潍柴仓库管理员岗位：入职交五险，长白班岗位，月薪7000元以上。岗位职责：负责车间仓库，根据产品单，找物料，工作简单不累。招聘要求：员工，年龄要求45岁以内，能长期稳定工作的。工作时间：长白班岗位，8点到20点。工资7000元以上。福利待遇：入职缴纳社保+餐补+晚饭免费+福利+全勤。地址：福寿街潍柴产业园。电话：

劳保鞋电商仓库现招聘以下岗位：打包工、质检工、货车司机、仓库库管。 工作时间每天9小时，年龄要求18至45岁。 工资面议。 工作地址位于城北百脉湖大街西首万家村。

食品厂招聘男女工人，18一54周岁，工资每天220一300左右，每天饭补八元，交五险，免住宿。长白班，两班倒，妈妈班任选。另外招冰鲜库管理员一名，工资每天200左右。坊子新区北海路与金山街路口。电话:

负责出库，入库，库存盘点，打包发货。 要求：电脑办公软件熟练，会开车，会简单维修。 福利待遇：月休6天，法定节假日休。

渤海水产城招聘出库入库人员一名，周日休息，有意者电话联系：

海尔骄阳空气能招聘库管1名，工作稳定、氛围轻松。要求年龄25-45周岁，身体健康，掌握基础电脑操作，认真负责，踏实稳定，服从安排，有仓库工作经验者优先，新手也可带薪学习。根据工作经验定岗定薪，节日福利、日常福利齐全，待遇从优。电话：，王经理地址：高密星宇劳保南300米路东，海尔骄阳空气能

仓库管理员要求学历中专及以上，40岁以下，熟练使用ERP或金蝶等仓库管理系统，至少1年以上仓库管理经验。从事仓库管理（入库、出库、盘点）薪资福利:薪资范围：5000-6000。招工人数:2人工作地址:山东省潍坊市潍城区半导体（激光）产业园4号厂房（北宫西街殷大路口北路西）。

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库管员工，年龄25-45周岁，身体健康，掌握基础电脑操作，认真负责，踏实稳定，服从安排，有仓库工作经验者优先，新手也可带薪学习薪资福利:根据工作经验定岗定薪，节日福利、日常福利齐全，待遇从优招工人数:1名工作稳定、氛围轻松工作地址:高密星宇劳保南300米路东，海尔骄阳空气能

诸城汽车零部件仓储物流配送中心现招收:理货员岗位数名、保管员、系统操作员、叉车工（有叉车证优先）数名，员工，年龄18周岁－45周岁，工资发放及时不拖欠，福利待遇优，入职后缴纳五险工作环境舒适，可现场看活。详情请咨询:地址:诸城市高新园纵二路附近复，直接电话联系

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波形护栏板工厂招聘保管任职要求：1.有一年以上仓库保管相关工作经验，熟手优先；2.有波形护栏/交通设施行业仓库经验优先；3.工作认真细心，有责任心，服从安排；4.会基础电脑表格操作。5.没经验勿扰。薪资待遇：工资面议，工作稳定。工作地点：冠县东外环电话

工作职责： 1、主要负责物料收、发，存管理，执行6S改善活动； 2、执行物料部各项管理制度。 3、委外/成品收发货要求，入库：品质状态合格方可办理入库，装卸车物料包装不能破损；发货：装车型号、批号和数量与送货单必须一致，相应单据必须交接给账务员； 4、ERP账目配合要求：每日单据交给账务员且要求推送系统出入库记录（自己复盘）； 5、盘点工作：不定期（每周不少于1次抽盘）对责任物料进行自盘，每月底配合财务抽盘, 要求账、卡、物一致。 6、工具维护：电动叉车和燃油叉车的维护保养工作，规范操作行车和货用电梯； 岗位要求： 1、有叉车证且会开1年以上经验，仓管员或物料员工作经验1年以上。 2、有仓库ERP系统操作经验优先 。 3、具备良好的身体素质及沟通能力，服从管理。

招聘：仓储管理员薪资：6000-8000工作职责：负责钢材的出入库管理，确保实物与单据一致
轮班作业： 能适应夜班工作，负责夜间收发货的现场协调与数据记录。
系统操作： 熟练使用公司WMS或ERP系统，实时录入、更新库存数据，确保账实相符
单据管理： 保管好原始单据，定期盘点，制作库存报表

招聘：收发1名，能接受加班的地址：前后仓1区12栋（105）星川珠宝联系电话：

【岗位职责】 1、在公司平台为汽车用户解答车险相关咨询，协助制定车险续保方案。 2、全程办公室办公，环境舒适宜人，冬暖夏凉，无需外出出差、跑业务或承担业绩任务。 3、入职后享受带薪培训支持，零经验也可快速掌握工作流程。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且待遇优厚：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，资深员工月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无任何拖欠。 2、提供系统化带薪培训，无论是否有经验都能迅速适应岗位要求。 3、额外享有各类补贴、年终奖励、节日福利，公司统一缴纳五险一金，提供住宿支持、团队激励金、定期团建旅游，享受国家法定节假日及带薪年假。 4、园区内配备员工宿舍与餐厅，生活便利。 【任职资格】 1、性格积极外向，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、具备良好的沟通能力和协调能力，心态乐观，踏实肯干，抗压能力强。 3、乐于与人沟通互动，富有亲和力，工作细致负责，品行端正（无犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（午间休息约2小时），实行单双休轮班制度，不安排加班，每月休息5-8天，国家法定节假日均享带薪休假，另配有带薪年假。 2、依法享受全部法定假期，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，所有假期按规定正常安排休息。

