任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字功底和网感，熟悉主流新媒体平台运营规则 2.责任心强，具备良好的沟通协作能力，能够承担一定的工作压力

负责视频的拍摄与剪辑工作 运营抖音、快手等自媒体平台账号 策划公司相关物料及活动方案

简单好学接受小白任职要求：1，负责短视频内容、构思创意，确保内容有吸引力和趣味性2，短视频运营3，各大平台评论引流4，无责底薪30005，没有业绩要求，无压力5，早九晚六，交五险6，公司环境好，氛围感强，来了不想走的环境最主要的是老板人很好任职要求：年龄30岁以内00后最好岗位福利：早九晚六，月休4天，交五险，氛围感好

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、互动率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动品牌宣传与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，挖掘热点话题，提升账号影响力与传播声量 任职要求： 1. 对新媒体生态有深入理解，熟悉各主流平台规则与算法逻辑 2.具备扎实的文字功底和视觉审美能力，能独立完成内容创作与基础剪辑 3. 具备数据分析意识，熟练使用Excel及新媒体后台数据分析工具 4.学习能力强，网感敏锐，具备良好的沟通协作与项目执行能力 5.有成功操盘0-1账号经验或相关行业案例者优先

岗位职责: 1. 负责抖音平台短视频的剪辑制作，保障内容品质与创意呈现，完成高质量视频内容的输出，涵盖画面剪辑、特效添加、背景音乐搭配等环节； 2. 按照公司标准执行视频剪辑任务，包括色彩调整、音效优化等后期处理工作； 3. 参与视频项目的整体策划与落地实施，配合开展市场分析、文案撰写等相关工作； 4. 与项目团队高效协作，推进视频项目按时交付，对原始素材进行整理、剪辑、编辑及结构排版，确保最终成果符合要求。 任职要求: 1. 掌握视频剪辑技术，熟练使用主流剪辑工具； 2. 熟悉短视频创作逻辑，具备敏锐的内容洞察力，能准确捕捉用户兴趣点； 3. 具备一定文字表达能力，擅长创意构思； 4. 具有较强的团队协作意识，能在快节奏工作环境下保持稳定高效输出 接受兼职

通过各种平台推广公司的产品

简单易上手 适合新手 入职无压力 岗位职责： 1，参与短视频内容策划与创意构思，保证内容具备趣味性和吸引力 2，负责短视频的日常运营工作 3，通过主流平台互动评论实现用户引导 4，无责任底薪3000元 5，不设业绩考核，工作轻松无负担 6，工作时间早九晚六，享受五险待遇 7，办公环境舒适，团队氛围融洽，归属感强 尤其老板亲切好相处 任职要求：年龄30周岁以下，优先考虑00后 岗位福利：早九晚六，每月休息4天，缴纳五险，团队氛围佳

1. 负责公司自媒体平台的图像处理与视频剪辑及内容发布 2. 执行上级安排的各类自媒体运营相关任务 3. 参与公司宣传物料设计及活动方案的策划与实施 硬性要求：熟练掌握PS软件

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升账号影响力和用户活跃度 2.结合产品特点和用户需求，制定内容发布计划，完成选题、文案撰写、视觉排版及视频脚本设计 3.分析平台数据表现，持续优化运营策略，提高粉丝增长、互动率和转化效果 4.跟进行业热点，策划并执行线上活动，增强品牌曝光与用户粘性 5.协同设计、市场或销售团队，推动跨部门项目落地，实现新媒体营销目标 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达能力和审美能力 2.有新媒体运营相关经验，熟悉主流社交平台的运营规则和用户特性 3.具备较强的数据分析意识，能根据反馈调整内容策略 4.主动性强，思维活跃，具备良好的沟通协作能力 5.可独立完成内容创作与账号管理，有成功案例者优先

百度大搜，爱采购，抖音，微信视频号，微信公众号管理

❤【招聘】大理石厂特招 磨床2人，钻床2人，红外线切机1人，研磨3人 联系电话：

山东聊城市阳谷县，大量招工干副产人员

招工：电机安装工，零活工，（上线架工人）汪江铁市

招贤纳士 永驰轴承，新添加设备 招以下人员， 管理分配人员，1名 挂盖机，人员2名 招库管配货人员2名 门市打包送货工人2名 跟单人员，1名，电话跟单 有工作经验者优先入用 （要求没有第二职业，对轴承认知度高，在轴承厂里，或者轴承门市上过班经验丰富者优先入用）工资待遇优厚 电话

