一：工作职责：文职类岗位，办公室内勤工作，无需外出，主要负责后勤事务的对接与处理，工作内容简单易上手。 二：工作时间：上午8:30-11:30，下午13:00-17:30，准时下班，不安排加班。每月休息4天，单休制，法定节假日均享带薪休假，入职即办理五险。 三：薪资待遇：底薪5000元+提成，现阶段员工平均收入在5500-6000元之间，收入与业绩挂钩，多劳多得，无上限激励。 四：福利保障：提供五险，享有节日礼品、员工奖励金等福利，每月组织团队聚餐活动，工资按时足额发放，工作氛围轻松，管理简单。

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潍坊天津方向招聘A2替班司机一名，驾驶130方厢车，今天上车。 上车地点为北方物流园，潍城靠位。 要求具备快递运输经验，有意者可报名。

明天在高密市有烧焊的小型作业，需要两名持有双证的人员，工作时间为一天。

招聘出姜工人，负责挖姜割苗、装箱码垛等工作。年龄要求在30至60岁左右，男女均可。要求吃苦耐劳，身体健康，适应农活。工资按日结算，工期约一个月，提供住宿及一顿饭。工作地点在潍坊，预计十月一日后出发。欢迎有团队或劳务队合作。

坊子潍州路与潍胶路附近招聘广告制品打包分切打下手人员，年龄要求18至50岁。工作时间为早8点至晚18点，午休1小时。薪资为日结130元每天，并提供工作餐。工作内容轻松，不累。有意者可报名。

招聘安装工和电工，提供五险。薪资为4000-6000元/月。工作单位为潍坊卓宇电气设备有限公司。

招聘实习生（光伏风电等新能源方向），负责现场巡视巡查，收集日常资料，会操作电脑和常用办公office或WPS办公软件。工作简单轻松！ 岗位职责： 1. 负责光伏、风电等新能源项目现场的巡视巡查，及时发现并反馈施工质量与安全隐患 2. 熟练使用Office或WPS软件编制、和报送日常报表 任职要求： 1. 土木工程、工程测量、建筑工程技术等相关专业在校生或应届毕业生，学历不限 2. 具备较强学习意愿和责任心 3. 熟悉电脑操作，能熟练运用Word、Exce等办公软件 4. 吃苦耐劳，适应施工现场环境，服从项目统一管理与安排 5. 无经验要求，管吃管住

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上海项目找资料员 1、玻镁板室内安装项目，资料简单，工期预计半年，项目在上海浦东新区，可来项目了解面谈。 2、要求熟手资料员，证书无要求，这几天能上岗优先，男女不限，年龄不限。 3、项目有宿舍有食堂，工资月结，建筑单位直接签劳动合同。

**岗位职责：** 1. 负责 3C/CE/ISO 等认证资料整理、申报、归档与台账管理； 2. 对接认证 / 检测机构，跟进测试、年审、换证及证书维护； 3. 准备验厂、审核资料，整理生产记录与体系文件； 4. 证书到期预警、文件受控发放、数据统计上报。 **任职要求：** 1. 细心负责，熟练 Office，擅长资料归档； 2. 有认证文员 / 体系文员 / 工厂文职经验优先； 3. 了解认证流程、文件管控，沟通配合度强； 4. 检验专业，大专及以上学历； 5. 持有 C1 及以上驾驶证，熟练驾驶，可外出送检对接。

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工地招聘零活工作人员3名。工作地点位于高密。

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找几个人去外地干活。铲强皮2.5一平方，多干多得有意向的可以联系

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岗位职责： 1. 负责施工现场基础性辅助工作，包括材料搬运、场地清理、工具整理等 2. 协助完成工地拆除、渣土清运及现场秩序维护 3. 参与绿化种植、土壤整理、浇水施肥等基础农事作业 4. 配合师傅或班组长完成学徒阶段技能学习与实操训练 5. 严格遵守安全操作规程，佩戴劳保用品，保障自身及他人作业安全 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应户外及体力劳动环境 2. 工作认真负责，服从管理，具备基本沟通协作能力 3. 无经验者可接受带教培养，有工地/农林相关经历者优先 4. 初中及以上学历，识字算数，能理解简单施工或种植指令 5. 无违法犯罪记录，无重大疾病及传染性疾病

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公司直招（非第三方招聘，非代招） 在办公室负责即将到期客户的车险续保与转保事宜 无需外出，纯文职类后勤岗位 无需自主开发客户，工作内容简单易上手 接受零经验新人，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、工作态度认真，品行端正； 2、注重实际能力，具备中专或高中及以上学历者优先； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、应届毕业生亦可申请 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假 每年享受5-15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在4000-8000元，高级岗位月薪可达万元以上 工资按月准时发放，无拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工福利：每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等 4. 每月设有多种员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

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风力发电项目资料员