岗位职责 1、负责家具、家居大件货品入库验收，核对型号、数量、外包装，识别磕碰破损，异常货品隔离上报，完成 WMS 系统入库、库位分配、货品贴码。 2、负责在库管理，大件家具、布艺、配件分区防护存放，落实库区 5S，做好防潮防火防盗巡检，保障货品存储安全。 3、依据 WMS 出库指令完成拣货、复核、装车交接，核对订单及套装配件完整性，严控错发漏发，降低货损。 4、开展循环盘点、月度全盘，核对系统与实物库存，跟进盘盈盘亏，单据归档，保证账实相符。 5、处理退货返仓、破损、呆滞品等仓储异常，对接装卸、调度、客服同步货品信息。 6、及时维护 WMS 系统数据，完成主管交办的其他仓储工作。 任职要求 1、1‑2 年仓储实操经验，有家具 / 大件仓储经验优先； 2、熟悉仓库收、存、发、盘流程，会基础电脑、Excel，有 WMS 系统操作经验优先； 3、可适应大件仓库作业环境，接受旺季加班，细心严谨，对数字敏感，原则性强； 4、具备跨岗位沟通协作能力；持叉车证优先。

1、基本长白班，少量两班倒，工价高 多劳多得 月工时可达300小时 餐补补贴15元/餐（8小 时内补1餐，加班再补1餐） 2、包工作餐：中餐、晚餐 3、免费宿舍，4-5人间，水电均摊（地址：钢贸公寓--宿舍） 4、免费停车

招聘：武汉市-江夏片区-仓管员薪资：2000~6000/月任职资格1、大专以上学历1年以上工作经验；【必备】具备运输、物流行业工作经验；【必备】具备一定综合分析能力，能熟练使用办公软件；【最好具备】5人以上团队管理经验【最好具备】运输、物流管理等相关管理类专业毕业优先工作内容协助站长管理团队，通过合理的规划与统筹所有运营相关的工作，保证运营数据准确和现场工作有序开展。1、质控管控：负责站点内产品时效提升、服务管控以及操作流程优化等各项工作。2、现场管控与站点建设：监控站点作业规范与操作效率，协助站长落实站点建设与形象提升；3、资源投入与管理：协助落实站的资源投入（包括人员、车辆、收派模式、路区管控等）工作等；持续提升站点的揽派能力;

岗位职责： 1、根据工厂的生产，确定原材料及其辅料的库存数量。 2、负责与生产部、采购部及时沟通，保证生产部原料的供给和发给客户产品的供给。 3、监督产品入库、出库和库存台帐的编制。 4、监督仓管收货、发货情况，及其记录管理。 5、根据出货计划及时与客户沟通，保证按时发货。 6、负责检查仓库卫生及其库位摆放的合理情况。 7、负责每日进、出单据录入用友供应链系统，确保供应链账务、实物、卡相符； 8、每月末盘点一次，每周抽盘一次，对产品收、发、存等手续不定期进行查核，抽查物品及登记是否账、卡、物相符。 9、完成上级交与的其他工作。 岗位要求： 1、3年以上制造业或汽车零部件行业工作经验。 2、熟悉物流管理流程、配送流程、库存管理、盘点流程等，结合供应链设计及实施物流方案。

直签合同，从面试到入职无任何费用，有意直接投递简历。 1.坐班+上五休二+薪酬美丽+三餐全包+公寓住宿。 2.当天安排入职，入住公寓宿舍（可以外宿，外宿津贴350每月） 3. 【招聘岗位】 仓库管理员（有仓管相关工作经验优先，没有经验愿意学愿意做也可以） 【任职要求】 1、年龄16-45周岁，男女不限。 2、学历不限，工作经验不限。 3、持本人身份证，不过期，可消磁，临时身份证可以入职。 4、人品良好。 【工作时间】 正常班上五休二，周末可加班，多劳多得。长班是早一天8小时，午间有休息。正班8点到下午5点，每天可多加班2个小时。一天多工作10个小时。10小时共计300元每天结算工资 【薪资方面】 薪酬福利： 1、按小时计费，多劳多得，每天300元，可下班结账，每月7000-9000元 2、工资以打卡方式结算，打入本人银行卡 3、员工正常辞职后，会结清当月剩余工资，绝不拖欠。 （备注：这个是流动工，如果工作一段时间后想做正式工，也可以提，可以长期做） 4、正式员工每月7500-8500，享有五险一金 【福利方面】 1、公司餐厅免费提供三餐，为迎合南北饮食差异，工作餐有米饭套餐、面条、水饺馒头、面包牛奶等。 2、住宿--免费提供住宿（新建公寓楼），宿舍配有洗衣房、吹风机房、空调和24小时热水供应、免费宽带等，独立阳台及卫生间，4人间 3、免费体检--入职体检免费，并且公司组织员工进行年度免费体检； 4、员工享有国家法定假期,享有工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期. 5、工作环境严格按照8S管理，厂内除湿、无尘、恒温、无噪音、无异味；

