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招聘仓管人员，男女不限，年龄要求18至40岁。需具备工厂工作经验。手工焊岗位要求有电装焊接经验或多年烙铁手维修经验，熟悉焊接流程，会维修pc板。薪资为长白班18每小时，月综合收入5000左右。厂区设有餐厅，为成本餐厅。提供住宿，为6至8人间，配备空调、热水器及独立卫生间。工作地址位于陕西省西安市长安区西太路。

中美合资企业长白班西安博特睿电子科技有限公司【招聘岗位】：库管3人【招聘要求】：1.45岁以下，技校或同等以上文化程度，身体健康，情绪稳定，无不良嗜好；2.细心，责任心强，工作踏实肯干，服从管理；3.乐于沟通，有团队意识；4.行为稳重，安全意识强；5.有库管经验。【薪资待遇】：20元/小时+全勤+高温补贴，月综合工4000左右。，【工作时间】：长白班，不提供吃住，8小时工作制，根据生产需要安排加班【面试地点】:国家新一代人工智能产业园。

招聘库管人员，薪资为3000元以上每月，有经验者优先。请联系康女士。

招聘冷库机组管理员一人1、工作内容:保障制冷机组的正常运行，做好值班记录等。2、任职要求：30-45岁，高中及以上学历，有工作经验，细致耐心，责任心强，学习能力强，能积极配合部门的工作；3、早中晚三班倒，工作时长8小时；4、薪资面议，交社保。地址：西安市高陵区耿镇街道利亨物流园联系电话:王先生

招聘仓库管理员。任职年龄要求在45周岁内。要求有1年以上生鲜配送、食材冷链仓管经验，具备果蔬肉类质检、温湿度管控、损耗管控经验者优先。需服从调度安排，沟通顺畅，有团队意识，能独立处理收货、盘点、损耗全流程工作。工作内容包括：对接供货商收货、验货；出库配货复核；每日盘点高损耗果蔬水产，每周盘点全品类，月末进行全面盘点；出具盘点差异表，核对系统与实物；每日上报入库、出库、损耗、临期报表，单据按月装订存档；库存低于安全线时及时报采购补货；配合财务对账、供应商退换货；处理库存差异、食材变质相关客诉核查。工作地址为西安市高陵区丝路融豪工业城一区。

岗位职责： 1、负责车辆封车及解封车核对异常处理、货物扫描、装卸车异常处理等； 2、监督操作质量、提高装载率、减少异常、提高人效及现场问题指导改善； 3、把控装卸效率，及时调配现场人员及设备搭配，正确及时处理异常货； 4、现场管理，对现场人员做出及时指导，合理安排人员工作量，检查操作标准化及操作人员人身安全事项； 5、服从上级的工作安排，完成各种紧急、突发工作； 6、协助调度处理区域内车辆调度，车辆排队、现场车辆指挥，车辆停靠及挪车指挥，车位分配，检测车辆是否及时装卸等； 7、负责出发及到达车辆装车、卸车、分货、作业区域清仓、货区6S整理及货物异常处理； 任职要求： 1.大专及以上学历，有仓库管理或物流现场操作经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基本的数据核算与文档处理能力 3. 能适应仓储环境，吃苦耐劳，服从安排，具备良好的沟通协调能力 4. 无不良记录，能接受倒班或阶段性加班安排 5. 持有叉车证、物流师证或相关培训证书者更佳

招聘成品库管，薪资为4000-5000元。岗位职责：负责公司仓库物资的出、入库的登记、保管、配发等相关的管理工作；负责公司每月库存盘点；做好与采购人员及各相关部门领料人员的沟通配合，及相关物资的调度工作；做好公司仓库各种原始单证的传达、保管、存档工作等。任职要求：大专及以上学历，熟练掌握办公软件；两年以上食品行业仓储经验；工作认真负责，踏实严谨；具备ERP系统操作经验。

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招聘仓库管理员。薪资范围为4500-5500元。会开叉车者优先考虑。

招中工1名安装洗手龙头、花洒阀、挂件等。每天260元，技术要干过的，能熟练使用充电手电钻优先，别来练手。一个来月活，眼里有活，手里有量。干得好可加工资。工资7月底一次性付清百分百保证，可借支。每天早7点40必须要到库房给分配活。中午吃饭1小时，下午5点50下班。有加班另计，遵守现场管理的来，。45岁以内，要勤快灵动、听安排的干过工地的。胖了不行，（现场因抽烟罚款，能在上班时不抽烟的来）、手机不离手的绕行。进场时要体检报告，认真看清楚才打电话联系，不要浪费时间，已经说的很清楚了。

有做饭经验的，有给10人以上团队做饭，家常便饭就可以

西安市雁塔区招抹灰、泥瓦工

7.2号晚上施工，办公室维修300平左右，手工局部打磨，不用机器，看清楚再联系！

拆架子床八个半小时工资190，，手机号码

招聘操作工、附件工普工、叉车工办公室内勤库管、拆图综合待遇：车间5000-10000联系：孙经理地址：石家庄晋州聚氨酯封边岩棉复合板

招聘仓管员。薪资为3000元以上每月。负责货物入库验收、清点工作。

招聘仓储专员。薪资范围为8000元至12000元。岗位职责包括物资出入库管理、盘点、库存台账管理以及叉车操作。，年龄在25至45岁之间，需具备大专及以上学历，拥有1年以上库管经验，会操作叉车（持有叉车证者优先），并能熟练使用办公软件。

招聘ERP数据维护员1名。要求大专以上学历，计算机应用、网络通信等相关专业，熟悉数据库管理，熟悉ERP及金蝶系统管理，精通office等办公软件，对数字敏感，具备良好的逻辑思维和计算能力。薪资范围为每月4000至6000元。工作地址位于会城北安北路13号或会城银源路18号。

