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招聘：仓库管理员薪资：3000-5000负责仓库日常出入库管理，确保货物数量准确、摆放整齐。定期盘点库存，核对账目，及时发现并处理差异。协助安排货物装卸和发货流程，保证出货效率。保持仓库环境整洁，遵守安全操作规范。要求：1.能够熟练使用办公软件，会基本的数据录入和表格查看。2.有责任心，做事认真细致，能按流程完成任务。3.能适应轮班或临时加班安排。4.服从工作调配，配合团队完成整体任务。公司提供社保、包吃，工作稳定，欢迎踏实肯干的人员加入。

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招聘：仓库管理员薪资：4000-5000岗位职责：1、负责仓库日常管理，包括货物的收发、盘点、分类存放及账实核对；2、确保仓储环境整洁有序，严格执行安全规范，保障物资安全；3、配合ERP系统进行数据录入与维护，保证库存信息准确及时；4、协助完成定期盘点、出入库单据整理及相关报表制作；5、积极协同各部门，提升仓储运作效率与协作水平。任职要求：1、高中或中专及以上学历，具备良好的学习能力与责任心；2、有2年以上仓库管理工作经验，具备机械或汽配行业仓储经验者优先；3、熟悉电脑操作，能熟练使用办公软件，具备ERP系统操作经验者更佳；4、工作积极主动，具备较强的责任意识、团队协作精神和执行力；。公司提供良好工作环境、定期团建活动及节日福利，欢迎踏实肯干、追求稳定的优秀人才加入。

招聘：仓库管理员2人薪资：5000-8000仓库管理员：（薪资：5000-8000元）2人岗位职责：1、按仓库规定收发料，物料进仓入库，仓位的筹划与正确的摆放；2、负责仓库日常管理工作；根据实际工作状况，积极提出经营和管理的合理化建议；；3、仓库的安全工作和物料保管防护工作；4、作业单据的正确开制、确认与交接；每日物料明细账目的登记；5、盘点工作的具体安排执行与监督。仓库管理员任职要求1、熟悉仓库货品的进、出货管理流程，货品出、入库的电脑开单及录入记账工作；2、熟悉仓储进、销存账务、统计等作业，熟练电脑文书处理及管家婆（ERP）系统操作；3、每月库存盘点，单据的整理及归档；4、工作认真负责、细心，勤快有条理，能吃苦；

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招聘：仓库管理员+开单员（社保+餐补）薪资：3500-4500元/月岗位职责：1.负责仓库货物的日常出入库登记和核对，确保账物一致。2.按要求整理货品摆放，保持仓库整洁有序，避免错发漏发。3.准确录入开单信息，及时完成系统数据更新。4.配合发货安排，协助完成打包、贴单、交接等工作。5.定期盘点库存，发现异常及时反馈。任职要求：1.会使用基础办公软件，能熟练操作电脑和打印机。2.工作认真细致，有责任心，能适应一定的工作节奏。3.服从管理，能按要求完成各项任务。4.无不良记录，身体健康，能胜任岗位工作。薪资待遇：3500至4500元/月，入职即缴纳社保，提供餐补。

保管员薪资福利:薪资3500-5000元1.一线岗位实行计件工资，工资发放及时，不拖欠。2.五险一金，包吃包住，班车接送，工龄补贴，租房补贴，满勤奖，特殊岗位补贴。3.节假日发放丰厚礼品，有年终奖。招工人数:5人工作地址:诸城市历山路116号(开发区历山路与和平街交叉路西，诸冯小学对面)

岗位职责： 1.负责物流全流程运营统筹，包括运输调度、仓储管理、配送协调及异常处理 2. 优化物流路径与资源配置，提升时效性与成本效益 3. 对接承运商与客户，保障履约质量，及时响应并解决运营问题 4.监控KPI数据（如准时率、破损率、成本达成率），定期输出分析报告 5.协同采购、销售及客服部门，推动跨部门协作与流程标准化 任职要求： 1. 具备物流运营相关工作经验，熟悉快递、快运或三方物流运作模式 2.熟练使用TMS、WMS等物流信息系统，具备基础数据分析能力 3.具备良好的沟通协调能力与应急处理能力，责任心强 4.具备基础办公软件操作能力，能独立撰写运营报告 5.学历不限，有物流师证书或项目管理经验者优先