1、负责公司仓储物流管理，包括制定公司仓储物流管理策略，优化仓库管理，提高库存周转率和降低物流成本。 2、负责公司仓储物流的规划和执行，确保仓库内的物资安全、存储合理、保管有效。 3、根据公司业务需求，制定并实施仓库管理计划，确保仓库资源得到合理利用。 4、管理和优化公司仓储物流，提高工作效率，降低物流成本。 5、负责制定公司库存计划，确保公司物资库存有效地控制。 6、协调公司内部各部门，确保公司物资需求能够及时得到满足。 7、建立和发展公司仓储物流团队，并对团队成员进行培训和管理。 8、监督和检查公司仓储物流系统的运行状况，并提出改进建议并持续改进。 9、与公司其他部门合作，共同推动公司物流业务的发展，提高公司整体运营效率。 职位要求： 1、5-8 年以上仓储物流管理相关工作经验。 2、具备良好的沟通和协调能力，能够与公司内部不同部门有效沟通并协调工作。 3

库管工作地址:湖北容众人力资源有限公司荆门分公司4500-6500元/月

我公司为食品代理商，代理无穷、嘉士利、溜溜梅等知名食品。因工作需要招聘仓管一名，主要负责收货、配货、发货工作。薪资为3650元至3800元。要求应聘者年龄在40岁以下，身高1.58米以上。。因仓库拿货、配货工作需要，要求应聘者有责任心，能吃苦耐劳。公司地址为东宝区月亮湖北路众诚物流5栋4号。

荆门市金逸汽车零部件有限公司招聘仓管员。工作地址为荆门市崇仁路9号。要求年龄18-45岁，为正式工，公司购买社保。薪资待遇为白班每小时19元，夜班每小时20元。提供包吃住，公寓式住宿为三人间，单人床。用餐为小碗菜，免费提供，包三餐。月休四天。及年终奖。

1.关注WMS系统计划，订单员下单后及时打印拣货单，按备货顺序分发给拣货员； 2.关注WMS系统备货进度，货物发车后打印出库单并整理归档； 3.接收样品，及时送出，做好登记追踪； 4.辅助仓库主管，掌握现场收发进度，回复客户运营问题； 5.做好各项登记表等文字工作。

1、配件一律建帐登记，按大类、品种、规格建立明细账。 2、出入库物资严格按制度处理手续，物资的摆放按规格、材质、性能和形状的不同合理摆放，采取“五五”摆放的保管方法。 3、每种物资要有料签，做到账、卡、物、资金四项对口。 4、对保管的物资要经常检查保养，防止锈蚀、损坏，保持质量完好(汽配件这点尤其重要)。 5、账务处理及时，记账清楚，库存资金定期与财务核对，保持一致。 会开叉车，有叉车证。

1. 熟悉货物出入库、验收、上架、拣货、盘点全流程。 2. 会使用电脑基础操作、Excel表格，能录入出入库数据、登记台账。 3. 能准确核对单据与实物，区分货品规格、型号，避免收发错误。 能力与素养 1. 工作严谨细致，数字敏感度高，耐心负责。 2. 掌握仓库5S管理，能做好货品分类摆放、库区整洁。 3. 了解仓库消防、货物存放、防潮防损基础知识。 4. 能承受体力工作，配合加班、货物装卸及临时调岗。 岗位要求 1. 有同行业仓管经验、熟悉对应货品属性。 2. 持有叉车操作证。 3. 熟悉物流配送、打包、发货流程。 4. 过往账目清晰、无货品丢失、收发差错记录。

聚汇农业诚聘:[太阳]五金仓管员一名要求:男女不限，高中以上学历，年龄42岁以内，会使用办公软件，熟悉五金零部件或者在五金店工作过优先考虑。地址:屈家岭管理区农博城对面联系电话:彭女士

高新区俊源服装厂内汽配厂招聘长白班库管员。年龄要求在43岁以下。工作内容包括认识产品和收发货。提供食宿。薪资为每小时19元。正常每周日休息。工作地址为荆门市高新区荆南大道68号。

招聘仓储管理岗位，薪资为4000至5500元。岗位职责包括负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、出库等工作。维护仓库管理系统，确保库存数据的准确性和及时性。优化仓储布局和流程，提高仓库空间利用率和作业效率。定期进行相关工作。

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明天在五里铺招聘一名带班人员，驾驶200型号的履带车。岗位职责包括：装车时对准车厢、分斗均匀，不撒料、不偏载；刷坡时按放线、按坡度进行，不啃线；与铲车、自卸车配合好，不抢道、不挡道。

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【昌吉农高区・纺织厂直招】岗位：成品/棉纱仓库管理员薪资：5000-6000元/月，按时发薪不拖欠福利：入职即缴五险一金，包吃包住，厂区食宿配套齐全主要工作：负责棉纱原料、成品布匹的出入库验收/发放，建立仓储台账确保账实相符；执行周抽盘、月全盘，做好库存预警与差异整改；针对纺织物料做好防潮、防霉、防火防护；对接生产、采购、物流保障物料顺畅流转。任职要求：年龄28-40岁，大专及以上学历1年以上仓管经验，棉纺行业经验优先熟练使用办公软件及仓储/ERP系统，能吃苦耐劳，适应工厂节奏工作地点：昌吉农高区纺织厂区联系人：杨璇（同）有意者可直接或打电话咨询，合适可尽快上岗！

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招聘仓库管理员一名。要求高中学历，具备基础计算机操作能力。熟悉ERP系统，有相关工作经验者优先。薪资为每月4000至5000元。工作地址位于京山经济开发区智能产业园B11栋。

