
短剧
100-200元/天
新媒体运营经验不限学历不限居家办公接受居家办公接受无经验牛人
岗位职责:
1.负责新媒体平台(如微信公众号、抖音、小红书等)的内容策划与日常运营,提升账号影响力和用户活跃度
2.结合产品特点和用户需求,制定内容发布计划,完成选题、文案撰写、视觉排版及视频脚本设计
3.分析平台数据表现,持续优化运营策略,提高粉丝增长、互动率和转化效果
4.跟进行业热点,策划并执行线上活动,增强品牌曝光与用户粘性
5.协同设计、市场或销售团队,推动跨部门项目落地,实现新媒体营销目标
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达能力和审美能力
2.有新媒体运营相关经验,熟悉主流社交平台的运营规则和用户特性
3.具备较强的数据分析意识,能根据反馈调整内容策略
4.主动性强,思维活跃,具备良好的沟通协作能力
5.可独立完成内容创作与账号管理,有成功案例者优先
新媒体公司招聘引流人员
3000-8000元/月
新媒体运营1-3年高中及以上不接受居家办公接受无经验牛人
我们是互联网公司
公司提供意向客户,主要负责帮助企业和商家做好短视频运营服务,市场广阔,公司团队气氛活跃,好融入,不定时抽奖!不加班不加班不加班,红包现金奖励、砸金蛋!
工作内容:
1、通过抖音等平台引流开发筛选意向客户
只获取电话,不销售、有专门的销售人员
2、坐公司刷刷视频就能挣钱一个可以玩手机的工作
不含销售性质,不打电话。
新媒体运营策划专员
4000-5000元/月
新媒体运营1-3年大专及以上PS/AI后期剪辑汽车短视频运营公众号/朋友圈运营
负责视频的拍摄与剪辑
运营抖音、快手等自媒体平台账号
策划公司物料及线上线下活动
4S店市场推广专员
4000-6000元/月
新媒体运营1年以下大专及以上专业拍摄后期剪辑PS/AI汽车短视频运营
1.负责公司自媒体平台的图文设计与视频剪辑发布工作
2.执行上级安排的各类自媒体运营相关任务
3.参与公司宣传物料制作及活动方案策划
硬性要求:熟练掌握PS软件
国内新媒体运营
6000-10000元/月
新媒体运营大专及以上新媒体运营
一、岗位职责
1. 多平台内容运营:负责抖音、快手、微信视频号、小红书等国内主流视频及社交媒体的账号整体运营,制定符合品牌调性的内容策略,涵盖选题策划、脚本撰写、短视频拍摄、后期剪辑全流程,确保内容高质量输出。
2. 直播运营与推广:独立策划并执行直播活动,包括直播主题构思、流程设计、场控互动、福利发放等,通过直播强化品牌传播,提升用户粘性与转化效率;结合平台规则与热点玩法,优化直播推广策略,扩大直播曝光量。
3. 出镜内容创作:作为账号核心出镜人员,塑造亲和专业的品牌IP形象,完成产品展示、品牌故事演绎、行业知识分享等短视频拍摄;充分发挥舞蹈特长,创意融入内容创作,打造差异化爆款作品。
4. 用户互动与增长:负责账号日常维护,及时回复用户评论、私信,搭建良好用户关系;分析用户画像与需求,策划线上互动活动,提升账号活跃度与粉丝增长速度,构建私域流量池。
5. 数据复盘与优化:定期监测短视频播放量、点赞率、转发率、直播观看人数、转化率等核心数据,形成数据分析报告;基于数据反馈迭代内容方向、运营策略与推广方案,持续提升运营效果。
6. 品牌推广与舆情管理:结合行业动态与节日热点,策划新媒体营销活动,助力品牌影响力提升;关注品牌相关舆情动态,及时响应并妥善处理,维护品牌良好形象。
二、任职要求
1. 学历与经验:大专及以上学历,广告学、市场营销、新闻传播等相关专业优先;1年以上国内主流新媒体平台(抖音、快手、视频号等)运营经验,具备短视频拍摄、剪辑及直播运营实战经验者优先。
2. 技能要求:熟练使用相机、手机等拍摄设备,精通剪映、PR、AE等至少一款视频剪辑软件,能独立完成视频从拍摄到成片的全流程制作;熟悉各平台算法规则、推广机制与热门玩法,具备成熟的流量增长方法论。
3. 形象与才艺:形象气质佳,五官端正,亲和力强,镜头表现力突出;具备舞蹈特长(民族舞、现代舞、流行舞等均可),能自然融入视频与直播内容,愿意主动出镜展示自我。
4. 核心能力:网感敏锐,脑洞开阔,能快速捕捉行业热点与用户兴趣点,具备优质内容创意策划能力;具备良好的文字功底与沟通表达能力,逻辑清晰,善于调动用户情绪;责任心强,抗压能力突出,具备较强的自我驱动性与团队协作精神。
5. 其他要求:无不良从业记录,严格遵守国家法律法规与平台运营规范;对钢结构、铁塔行业有一定了解者优先。
网络宣传运营岗
5000-8000元/月
新媒体运营1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责新媒体平台(如微信公众号、抖音、小红书、微博等)的内容策划与日常运营,提升品牌曝光度和用户粘性
2.独立完成选题创作、文案撰写、视频脚本设计及内容发布,确保内容质量和传播效果
3.分析平台数据,跟踪运营效果,定期输出优化方案,提高粉丝增长与互动率
4.策划并执行线上营销活动,联动热点事件提升账号影响力与转化效果
任职要求:
1.学历大专,具备良好的文字表达能力和新媒体敏感度
2.有新媒体运营相关经验,熟悉主流社交平台的运营规则和用户特性
3.具备一定的数据分析能力,能通过后台数据优化内容策略
4.思维活跃,创意丰富,具备良好的沟通协作能力和责任心
4S店市场推广专员
4000-6000元/月
新媒体运营1年以下大专及以上专业拍摄后期剪辑PS/AI汽车短视频运营
1. 负责公司自媒体平台的图像处理与视频剪辑及内容发布
2. 执行上级安排的各类自媒体运营相关任务
3. 参与公司宣传物料设计及活动方案的策划与实施
硬性要求:熟练掌握PS软件
短视频运营
4000-5000元/月
新媒体运营经验不限学历不限
任职要求:
1,公司提供精准客户资源,通过电话沟通单身人群
2,掌握客户基本情况及择偶需求
3,邀约客户到店办理会员服务
工作时间:9:00-18:00(午休一个半小时)上六休一(节假日正常休息)
团队年轻化,工作氛围轻松活跃,每月组织团建聚餐
