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明天阳光福林尚成招聘2人，薪资为120元。有意者可速联系。

招聘小时工要求：干净利索，做事麻利上班时间：下午3点半～7点半电话：工作地点：星美二期南商铺米稻香蒸糕

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年龄：40岁左右上班时间：早8点晚6点勤快，有责任心，干活利索，计件工资：一百多/天月结管饭联系：地址：临西县城西

岗位职责： 1. 负责指定区域的日常安全巡逻与秩序维护，及时发现并上报异常情况 2. 执行出入人员及车辆登记、查验工作，确保门禁管理规范有序 3. 监控设备值守与画面巡查，配合突发事件初步处置与信息反馈 4. 协助开展消防设施检查及基础应急演练，保障场所安全运行 5. 完成交接班记录及临时交办的安全相关事务 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 服从管理，责任心强，具备基本沟通与应变能力 3. 能适应轮班制工作安排，包括夜班及节假日值班 4. 有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 5. 学历不限，能熟练使用基础办公设备及通讯工具

明天军户李需要拾棉花员工3名，薪资为8元一小时。

明天军户李需要拾棉花员工2名，薪资为8元一小时。

明天菜屯需要玉米装袋工人2名，薪资为6毛钱一袋。

聊城开发区连锁快餐招聘厨师替班一名23号-31号电话

任职要求1、年龄25–55周岁，学历不限，有无经验均可2、全职妈妈、转行人员、想增加副业收入都欢迎3.联系电话

招工:临时工员工1名19块一个小时，吃饭不扣时间（半小时），连续做2周左右7点半，到下午5点半，加班的话到8点半，18-45岁，联系电话：

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招日工一名50-60岁左右的员工，干零活简单好干，地址大营，电话

工作内容：主要负责发布视频，简单回复后台信息，叠加收益 不用剪辑拍摄，简单手机操作就可以，轻松上手，没有任何费用，零基础经验就可做 大学生/宝妈都可以做，有意者私聊咨询细节

普通话流利，沟通能力强 形象良好，有责任心，有推广能力 学历不限，经验不限 《薪资福利》 薪资范围:5000-1300元

聊城招聘4名工人，日薪130元。

聊城东昌府招光伏安装，土建建设，（包括地坪，地基，办公室等一切土建）。钢结构安装，光伏板安装，电结到充电桩，

莘县北环今晚要蔬菜加工工人日结工资，13元/小时晚7-早7，管饭年龄：20-55周岁报名电话

招聘工人两名，管饭，每天都有活干。有意者可报名。

中华路黄河路招聘男工4人，明天上午8点至下午8点，每人170元。另招聘男工4人，明天晚8点至早8点，每人180元。连干优先，工期约10天左右。有意者可报名。

招两个临时工干970轴承砸球工人干活利索，可计件也可按小时，轴承型号202大小，没有技术含量一学就会，联系电话

小时工-朝阳路安悦小区

保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命： 通过系统培养，复制公司负责人能力，打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩，让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套，核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控，材料与设备调度，现场突发处理，施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进，对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹，带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(无责底薪约￥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表，完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担，上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核，达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业，适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高)，抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强，善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算，能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利： 试用期1-3个月:无责底薪￥5,000+差旅实报+出差补贴(示例￥100/天)+夜班/高温补贴；转正:底薪￥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯)；通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%，质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%，日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付，可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价，2-3个月现场1对1，半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用无责5k，转正底薪+绩效+利润分红，包住。

提供薪金：3200元/月招聘人数:2公司简介:16-23点回复信息只要晚班,有意者山东聊城