岗位职责 1、日常员工请假、加班审核审批 2、负责甲方和内部制作人员工作协调 3、合理分配制作人员工作 4、绩效评定 5、领导安排的其他工作 任职要求 1、良好的沟通表达能力。应变能力及抗压能力 2、很强的工作责任心 3、有动画行业工作经验以及美术专业毕业者优先

负责办公室资料管理，对企业性质熟悉

1、具备良好的情商与沟通技巧 2、学习能力突出，可从零开始系统培养 3、了解物流及仓储相关基础知识，应往届优秀毕业生均可

岗位职责： 1、负责日常文件的整理与数据统计，确保信息真实准确； 2、协助项目经理完成内外部联络与协调工作，保障项目顺利推进； 3、负责考勤汇总、会议纪要撰写及日常行政事务处理； 4、完成上级交办的临时性工作任务； 5、本岗位需具备一定管理基础，表现优异者后期可晋升为项目主管。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或相关专业优先考虑； 2、具有3年以上管理工作经验； 3、熟练操作常用办公软件，尤其擅长Word、Excel和PPT； 4、具备较强的组织协调能力与沟通能力，能高效处理多项任务并保证工作质量。 年龄要求：21-40岁

岗位职责： 1、配合人事团队推进招聘工作，包含信息投放、简历筛选及初面协调等环节； 2、办理员工入离职、转正等相关手续，保障流程高效有序； 3、统筹员工档案管理，确保人事系统数据的完整与准确； 4、参与绩效考核支持工作，协助完成考勤汇总及员工关系维护。

岗位职责 每日跟进各系统销售订单，完成下单及信息汇总，跟踪订单到货、发货及交付结果。 按时推进备货批次的内检开启，并完成后台数据上传。 熟悉各合作平台系统的订单处理、销售记录、合同管理、新品录入、结算配置等相关操作，及时进行信息上传与更新。 负责业务指标达成情况的数据追踪与整理。 汇总各类票据报销及冲账报告。 跟进部门物料采购需求及样品领取使用情况。 整理人员入职、离职手续，考勤记录及薪酬计算相关数据。 协助开展部门对外客户及工厂的接待工作。 熟练运用vlookup、数据透视表及其他数据分析类办公软件功能。 具备积极乐观的工作态度，能良好适应快节奏工作环境

岗位职责： 1、负责日常文件的整理与数据统计，确保信息真实准确； 2、协助项目经理完成内外部沟通协调工作，保障项目顺利推进； 3、承担考勤汇总、会议纪要撰写及日常行政事务处理； 4、完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或相近专业者优先考虑； 2、具备1年以上相关岗位工作经验； 3、熟练操作常用办公软件，尤其擅长Word、Excel和PPT； 4、具备较强的组织协调能力与语言表达能力。 任职要求：年龄25-40岁

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-12-31 工作内容： 1、承担电商平台相关文档的归档与系统化整理； 2、配合开展日常行政支持工作，保障办公环节高效运转； 3、协助完成电商方向的基础财务处理事务。 岗位要求： 1、具有较强的条理性和沟通协调能力； 2、能自主推进工作任务，注重操作细节； 3、适应高效、动态的工作节奏。

岗位职责 每日跟进各系统销售订单，完成下单及信息汇总，跟踪订单到货、发货及交付情况。 每日推进备货批次的内检开启，并完成后台数据上传。 熟悉各合作平台系统的订单处理、销售记录、合同管理、新品录入、结算配置及相关信息的上传与更新。 负责业务指标达成情况的数据追踪与整理。汇总各类票据报销及冲账报告。跟进部门物料采购与样品领取事宜。 整理人员入职、离职、考勤及薪酬核算相关数据。协调部门对外联络，安排客户及工厂接待工作。 熟练运用vlookup、数据透视表及其他数据分析类办公软件。 具备积极乐观的工作态度，能适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对信息并及时分转，确保沟通及时无误 4. 协助制作基础报表、数据录入及简单PPT/Excel文档编辑，支持业务部门日常工作 5.配合完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的协调与执行能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和职业素养 3. 具备1年以上文员或行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境，具备团队服务意识

岗位职责： 1.按时准确完成订单货物的取件、分拣、装车及配送任务 2. 主动联系客户确认收货时间与地点，提供礼貌周到的交付服务 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强、吃苦耐劳 3.能熟练使用智能手机操作接单、导航及签收系统 4.学历不限，能识字算数、理解基础配送指令即可 直招非中介不收任何中介费