重点:无需处理复杂人际关系,注重愉快高效的工作体验
新媒体运营
5000-8000元/月
新媒体运营1-3年学历不限
岗位职责:
1. 负责新媒体平台(微信视频号、抖音、视频号等)的日常运营与内容策划,提升粉丝量、互动率及品牌曝光度
2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布,把控内容调性与传播效果
3. 分析平台数据(阅读量、完播率、转化率等),定期输出运营报告并优化策略
4. 配合市场活动开展线上推广,联动线上线下资源提升用户转化与留存
5. 关注行业动态与竞品动向,持续探索新兴内容形式与运营玩法
任职要求:
1. 新媒体运营相关经验不限,具备成功案例或个人运营账号者优先
2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑,掌握基础剪辑、排版及数据分析工具
3. 具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃,能独立产出优质内容
4. 学历不限,市场营销、新闻传播、广告、中文等相关专业优先
5. 责任心强,具备较强的学习能力、沟通协作能力及抗压能力
[年后开工奖5K,】自家小厂保底10000+小件搬运+包吃住+五险+人走账清
9000-10000元/月
长白班操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上月结
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1:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿
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3:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次
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6:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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[工作岗位]
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇
(1)保险:;五险一金足额缴纳。
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等,
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假1
5天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红
包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工,
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1、30元一小时,白班300/天,夜班320/天,夜班补贴每天60元(计薪时间以上下班打卡时间为准), 上六休一,80%坐岗,手工活轻松简单易上手(当天入职安排厂区住宿)
2、工时饱满,平均一天8-10个小时
3、辞工提前5-7天报备,工资随走随结
4、小时工加班自由,不限制加班
5、每个月10号准时发工资,不压工资。
6、工厂依法为员工购买五险一金。
【工作内容】
目前主要招聘普工岗位,主要有:组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等·······
【车间环境】
1、车间配有:饮水机,休息间。
2、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。
3、每工作2小时休息10-15分钟。
上班时间:1、上午8:00—12:00;下午1:00—5:00;晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时;白班夜班点对点两班倒,月休4到6天,自由选择排休
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【招聘标准】
1、18-42岁,学历不限,无需经验。公司人性化管理:休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天;投递简历过多,不能一一查看,
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目前主要招聘普工岗位,主要有:组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等·······
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【招聘标准】
18-44周岁,身体健康,学历不限,无需经验。
【食宿待遇】
免费食宿(包吃包住)
1、入职当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,免费提供一日三餐,米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等,供员工自助选择;
2、免费住宿、4-6人一间,宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。
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目前主要招聘普工岗位,主要有:组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等·······
