理经验者可适当放宽条件

负责饭店包房就餐服务和厨师反馈客人意见

餐饮主管的核心职责涵盖运营、团队、服务、菜品、安全及跨部门协作六大模块。日常需统筹经营计划制定与成本控制，通过数据分析优化毛利率；管理团队排班、培训及绩效考核，提升服务标准与顾客体验；监督菜品研发及食材安全，联动厨师团队调整菜单；落实卫生法规与应急预案，保障运营合规；协调财务、采购等部门资源，推动流程优化。关键点在于平衡成本控制与品质提升，强化团队执行力，确保餐厅高效运转。

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招聘：前台主管（五险一金+包吃住） 薪资：4500-7500元/月 岗位职责 1. 负责酒店前台日常接待，办理入住、退房等手续 2. 解答客人咨询，处理投诉，确保客人满意度 3. 管理前台团队，安排班次，培训新员工 任职要求 1. 大专以上学历，酒店管理等相关专业 2. 具备良好沟通能力，熟悉酒店业务流程 3. 有前台管理经验者优先

宏金源大酒店招聘啦！ 招聘岗位 — 前厅接待经理 2名 工作要求：年龄 18—40 岁 —薪金待遇:4000+ 联系电话： 工作地点：瓜州县宏金源大酒店

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一、战略运营与目标管理** 1.**经营规划** -制定酒店年度经营策略及预算方案，根据市场动态调整客房定价、促销活动。 -监督各部门运营效率，优化服务流程（如入住/退房流程压缩至3分钟内）。 2.**收益管控** -分析客房出租率、平均房价（ADR）等数据，制定动态定价策略。 -控制能耗与物资损耗，将运营成本压缩至营收的25%以内。 二、团队建设与跨部门协作** 1.**人才管理** -主导招聘、培训及绩效考核，确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。 -建立晋升机制，储备主管级人才（如每季度开展服务技能竞赛）。 2.**部门协同** -协调前厅部与客房部资源调配，确保高峰时段服务响应速度（如VIP入住10分钟内完成）。 -联动营销部策划主题活动（如节日套餐、会员日），提升客户复购率。 三、客户服务与品质监督** 1.**客户关系** -处理重大投诉（如客房纠纷、服务事故），24小时内提出解决方案。 -建立VIP客户档案，提供定制化服务（如生日惊喜、专属管家）。 2.**质量管控** -执行卫生安全标准（如布草消毒、食品安全），通过星级酒店评审核查。 -监督设施维护（如空调、电梯），确保设备完好率≥98%。 四、财务与合规管理** 1.**预算执行** -审核部门采购申请，控制物资库存周转率≤15天。 -优化人力成本结构（如兼职占比≤20%），保障人效比行业领先。 2.**合规风控** -落实消防演练及应急预案，年度安全事故率≤0.5%。 -配合监管部门检查（如公安、卫生），确保证照齐全有效。 |**

酒店招聘房嫂职位，提供月薪待遇2400底薪加300满勤奖金加提成，每月总收入约3200元，工作时间为8点至17点，包含午餐，工作地点位于黑龙江双鸭山的百盟洲际酒店。

客房服务员 薪资福利:薪资2800 - 3500元；工作满半年加工龄奖50元，以此类推，节日福利，免费洗澡，免费午晚餐 工作时间：上24小时休24小时

雨顺时尚艺术宾馆诚聘☆☆☆ 一：客房领班一名，年龄在50周岁以下，形象佳，沟通协调能力强，性格温和，服从公司管理，长期稳定的，有工作经验者优先录用。工资2700元。 。 二：万能工一名，要求：年龄55周岁以下，身体健康，会水暖电气优先录用。每月上15个大班，工资2500元。 三：前台收银员一名 ，形象佳，脾气好有服务意识，能熟练掌握电脑操作，有工作经验者优先录用，底薪加提成。 2400～2700元左右， 。 四：客房服务员一名 ，上6天白班一个晚班，要求:60周岁以下，能吃苦耐劳，长期稳定，基本工资加提成可达2400元～2900元左右，主要负责房间打扫卫生 一个楼层最少两个人配合打扫。有工作经验的成手优先考虑。 以上岗位均免费提供工作餐 1～3餐。年节发放员工福利。工资到号就开绝不拖欠。 联系电话: 姜经理

如家睿柏云酒店,前台吧员2名，25-40岁男女不限有工作经验优先，及未毕业者勿扰，月薪2800-3800元，工作地点天府丽都北门101门市如家睿柏云酒店，电话

主管薪资福利:工资5000-7000，包吃包住招工人数:1名工作地址:黑龙江省双鸭山市尖山区五马路时代国际广场六楼

德克士，副店长 1 名，具备组织协调沟通能力有责任心会团队管理，协助店长负责餐厅运营人员管理营销企划，月薪 3000-4000 元，短期勿扰，电话

厨师长有经验招工人数:一名每个月*休息工作地址:松江

客房服务员 能长期干，吃苦耐劳者 薪资福利:2500 - 3500元，具体面议 招工人数:1名 （同步）

海悦酒店招聘 1，早餐小时工1名，五一上班，每天早晨6-9点工作3小时。 2，餐厅服务员1名，年龄30-50岁，岗位要求能长期干。 3，客房服务员1名，要求能长期干，吃苦耐劳者。 薪资待遇：2500-3500元，具体面议。 联系电话：（同步）

前厅经理有经验薪资福利:薪资面议招工人数:1勿交工作地址:黑龙江省双鸭山市尖山区建设路