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年底结清工资大量招聘临时工寒假工!大量要人，正式工临时工都行，包吃住 1.综合工资6000-7000元 2,【福利]不穿无尘服!厂里住宿环境良好，配有空调、wifh、热水器，。 3，【要求]：年龄16-45岁，男女不限，吃苦耐劳，可以短期也可以做长期。走时结清。 4，【内容]：主要是做电子产品，包装，打螺丝。分检，扫描，贴商标等工作岗位，工作简单轻松，易学上手 5【工作时间]，中午吃饭一小时，晚上吃饭一小时，晚上个人可以自愿加班，一个月休息4天 6，【伙食住宿]:公司免费包吃包住，宿舍4-6人间，配空调，热水器，独立卫生间，衣柜，设备齐全

8000-10000元 广州8000~9000元物流园大量招聘正式工，男女不限，买五险一金，可借支，每月10号发工资。 要求:男女不限，18-58岁，认识字 工作内容:主要做服装打包，分拣，播种，出入库，拉车，上下架等岗位，工作简单，无需经验工资待遇: 综合薪资8500~10000元/月，五险一金，包住，餐补15元/天，如不住另外宿补贴220元/月，一般半个月倒班一次，夜班补贴25元/晚，高温补贴300元/月，节日福利，夏日清凉茶，内部培养机制。

南沙电器厂纯包吃住年前临时工人走账清 工期到年前放假，免费包吃三餐，公寓宿舍拎包入住，不扣水电费，每周借支，人走账清。 招聘要求:男女不限，20-53周岁，身体健康，服从管理 工作内容:主要是生产，家用电器，烧烤炉，咖啡机等，工作内容负责组装，辅助工，上下挂，操作机器等，无需经验，入职有人带，工作简单。 薪资待遇: 冲压：20元/小时+夜班补贴10元/晚（两班倒） 总装：17/小时（长白班） 以上岗位可以自选，工时稳定，月综合工资：6000-6500+ 上班时间:两班倒15天倒一次班，早上8:00_晚上20:00，中间有吃饭休息时间，上班两小时休息10-15分钟，工时稳定。 包吃包住:厂内宿舍6-8人间，带电梯，空调，热水器，独立卫生间等设备齐全，不收水电费，包吃三餐吃饭免费，食堂面条，包子，米饭，还有各种菜系自选，吃饱为止。

工作简单，一看就会包吃住 早八晚五，上五休二以公务员的上班时间为准。 薪资待遇： 日结下班拿钱不压工资320/天包吃住 招聘要求： 年龄16-47周岁，经验不限，其他福利： 宿舍2-4人间，有空调，热永器，WIFI，独立卫生间。节假日统一带员工旅游，发放节，礼

长期招聘日结工、长期工，长年招聘。 岗位：装车、分拣、扫描、封发（下班当天发工资）男女不限 上班时间：20：00-8：00工作轻松

广州美的集团直聘组装员 综合薪资:5000-7000 美的冰箱工厂人事部直聘 (直签美的正式工合同) 带行李当天过来安排宿舍，宿舍环境好，空调、热水器、洗衣机、免费的wifi 工作内容: 1、岗位要求:男女不限 2、每月15号发放上月薪资 3、综合计时，2500的底薪，加班21.55一个小时，法定3倍，大量缺人 4、薪资结构:底薪+加班费+工龄工资+绩效+技能补贴+年终奖 5、免费4人间，餐补20元/天，夜宵免费，水电均摊，公寓配备免费WI-FI、空调、洗衣房、娱乐室以及篮球、羽毛球等体育设施与器材; 6、工龄工资:50-350元/月，350元/月封顶; 7、年终奖:3000-7000元，根据入职月数、职级发放; 8、慰问金:50-100元(中国传统假节日，如端午、中秋、春节等); 9、下午茶:每天下午免费供应面包、饮料、水果 10、文化活动:公司每月举办各类员工活动并提供丰厚物质奖励。 职位要求:身体健康，勤劳做事。公用餐厅工作时间:根据生产安排。

