工作时段：17:00 – 次日02:00（晚班，KTV/娱乐业态高峰段） 工作地点：【南海鑫城】（要求家住附近，急事能到岗） 硬性门槛（缺一不可） 1. 熟练使用智能手机：会操作小程序、收发消息、基础办公软件； 2. 家住门店附近：通勤便捷，突发情况能及时到店； 3. 能稳定上晚班：接受17:00–02:00排班，适应夜间工作节奏。 ------ 岗位职责 一、日常运营与交接 • 开门打卡、检查员工仪容仪表； • 查看并落实上一班次交接事项，下班前在内完成交接记录； • 巡查包厢使用状态，核对在店订单，及时处理预约未到/提前离店等情况，动态释放包厢，提升翻台率。 二、设备与环境巡检 • 检查包厢内麦克风、音响、电视、点歌屏、空调等设备，发现问题立即处理； • 监测门店网络及Wi-Fi状态，保障运营顺畅； • 维护前台、走廊、卫生间等公共区域卫生，不达标及时清理； • 补充包厢内麦克风电池、纸巾、一次性话筒套等耗材； • 落实未成年人管理及违禁行为风险防控措施。 三、货品与库存管理 • 检查酒水、零食库存并及时补货，严格核查保质期，杜绝临期、过期商品； • 按门店规划上新，完成新品建模与陈列； • 对空缺或不足货品及时进行系统补货。 四、客户服务与现场运营 • 主动引导顾客好评（≥15字+3张图），可配合赠送续时券、饮品等方式； • 引导美团/抖音购券顾客预约到店，指导新客使用小程序下单； • 针对短时消费需求，推荐“碎片化时间”预约方案； • 灵活处理朋友先到、换包厢、续时冲突等场景，提升客户满意度； • 妥善应对顾客冲突、醉酒/突发疾病、相关部门临检等突发事件，坚持安全第一。 五、保洁与品质管控 • 按标准流程及时清洁已使用包厢，确保在规定时间内恢复为待客状态； • 保障下一批顾客的到店体验。 六、运营复盘与优化 • 按月总结门店常见问题，区分工作标准问题与重大经营问题； • 对标准问题通过培训、辅导持续优化，重大问题及时向老板汇报并提出改进建议； • 能与老板有效沟通，推动可行优化方案落地。 七、财务与合规支持 • 协助拍摄并上传小程序每日账单； • 严格执行门店注册所需的租赁合同、房产证复印件等材料规范； • 每日核对收银系统流水，做到“验券即入账”，杜绝私收现金； • 在电子税务局网页端按流程开具发票（普票/专票），排查“退款未扣”“款项未到账”等异常； • 定期提供门店月度流水数据，协助老板核算税额。 ------ 我们希望你 • 细心靠谱，夜间工作精力充沛； • 有服务意识，能灵活处理客户问题； • 有一定统筹能力，能把琐碎事项理清楚、落到位； • 愿意和老板一起把门店运营得更好。

门店店长1、有门店管理经验或销售管理经验；2、目标意识强，善于团队管理；3、年龄18-35周岁，专业工作经验不限。4、有运营商门店管理经验优先。负责门店日常运营管理，带领销售团队完成业绩目标，做好人员管理及客户服务工作。薪资福利:4000—8000招工人数:6底薪+高额提成+管理绩效，收入上不封顶。缴纳社保五险，提供阶梯式培训及广阔晋升空间。大专以上学历，1-2年工作经验优先，也欢迎优秀的应届毕业生，加入储备干部。工作地址:万州区及周边区县

店长工作认真负责、服从管理、吃苦耐劳。管理门店薪资福利:4000-8000元/月待遇从优工作地址:重庆北碚区

店长岗位职责: 1、跟进店铺销售完成情况，及时分析总结，确保店铺销售质量; 2、清晰公司及店铺的销售方向，带动团队完成销售目标; 3、清晰畅滞销货品，制定解决方案，提高门店货品动效率; 4、结合门店到货情况，定期完成门店陈列计划并及时反馈; 5、参与商品陈列、库存管理、收银及日常清洁，确保门店整洁有序 6、重视店铺会员累积，合理使用客户资源; 7、熟练掌握产品知识，并对店铺员工进行培训考核; 8、关注店铺人员情况，及时沟通解决，实施带教和培养员工。 任职要求： 1、3年及以上国内外服装品牌从业经验，有直播管理经验优先； 2、了解美团、抖音等同城新零售、了解直播、小红书等内容运营； 3、较强的销售能力、良好的数据分折能力、一定的陈列基础； 4、具有良好的沟通协调能力和统筹能力，语言表达力强，善于培养和提升团队； 5、认真负责，较强的行动力和费任心； 6、了解蕉下，喜欢运动户外； 7、能适应灵活排班（包括周末及节假日）。