北京市通州区招做专业做保护人员，都是楼梯间，《旧改活》非诚勿扰。活完账清。中间借支。

爱回收5300保底200全勤500房补500夜班补助管两餐，每月休息两天，综合工资6000到6500，早上7.30到6.30上下午各休息15分钟，中午吃饭40分钟，相当于两个多小时就要休息一会 招鞋子分拣40岁左右5800保底200全勤＋500房补＋500绩效＋500夜班补助管两餐工作不累月休两天综合工资7000到7500 招三轮车司机需要D本保底12000负责运送各个小区的可回收物品到仓库 工作不累，不用办理任何证件，试岗合格直接上岗

北京市通州区招电焊、幕墙安装

无需搬运日保底300-450 周结工资3000+新人第一个月保底（1万）入职签订保障合同 人走账清 工作时间8小时 招聘10人

完成公司与财税对接，公司项目资料收纳整理 要求熟练掌握WORD，电子表格，能适应少许项目出差，有驾照优先

办公室招文员会开车

办公室勤杂，行政

1. 负责日常行政工作的执行与协调。 2. 承担文件整理归档、会议组织安排及来访人员接待。 3. 熟悉常用办公软件及办公设备的操作。 4. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力。 5. 工作细致、踏实耐心，具有较强的责任意识和团队合作精神。 6. 具备相关工作经历者优先考虑。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文书撰写工作 5. 完成上级交办的其他基础性支持类任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

任职资格: 1、专科以上 2、有讲解相关经验优先。 3、普通话标准。 4、形象气质佳 工作职责 1、负责展厅的客户参观讲解与接待工作。 2、负责展厅的日常运营及维护工作每日运行全部软硬件产品。 3、了解公司的经营理念、企业文化以及核心技术等知识点，参与编写讲解稿。 4、协助完成对其他展厅讲解员的讲解培训。 5、完成部门交派的任务，如外部临展、夏令营、留学项目支援等工作。