22/小时 长白班不体检 包住4人公寓宿舍

【招工啦到手6500-7500生产工/普工】 【新年新员工入职奖励最高3000元】 【、可预支工资】 一：岗位要求 1、主要生产无人机，手机配件、电脑产品； 3、简单手工活、、身体健康； 4、工作时间8点-8点、个别高峰需要排晚班； 二：当前工价：26元/小时（月结） 不同岗位、可预支工资，每月6000-7500左右！微信/银行卡均可、人走账清！ 1、伙食情况入职发卡吃饭、多种口味选择； 2、住宿情况：6人公寓宿舍、走路上下班、宿舍在厂里； 3、上班时间：8:00-12:00、13:00-17:00、18：00-20:00、周日休息，可调休，每月4天； 三：面试须知 1、年龄：16-48岁、长期-住宿优先； 2、能做事，身体健康，过来就入职、第2天上班； 3、厂区面试时间：早上10-11点 ：姓名、号码、年龄；

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招聘：哈啰单车定点维护 薪资：4000-5000元 哈啰单车定点维护专员工作内容: 1、负责区域内车辆整洁维护工作，即擦车摆放车辆； 2、通过公司APP智能定位，寻找故障车辆，进行一般的简单维修工作，以及重大故障标记处理； 3、负责区域内车辆的日常运营工作，包括但不限于调度车辆，堆积车辆处理；4、完成日常布置任务；工作要求: 1、要求熟练使用智能手机，自带充电宝； 2、做事认真负责，诚实守信，吃苦耐劳，服从管理。 晋升路径：维护专员-区长-车辆运营-高级车辆运营薪资待遇：上班时间；早8-晚6安排。160/天，八小时工作制，周结工资。额外福利：公司周边产品、优秀团队及个人奖金、保险等。有电动车优先录用。 工作地点——海珠区均有岗位；周边区域就近安排，官方直招，鸽子勿扰只招长期，不招暑假工。

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招聘：杰凯招聘普车师傅1名 薪资：6000-7500 职位详情： 工作时间：08:15-21:15 普车师傅：1人 要求： 普车车床师傅（1名） 任职要求： 1. 具备1-3年及以上普车实操经验，能独立完成车床开机、加工、停机等全流程操作； 2. 能精准解读机加工图纸，根据图纸尺寸、精度要求合理选择刀具； 3. 熟悉卡尺、千分尺常用量具的使用方法； 4. 工作态度严谨，有责任心，具备基本的设备日常检查与简单故障排查意识。 5、薪资面议 应聘须知：携带本人真实、有效身份证原件 应聘地址：东江乡电子信息产业科技城 招聘专线：林小姐 （）

招聘：生手学电车工 薪资：计件约3000-5000（包吃住） 职位详情： 工作时间：08:00-21:00 1.年龄18-45岁。新员工有保底。 2.包吃住，月休3天。 有意向者请致电咨询或来厂面试。咨询电话、。

临清尚店段屯南首 三柒液压油缸厂招工 电焊工多名 7000-12000 数控车床工 7000-12000 普通车床工 7000-12000 质检员多名 4000-7000 以上岗位年龄45岁以下 学徒工3000-6000 年龄20-35岁 计件工资 多劳多得 有经验者优先 常年不断活 每月及时发放 发放节假日福利，待遇好 ☎:

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岗位职责： 1、依据品牌调性，规划产品品类，收集流行资讯，提炼并确定当季流行元素； 2、主导面料的结构、成本与品质把控，明确应用方式，并制定相应企划方案； 3、组织并指导设计团队完成市场调研、款式设计、样衣开发及评审等前期工作； 4、全程跟进产品设计流程，监督打板进度，确保开发环节顺利推进； 5、负责所辖系列产品陈列搭配效果，参与搭配手册的拍摄执行； 6、结合品牌定位，每季梳理核心DNA要素，推动创意概念有效落地； 7、精准掌控产品的版型结构与工艺细节； 任职要求： 1、大专及以上学历，服装设计类相关专业，具备五年以上品牌女装设计经验，设计产出高效，风格敏锐度高； 2、熟练掌握女装设计知识，熟悉面料特性、服饰搭配原则及色彩运用技巧； 3、具备较强的女装设计企划能力，善于产品分析，品牌意识突出，富有创新思维； 4、了解女装时尚潮流走向，对面料与色彩趋势有准确预判，并能融合品牌定位进行创作； 5、深刻理解品牌服装风格，可独立完成成衣系列化设计任务； 6、具有良好的团队协作意识与强烈的责任心； 7、执行力出色，沟通表达顺畅。