湖北武汉招聘高薪仓库管理员，负责仓库日常管理、信息系统录入、报表整理归档以及成品货物管理和定期盘点工作，薪资5000元以上。

急招仓管一名！，有仓库管理经验，熟悉出入库流程，会开叉车优先，做事认真负责，能吃苦耐劳。欢迎有意向的朋友自荐或推荐！工作地址：武汉鑫宇洁工贸有限公司（黄陂区六指街新集）联系电话：江女士

最近闲着无事，想找工作挣点过年费用的的兄弟们看过来，项目直招啊，不是中介！只搞几天的就莫来了啊，工资打卡准时发放。 豹澥边上的中建三局在建武汉奕斯伟无尘车间招天车轨道安装工人和临时工人（不累，打下手递工具材料，相当于屋里做吊顶的打工和小工区别，每天只做一点点工程量），工期三个月左右(想长期做可以一直做，做满两个月加工资)，国庆后上岗，包住也可以住家里每天工作八小时，没得夜班。 持高空证：260/天，8小时，加班另算，月薪7500+，脚手架上架作业，有老师傅带 无证：230/天，加班另算(接下来赶工期预计每天要加两个小时)地面推脚手架，一个月6500左右多妥妥的。 ，入职想考高空证，干满三个月。 有工厂，或者无尘室工作经验最佳。 有想法或者过来的，可以联系

华星宿舍楼差三个上夜班的，，18-55之间，月薪4000，月休四天，包住不包吃，公司升职空间大，工作环境冬暖夏凉，工作轻松，有需要的可以联系彭女士，

武汉地区有从事木纹油漆翻新工作的人员。

柜门安装工

盘龙城气切病人230一天，需要1米7以上的全能男护工，男病人150斤左右，有高压氧另加50，明天要人，联系垄哥，

白班库管服从工作安排，会简单电脑操作，会开叉车。货品的出入库记录和盘点，保持库房卫生薪资福利:试用期一个月3500元，转正后4300元招工人数:1名应聘电话：工作地址:安国市子娄村南200米路西

仓库管理熟悉仓库工作流程，精通ERP系统，具备优秀沟通协调能力薪资福利:面议招工人数:1名福利待遇："免费工作餐，入职即交社保，员工宿舍，生日福利，员工，全勤奖/工龄奖，夏季清凉饮品，传统节假日礼品发放，年终表彰，发放年货，春节工作地址:泉溪镇永武路泉溪段36号

仓管员有2年工作经验，工作细致。计时老厂，新厂，不限学历招工人数:1名工作地址:东干凤凰山工业区（导航博来装备直接到）

仓管招工人数:1名工作地址:泉溪镇湖沿工业区（恒辉公司406）

1、工作内容 在仓库负责货物的收发工作，现场6S标准化作业； 2、职位要求 了解（最好）熟练掌握PDA、T20等设备的操作，了解物流行业，具有一定的抗压能力和责任心，学习和适应能力； 3、薪资待遇 到手薪资7K-8K

【岗位职责】 1. 负责总部创新降本项目的落地，对区域内降本项目、客户的开发，对降本项目的收入及利润率负责； 2. 负责个体资源拉新及资源活跃度目标的达成； 3. 负责进行客户关系的维护和发展，为客户提供专业的物流产品和解决方案，积极提升客户体验； 4. 负责平台订单合规性检查、临时拉直、新开线运力保障以及跨部门业务流程的落地。 【岗位要求】 1. 具备丰富的全网型物流公司运力相关工作经验，有个体、小车队等运力资源； 2. 做过专业业务、具备专线或大三方资源，有过专线合作经验，熟悉区域市场专线； 3. 掌握运输成本组成，熟悉不同车型单公里价格，对价格具备一定的敏感性； 4. 有较强的跨部门沟通协调能力，可以通过沟通谈判解决问题。

岗位描述： 1、配合并完成管理交付的日常物流工作； 2、负责货物的搬运、装卸、分拣和包装等现场作业任务； 3、按照业务操作流程作业，确保产品和作业质量。 吃住： 提供宿舍不包吃 工作时间：长期夜班19:00-07:00，每周休息一天，月休四天 薪资待遇：搭伙装车或者卸货，能做得了的不低于7000，长夜班装车不低于8000，能力强的9000-12000，每满1年额外工龄奖200/月 干不了体力活的可以安排电动叉车叉货岗位，不需要搬货，工资6500左右，前期保底6000 工作地址：天河机场&江夏佛祖岭任选 年龄要求：21-42周岁