汇报对象：董事长 岗位使命：担任董事长的战略智囊与全国业务推动力量，加速企业资本化进程 在互联网科技公司中，董事长助理实质上扮演“战略合伙人”角色：既需具备传统行政协调能力（占比30%），更要深度参与技术战略制定（40%）、资本运作（20%）及生态资源整合（10%）。其核心价值在于：以技术洞察为基础，以资本为杠杆，以资源为纽带，助力企业在高频率竞争环境中持续保持领先优势。 岗位职责： 一、战略与决策支持（区别于普通总助的核心价值体现） 1、行业洞察与战略研判 持续跟踪医药物流领域AI、云计算等前沿技术发展动态，分析主要竞争对手的策略调整，提炼可借鉴的业务启示，辅助董事长完成生态体系布局决策。 互联网属性要求：能够快速应对技术变革，预判监管政策（如数据安全法）对运营的影响。 2、资本运作与融资协作，参与IPO前期筹备工作。 二、运营管理与跨部门协同（提升组织效率的关键引擎） 1、重点项目督办与进度管控 协调销售、产品、研发及算法团队推进关键项目（如大模型上线），推动各省分公司项目落地执行，识别资源瓶颈并牵头解决。 2、高效日程管理与知识沉淀 运用数字化工具统筹个人及董事长的日程安排，优先保障高价值会议时间。搭建公司级知识库系统，归集技术白皮书、竞品分析报告等资料，支撑管理层快速调用与决策。 三、对外关系拓展与生态构建（资源连接中枢） 1、高端资源对接，维护政府主管部门关系。陪同董事长出席国际科技峰会，开拓潜在战略合作方。 2、舆情应对与品牌建设，制定危机公关预案与回应机制。组织团队发布核心技术成果声明，强化“硬科技”品牌形象。 具体工作内容： 1、深度参与董事长主导的全国亿级产业布局规划，承担专项战略研究任务（涵盖行业趋势判断、竞对分析、政策解读），输出数据推演报告及实施路径设计方案。 2、驱动资本运作进程，覆盖投资人关系管理到监管沟通策略制定。 3、构建并维护政府机构、金融机构、国际智库等战略伙伴关系网络，设计跨事业部重大事项督办机制并跟进执行进展。 4、优化董事长时间使用效率，建立精准的优先级决策支持系统。 5、具备向政府部门汇报的能力，能撰写政府类汇报材料，清晰向合作伙伴、省级平台团队及合作上市（集团）企业介绍公司产品与业务模式。 6、落实董事长全国市场战略布局，与内部团队及各省市分支机构密切协作，提供方案与资源支持，加快各地业务推进节奏。 硬性资质要求 教育背景： 清北复交985/211或全球TOP50高校硕士及以上学历（工商管理/经管/金融/科技相关专业优先） 专业能力： 情商出众，执行力强；擅长撰写各类报告与方案，具备企业中层管理经验，拥有人员与事务双重管理能力。有互联网行业背景者优先，具备物流或医药行业经验者优先，兼具医药物流经验者最为理想。 经验要求： 至少2年以上工作经验，有互联网企业、物流企业、上市公司或大型集团董事长助理经历者优先。 企业简介 北京宇卫科技有限公司成立于2016年，是国家级高新技术企业、北京市专精特新企业。公司以“让涉药物流安全而简单”为使命，专注于药品和医疗器械流通领域，打造“数智化技术平台+供应链咨询”双轮驱动的全链路解决方案体系，服务于行业监管机构、制药企业、医药流通商、医疗机构及第三方物流企业，提供仓配一体化咨询规划与物流系统数智化升级服务。 “SCMsafe链四方”是宇卫科技旗下互联网信息技术服务平台，拥有30余项专利及著作权，集成五大核心功能：智慧监管、冷链管理、质量追溯、仓运匹配、交易结算，形成数据驱动的数智化解决方案平台，具备强大的数据分析能力，可整合行业物流资源、优化运输流程，并搭载自研“四方麒麟”大模型AI技术，为企业提供数字专家助手与精准决策支持。平台致力于构建一个严监管、低成本、响应高效的数字化物流风控体系，帮助企业科学规划全国仓配一体化方案，实现供应链全面数字化升级，同时提供线下药械配送运力支持，推动行业整体协同发展。 SCMsafe链四方已服务千余家医药行业龙头企业，参与由国家邮政局邮政业安全中心牵头制定的团体标准《医药类物品寄递信息交换规范》、全国工商联医药商业分会主导的《IVD冷链物流仓配一体化管理规范》。 同时联合中物联参与编制国家标准《医药产品冷链物流温控设施设备验证性能确认技术规范》《药品冷链物流追溯管理要求》。 企业创立初衷 规范药品流通过程中的质量监管与溯源体系，破解仓储与运输环节的质量控制难题。 深耕医药冷链全流程数据监管，守护公众用药安全。 基于政策导向，源于行业情怀，构建医疗健康领域的仓配一体化服务平台，输出互联网共享能力，助力企业降本增效。 企业使命 使命：让涉药物流安全而简单 愿景：建立中国最值得信赖的涉药物流网络 价值观：合规第一、客户为先、科技为本、链接四方 企业-服务案例 SCMsafe链四方已与华润医药商业集团、九州通集团、广药集团、国药集团、科兴疫苗集团等千家企业达成合作，深度接入60家温湿度与定位IoT设备供应商，紧密对接京东、顺丰等十余家主流快递快运企业以及百家专业药械物流服务商，覆盖医疗机构终端超60万家，助力企业完成仓配一体供应链数字化转型，促进行业协同发展。

职业描述 1.负责客户服务的信息收集，汇总； 2.负责公司外包人员的排班、计划的编制； 3.负责公司库房管理，日常用品出入库管理，ERP系统录入； 4.制作客户所需要的有效资料，包括报价、公司介绍、点位图、客户信息表等 5.制作客户需求月度、年度服务报告； 6.配合财务负责合同管理，合同扫描、统计、归档； 7.负责公司部分公共区域的卫生保洁工作等。 职位要求： 1.身体健康，积极向上 2.做事认真负责，能吃苦耐劳，沟通能力强 3.有责任心和团队合作精神，应变能力强 4.工作效率高 5.会熟练使用各种办公软件 6.会使用PS、AI、ID等软件者优先职位招聘2-3人 职位福利：通讯补助、交通补助、餐补、绩效奖金、高温补贴、带薪年假、全勤奖、员工旅游 职位亮点：周末双休、法定节假日、年终奖金、高温补贴

1、负责部门数据的文档管理、系统信息录入及资料更新维护等工作； 2、承担各类书面材料的撰写与文件归档整理相关事务； 3、协助主管完成其他日常行政支持性工作； 任职条件： 1、熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT等）； 2、具备较强的文书处理能力及良好的沟通协调能力。