【岗位职责】 1、依据公司产品战略方向、经营目标及年度设计规划，推进产品策划与设计开发工作，持续优化设计执行流程； 2、围绕年度设计规划，明确产品开发策略，制定商品组合方案，落实品类设计、定价策略及各系列结构的具体要求； 3、严格管控研发成本，执行设计预算管理，按照商品运营节奏，跟进每季开发进度，确保各阶段研发节点有序推进； 4、主导爆款产品及竞品市场动态、流行趋势的信息采集，汇总数据并形成具有指导意义的分析成果； 5、搭建产品设计团队架构，制定人才培养与发展计划，负责团队建设及成员的培训、绩效评估与激励机制实施。 【任职要求】 1、大专及以上学历，服装设计相关专业，风格适应广泛，具备3至10年服装设计工作经验，其中至少2年管理岗位经历； 2、精通服装制作工艺，对面料、辅料选用及色彩搭配有扎实的专业能力； 3、富有创新意识，时尚触觉敏锐，了解行业发展趋势、商业模式及用户消费偏好； 4、具备良好沟通协调能力，抗压性强，工作积极主动，责任心突出； 5、熟练使用各类设计软件及办公工具。

岗位职责 1、可独立完成潮玩形象的原创设计，具备相关原创作品为佳。 2、依据公司签约IP进行主题性创作与视觉呈现； 3、熟悉当前潮流玩具市场趋势，能够准确提炼产品核心特点； 4、了解玩具生产工艺流程，并能参与产品研发阶段的讨论与优化； 岗位要求： 1、热爱潮玩IP文化，能结合热点事件及角色设定，构思并呈现故事情境； 2、对IP角色的运营发展有独到理解，具备鲜明的个人创作风格，擅长策划角色背景与场景叙事； 3、精通PS、AI等设计工具，拥有两年以上插画工作经验，具备扎实的美术基础、出色的手绘表现力，以及良好的构图、色彩搭配与版式设计能力； 4、具备潮玩设计、毛绒玩具开发或服饰创意经验者优先录用。

岗位职责： 1、搜集当季流行款型与色彩趋势，整合流行元素，并依据公司商品规划进行资料与图源整理； 2、掌握中大型面辅料市场动态，熟知针织类面料的性能与应用特点； 3、了解印花、绣花、烫钻等服装制作工艺，具备与工艺厂对接并推动工艺落地的能力； 4、综合运用面料、辅料、版型、图案、工艺及色彩等设计要素，独立完成针织T恤、卫衣、卫裤、针织套装等产品的原创开发，并跟进工艺执行与样衣制作流程； 职位要求： 1、服装设计相关专业毕业，具备2年以上针织服装设计工作经验，熟悉版型调整及印绣花工艺； 2、熟悉广州各主要服装批发市场，具有较强的创新思维、市场洞察力及审美判断力； 3、能适应高强度工作，态度积极主动，性格乐观，沟通顺畅，具备良好的团队协作意识； 4、精通CDR、PS、AI等设计软件，需能使用电脑完成款式图绘制，不接受手绘作品； 5、熟悉设计开发及打板全流程，具备独立开发款式的能力，擅长图案精修，工艺单编写规范准确； 6、工作地点：广州海珠区中大门

1. 具备敏锐的时尚触觉与服装感知力，能有效收集并分析流行趋势信息。 2. 熟悉中高端面料特性，可根据季度前期企划进行面料资源整合与开发规划。 3. 具备一定的服饰搭配能力及实际跟拍协作经验。 4. 依据季前波段主题与设计元素，明确款式开发方向，经设计总监确认后推进具体开发工作。 5. 负责完成款式制单、样衣审核，并与版房及其他相关部门保持顺畅沟通与协作。 任职要求： 本科及以上学历，服装设计或相关专业背景 年龄24-30岁，拥有品牌企业设计师岗位2年以上工作经验 熟练掌握Office、Photoshop、AI、CorelDRAW等设计办公软件 通晓人体结构、服装版型工艺、面料应用，手绘及电脑绘图能力扎实 热爱服装设计，思维清晰有逻辑，情绪稳定，具备良好的沟通协作能力

岗位职责： 1、对复古风格有浓厚兴趣，热衷于穿搭搭配，钟情港式时尚美学 2、具备3年以上女装全品类设计经验，拥有出色的审美感知力 3、掌握市场潮流走向，熟知各类面辅料性能并能合理应用，具备完整的女装全品类开发能力 4、整合行业趋势资讯，为产品创意提供有效参考依据 薪资：15K

