招水电师傅，做过平台的或有水电维修经验优先 工作内容：普通家庭维修，水路，管路，电路，五金挂件安装等 工作方式：上门报价维修，要求有电瓶车，，就近派单 工作区域：武汉市区，孝感城区，全国各地 薪资方式：按单提成，多劳多得，综合月收入7000-18000 结算周期：按周结算 年纪要求：26-45岁，有较强沟通能力优先

武汉市东西湖区招弱电/安防 二次接线熟练看图 400/天 餐补15/天包住宿

弱点桥架盖板安装，180/天，无三高，包住可预支生活费

武汉市江夏区招强电、水电、弱电/安防

岗位职责： 1.负责物业工程日常维修，高低压配电、发电机等日常巡检、运行监控与故障处理。 2. 记录运行数据，分析能耗情况，提出优化建议 任职要求： 1. 年龄 55 岁以内， 熟悉国家及行业强电相关标准与安全规范（如GB50052、DL/T 572等） 2. 具备强弱电系统运维或施工经验，能独立处理常见电气故障 3. 持有有效高压或低压电工操作证，具备特种作业资质者优先 4.责任心强，具备良好的安全意识和应急处置能力 5.能适应区机关办公楼现场工作环境，服从项目调度安排

招聘：1.招长期监控员，三班倒，年龄55岁以下，交五险，，身体健康，初，中级证都可以，要3个人，包中餐，月薪3500-4500元。 2.带电工证电工，月薪3500-4500元，交五险，，会高低压和弱电，身体健康，包中餐。 以上有住宿可以住宿，也可以不住，地址江汉经济开发区发展二路4号（地铁7号线园博园地铁站附近）有意者可以联系杨先生：

武汉市东西湖区招弱电/安防 招聘全职弱电安防安装调试施工 监控网络设备，门禁道闸安装 试用期4500，试用期后5500，月休四天，包中餐，交社保，外地可帮助解决住宿，根据工程量有额外奖金

武汉市汉阳区招弱电/安防

麻烦看清楚再联系 武汉市江夏区招弱电/安防、水电 做其他事情 所以只要随州的师傅 事情不多 大概8小时 300现金结算

招聘要求： 18～43岁即可（接受应届毕业生），无大面积纹身，无犯罪记录，能接受出差 工作时间： 8:00-17:00（含1小时午休）转正双休，法定节假日休息，包吃住 岗位职责： 负责公司设备的管理、调试、维护、保养、故障诊断和排除，以满足生产需求。 主要维护（非标自动化、电气自动化、工业机器人），机器人调试（ABB机器人、库卡机器人），机台（PLC西门子、三菱) （接线、配盘、走位、看图纸）接受学徒 薪资待遇： 实习期25/小时，每月15日发薪，实习1-2个月转正（表现好可提前）。 转正后4300底薪+500全勤+500学务补贴+800绩效+1200技术津贴，综合保底8200+，带薪年假，双休，餐补，年终奖等多项福利

武汉青山区赵一鸣零食仓招聘（可以带手机、首饰、长白班） 1、薪资5000到8000，计件岗位工资，多劳多得； 2、男女不限，23到45周岁，身体健康，认识26个英文字母，智能手机或者电脑的简单操作； 3、需长期工作； 工作内容： 1、岗位：分拣 2、班次： 长白班 3、免费提供住宿，餐补，全勤奖，月休4天，名额有限，先到先得； 地址：武汉市青山宝湾物流园

武汉青山区赵一鸣零食仓招聘（可以带手机、首饰、长白班） 1、薪资5000到8000，计件岗位工资，多劳多得； 2、男女不限，23到45周岁，身体健康，认识26个英文字母 3、需长期工作； 工作内容：拣货 班次： 长白班 3、免费提供住宿，餐补，全勤奖，月休4天，名额有限，先到先得； 地址：武汉市青山宝湾物流园

消电中工2人，工资320不包吃住

武汉市黄陂区招家具安装

广州市黄埔区招弱电/安防、亮化、强电、桥架/支架安装

厦门市翔安区招弱电/安防 找水电师傅一个拉线接线 会干的来 不会的来了也没工资。年纪大了不要打电话

招聘弱电大工，工作地点在蓝田县。

招聘5G通信电子岗位人员，工作地点位于宁陵县程楼乡卫生院附近。薪资为25元/小时，另加餐补20元/天，综合约27元/小时，部分岗位有400-600元补贴，月薪约9000元。主要工作内容为5G通信设备组件，工作简单轻松，每天上午和下午均有规定休息时间。招聘要求：女性18-45岁，男性18-35岁。

宁陵县程楼乡卫生院附近招聘5G通信电子岗位人员。 工作内容为5G通信设备组件，工作简单轻松，每天上午和下午中场均有规定休息时间。 薪资为25元/时，另加餐补20元/天（约等于27元/时含餐补），部分岗位有补贴400-600元，月薪约9000元。 要求女性45岁以下，男性35岁以下。 每天下午3点在店内集合出发。