公司业务和产品详见直聘公司主页 【岗位职责​】 1.负责公司日常行政工作的综合协调与管理，包括但不限于办公用品采购、办公设备维护、办公区域环境管理等。 2.统筹公司内部各类会议的组织与安排，包括会议场地预订、会议设备调试、会议资料准备等，做好会议记录并及时整理、发布会议纪要，跟进会议决议的执行情况。​ 3.承担公司文件、档案的管理工作，建立完善的文件归档体系，确保文件的分类清晰、存储安全、检索便捷，严格执行文件的借阅、归还制度，保障文件的完整性与保密性。​ 4.协助综合管理部开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、通知候选人面试等，参与面试过程中的组织与协调工作，记录面试评价，为招聘决策提供支持。​ 5.负责员工入职、离职、调动等手续的办理，收集、整理员工人事档案资料，确保人事档案的完整性与准确性，及时更新员工信息库。 协助实施员工培训计划，包括培训场地安排、培训资料准备、培训考勤记录等，跟踪培训效果反馈，为培训优化提供建议。​ 6.对外关系协调​ 接待公司来访客户、合作伙伴及其他外部人员，提供热情、专业的接待服务，安排接待行程，协调相关部门参与接待活动，维护公司良好的对外形象。​ 7.协助处理公司与政府部门、行业协会等外部机构的沟通与联络工作，及时了解相关政策法规动态，报送公司相关资料，参与对外活动的组织与筹备。​ 其他综合事务​ 8.参与公司企业文化建设活动的策划与组织，如团队建设活动、员工生日会、节日庆祝活动等，增强员工的归属感与凝聚力。​ 9.负责公司固定资产的管理，建立固定资产台账，定期进行资产盘点，监督资产的使用与维护，确保资产的安全与完整。​ 10.完成上级领导交办的其他临时性、综合性工作任务，积极配合各部门工作，保障公司整体运营的顺畅。​ 【任职要求​】 1.大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑，具备系统的管理知识体系。​ 2. 3-5 年相关工作经验，有招投标、行政、人事工作经验者优先，熟悉综合管理工作流程，能够快速适应岗位工作要求。​ 3.熟练使用 Office 办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，能够高效完成文档编辑、数据处理、演示文稿制作等工作任务。​ 4.具备良好的文字撰写能力，能够撰写各类通知、报告、会议纪要等行政文书，语言表达准确、条理清晰。​ 5.掌握一定的档案管理知识与技能，能够建立科学的档案管理体系，确保档案的规范管理。​ 6.拥有较强的沟通协调能力，能够与公司内部各部门及外部人员进行有效的沟通与协作，妥善处理各类人际关系与工作事务。​ 7.具备良好的组织策划能力，能够独立组织各类会议、活动，合理安排资源，确保活动的顺利开展与目标达成。​ 8.具备较强的学习能力与应变能力，能够快速掌握新知识、新技能，适应公司业务发展与变化带来的工作要求调整。​ 9.其他要求：形象良好，具有良好的职业素养与服务意识，能够严守公司机密，遵守公司各项规章制度。 个人素质： - 热情开朗，能够积极影响团队氛围。 - 出色的组织能力和注重细节。 - 良好的沟通能力和团队合作精神。 - 语言能力：良好的中文书面和口头表达能力。

【岗位职责】： 1、开发并维护各类招聘渠道，按需求推进各岗位人员的招聘工作； 2、负责员工每月考勤数据的汇总、审核及异常情况处理，确保信息准确无误； 3、办理员工社保与公积金账户的月度增减变动、缴费基数调整等相关事务； 4、执行员工入职、离职、转正手续，以及劳动合同的签订、续签和变更管理，保障流程合规； 5、管理员工人事档案及信息系统，确保资料完整、准确并严格保密。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、法学等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上人事相关工作经验，须有在300人以上企业担任人事岗位的全职经历，熟悉劳动法、劳动合同法及当地社保公积金政策，了解用工风险防控； 3、对数据敏感，能独立完成考勤统计与薪酬核算，并进行基础分析； 4、熟练使用Excel（如VLOOKUP、数据透视表）、Word等办公软件，有HR系统（如SAP）操作经验者优先； 5、责任心强，具备良好的跨部门协作能力和抗压能力；沟通表达顺畅，服务意识强，能够妥善处理员工关系事宜。 【薪酬福利待遇】： 5000-7000元/月，餐补每月660元左右、周末双休、入职即上五险一金、带薪年假、过节福利、生日福利、高温补贴、体检等。