东西湖医疗器械仓库 直招正式工 长白班 不体检 22-45岁，男女不限 提供中餐，暂时没有宿舍（8月上旬会解决住宿问题） 面试时间上午10点 下午1点半~3点 月休4天 缴纳武汉社保（入职两个月之后可申请） ！！！急招仓库小管家一名：主要负责协助招聘及仓库日常文职事务，中专及以上学历，会制表，熟练操作办公软件，听从安排 工时：08:30-18:30，月休4天，保底4750元每月，购买武汉社保 一、入库主管 1人 要求：22-45岁，具备物流仓储相关管理经验者优先，负责统筹入库作业，包括收货、上架、理货与盘点工作 工时：08:30-18:30，月休4天 薪资：综合6000-7000 福利：

流水线分拣 一、【岗位职责】 1、负责按标准完成PDA扫描、分拣； 2、负责转运中心货物安全、和分拣； 3、负责转运中心仓库货物准确、整齐码放； 4、负责转动中心仓库6S管理实施、控制； 5、负责转运中心异常上报，协助异常处理专员及时； 【职位要求】 1.18-45周岁，识字，能适应夜班； 2.身体健康，无违法犯罪记录； 3.认同公司企业文化。 【福利待遇】 1、节假日公司发放福利，灵活排班2天，过年放假约14天。 2、多项补贴：食宿补贴，夜班补贴，免费工装等多项福利。 3、提供餐补住宿、空调、热水、独卫，有全勤奖、工龄奖； 【谨防虚假招聘信息诈骗】

岗位职责： 1.依据公司及部门销售目标，制定切实可行的销售方案，积极开拓并维护目标市场，确保销售任务达成； 2.定期与合作客户保持有效沟通，深化合作关系，推动长期稳定合作； 3.编制销售计划与目标，并跟进执行过程，确保各项措施落地见效； 4.具备敏锐的市场判断力和洞察力，能够精准识别客户需求，制定针对性解决方案； 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上销售工作经验，有物流、快递、供应链领域相关销售经验者优先考虑； 2.具备独立开发市场的能力，市场反应灵敏，拥有一定的行业资源积累； 薪资福利： 1、带薪年假，团建活动，节日福利，交通便利，办公环境舒适，扁平化管理，团队氛围好； 2、提供专业的内外部培训机会，助力员工职业发展与能力提升！ 3、薪资结构：底薪+绩效+高提成（15%-25%），月均收入8000-30000，上不封顶。 注意事项： 1、武汉地区实行单休制，介意者请慎投，谢谢配合！

东西湖中通云仓（新仓） 衣服仓长白班开招 招聘岗位：退货，打包，捡货 岗位要求：18-45岁 工作内容：需要折叠衣服 对衣服按照作业标准进行质检 福利待遇：19-20/小时(根据仓库实时发薪为准） 包住 水电平摊 宿舍环境良好！宿舍到厂区步行5分钟！ 餐补300/月 工作时间：早9点到晚上20.00左右 有时需加班。 仓库刚开仓 前期计时 后期会转计件 计件综合薪资6000-8000！

1.协助部门进行电脑配件打包，扫描出库； 2.协助部门拖货、搬运、上货； 3.其他临时事项。 上班时间：10:00-19:00 时薪：25元/小时

招聘电商仓库管理职位，工作地点湖北武汉，主要任务包括仓库的打单、理货、配货、发货、报单、仓库整理和人员管理，薪资范围7000-8000元。

招聘：仓管员薪资：3000-5000元/月职位详情：1.负责物料入库验收、核对数量规格，按规范上架；2.依据单据完成拣货、出库，执行先进先出；3.做好仓库货物保管，保持库内整洁，落实5S管理；4.登记出入库台账，操作ERP系统，定期参与仓库盘点；5.做好仓库防火防盗防潮，完成上级交办其他工作。

工作内容： 1、负责新能源半挂车司机招聘、资质审核、建档及岗前专项培训； 2、统筹干线出车排班与运力调配，规避续航不足、疲劳驾驶等风险，做好团队管理与留存，稳定车队运力。 3、落实出车、收车车况巡检，重点排查三电系统、能源设备故障，统筹车辆定期维保与故障维修，严控维保成本； 4、配合调度完成零碳订单运力匹配，合理派车、降低空驶率，规范装卸流程，减少货损货差，维护绿色运力服务口碑，持续优化干线运营方案。 5、定期开展新能源车辆安全培训，全权负责运输事故、故障的报案、定损、理赔与责任复盘，确保所有运营数据真实、合规、可溯源。 6、按日、周、月输出车队运营、能耗、成本、安全、减排数据报表，搭建完善碳台账； 任职要求： 1、熟悉干线运输全流程，持有A2驾照、3年以上半挂车驾龄优先，无重大交通事故、酒驾、醉驾等不良记录； 2、持有有效货运从业资格证，具备新能源重卡车队管理经验者优先； 3、掌握新能源重卡基础构造与三电维保常识，熟悉干线补能规划流程、能耗统计标准及节能管控方法，能够独立排查、处理车辆能耗异常问题； 4、熟知道路货运安全法规、新能源车辆安全操作及加注规范，具备干线运输车辆故障、补能异常、交通事故的应急处置、理赔跟进与复盘总结能力； 5、具备较强的司机团队管理、沟通协调及统筹能力，做事严谨、原则性强，具备极强的成本管控、数据统计和零碳合规运营意识，适应出差；