招小时工 王屯村有没有来干小时工的，就在六期旁边。

岗位目标‌：通过内容创作与用户互动，提升公司产品线上影响力，实现用户增长与转化。 ‌一、核心职责‌ 1、‌内容生产与发布‌ 独立完成账号起号、选题策划、文案撰写、图文/短视频制作。 每周产出3-5条高质量内容（根据平台调整形式），确保发布频率与质量。 结合热点与用户需求，优化内容标题、封面与排版，提升点击率。 ‌2、多平台运营与维护‌ 负责微信公众号、小红书、抖音、微博等多个核心平台的日常更新与互动。 制定差异化内容策略（如朋友圈短文案、小红书种草笔记、抖音短视频）。 监控平台数据（阅读量、点赞、评论、转发），每周输出简易数据报告。 ‌3、用户互动与社群管理‌ 回复用户评论与私信，处理负面反馈，维护品牌形象。 策划线上活动（如抽奖、话题互动），提升用户参与度。 搭建并管理1-2个核心用户社群（如微信群、小红书群），增强用户粘性。 ‌4、基础数据分析与优化‌ 每周统计关键指标（粉丝增长、互动率、转化率），识别问题并调整策略。 通过A/B测试优化内容形式（如测试不同标题、发布时间）。 协助制定月度运营计划，提出改进建议。 ‌‌二、任职要求‌ ‌1、技能‌：文案写作、基础设计、短视频剪辑；熟悉主流平台规则（如小红书禁用词、抖音算法等）。 2、‌经验‌：1年以上新媒体运营经验，有成功案例（如单条内容爆火、粉丝增长10%+）。 ‌3、素质‌：敏锐的热点捕捉力，能快速响应社会事件；良好的沟通能力，抗压能力强，能同时处理多项任务。 三、加分项‌ 熟悉SEO优化，能提升内容搜索排名。 具备基础数据分析能力。 有用户增长经验。

工作要求：熟练掌握视频剪辑与相关技术，工作认真。对马列毛主义认同并具备一定的理论基础，开放的心态与认知，对历史与近代史感兴趣，有文化素养，立场明确，愿意投身社会主义建设。 招聘说明：在合法合规的前提下响应国家深化改革的战略指导，继续解放思想实事求是，在劳动创造价值的理论基础上，围绕生产与消费，通过互联网，探索在市场经济下的社会主义电商销售新模式，整合供应链为工人服务，向胖东来学习并不断改进。 薪资待遇：每月到手3-8k，工作时间9点-18点，中间休息一小时，周末双休，法定节假日不加班，含社保，不包吃住。可居家办公。

1. 负责国内、海外自媒体平台（抖音、快手、小红书、TikTok、YouTube、微信等）视频拍摄、剪辑、发布，可使用AI工具制作，每天保证发布1条视频。 2. 负责各平台客户咨询回复，收集客户联系方式、需求信息，整理后上交。 3. 负责客户订单跟进，对接工厂，跟踪生产进度、发货情况，及时同步信息。 4. 负责物料核对盘点：公司及工厂存放物料数量核对、登记台账。 5. 完成领导安排的其他日常工作。

【核心目标】 为公司产品搭建“TikTok短视频+海外社媒+独立站”B端获客体系， 替代传统展会，直接获取海外采购商询盘。 【岗位职责】 1、海外社媒运营：负责TikTok、Facebook、LinkedIn等账号日常运营，策划工厂实拍、产品测评等短视频内容，提升公司IP曝光与B端客户互动 2、独立站优化：优化维护公司英文独立站（WordPress）内容架构，制定Google SEO策略，提升关键词排名与自然流量 3、获客转化：关注各渠道询盘数据，筛选高质量B端线索移交业务团队，定期复盘ROI并优化投放策略，确保B端客户线索稳定增长。 4、内容创作：结合公司产品特性，输出优质短视频脚本、产品文案及行业话题内容 【任职要求】 1、1-3年海外社媒运营或外贸数字营销经验，熟悉TikTok短视频逻辑与Google SEO基础 2、具备英文文案能力，能撰写社媒帖子及产品描述 3、熟练使用CapCut/剪映剪辑等，了解Google Analytics数据分析 4、有B2B制造业背景或轻纺、服装行业经验优先

岗位职责： 1. 负责微信公众号、微博等主流新媒体平台的日常运营与内容更新，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成图文策划、基础视频剪辑及简单平面设计（如海报、封面图等），确保视觉风格统 任职要求： 1. 熟悉新媒体平台规则与用户习惯，具备基础内容创作与运营实操经验 2. 掌握至少一种剪辑工具（如剪映、Premiere）及设计工具（如PS、稿定设计、Canva等） 3. 具备良好的文字表达能力与网感，能独立完成选题、撰稿与排版 4. 学习能力强，责任心强，具备基础数据分析意识和团队协作精神 5. 新闻学相关专业优先

岗位职责： 1、负责抖音平台直播活动的方案策划与落地执行，提升直播间人气及用户参与度； 2、实时跟踪直播数据，研究观众互动行为，优化内容呈现与流程设计，提升转化效果； 3、统筹协调内外部资源，保障直播顺利开展，涵盖产品讲解安排、互动环节规划等； 4、与主播团队密切配合，提升直播整体专业水准与观看体验，强化品牌影响力。 任职要求： 1、了解抖音等短视频平台运作模式，有直播运营实操经验者优先； 2、具备较强的数据解读能力与内容策划思维，能依据数据表现及时调整运营策略； 3、具备优秀的沟通协作能力，能在快节奏环境中保持稳定高效输出； 4、对汽车领域有一定认知，可快速理解产品特点并准确传递给目标受众。