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2、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。
3、每工作2小时休息10-15分钟。
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免费食宿(包吃包住)
1、入职当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。
2、免费提供住宿、6-8人一间,房间大。
3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭:免费提供一日三餐,米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等,供员工自助选择;
【招聘标准】
1、18-42岁,学历不限,无需经验。公司人性化管理:休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天;投递简历过多,不能一一查看,
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工作地址:苏州
新媒体运营学历不限
岗位职责:
1.负责新媒体平台(微信公众号、抖音、小红书、视频号等)的日常运营与内容策划,提升粉丝量、互动率及品牌曝光度
2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布,把控内容调性与传播效果
3.跟踪分析各平台数据(阅读量、完播率、转化率等),定期输出运营报告并优化策略
4. 配合市场活动开展线上推广,联动线上线下资源提升用户转化与留存
5. 关注行业动态与竞品动向,持续探索新兴内容形式与运营玩法
任职要求:
1.热爱新媒体行业,具备良好的网感和创意表达能力,有成功运营案例者优先
2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑,掌握基础剪辑、排版及数据分析工具
3. 具备较强的文字功底、审美能力及用户洞察力,能独立完成全流程内容产出
4.学习能力强,责任心强,具备良好的沟通协作意识与抗压能力
5.经验不限,欢迎优秀应届毕业生投递;学历不限,重视实际能力与成长潜力
新媒体运营销售
100-600元/天
新媒体运营经验不限学历不限居家办公接受居家办公接受无经验牛人
招聘:天津灵梦起源科技有限公司招聘“新媒体运营+售后客服”一枚(支持兼职)
工作内容:平时有时间就可以做做视频,宣传一下公司的产品(一般是云服务之类的),然后解决一下简单的用户工单(主要是财务客服,不涉及技术相关)
要求:会做视频
精神状态好,乐意做视频
活泼聪明一点,会提建议
工资:可面议,主要提成制,干得多拿得多
待遇:每个月有一次烧烤补贴(一百元)
其它:仅居家办公
工作时间自由,只要保证基本业绩完成即可
新媒体运营
8000-13000元/月
新媒体运营1-3年大专及以上接受无经验牛人
岗位职责:
1.负责公众号、视频号,抖音、小红书等平台日常内容发布与推广,聚焦招聘类信息(如文员、服务员等岗位)精准触达目标用户
2. 通过优质笔记互动引流,完成潜在求职者获客目标,主动添加微信并做好初步沟通
3. 配合团队优化发布节奏与话术,提升账号曝光率与私域转化效率
4.参与简单的内容理解与基础运营反馈,接受带教指导并持续学习成长
任职要求:
1.熟悉平台操作,有发布笔记经验者优先,零基础亦可,提供全程带教
2.沟通积极、责任心强,能主动联系并维护求职者关系
3.具备基础手机操作能力,热爱新媒体、乐于尝试新事物
深圳罗湖区岗位职责:1.负责新媒体平台(微信公众号、抖音、小红书、视频号等)日常内容策划、
6000-15000元/月
新媒体运营1年以下学历不限需要比较社牛混合办公接受居家办公接受无经验牛人
岗位职责:
1.负责新媒体平台(微信公众号、抖音、小红书、视频号等)日常内容策划、撰写、发布及数据复盘
2.独立完成图文、短视频脚本创作,协同设计/拍摄团队产出优质传播素材
3.策划并执行线上营销活动,提升粉丝活跃度、互动率与转化效果
4.监测行业动态与竞品动向,定期输出运营分析报告,优化内容策略
5. 配合品牌推广与业务需求,开展跨渠道联动传播与用户增长工作
任职要求:
1.热爱新媒体行业,具备敏锐的网感和扎实的文字表达能力
2. 熟悉主流平台算法规则与运营逻辑,有成功案例或实操经验者优先
3. 具备基础图片处理(如PS/剪映/Canva)及数据分析能力(如后台数据解读)4.学习能力强,责任心强,能适应快节奏工作与多任务协同
5. 学历不限,经验不限,欢迎应届毕业生及转行新人投递
会做视频
3000-6000元/月
新媒体运营学历不限
岗位职责:
1.负责新媒体平台(微信公众号、抖音、小红书、视频号等)的日常运营与内容策划,提升粉丝量、互动率及品牌曝光度
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3.具备优秀的文字表达能力与网感,能快速捕捉热点并转化为优质内容
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5.责任心强,具备良好的沟通协作能力与创新意识
山东聊城移动公司招聘网格经理✅离家近✅待遇高✅月休四天✅早九晚六✅交五险✅工作时间自由工作
3000-10000元/月
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移动公司招聘网格经理
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工作内容:主要服务社区内客户,防诈宣传,宽带、卡号办理等;
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待遇:,月薪3000-10000元,上不封顶;