仓管，仓库管理/会开叉车/会基本电脑操作

岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2. 定期盘点库存，核对账实差异，及时上报并协助整改 3. 维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗及5S管理要求 4. 熟练操作WMS系统或ERP模块，准确录入和更新库存数据 5. 配合采购、物流及生产部门完成跨部门协作任务 任职要求： 1. 学历不限，有仓储物流相关经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基础数据处理能力 3. 能适应仓库环境，吃苦耐劳，服从工作安排 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 5. 无不良记录，能接受倒班或加班安排

直签合同，从面试到入职无任何费用，有意直接投递简历。 1.坐班+上五休二+薪酬美丽+三餐全包+公寓住宿。 2.当天安排入职，入住公寓宿舍（可以外宿，外宿津贴350每月） 3. 【招聘岗位】 仓库管理员（有仓管相关工作经验优先，没有经验愿意学愿意做也可以） 【任职要求】 1、年龄16-45周岁，男女不限。 2、学历不限，工作经验不限。 3、持本人身份证，不过期，可消磁，临时身份证可以入职。 4、人品良好。 【工作时间】 正常班上五休二，周末可加班，多劳多得。长班是早一天8小时，午间有休息。正班8点到下午5点，每天可多加班2个小时。一天多工作10个小时。10小时共计300元每天结算工资 【薪资方面】 薪酬福利： 1、按小时计费，多劳多得，每天300元，可下班结账，每月7000-9000元 2、工资以打卡方式结算，打入本人银行卡 3、员工正常辞职后，会结清当月剩余工资，绝不拖欠。 （备注：这个是流动工，如果工作一段时间后想做正式工，也可以提，可以长期做） 4、正式员工每月7500-8500，享有五险一金 【福利方面】 1、公司餐厅免费提供三餐，为迎合南北饮食差异，工作餐有米饭套餐、面条、水饺馒头、面包牛奶等。 2、住宿--免费提供住宿（新建公寓楼），宿舍配有洗衣房、吹风机房、空调和24小时热水供应、免费宽带等，独立阳台及卫生间，4人间 3、免费体检--入职体检免费，并且公司组织员工进行年度免费体检； 4、员工享有国家法定假期,享有工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期. 5、工作环境严格按照8S管理，厂内除湿、无尘、恒温、无噪音、无异味；

1、45岁以下，有库管相关工作经验1年以上，会叉车，有叉车司机证； 2、主要负责产成品出入库、发货，盘点等工作； 3、工作时间：上午08：00－12：00，下午14：00－17：30，月休6-8天，购五险一金。

岗位：蔬菜加工员，收货员，组长 工作特别简单，来了都有老员工教 年龄：45岁以内，无不良嗜好，服从工作安排，能吃苦耐劳，有责任心； 夜班16：00-3：00 （17：30-18：00吃饭休息） 工资待遇：18元/小时 出勤28天享有全勤奖励 200元 单设绩效奖励0-750奖励不等（月度根据现场主管效率+质量评估打分） 月综合工资5500-7000元

库管员1名：具备基本的仓储管理知识，了解物资流转流程；能熟练使用办公软件，熟悉ERP或相关管理系统操作；工作认真负责，具备较强的执行力和责任心；具备良好的沟通能力和团队协作意识； 能适应仓库现场工作环境，服从工作安排。综合薪资：3500-4500元/月

岗位职责： 1. 负责木门成品、半成品及辅料的入库验收、分类存放、出库配发及库存盘点工作，确保账实相符、单据齐全 2. 按规范执行仓储安全管理，做好防火、防潮、防损措施，保障货物存储质量与作业环境安全 3. 协同采购、生产及物流部门高效对接，及时响应出入库需求，优化仓内作业动线与周转效率 4. 定期整理仓储数据，协助更新库存台账及系统信息，支持供应链可视化管理 任职要求： 1. 学历不限，具备基础读写算能力，有仓储或制造业相关经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，能适应仓库现场作业环境 3. 具备基本电脑操作能力，会使用Excel等办公软件者更佳 4. 服从安排，具备良好的沟通协作意识和团队服务精神

【岗位职责】 1.物资收发管理：按采购订单、销售出库单执行入库、出库，核对名称、规格、数量、质量，确保账实一致。 2.库存管理：定期盘点物资，记录结果，实时更新库存台账（ERP/Excel），保证数据准确可查，及时预警短缺或滞销物资。 3.仓库日常运营：负责库区规划与维护，保持整洁通风干燥、物资摆放有序、通道畅通；落实防火、防盗、防损措施，定期检查消防、监控设备，排查安全隐患。 4.单据与数据管理：保管入库单、出库单、盘点表等单据，及时归档；配合财务、采购、销售部门核对数据、提交报表，提供准确库存支持。 5.完成领导交办的其他工作。 【任职资格】 1.大专以上学历，物流管理、仓储管理等相关专业优先，优秀者可放宽。 2.3年以上制造业仓库管理、仓储物流相关工作经验，熟悉仓库收发、盘点、库存管理等流程。 3.技能要求： （1）熟练操作Excel、Word等办公软件，会使用ERP系统者优先； （2）了解仓储安全规范，掌握物资防火、防盗等基本防护知识； （3）具备基本的数理统计能力，能准确核对物资数量、填写台账报表； 4.素质要求： （1）工作认真负责、细心严谨，有较强的责任心和执行力； （2）具备良好的沟通协调能力，能与采购、销售、生产等部门高效配合；能承受一定的工作压力，服从工作安排。

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