诚聘精英（DJI）店长（名）门店运营管理、团队带教、业绩目标达成大专以上，1年以上零售管理经验者优先薪资：底薪+绩效+提成6000-8000元/月店员（名）产品讲解体验、客户接待、陈列维护高中以上，热爱科技摄影，沟通能力突出薪资：底薪+提成+全勤奖4000-7000元/月福利亮点：五险、带薪年假、员工内购折扣、系统培训、晋升空间联系方式：地址：江津双福爱尚里

招聘!招聘！！罗女士：招聘岗位服装品牌门店高销2名综合收入：4000-7000+(无上限)工作时间：上一休一福利待遇：底薪+提成+激励+五险工作地点：江北世纪新都1名阳光奥莱店长1名、导购2名年龄：22-38岁

岗位职责: 1. 负责门店日常运营管理，确保服务流程高效执行 2. 带领团队完成客户健康管理服务，提升客户满意度 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

【招聘岗位】店长多名，养发师多名，学徒多名【合生和白发脱发中心诚聘】【薪资待遇】店长：10000-20000元/月养发师/学徒：综合薪资5000-10000元/月不限学历，不限经验（有美容美发基础更佳）手把手教学，专业培训上岗长白班，工作舒适，环境好【工作内容】为顾客提供专业头皮养护、养发护理服务，维护客情关系，保持店内卫生。（无重体力活，纯技术+服务）店长方向：全面负责门店运营、团队管理、业绩达成，带你一起当老板！【联系电话】：张老师【工作地址】：重庆璧山大街店（欢迎推荐，推荐成功有红包）

店长1.年龄18岁-28岁，五官端正，2.做事认真，仔细，负责，勤快，吃苦耐劳，服从管理，为人诚信。3.至少有两年及以上网吧店长的工作经验。1.日常管理门店员的工作安排；2.负责整理日报、周报、月报数据；3.对接供货商，盘点每月进货；4.账号起号及日常运营。薪资福利:底薪4000元+提成招工人数:1名岗位咨询致电或+V。每日工作8小时，月休4天。工作地址:重庆市秀山县爱琴海广场

一、基本要求 1. 20–40岁，男女不限 ​2. 1年以上台球俱乐部/网咖/酒吧/休闲娱乐场所管理经验优先 ​3. 高中及以上，有服务行业管理经验可放宽 ​4. 干净整洁、沟通得体、责任心强 二、岗位职责 1. 负责门店日常运营、人员排班、考勤、服务流程监督 ​2. 维护球台、器材、灯光、空调、收银系统等正常运行 ​3. 接待顾客、处理投诉、提升服务体验与复购率 4. 管理收银、账目、库存、耗材，确保数据准确 ​5. 负责店面兼职的招聘和管理 三、优先录用 1. 打过台球、懂规则、能组织台球比赛 ​2. 有会员运营经验 ​3. 能长期稳定 ​4. 有同行业经验 四、薪资 综合：4000–7000元/月，包住

重庆长寿地区招聘铆工和焊工。铆工薪资为500，焊工薪资为400，工作时间为九小时，提供食宿。有意者可报名。

$招聘：长期蔬菜分拣工5人，手脚麻利，有生鲜分拣经验，年龄50岁以下。上班时间下午7点至分拣结束4000-5000一月。包晚饭能服从安排，吃苦优先，耍娃勿联系电话：地址：食品城2楼2A一06

解放碑一酒店招个墩子副手，，工资5分，月休4天，包吃住。公司离宿舍近。。联系电话

有没有愿意上夜班的？石桥铺，大排档烧烤店，包吃住，招服务员、墩子。工资面议：

公司发展需要，现招聘驾驶员3名。每天工作时长为9-10小时，工作内容包括搬运货物，货物为蔬菜、水果和肉类。工作地址位于双福汽摩城。

因品牌快速发展（不办储值卡）上海市松江区招3-5人小团队若干店长若干：12000元起发型师若干：保底7K【提成现金40%次卡10%】助理技师若干1K—3K介意勿扰门店住宿环境与伙食比较好事多、捣糨糊、负能量绕行：同步电话或者不常回