核心工作内容： 1.负责工厂内强电系统（含高低压配电、动力设备、照明系统等）的日常巡检、维护与故障抢修 2.执行高压电气设备停送电操作、预防性试验及继保校验，确保系统安全稳定运行 3.参与工厂零星设备动力安装、改造及线路敷设，按规范完成接线、调试与验收 4.严格遵守《电业安全工作规程》，落实作业票制度，做好安全防护与风险预控 5.配合生产部门保障动力供应连续性，及时响应突发停电及应急抢修需求 岗位基本条件： 1.持有有效期内的高压电工作业证 2.熟悉工厂供配电系统架构、电气原理图及常见强电设备运维标准 3.具备基础电气识图能力 4.责任心强，安全意识突出，适应倒班及应急加班安排 5.学历不限，具备强电维保实操经验者优先

武汉洪山招强电，水电，弱电/安防

岗位职责： 1、实训阶段：参与水果的收货、陈列、打包、开切、收银、导购及鲜度维护等一线工作； 2、管理培养阶段：协助店长完成订货、库存管控、人员排班等日常运营事务， 分析门店经营情况，制定并落实销售增长策略， 贯彻公司各项标准，指导新员工带教工作 任职要求： 1、具备大专或以上文化程度（条件优异者可适当放宽） 2、对零售行业有热情，具备较强抗压能力，目标明确 3、服从湖北省内各门店岗位调配，能适应两班倒工作制（含晚班/早晚班） 4、拥有门店管理经验、学生会工作背景或创业经历者优先考虑 5、可接受省内城市出差安排

【岗位职责】 1. 主持部门日常工作，根据公司经营状况与要求，制定部门工作计划，完成上级工作任务，传递公司文化； 2. 负责门店日常运营管理，包括商品订货、陈列调整、保持现场视觉感官整洁美观； 3. 负责部门人员管理，做好员工岗位技能培训及员工排班和考核； 4. 进行各类数据分析，监控各环节异常并改进，推动改善客户服务； 5. 负责跨部门工作协调，做到部门间有效沟通并及时修正问题，搭建各部门良好沟通平台保证工作效率。 【薪资待遇】 本科7500元 【晋升空间】（每两个月一次晋升机会） 1. 门店晋升：管培生（1-6个月）—课长（4-9个月）—处长（1年半）—店长（2年+）—城市经理（4年） 【门店管培生培养工作内容】 入职首月熟知课别员工工作（商品上架下架补货、打扫卫生等）。 入职第二个月熟知门店初级管理层课长的工作内容，课长的工作内容主要通过三个方面管理： 1.1 人员管理（员工的培训排班考勤） 1.2 现场环境（卖场环境干净整洁舒适度的管理） 1.3 商品管理（下计划下订单，对每月销售数据作分析） 熟知初级管理层工作内容即可参加岗位竞聘，每两月一次。 2. 职能部门晋升：采购部、营运部、经管部、物流配送中心 管培生（1-6个月）—门店课长（4-9个月）—主管（1年-1年半）—课长/处长（2年）—经理（2年-3年） 【福利待遇】 五险一金、带薪年假、年度体检、带薪培训、生日假、转正式干部月休六天。 【工作地点】 武汉、南京 【岗位要求】 1. 统招本科学历，经管数统类/商贸物流类/财会类/AI与算法/烹饪与食品等专业，2027届毕业生（要求有学位证毕业证）； 2. 高效执行力，具备强烈责任感，自我驱动，主动性强，敢于迎接挑战； 3. 具有发现问题及解决问题的能力，善于总结思考； 4. 具备较强的沟通能力、组织协调能力、能共同为实现经营目标而努力。

1、负责经理和主管的客户资料整理，业务洽谈。 2、负责团队的辅助搭建，面谈记录以及后续追踪，贯彻落实基本法的运行。 3、负责办公室资料整理，直辖处职员日常考勤，协助办理保险从业人员工号的申领以及工号注销。 4、季度晋升后可选择讲师岗，负责产品及逻辑的培训，辅助教培部进行职业能力培训。 5、以及主管交给的其他任务。 6、要求年满22周岁 工作时间： 8:40~17:00，午休2小时。

招聘兼职吃苦耐劳人才，至少工作一周，负责灌被子、牵布等日常杂事，实行计件工资制，多劳多得，收入无上限且保底薪资100元，工资随结，工作地点在湖北武汉长江新区阳逻经济开发区汉施路87号，招工若干名。

湖南衡阳物流线项目（点工） 电工大工37元/小时 包吃住工期半个多月做完 李工（微信同号）

1，工作时间: 早九晚六+双休，年假20天 2，岗位职责: 熟练使用手机，擅长拍照，能将房屋实景照片上传至系统平台 3，岗位福利五险一金 每天下午茶饮品供应充足，每月组织团队建设活动，每半年安排一次集体旅游

1.负责公司文件、资料的归档、整理、保管以及办公用品的领用等。 2.负责会议的筹备、安排、记录和整理工作。 3.负责公司办公区域的环境维护，保证办公区域的卫生、整洁、有序。 4.负责起草、审核、打印、复印各种文件及传递工作，包括行政公文、会议纪要、工作报告等。 5.接听电话、接待访客、处理办公室卫生、购买办公用品等。

【岗位职责】 1. 小红书账号运营，引流获客。 【岗位要求】 1. 小红书爱好者。 【福利待遇】 1. 缴纳社保。 2. 提供工作餐和交通补助。 3. 周末大小周休假，法定假期当天休假。 工作时间：8:30-17:30，午休1.5小时 工作地点：首义路D3出口附近

武汉市洪山区招消防弱电工