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薪资福利:3000-3500
工作时间:10/12小时
工作地址:前进街与阿胶街交叉口
山东聊城古楼,要一个人吹气球,有机器,一天120块钱,管饭,10:00到10:00,有意者
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短视频运营
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新媒体运营经验不限学历不限超缺人才,急招运营早九晚六,交五险
简单易上手 适合新手 入职无压力
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1,参与短视频内容策划与创意构思,保证内容具备趣味性和吸引力
2,负责短视频的日常运营工作
3,通过主流平台互动评论实现用户引导
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5,不设业绩考核,工作轻松无负担
6,工作时间早九晚六,享受五险待遇
7,办公环境舒适,团队氛围融洽,归属感强
尤其老板亲切好相处
任职要求:年龄30周岁以下,优先考虑00后
岗位福利:早九晚六,每月休息4天,缴纳五险,团队氛围佳
聊城东昌府区保底5000+桩基础工程项目合伙人零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋
5000-10000元/月
桩基础地基处理长期3-5人月结
保底5000+桩基础工程项目合伙人
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一、招聘目的/岗位使命:
通过系统培养,复制公司负责人能力,打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩,让公司管理更轻松。
二、公司与业务
自有设备20+台套,核心工艺:地基与基础工程专业承包
三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款)
1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算:
项目交付:进度/质量/安全三控,材料与设备调度,现场突发处理,施工日志与隐蔽验收资料:
2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进,对单项目利润负责;
3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹,带教新人;
4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。
四、入职培养路径(含您指定安排)
1、第1个月|办公室&设备基地学习(责底薪约¥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点):
目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表,完成>8份实单/模拟并通过复核。
2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗
全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担,上台做周报
通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。
3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核,达标即晋升“项目经理
五、任职要求(胜任力导向)
1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业,适应粉尘/泥浆/音工况;
2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高),抗压与自驱力强;
3、学习快、执行力强,善沟通与记录(日报/周报/资料标准化)
4、会用Excel做材料清单与基础成本测算,能按SOP完成报价;
加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收
六、岗位薪资福利:
试用期1-3个月:责底薪¥5,000+差旅实报+出差补贴(示例¥100/天)+夜班/高温补贴;转正:底薪¥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯);通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。
七、晋升通道:
管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成)
八、KPI与转正标准(清晰可落地)
报价复核误差≤±5%;
进度达成率≥95%,质量一次验收合格率>98%;
安全零事故;资料完整率>98%,日报/周报及时率>95%;
成本偏差≤预算+3%;
客户满意度≥90/100
回款周期≤合同约定+15天,
连续两月达标并完成1个小项目试岗交付,可转“项目经理”
工作地点与出差
工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。
应聘流程
投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗
地基项目经营高级合伙人
1个月学工艺与报价,2-3个月现场1对1,半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用责5k,转正底薪+绩效+利润分红,包住。
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