负责办公室资料管理，对企业性质熟悉

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岗位职责​ 1.负责公司日常行政工作的综合协调与管理，包括但不限于办公用品采购、办公设备维护、办公区域环境管理等。 2.统筹公司内部各类会议的组织与安排，包括会议场地预订、会议设备调试、会议资料准备等，做好会议记录并及时整理、发布会议纪要，跟进会议决议的执行情况。​ 3.承担公司文件、档案的管理工作，建立完善的文件归档体系，确保文件的分类清晰、存储安全、检索便捷，严格执行文件的借阅、归还制度，保障文件的完整性与保密性。​ 4.协助综合管理部开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、通知候选人面试等，参与面试过程中的组织与协调工作，记录面试评价，为招聘决策提供支持。​ 5.负责员工入职、离职、调动等手续的办理，收集、整理员工人事档案资料，确保人事档案的完整性与准确性，及时更新员工信息库。 协助实施员工培训计划，包括培训场地安排、培训资料准备、培训考勤记录等，跟踪培训效果反馈，为培训优化提供建议。​ 6.对外关系协调​ 接待公司来访客户、合作伙伴及其他外部人员，提供热情、专业的接待服务，安排接待行程，协调相关部门参与接待活动，维护公司良好的对外形象。​ 7.协助处理公司与政府部门、行业协会等外部机构的沟通与联络工作，及时了解相关政策法规动态，报送公司相关资料，参与对外活动的组织与筹备。​ 其他综合事务​ 8.参与公司企业文化建设活动的策划与组织，如团队建设活动、员工生日会、节日庆祝活动等，增强员工的归属感与凝聚力。​ 9.负责公司固定资产的管理，建立固定资产台账，定期进行资产盘点，监督资产的使用与维护，确保资产的安全与完整。​ 10.完成上级领导交办的其他临时性、综合性工作任务，积极配合各部门工作，保障公司整体运营的顺畅。​ 二、任职要求​ 1.大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑，具备系统的管理知识体系。​ 2.1 - 3 年相关工作经验，有招投标行政、人事工作经验者优先，熟悉综合管理工作流程，能够快速适应岗位工作要求。​ 3.熟练使用 Office 办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，能够高效完成文档编辑、数据处理、演示文稿制作等工作任务。​ 4.具备良好的文字撰写能力，能够撰写各类通知、报告、会议纪要等行政文书，语言表达准确、条理清晰。​ 5.掌握一定的档案管理知识与技能，能够建立科学的档案管理体系，确保档案的规范管理。​ 6.拥有较强的沟通协调能力，能够与公司内部各部门及外部人员进行有效的沟通与协作，妥善处理各类人际关系与工作事务。​ 7.具备良好的组织策划能力，能够独立组织各类会议、活动，合理安排资源，确保活动的顺利开展与目标达成。​ 8.具备较强的学习能力与应变能力，能够快速掌握新知识、新技能，适应公司业务发展与变化带来的工作要求调整。​ 9.其他要求：形象良好，具有良好的职业素养与服务意识，能够严守公司机密，遵守公司各项规章制度。 个人素质： - 热情开朗，具有“小太阳”人格特质，能够积极影响团队氛围。 - 出色的组织能力和注重细节。 - 良好的沟通能力和团队合作精神。 - 语言能力：良好的中文书面和口头表达能力。

一、工作职责 1. 承担科室/部门行政助理事务，提供高效及时的行政服务支持； 2. 负责办公用品采购、物业对接、合作商户维护、租赁装修事宜、年会及各类集体活动的组织，以及公司内外会议的协调与协助； 3. 统筹办公室相关差旅及接待任务，包括来访人员接待、前台电话接听、文件打印扫描等日常事务； 4. 负责办公室员工月度考勤与财务数据核算工作； 5. 协调跨区域办公室之间的行政沟通与协作； 6. 完成上级管理层交办的其他工作任务。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，通过英语六级，能熟练使用英文处理日常工作； 2. 具备优秀的逻辑思维能力，拥有高效的问题分析、执行推进与理解领悟能力； 3. 工作细致认真，情绪稳定，具备良好的人际沟通技巧； 4. 富有团队合作精神，性格耐心负责，具备较强的抗压能力； 5. 熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作 三、薪酬福利 1. 薪酬待遇：月基本工资8000-9000； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴。 四、办公地点 北京市通州区观音庵北街4号院保利大都汇T2写字楼10层 乘车路线：地铁6号线-通州北关站C口，步行600米 五、联系方式 求职者请发送中文简历（含照片） 联系电话：************ 联系邮箱：hr-*****************