岗位职责： 1、全面参与项目运作，能够承担组员、组长等不同角色，具备项目经理后备潜力； 2、独立完成项目策划与训战实施，主导项目执行全流程； 3、在项目执行过程中总结优秀实践，进行经验提炼、固化与推广； 4、协助大区搭建训战支持团队及招聘专项小组，参与团队扩充、辅导与培训工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，保险、金融、经济、财务、法律等相关专业优先； 2、具备2年以上保险行业从业经历，有志于投身一线销售管理岗位，拥有个险组训、培训岗、销售团队管理或银行客户经理经验者优先考虑； 3、责任心强，具备良好的学习能力、组织协调能力及管理发展潜力。 【培养方案】 督训管培生计划致力于打造高素质销售指挥官梯队。综合督训岗最长在岗两年，入职一年内历经新人、组员、组长三阶段成长，逐步进入核心人才序列。以达成合格组长为关键节点，第二年重点向处主任、营业部经理方向发展，最终晋升为销售指挥官。通过系统化跟踪培养，实现多维能力赋能。 （1）成长期：成长为合格项目组员、组长（提升个人专业能力）； （2）成熟期：胜任项目组长角色（聚焦招募与训战实战）； （3）跃升期：成功晋升为销售指挥官。

岗位职责： 1. 负责部门日常文件的整理与归档管理； 2. 制作各类表单并完成数据汇总工作； 3. 完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1. 具备较强的责任意识，执行力高，能积极配合工作安排。 2. 熟悉使用Word、PPT、Excel等常用办公软件。 3. 年龄30岁及以下，需持有大专或以上学历。 工作时间： 9:00-18:00，中午12:00-14:00为休息时间，每周日固定休假 薪资： 试用期工资4000元，转正后5200元 福利： 提供五险、带薪生日假、节日福利、春节红包等 工作地点： 湖北省武汉市洪山区启胜路与启城路交叉口南40米悦联商业

一、上班时间： ●早班：9:00-11:30；12:00-17:00 ●行政班：9:00-12:00；13:30-18:00 调休制度，每月休息4天，入职即购买社保，试用期为3个月 二、薪资待遇 ●试用期无责任底薪3500-4000元 ●转正后享无责底薪+绩效奖金，综合收入约3800-5000元 三、岗位职责 1. 负责线下代理商的资质审核与信息归档，及时回应并有效解决代理商各类咨询与问题，维护良好的合作关系，提升客户满意度。 2. 负责代理商佣金的准确核算、流程跟踪及返款手续办理，确保佣金结算工作高效规范执行。 3. 汇总整理销售数据与佣金明细，建立数据台账，完成日常销售报表及代理商相关资料的编制、整理与准时提交。 四、任职要求 1. 熟悉常用办公软件操作，具备扎实的Excel应用能力，能熟练使用countif、vlookup、sumif等函数及数据透视表进行数据分析与处理

工作内容: 根据项目规范及审美标准，对AI生成的视频内容进行标注与评分。 任职要求: 1. 具备视频标注相关经验（包括标注或影视创作经历，创作指编剧、编导、剪辑等），有视频大模型标注经验者优先，或从事标注工作满3个月以上，或具备质检相关经验者 2. 若无上述经验，需具备专科及以上学历，专业为编剧、编导等相关方向

岗位职责： 1、一线实训阶段：负责水果的验收、陈列、包装、切配、收银、顾客引导及商品鲜度管控； 2、管理培养阶段：协助店长完成订货安排、库存管理、人员排班等日常运营工作 分析门店经营状况，制定并落实销售增长策略 贯彻执行公司各项标准流程，指导新员工带教培训 任职要求： 1、具备大专或以上学历（条件优异者可适当放宽） 2、对零售行业有热情，具备较强抗压能力，目标明确 3、服从湖北省内各门店岗位调配，能适应两班倒工作制（含晚班及早中班） 4、拥有门店管理经验、学生会工作经历或创业背景者优先考虑 5、能够接受省内城市出差安排

工作职责 1. 负责合作商新成员入驻的线下全流程对接，涵盖现场资料审核、操作示范指导，准确解答入驻相关问题，提高新人转化效率 2. 根据线下实际场景需要，协助用户进行平台功能实操练习，引导其熟悉掌握使用流程，提升用户活跃度与持续参与意愿 3. 完成线下用户信息的现场采集、记录与归档，并及时同步至线上系统，保障数据完整与更新时效 4. 定期开展线下用户回访工作，收集意见建议并推动服务流程优化，提升合作方及用户的整体满意度 任职要求 1. 熟悉智能手机及常用应用程序操作，可独立完成线上线下协同的基础任务 2. 时间安排灵活，接受按日结算薪酬方式，适应灵活就业的工作模式 3. 具备较强的面对面沟通能力和服务意识，能够快速响应现场用户需求 4. 有线下服务经历或客户对接经验者优先录用 补充说明 1. 薪资结算：日结 2. 薪酬福利：餐补