招聘：地址常青市场五楼实力店铺职位数量：店长1名销售4名工作要求：需有经验、有模特销售经验、会拍短视频。店里气氛皮肤白、性格好。讲话逻辑、口齿清晰。身高：162-166年龄范围：24-35薪资待遇：面谈类目风格：韩系、简约、老钱联系人称：阿雅联系方式：（同步）

横峰县榕树家食研中心(餐厅）招聘一、餐厅负责人（店长）二、服务员，数名薪资待遇面议。联系电话地址:横峰县古窑邻里中心2号楼

大型连锁鑫嘉乐生鲜超市。招聘精英人才：招聘：店长5名。月工资10000-20000元待遇优厚，薪资丰厚。要求：人品端正，爱岗敬业，有千平以上独立带店能力。有三年以上店长工作经验者优先，有能力想挣大钱的你就来。招聘

海口连锁品牌店预售招聘井号300㎡精品美学设计装修招聘岗位瑜伽预售〔3名〕副店·组长〔1名〕瑜伽老师〔1名〕薪资福利透明炸裂井号无责底薪最高5000+提成5％—18%井号奖励：50-70元/单超强成交团队配置已备好几十位谈单精英团队开盘10位驻场谈单精英团队专属保障福利＃带薪培训＃提供住宿·床品拎包入住＃提升能力·满足赚钱·旅游高薪专项招聘带队总监/操盘手［1名］有带盘经验·自带部分人员优先伯乐推荐奖励介绍成功奖励500～1000元/人咨询［琦琦］微同号——————————————项目优势超强靠谱百万总监带队｜周期35天往期综合收入｜W—W资方100%配合｜100%结盘定金奖励当天发｜薪资现结靠谱

负责生鲜商品售卖与推广工作，善于沟通者优先。 有人带教，可轻松上手。 岗位职责： 1、生鲜产品的日常销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点等工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好卖场卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、勤快，手脚麻利。 2、工作积极主动热情； 3、品行正直； 4、会使用微信； 5、初中及以上； 6、年龄25-45岁，男女不限； 7、在超市生鲜或农贸市场生鲜类岗位工作过优先。

生鲜超市招聘营业员，薪资面议。要求身体健康，能够办理健康证；吃苦耐劳，不怕脏，能够完成果蔬分拣、整理台面、卸货及打扫区域卫生等工作；做事细心，眼光灵活，会挑拣坏果，懂得生鲜整理，有超市经验者优先，无经验者可培训；性格随和，有服务意识，对待顾客态度友好，不与顾客争吵。

任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无不良从业记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3. 能适应轮班制工作节奏，包括早晚班及节假日上岗 4. 有零售、服务业经验者优先，无经验可带教上岗 5. 学历不限，责任心强，踏实肯干

招聘康师傅方便面促销活动28-40岁有促销经验时间：9月30-，8天工资：160元一天，活动地点：大溪河服务区，工作时间：8点-6：30每天早晨在光彩大市场九区十五栋集合，开车出发，回到光彩。

工资3200-4500 包吃包住 每月有休息时间 主要工作内容 做单 备餐 工作内容简单 有休息时间 要求有责任心、做事认真负责，积极向上 无不良嗜好

负责超市订单拣货，理货，上货，打扫卫生等

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与带教，打造高执行力、高凝聚力的门店团队 5.执行公司营销活动方案，并结合本地市场特点优化落地效果 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立统筹多线任务 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识和结果导向思维 4. 学历不限，有相关管理经验者更受青睐 5.适应倒班制，能承受一定工作压力，具备抗压与应变能力

男女不限，需要10个人

岗位职责： 1、接待顾客，了解顾客的需求并达成售卖； 2、负责做好货品售卖记录、盘点等工作； 3、完成商品的来货验收、陈列、补货、退货、防损等日常营业工作。 任职资格： 1、有相关工作经验者优先；全职兼职皆可。 2、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；年龄18-30岁，五官端正，身体健康，试用期7天。