诚聘仓库管理员江西浮光铜业有限公司成立于，是一家集生产研发和销售为一体的现代铜精深加工企业。江西浮光铜业二期项目海强新材料于开业投产，生产规模的扩大及人才储备的需求，现面向社会诚聘以下岗位：一、仓管一名任职要求1. 高中及以上学历，有1年以上仓管或收发货经验者，有同行业工作经验优先。2. 能熟练操作电脑，包括Excel基础功能（数据录入、表格编辑），有进销存系统操作经验者优先。3. 工作细致、责任心强，具备基本数字敏感度，能顺畅对接车间、采购等部门。4. 能承担仓库日常货物整理、收发货的工作强度，可根据生产及物流节奏适应合理加班，高效配合紧急物资收发任务。薪资福利薪资：面议（根据经验定薪）保障：缴纳五险，稳定联系方式联系人：刘小姐联系电话：工作地址：安福县工业园区

岗位：跟单员（从仓库出发，跟车送货卸货） 要求：18-25 岁，身体健康，能吃苦耐劳！ 工资：220/天（底薪第一车120＋第二车100） 时间：每天6－12小时（具体根据车的时间走） 工期：至少干到8月20号

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车队长岗位职责: 1. 负责车队的日常运营管理工作，统筹车辆调度与运输任务分配； 2. 监督驾驶员作业规范，保障运输环节的安全与效率； 3. 应对运输途中各类突发情况，持续优化物流运作流程。 任职要求: 1. 持有B2驾驶证，具备实际货车驾驶经历，熟悉车辆性能，具有车队管理经验； 2. 熟悉物流运输领域，拥有良好的组织与协调能力； 3. 表达沟通顺畅，能妥善处理团队内部及外部协作事宜； 4. 具备责任心，可适应较高强度的工作节奏。

年龄23-40周岁，两班倒月综合到手薪资：6500-9000元/月工作轻松简单，包教会 身体健康、踏实肯干、遵守公司各项规章制度。 福利待遇：提供食宿、、生日礼物、节日福利、防暑降温福利、年终奖、工龄奖

一、库房管理员岗位职责 1.入库管理 1. 核对送货单、采购单，清点货物数量、规格、型号，检查外包装与质量。 2. 验收合格办理入库手续，录入台账/库存系统；不合格货品单独隔离并上报。 3. 货物分类上架，做好标识，做到账、货、单一致。 2.出库管理 1. 凭审批齐全的领料单、出库单发料，无单据不予发货。 2. 严格按照先进先出原则发货，核对品名数量，双方签字确认。 3. 及时更新库存数据，杜绝错发、漏发、多发。 3.库存保管 1. 货品分区摆放，防潮、防火、防尘、防盗，危险品单独存放。 2. 定期整理货架，保持仓库整洁，通道畅通。 3. 防止物料破损、丢失、锈蚀、过期。 4.盘点工作 1. 每日核对出入库账目，每月组织全面盘点。 2. 盘盈、盘亏做好记录，查明原因，提交盘点报告。 3. 及时上报缺货、呆滞物料、临期物资。 5.单据与台账 1. 保管入库单、出库单、退货单，单据按月装订存档。 2. 每日登记库存台账，保证手工账与电脑数据同步。 6.其他工作 1. 做好废旧物资、退货物料管理。 2. 服从上级安排，配合采购、生产、财务对账。

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岗位职责： 1. 负责物流订单的接收、审核与系统录入，确保信息准确及时 2. 协调运输资源，安排发货计划并跟踪在途货物状态，保障准时交付 3. 处理物流异常（如延误、货损、错发等），及时沟通协调并闭环反馈 4. 对接司机处理日常工作 5. 维护承运商档案，参与服务质量评估与合作优化 任职要求： 1. 物流、供应链、工商管理等相关专业优先，学历不限 2. 具备基础办公软件操作能力 3. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与问题解决能力 4. 有物流跟单、仓储或运输调度相关经验者优先 5. 具备较强的服务意识和团队协作精神

1、工作岗位：（1）称重入库；（2）上、下架；（3）合包；（4）单包小件；（5）单包大件； 2、上班时间：长白班， 7:30—19:00； 3、任职要求：18-45周岁。身体健康； 4、薪资待遇：（1）日均200-400元，月薪6000-9000+，多劳多得，全勤200元/月； （2）月休4天，，提供住宿； （3）新人专属保护期：入职前7天保底140元/天

旧物分拣工长白班 上班时间：8:00-19:00根据生产安排加班 要求：55岁之内，男女不限 工作内容：旧物品分拣 工资：底薪4200满勤300，加班费单算，综合工资5000+，一日三餐一天3元，管住宿（多人间，有空调，洗澡间）

1. 制定并提供国内及国际物流运输解决方案与报价，设计高效且经济的物流路径，保障运输效率与成本控制 2. 管控物流支出，持续优化费用构成，推动物流成本下降 3. 编制出口报关所需文件，确保货物顺利通关，防止因资料问题导致延误或产生罚金 4. 办理海外原产地证明文件，为客户准备完整、准确、合规的清关凭证 5. 把控关务合规环节，识别并规避进出口过程中的合规风险，保障企业跨境业务合法运行 6. 管理物流相关合同及费用结算工作，确保流程规范、账目清晰 7. 梳理并优化收发货操作流程，提升作业效率与准确性 8. 统筹物流供应商的评估、对接与日常管理，维护稳定高效的供应链合作关系 9. 解读国际贸易术语及进出口相关政策，组织内部培训，提升团队专业能力