工作职责 1. 负责合作商新成员入驻的线下全流程对接，涵盖现场资料审核、操作示范指导，准确解答入驻相关问题，提高新人转化效率 2. 根据线下实际场景需要，协助用户进行平台功能实操练习，引导其熟悉掌握使用流程，提升用户活跃度与持续参与意愿 3. 完成用户信息的现场采集、记录与整理工作，并及时同步至线上系统，保障数据完整与更新时效 4. 定期开展线下用户回访，收集意见建议并推动服务流程优化，提升合作商及用户的整体满意度 任职要求 1. 熟悉智能手机及常用应用程序操作，可独立完成线上线下协同的基础任务 2. 时间安排灵活，接受按日结算薪酬方式，适应灵活用工的工作模式 3. 具备较强的面对面沟通能力和服务意识，能够快速响应现场用户需求 4. 有线下服务经历或客户对接经验者优先录用 补充说明 1. 薪资结算：日结 2. 薪酬福利：餐补

一、岗位职责1. 负责部门日常事务管理，结合公司经营目标与实际要求，拟定工作计划并落实上级交办任务，积极传播企业文化； 2. 承担门店运营管理工作，包括商品订货、陈列优化，确保卖场环境整洁有序、视觉体验良好； 3. 组织团队人员管理，开展员工岗位技能培训，合理安排排班并实施绩效考核； 4. 开展各项数据梳理与分析，识别运营环节中的异常情况，推动服务流程优化，提升客户满意度； 5. 协调跨部门协作，促进信息高效传递，及时解决协作问题，建立顺畅的沟通机制以保障整体运作效率。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，经济管理类、数理统计类、商贸物流类、财务会计类、AI与算法类、烹饪与食品相关专业，2026届应届毕业生，年龄不超过26岁； 2. 具备高效执行能力，责任心强，自我激励意识突出，主动投入工作，勇于面对挑战； 3. 善于识别问题并提出有效解决方案，具备良好的复盘与反思能力； 4. 拥有较强的沟通表达能力和组织协调能力，能够协同团队共同达成业务目标。 三、薪资 本科7500元 四、晋升空间（每两个月一次晋升机会） 1. 门店发展路径：管培生（1-6个月）—课长（半年内）—处长（约1年半）—店长（2年以上）—城市经理（4年左右） 【门店管培生培养内容】 入职第一个月：熟悉基层岗位操作（如商品上下架、补货、清洁等基础工作）。 入职第二个月：掌握初级管理岗位——课长的核心职责，涵盖三大模块： （1）人员管理（培训、排班、考勤） （2）现场环境管理（维护卖场整洁、舒适度） （3）商品管理（制定采购计划、下单及月度销售数据分析） 完成学习后即可参与岗位竞聘，每两个月开放一次晋升通道。 2. 职能条线发展路径：采购部、营运部、经管部、物流配送中心 管培生（1-6个月）—门店课长（半年内）—主管（1至1年半）—课长/处长（2年）—经理（2至3年） 五、福利待遇 缴纳五险一金、享受带薪年假、提供出国游学机会、年度健康体检、带薪专项培训、转正为正式干部后每月休息六天。 六、工作地点 武汉悦活里超市

1，熟记产品信息 2，熟练办公软件 3，文员上班时间 不加班 4，讲配合，有团队精神 5，指哪打哪

武汉华中农业大学，支模，拆模，膜拆下来放好，有工人吊出来。不用搭架子，拆架子，调水平。柱子用的是加固件，梁是梁夹子。平板20一个展面。柱子23一个展面。需要5至7人包工小班组。。有意向打电话发图纸

国家金融监督管理局湖北监管局招绿化工年龄：65以下工资：2800待遇：包吃住休息：周末节假日休地址:武汉市武昌区东湖南路7号工作时间:7:00-11:3014:00-17:00联系电话:

武汉青山船厂直招专业船体分段，合拢班组（装配，焊接持证上岗），技能操作考核定岗定薪40-60元/小时。有兴趣的班组联系我：陈

03-武汉中车：（焊工/天车工）[]须提前报备焊工18-50岁[太阳]天车工18-50岁男女不限[太阳]接待时间：8:00-9:00[太阳]气保焊：300+加班费30元/时(要求操作证）或计件工资280-400/天。厚板3厘米，薄版1.5厘米[太阳]打磨：200+加班费20/元/时或计件工资180-300/天[太阳]天车工：Q2驾照，200元/天[]焊工要求:要有三年以上钢结构件焊接经验，会气体保护焊，能吃苦耐劳，需持有效证件04-氛围汽车：小时工（接受少量夜班）年龄：18-40岁[太阳]接待时间：9.30[太阳]薪资：18/小时（含住宿补贴，住宿200元/月，入住要）9/餐餐补，发薪日不在职，工价降一块（要试岗）。