1.持续推动VeroModa品类系列实现成功与快速增长。 2.负责设计风格把控，完成款式绘制及色彩搭配方案。 3.向采购方交付设计图稿，并参与样衣试穿环节。 4.与采购方共同评审设计款式，提供创意支持，并在会后及时更新图纸及相关供应链管理（SCM）信息。 5.带领团队初级成员，监督其工作进度与成果质量。 6.达成既定绩效指标，并确保业务持续提升。 任职要求： 1.具备3-5年快时尚品牌设计师工作经验（或具有可验证的自由职业相关经历）。 2.具备扎实的手绘能力者优先。 3.独立性强，条理清晰，对时尚潮流有高度热情。 4.能够适应高强度工作节奏，有效应对多任务压力及紧急时间节点。

职位描述： 1、制定内衣及家居类产品年度新品上市规划； 2、主导新品从概念设计到开发落地的全流程管理，统筹新品上市专项工作（含前期测试、后期评估、消费者需求调研等）； 3、负责销售数据的统计与分析，收集并整理行业动态及竞争对手相关信息； 4、掌握竞品动态及用户对产品的反馈意见，结合用户需求与质量管控要求，推进现有产品的优化升级； 5、定期开展市场调研，并对年度产品开发与迭代优化承担主要责任。 任职要求： 1、大专及以上学历，服装设计相关专业者优先； 2、具备5年以上服饰类相关岗位经验（如产品、采购、买手等），有内衣、家居服或OEM背景者更佳； 3、拥有较强的市场敏锐度和分析能力，对数据变化与流行趋势反应灵敏，善于洞察市场、用户及产品动向； 4、具备优秀的沟通协作能力； 5、目标导向明确，抗压性强，具有强烈的自我驱动力与持续学习意识，富有创业精神。

希音高端系列设计师 1：精通高端女装特殊工艺处理，熟悉中大型市场面辅料采购流程，能高效协调相关人员完成任务，确保上新进度与出版效率 2：负责希音跟版信息录入管理，全程跟进开发、打版及样衣制作进度，确保样品所需原辅料采购及时并准确录入系统。积极对接希音买手需求，具备敏锐的市场洞察力，擅长对标爆款产品进行优化调整，沟通理解能力突出 3：熟练掌握各类设计软件操作 注：不考虑专注国内风格的设计师，有希音高端线Anewsta项目经验者优先，具备成功案例者待遇可谈

岗位职责： 1.负责VeroModa女装品类设计团队在中国市场的持续成功与业务增长。 2.推动系列设计体现品牌高度与设计内涵，把握最新流行趋势，并将其转化为适用于线上线下渠道销售的商业化产品。 3.确保本人及团队及时掌握时尚网站、社交媒体及秀场发布的最新趋势报告与流行资讯。 4.统筹管理设计团队，推动成员持续进行市场调研，更新设计理念与知识体系，以实现最佳商业表现。 5.与管理层紧密协作，参与主推款清单的评估与优化，助力提升销售业绩。 6.发挥榜样作用，指导设计师成长，提升其专业能力与商业意识。 7.分析订单数据，识别产品系列中的不足与薄弱环节。 8.挖掘VeroModa女装品类的潜在增长点，并与管理层共同探讨发展策略。 9.持续优化产品品质，包括版型、工艺、辅料、细节设计、价值感及上新节奏，结合销售数据分析不断迭代改进。 10.积极参与季前分析、趋势研讨、主题策划及色彩方案制定等工作。 11.督导团队定期完成竞品与市场趋势走访，形成月度报告并及时分享至相关部门。 12.与品类采购团队密切配合，在样衣开发阶段协同推进，确保产品高效落地。 13.管理部分设计团队成员，确保人岗匹配，提供培训支持，建立合理的梯队接替机制。 任职要求： 1.服装设计相关专业本科及以上学历。 2.具备3-4年以上时尚女装设计经验。 3.具备5年以上团队管理与领导经验。 4.拥有出色的管理与领导能力，能够营造积极高效的工作氛围。 5.具备优秀的团队建设与规划能力。 6.拥有高质量的设计作品集。 7.富有创意设计灵感，对快节奏的时尚趋势变化具备敏锐感知力。 8.精通面料知识，注重细节把控。 9.熟练使用Adobe设计软件（Photoshop/Illustrator）。 10.熟悉MicrosoftOffice及PowerPoint操作。 11.具备良好的团队协作精神，能合理安排工作优先级，同时高效处理多个系列产品任务。 12.具备熟练的英语工作沟通能力。