岗位职责： 1、负责车队出车相关信息的跟踪与协调 2、完成系统登记备案、资料归档整理及随车文件与物资的准备工作 3、跟进运输过程中的动态信息并及时反馈 4、对接客户沟通事宜，协助完成运费结算 任职要求： 1、年龄23-40岁，具备统计类相关工作经验，熟练使用Excel等办公软件； 2、性格积极乐观，工作细致严谨，具备较强的原则性； 3、品行良好，态度正向，具有良好的职业素养； 上班时间：8:00-12:00 13:30-17:30 福利待遇：纯内勤岗位，提供员工餐厅、餐补、五险缴纳、节日福利等

内勤出单专员 工作内容： 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，协助办理本年度车险续保相关手续； 2. 及时记录续保客户的反馈意见，定期总结工作经验，为客户提供建立在世界500强企业标准上的专业咨询服务； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期需续保客户，整体成交率约70%，工作流程简单，操作难度低，类似客服岗位； 4. 全程在办公室完成工作，无需外出拓展业务，无需自主开发客户，无轮班安排 工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 享受国家法定节假日全休，每月周双休（后三周为周日休息），每年享有5至15天带薪年假 福利待遇： 1. 试用期综合底薪3500元+提成，收入上不封顶，实行多劳多得机制，平均月薪达6500元以上，其中38%员工月收入过万； 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳包含养老、医疗、失业、工伤、生育在内的五项社会保险； 3. 员工福利丰富：公司每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等； 4. 每月设有多种员工激励方案，涵盖实物奖励、现金激励和培训机会； 5. 提供系统化培训体系：包括新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力； 6. 返乡政策：入职满三个月且评级达到中级者，可优先调配至家乡所在地的大地保险公司继续任职； 7. 入职满3-6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位；满6个月以上可申请团队经理、市场经理等管理类岗位，配备舒适办公环境+持续专业赋能+清晰晋升通道！ 发展前景： 1. 有机会对接优质企业高层管理人员，积累行业资源与人脉网络，拓宽个人社交圈层； 2. 成长为互联网营销领域的团队管理者或资深业务骨干，收获与努力和创新相匹配的回报，体验职业发展的成就感； 3. 公司处于快速发展阶段，将为优秀人才提供更广阔的平台与发展机遇 任职资格： 1. 态度认真，品行端正； 2. 公司重视实际能力，学历要求中专或高中及以上即可； 3. 普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4. 熟练掌握电脑基础操作，打字速度不低于每分钟20字； 5. 乐于创新，有挑战高薪目标的动力，遵守公司管理制度； 6. 性格积极乐观，思维灵活，具备较强的进取意识和责任心

​岗位职责​​：负责对文章进行整理、归档与基础优化。 ​​岗位要求​​：电脑操作熟练；有无经验均可，接受新手培训， 妈妈班 八点半到四点 周末双休 节假日休 前期坐班 后期可居家

【工作职责】 无需自行开发客户，全程在办公室通过电话与客户沟通，无须外出跑业务。 零基础也可胜任，提供带薪培训，帮助你迅速掌握工作技能！ 【职位要求】 1、具备良好的沟通表达能力，普通话流利，能熟练操作基础办公软件 3、具备一定的抗压能力，工作积极主动 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5至8天，国家法定节假日全部休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），入职满一年享5-15天带薪年假 【福利待遇】 （1）底薪+提成（3%-20%）+绩效奖金，收入上不封顶 （2）试用期综合收入3500-4000元，转正后平均薪资6000元以上，表现优异者可达8000-10000元以上 （3）缴纳五险一金，享受年终奖金 （4）享受国家规定各类假期，包括年假、婚假、丧假、产假、陪产假等 本公司直招岗位，由人事经理直接负责招聘。 因近期事务较多，有意向者请直接投递简历或与我联系，将优先安排面试！

【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成工作； 2、通过电话对接车险即将到期的客户，协助办理相关业务； 3、零经验亦可，入职前安排带薪培训，快速上手； 【职位要求】 1、年龄要求20至40周岁 2、具备良好沟通表达能力，普通话流利，掌握基础电脑操作 3、能适应一定工作压力，责任心强 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，法定节假日正常休息 【福利待遇】 1、9天带薪培训期，培训期间享受双休 2、薪资范围2800—7900元+提成，综合收入平均5000—8000元 3、缴纳五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金） 4、工作满3至6个月，表现优异者可晋升为储备主管或行政岗位

【岗位职责】 通过公司提供的电话及系统对接车险即将到期的客户，完成报价解答与客户维护工作，工作地点固定，无需外出拓展客户资源。 【职位要求】 年龄20—40周岁，中专及以上学历，普通话标准，具备良好的沟通能力，打字速度不低于30字/分钟。 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，每月安排5—8天休息，法定节假日按规定全部休息。 【福利待遇】 （1）提供为期8天的带薪岗前培训，培训期间享受双休。 （2）薪资结构为2800—7900元+提成，员工平均月收入在5000—8000元之间。 （3）缴纳五险两金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险、住房公积金及年终奖金）。 （4）入职满3至6个月，表现合格者可晋升为储备主管或行政类岗位。

招服务员或前台一名16-30岁

负责店内日常行政事务、财务数据统计、后勤支持以及资产管理工作。

要求：需要有驾照，并且服从省内调配。本科无责保底5k，负责通路或者直营渠道。 【岗位职责】 1. 客户的开发、管理与维护； 2. 营销网点的开发与维护； 3. 市场推广策划和执行； 4. 职能部门助理工作。 【岗位要求】 1. 统招本科学历（应届或往届1年内），专业不限； 2. 成绩优秀，学习能力强； 3. 有市场营销意识，富有挑战精神，抗压能力强； 4. 具有机动车驾驶资格； 5. 在校期间担任过学生会干部、班干部优先。