阳逻找烧烤师傅一名工资面议。炒菜师傅一名。电话

文员，接单

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 接听电话、收发邮件、接待来访人员，做好信息记录与转达 3. 协助部门进行会议安排、纪要整理及基础行政事务支持 4. 办理办公用品申领、费用报销等后勤事务，保障日常运营顺畅 5. 配合完成数据录入、报表统计及领导交办的其他辅助性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力强，适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责学校食堂饭卡充值、余额查询及异常处理，确保系统数据准确及时 2.每日核对并登记食材收货信息，完成入库台账及出入库记录管理 3.整理归档食堂日常运营资料，包括采购单据、卫生检查记录、人员排班等 4. 协助食堂负责人制作月度报表、统计分析及迎检材料，保障合规运行 5. 接待师生咨询，协调内部沟通，维护食堂办公秩序与服务形象 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基础数据处理能力 2. 工作细致耐心，责任心强，有学校、餐饮或后勤文员经验者优先 3.具备良好沟通能力和服务意识，能适应学校工作节奏与环境 4. 遵守食品安全及保密规定，无不良从业记录 5.能长期稳定在岗，服从工作安排

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记及科目余额核对 2. 按期完成纳税申报、发票开具与税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，确保数据准确、及时、合规 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及成本费用审核 5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，沟通协调能力良好，能适应阶段性加班

工作内容： 1. 根据提供的客户信息进行回访沟通，了解客户需求，确定客户意向并回收有效线索； 2. 通过线上文字聊天方式完成沟通，不需要打电话、不需要外出； 3. 每条有效线索需提交客户联系方式+完整沟通记录截图。 薪酬福利： - 线索单价：5元/条起，多劳多得无上限； - 结算方式：每日日结，当天完成当天结算，不拖欠不压款； - 优秀兼职日薪可达500-800元； - 后期成绩优异可老带新，享受管理提成。 任职要求 1. 年龄18-45岁，男女不限； 2. 打字沟通无障碍，表达清晰流畅； 3. 情绪稳定有耐心，沟通配合度高； 4. 自备手机有电脑更好； 5. 工作认真负责，能按时完成任务。

武汉市东西湖区招工地小工/杂工，60岁以下，会用电动工具，170元/每天/9小时，月发工资，包住不包吃。

美缝公司因业务发展的需要，招聘美缝施工学徒工若干名，年龄25-40岁，吃苦耐劳、做事有耐性，动手能力强，服从公司的领导和安排。从事过装修装潢相关技术工作者优先考虑，退伍军人优先考虑。美缝老师傅谢绝联系！

武南路工地食堂招厨师一名，工资面议，电话

武汉市洪山区招工地小工/杂工

【岗位内容】负责前台接待上门顾客 给顾客在公司app上匹配合适的房子 （房源账号公司都提供· 不需要自己开发） 【薪资】底薪4500+提成 新人综合8k~1.4w上不封顶 【休息时间】月休八天 早九晚六（8天任意调休的，可选固定双休 可以连放8天去旅游 绝不加班）

武汉市江夏区招工地小工/杂工

武汉市江夏区招工地学徒工、空调安装/维修

武汉市硚口区招消防水、消防安装小工1-2人220-240一天 中工1-2人 280-300一天 包住不包吃 影子绕道

武汉市洪山区招天桥扶手栏杆漆面打磨工，也可以按平方包工，价格可以谈

汉口北五洲建材市场找杂工1名，薪水4500元左右。

工作职责 1. 统筹管理支公司日常行政事务，涵盖文件收发、档案归集、会议安排及会议纪要的整理编写。 2. 协助开展员工入离职流程办理、考勤数据汇总、办公物资采购与发放等人事支持类工作。 3. 与总公司及各业务部门保持对接，传达重要信息，跟进任务进展并及时反馈落实情况。 4. 维持办公区域秩序，确保办公设备正常运转，快速协调处理各类后勤保障问题。 任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，具备保险行业行政或内勤相关经验者优先考虑。 2. 熟悉Office办公软件（Word/Excel/PPT）操作，掌握基本的数据整理与文档编辑技能。 3. 工作认真负责，具有较强的服务意识，细致耐心，能同时高效推进多项工作任务。 4. 具备良好的语言表达与沟通协调能力，富有团队合作精神，能够较快适应保险行业的运作节奏。