任职要求： 年龄20-45岁，高中及以上学历，有仓库管理相关经验者优先。 熟悉仓库管理流程，具备基本的物资保管知识，能熟练使用办公软件和仓储管理系统者更佳。 工作认真负责，细心严谨，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 身体健康，能适应仓库日常体力工作，无不良嗜好。 薪资福利： 月薪[3500-4500]，具体面议，根据能力和经验调整。提供岗前培训，工作环境稳定。 岗位职责： 1. 负责物资的入库验收，核对品名、规格、数量、质量等信息，确认无误后办理入库手续并登记台账，确保数据准确。 2. 按照出库单要求，准确、及时发放物资，核对领用信息，避免错发、漏发，同时做好出库记录。 3. 定期对仓库物资进行盘点，确保账物相符，及时处理盘盈、盘亏问题并上报。 4. 合理规划物资存放区域，分类摆放，做到先进先出，提高仓库空间利用率，方便存取。 5. 负责仓库的日常安全管理，做好防火、防潮、防盗、防虫等工作，定期检查消防设施和仓库设施，确保物资及环境安全。 6. 妥善保管各类出入库单据、盘点表等资料，及时录入和更新库存数据，为相关部门提供准确库存信息。 7. 保持仓库环境卫生，定期清扫整理，配合其他部门完成相关协调工作。

【岗位职责】 1. 负责厂区内部物流体系整体规划、作业标准化体系搭建、流程优化迭代及落地执行，全面梳理厂内物流全流程业务场景、作业动作与操作规范，针对性解决现场物流运行卡点、低效、不规范等各类问题，建立常态化标准化管控机制。 2. 主导物流作业标准化建设工作，统筹各物流岗位操作流程、作业动作、岗位职责的标准化梳理、制定、宣贯与落地，统一作业规范、操作标准及考核标准，规避非标作业行为，实现物流作业全流程标准化、规范化运营。 3. 开展物流作业工时统计、数据分析与定额核定工作，熟练依托MTM等专业工时分析工具，完成各岗位工时精准测算、作业效率拆解、动作拆分，结合标准化作业要求优化岗位作业标准、工时标准及产能标准，持续提升岗位作业规范性与效率。 4. 聚焦物流作业标准化落地、人力配置优化、运营成本管控、作业效率提升四大核心维度，挖掘现场改善机会，独立立项并落地物流优化改善项目，输出标准化优化方案、落地执行细则及完整的改善成果案例，形成可复制、可推广的标准化运营模式。 5. 调研适配厂内物流的自动化、智能化设备，结合现有标准化体系推进设备落地应用，优化作业流程适配自动化运行，提升物流整体规范化、智能化运营水平。 6. 常态化深入作业现场，排查物流标准化执行、流程效率等问题，深挖问题根源，协调各部门资源完成整改闭环，持续迭代优化物流标准化体系，保障物流高效稳定运转。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，物流管理、工业工程、机械设计等相关专业优先，熟悉物流标准化与流程优化相关理论。 2. 2年及以上厂内物流规划、流程改善、作业标准化搭建相关经验，熟悉厂内物流全流程作业模式与体系落地方式。 3. 精通物流工时定额与标准化管理，熟练使用MTM等工时分析工具，可独立完成工时测算、动作拆解、SOP及产能标准制定工作。 4. 具备物流标准化落地、流程优化、降本提效实战经验及成功案例，了解物流自动化设备的现场适配与落地应用。 5. 逻辑清晰，具备优秀的现场问题处置、跨部门沟通协调能力，可独立落地各类物流优化与标准化建设项目。

【岗位职责】 1. 团队管理与建设：负责专派团队招聘、培训、考核与激励，搭建合理的团队架构，确保团队技能全面，提升团队专业能力与稳定性，保障各项核心业务高效推进。 2. 配送运营统筹：制定运营计划并落地，统筹相关订单的配送调度与仓干配运营，优化配送路线及运力配置，确保各类业务订单高效、安全送达。 3. 成本与质量管控：管控配送及站点运营成本；建立服务质量标准，规范各类业务服务流程，处理投诉及异常订单，提升客户满意度。 4. 合规与安全管理：遵守相关法律法规及公司制度