年龄16-20 工作时间8小时

岗位职责: 1.具备丰富的达人直播实战经验，主导直播全流程的策划与执行，制定月度及季度直播规划与选品方案； 2.熟悉主流平台（如视频号、抖音等）的流量机制，持续优化直播脚本与话术结构； 3.跟踪分析直播核心数据（GMV、UV、转化率等），及时调整运营策略以提升效果； 4.统筹中控及拍摄团队协作，确保直播节奏流畅与画面呈现质量； 5.联动品牌方与供应链团队，推进货品谈判及库存协调工作。 任职要求: -******，大专及以上学历； -2年以上直播电商运营工作经验，有美奢、高端内服、食品/护肤类目经验者优先； -熟练使用千川、抖店、蝉妈妈等运营工具，具备较强的数据洞察力； -抗压能力突出，能适应快节奏、高强度的工作环境。

公司提供精准客源，百人团队规模，男女不限，无需电话沟通与外出，入职即享专业培训，配备师傅一对一指导！产品正规，可在京东官方店铺查询。 工作内容： 1.客户通过微信群进行管理，负责客户入群后的对接与维护 2.依据公司提供的专业育儿知识培训内容，在群内及时解答客户疑问 3.在群内适时发送产品链接，推动转化实现变现 上班时间： 8:30-12:00 14:00-18:30 午休两小时，周日固定休息，节假日享受带薪休假 薪资福利： 无责任底薪+高额提成+五险+晋升机会，综合收入6000以上 1、重大节假日发放节日福利 2、公司设有完善的晋升机制与培训体系，助力能力持续提升 3、岗前提供带薪母婴知识培训

1.视频内容全链路打造： 独立负责品牌视频（创意策划→拍摄→剪辑→包装）全流程制作，每周产出高质量短视频/主题系列内容 - 结合节假日、热点及门店活动，策划具有本地传播潜力的视频内容（如探店打卡、亲子挑战、剧情种草等），实现线上曝光与线下到店转化的闭环。 2. 多平台矩阵运营与流量转化： - 运营抖音、快手、小红书、视频号、公众号及美团/大众点评等平台账号，建立差异化内容分发策略，提升品牌在本地亲子人群中的渗透率，通过平台工具（团购链接、门店定位、粉丝群运营等）设计转化路径，直接追踪视频内容带来的会员拉新、储值转化与门店客流数据，并持续优化策略。 3. 数据驱动与用户资产运营： - 每日监控各平台后台数据（播放量、互动率、转化率、舆情反馈），形成周度数据报告，提炼爆款方法论，反哺内容与运营策略调整。 - 精细化维护评论区、私信及社群，沉淀高价值用户，打造“线上互动-线下体验-长期复购”的忠诚用户体系。 4. 赋能门店团队，标准化内容产出能力： - 制定门店视频拍摄规范与素材库，培训一线员工基础拍摄、剪辑技能，推动门店自主产出实时性内容（如活动花絮、现场互动），提升内容覆盖密度。 5. 本地化传播矩阵搭建与跨界合作- 联动本地亲子互动、母婴品牌、商圈资源，策划联合推广活动，拓展品牌传播边界，提升区域影响力。

保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命： 通过系统培养，复制公司负责人能力，打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩，让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套，核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控，材料与设备调度，现场突发处理，施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进，对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹，带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(无责底薪约￥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表，完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担，上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核，达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业，适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高)，抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强，善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算，能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利： 试用期1-3个月:无责底薪￥5,000+差旅实报+出差补贴(示例￥100/天)+夜班/高温补贴；转正:底薪￥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯)；通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%，质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%，日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付，可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价，2-3个月现场1对1，半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用无责5k，转正底薪+绩效+利润分红，包住。

保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命： 通过系统培养，复制公司负责人能力，打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩，让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套，核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控，材料与设备调度，现场突发处理，施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进，对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹，带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(无责底薪约￥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表，完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担，上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核，达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业，适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高)，抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强，善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算，能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利： 试用期1-3个月:无责底薪￥5,000+差旅实报+出差补贴(示例￥100/天)+夜班/高温补贴；转正:底薪￥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯)；通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%，质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%，日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付，可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价，2-3个月现场1对1，半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用无责5k，转正底薪+绩效+利润分红，包住。

负责视频的拍摄与剪辑 运营抖音、快手等自媒体平台账号 策划公司物料及线上线下活动

负责主播孵化及电商直播运营相关工作，采用合伙人机制，薪酬由底薪加业绩分红构成，拥有上千平方米展厅资源将升级为专业直播间

岗位职责: 1. 策划并落地执行直播活动，提升直播内容的观赏性与用户参与度。 2. 维护直播平台信息内容，保障发布内容的准确性与专业水准。 3. 通过直播数据分析，持续优化运营策略，提升销售转化效果。 任职要求： 1. 有直播运营相关经验，了解直播运作流程及相关规范。 2. 具备优秀的沟通能力与团队合作意识，能妥善处理直播过程中的应急状况。 3. 具备直播内容创作经历者可优先考虑。