招聘：材料保管员 薪资：3000-4500元/月 岗位职责：认真负责 岗位要求： 年龄20-50周岁，身体健康，能适应工地环境及两班倒工作制。 150一天。 工作制度:两班倒 (具体班次安排上岗后由项目统一排班) 工作时间:2025年1月19日-2025年2月15日(具体时段根据项目进度可能微调) 工作时间:面议

岗位工作内容： 1.主要负责仓库货物的登出和录入，编制库存报表、出入库记录等文档 2.定期进行循环盘点，核对账实差异并分析原因 3.WH(自有仓):主要做备料(对产线上所需的物料进行采购、归纳、综合、清理) 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，能适应轮班工作节奏 2.无学历要求，有制造业工作经验者优先考虑 3.工作认真负责，具备基本的学习能力和动手能力 4.能稳定工作至少一个月 5.接受周或月结薪资方式，遵守企业规章制度

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工作内容： -负责4.2冷链项目的统筹协调及公司运输业务的日常管理 -保障货物配送的安全性与高效性 -统筹管理公司自有司机团队及自有运输线路 任职要求： -具备较强的组织协调与团队管理能力 -能够妥善应对运输过程中各类突发状况 -熟悉运输行业运作流程，了解相关法规与执行标准 -拥有一定车辆资源渠道 -具备司机团队管理及车辆运营管理经验者优先

京东销售岗位职责： 1、深入洞察客户实际需求，提供契合快递快运应用场景的定制化解决方案； 2、开展客户实地拜访，梳理并确认客户需求，推进签约流程，配合商务完成订单跟进，高效处理合作过程中的各类问题； 3、达成既定销售目标，同步向团队反馈市场侧的产品建议与客户资源信息，持续推动项目销售及落地执行进度。 任职要求： 1、大专及以上学历，****，具备2年以上物流领域销售经验，有方案式销售或大客户开发背景者优先考虑； 2、熟悉一个或多个行业运作模式，能准确把握行业特征与核心痛点，掌握客户开发路径与渠道资源； 3、具备出色的沟通协调能力与商务谈判技巧，善于进行需求分析并有效推动项目进展； 4、认同销售岗位价值，工作积极主动，责任心强，具备良好的职业素养和抗压能力。 【福利待遇】 ·入职即买五险一金，享受寒暑补贴 ·入职满半年享受餐补、全勤奖，满一年开始享受工龄补贴 ·还有额外购物折扣券、节日礼品等

岗位职责 1、负责货物接收、定价及开单，完成系统数据录入 2、接听办公室来电，及时处理客户查货、询价、货物损坏等相关问题 3、整理回单并归档，按时分发至对应客户 4、协调车辆调度，安排提货相关事宜 5、负责办公日常事务的沟通与协调 任职要求 1、需具备两年以上干线物流岗位工作经验。应届毕业生或毕业一年内者请勿扰。 2、期望应聘人员有稳定的职业规划，不接受短期过渡性就业。 3、年龄****以内，超出范围者请勿打扰。

岗位职责： 1.制定运输部门的管理制度与运作流程，搭建标准化的配送管理体系，保障运输团队日常运营高效有序。 2.统筹管理公司运输团队，优化物流操作规范手册，持续提升客户配送服务效率与满意度。 3.组织开展运输人员专业培训，统一服务执行标准，确保各项工作高质量、高效率完成。 4.实施物流配送效能评估与成本结构分析，提出并落实针对性优化方案。 5.编制并执行运输部门年度财务预算，严格管控各项支出指标，推动费用率合理化；探索创新模式与方法，持续压缩运输成本。 任职资格： 1.本科及以上学历，物流相关专业优先考虑。 2.具备三年以上运输或仓储领域工作经验，有自有车队管理背景，曾主导跨区域陆运业务。 3.熟悉京山至武汉及周边区域砂石骨料运输市场，有传统能源重卡砂石运输管理经验，兼具新能源重卡运营管理经历者优先。 4.拥有稳定货运资源，可实现京山与目的地之间的双向配载，达成运输成本最优配置。 5.具备武汉港区或码头大宗物资运输客户资源者优先录用。 6.精通物流与供应链管理专业知识，掌握计划编制方法，具备基础财务管理认知。 7.具备较强的规划组织能力、沟通协调能力及团队合作意识，善于分析问题并推动解决。 8.责任心强，作风踏实，能适应高强度工作压力，接受在湖北省京山市钱场镇长期工作。

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岗位职责： 主要职责： 1.订单录入与管理 接收客户订单（邮件、电话、聊天软件等），手工录入公司订单管理系统，确保数据准确无误。 核对订单信息（如货物品类、数量、温度要求、配送地址等），发现异常及时与客户确认。 跟踪订单状态，协调仓储、配送部门处理订单变更或加急需求。 2.单证处理 制作、整理及归档冷链物流相关单证（如提货单、送货单、温度记录单等）。 确保单证符合客户要求及行业规范（如医药、生鲜等特殊品类）。 3.客户服务，高效对接客户沟通事项，及时解决客户提出的相关需求与疑问； 4.跨部门协作 与仓储、调度团队紧密沟通需求，及时响应并处理其他部门反馈的各项问题，确保订单执行无误；协助财务部门核对账单及回单确认； 5.按时完成上级交办的其他临时性工作任务。

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作职责: 副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失） 【工作内容】 主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。 路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。 年龄: 1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。 资待遇: 1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返) 2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息

薪资情况：小时工分拣20/H装卸21/H每天日结150元可提前预支 工作内容：小件货物摆板分拣装卸 需要接受偶尔加班 招聘年龄：20-54岁之间性别不限 工作时间:面议

公司目前在三个城市设有云仓：武汉/重庆/淮安 工作内容： 1、库内管理：负责三个云仓的日常运营管理，包括人员调度与商品管控，确保仓储运作高效有序 2、数据管理：持续优化现有数据统计体系，通过数据分析识别运营问题并提出改进方案 3、快递优化：动态调整各重量区间的快递合作费率，在竞争激烈的环境中保持我司快递成本处于行业领先水平 4、客情维护：定期与快递站点或区域分公司保持密切联系，及时掌握行业最新动向，争取优质资源支持 5、部门协调：与采购部、运营部保持顺畅沟通，妥善应对仓储环节出现的问题，具备较强的应急处理和抗压能力 6、物流优化：统筹各品牌物流费用、卸货费用及社区团购等零散运输成本的优化工作 要求： 1、办公能力：熟练操作Office等办公软件，能利用数字化工具持续提升数据管理效率 2、沟通能力：具备良好的沟通对接能力，能常态化与各云仓及快递合作伙伴高效交流 3、协调能力：拥有出色的组织协调能力，面对订单量突增十倍以上等突发情况，可迅速协同云仓完成应对 4、大专及以上学历，有丰富相关领域工作经验者优先； 5、物流、供应链、数据分析等相关专业背景者优先； 6、具备主动沟通意识和现场运营管理的统筹协调能力； 7、熟悉自动化仓储流程及相关系统，能运用大数据手段推动流程持续优化 工作单休调休、五险一金 工作地点在武汉，周一在洪山办公室，其余时间主要驻场于蔡甸仓库

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