
工资月结,5500包吃住急招普工学徒工
4000-5000元/月
普工包吃包住6-10人月结
船厂要普工多名,工资4500到5500 4500 包吃住,一天8小时,月休2天,月加班50小时,就是5500
工资月结,年龄要求50 以下,微信备注船厂
月保底8700/制药厂装盒员/长白班包吃包住/人走账清/可带手机
9000-10000元/月
长白班手机厂车间药厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
厂区内部招募,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。
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【小时工】:
小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
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【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)地址在江苏常州
可周结柳东花岭.二保焊,悬挂焊,装配
7000-8000元/月
普工包吃包住20人以上月结
二保焊252一天
悬挂焊:231一天
装配工:200一天
普工:213一天
冲压工:230一天
包住/玉林招聘/果蔬打包,分拣,装卸
4000-9000元/月
贴标签免费培训20人以上月结不招暑假工和未成年
职位描述:
不招暑假工,不招未成年,勿扰勿扰,再说一遍勿扰!!
【分拣员】
1、要求:20~45岁,男女不限
2、上班时间:16:00~03:00
3、工作内容:根据手机上的订单,把货物分拣到指定的货区,然后扫描,要用到自己的手机操作。
4、薪资:计件工资,个人计件,多劳多得,上不封顶。
【装车工】
1、要求:20~45岁
2、上班时间:17:30~03:00
3、工作内容:一个人装一车,只装车不卸车,把框货码在卡板上,一个卡板码35个框,然后缠膜,用电手车叉把卡板推上车。
4、薪资:个人计件,底薪600元+食宿补贴800元+按卡板计件,5.66元/板。
【果蔬打包员】
1、要求:18~50岁,男女不限
2、上班时间:12:00~20:00,12:00~23:00,一天轮一次下早班,上下班时间会根据当天单量调整
3、工作内容:给水果蔬菜挑选、称重、装袋子、贴标签。
4、薪资:计件工资,小组计件,全勤奖300元,4~5人一组,多劳多得,上不封顶。
招长短期工坐班免体检可带手机工作轻松
5000-6000元/月
普工包住20人以上月结
岗位职责: 按照生产计划和操作规程,完成指定工序的装配、包装、检测等基础作业
任职要求: 年龄16-45岁,不要暑假工查流水
新厂规矩少保底9000+包吃包住+新手可预支+五险一金+面试包过+人走账清+夜班补贴
7000-8000元/月
车间贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结人走账清 包吃住 五险一金 长白班坐班
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不压工资!接受短期工!
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一.薪资待遇
1、计时30/h,可做短期,也可长期(长期买社保),工资人走帐清。
2,月休4-6天,加班自愿
4、月收入7K-8K,每周可预支,多劳多得
二、食宿安排
1、伙食:包一日三餐(荤素搭配,口味俱全,营养可口);
2、住宿:包住4-6人间宿舍70平大空间,有空调,独立卫生间、独立阳台、24小时热水;
3、厂内恒温空调,保证员工的工作舒适度,车间环境舒适,员工好相处。
三、招聘要求
年龄16-50岁,身体健康,可新手,服从领导安排,有纪律,不任性。
四、工作内容
主要负责产品的打包、质检、装箱、贴标、小件搬运。不穿无尘服
五、福利
1、节日正常放假,发放节日礼品,举办节日活动;
2、员工生日有生日礼品礼金;
3、年假15天,带薪年假!
工作地点在江苏无锡
无经验普工/操作工
4000-6000元/月
操作工普工泡沫工包吃6-10人月结
总装工:16+2/时
铆接工:16+2/时
装配工:16+2/时
泡沫工:16+2/时
机械手:17+2/时
电焊工:25+4元/时 熟手
没做满月没有+2,做满月后不少工价,比如机械手,做满后都是19,不做满月就是17。除了二保焊,其他岗位不要经验。
结算方式:月结
月结每月可借支1000元。
上班时间:8-8,两班倒
吃住:免费包吃工作餐,住宿在社湾村,走路20分钟,住宿押金100现给,住宿费100/月,水电平摊.
体检:先体检后入职,去红十字会体检,不需要拿体检报告。做满三个月报销全额体检费。
性别、年龄:男女不限,20-55.
劳保、厂牌:只需要马甲15元。其他不需要。需要提供无犯罪证明。
电子厂月保底8000+管吃住+五险一金+长白班【豪华四人间】
8000-9000元/月
电子厂普工操作工长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险高温补贴月结
【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000!】
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有一块来的小伙伴,可以分到一起
纯工价格:32元/小时
纯工价格:32元/小时
纯工价格:32元/小时
薪资待遇:
1、小时工:32元/小时,320一天,包食宿,入职15-20可预支2000-3000,
月综合工资8500-10000
2、由于现在是旺季,订单激增,临时涨价!
3:辞工只需7天即可结清工资走人。
4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配,全坐班,不穿无服)
工作时间:
1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时,
2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,
3、工资每月10号准时发放节假日提前发放,同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求:
1、年龄16-45周岁、简单普通活,门槛很低!来就能入职!
2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
(凡符合以上要求、保证承诺录取入职)
包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂免费提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)
工作地点在苏州
简单小厂看好机器就行 机器普工操作工招聘,无需经验 包三餐住宿
8000-10000元/月
操作工车间普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人周结
【真实日结、无套路、工时稳定、吃住全免】
一、【薪资待遇】(精准标价)
6月份单价:290元/天(日结)
7月—12月单价:300元/天(日结)
工资天天结,不压工资、不拖欠,踏实干天天拿钱!
二、【上班工时】
早八晚八,作息规范!
除去吃饭、休息时间,每天实打实有效干活10小时,工时充足,收入稳定!(能倒班)
三、【工作岗位】(简单轻松、零基础可做)
主要生产优质汽车零部件
岗位任选:组装、包装、打包、总装、涂装、物流、质检
全部简单手工活,无需经验、不用技术、上手就会!
四、【车间环境】
全新现代化厂区,全车间带空调恒温作业
四季恒温不热不冷,干净整洁、无重活、无粉尘、轻松舒服!
五、【伙食福利】
刷卡免费吃饭,不用自己掏伙食费
额外每天24元餐补,伙食标准高、菜品丰富、管饱吃好!
六、【住宿福利】
免费高端4人间公寓宿舍
住宿环境极好,设施齐全、干净整洁、空间宽敞、居住舒适,拎包即可入住,全程无住宿费!
七、【招聘要求】
18-45岁男女不限,身体健康,吃苦耐劳,服从管理
不限经验,长期短期都可安排,稳定留人好厂区!
八、【工作地点】这边分项目可能随时停招,我们总部在合肥前期有人带着工作免费培训,外地过来可以报销400-600元(交通补助)
总结:日结高薪+空调车间+免费吃住+豪华四人间+餐补到位
靠谱好厂,无套路不坑人,想挣钱的直接联系!
普工长白坐班包吃住
6000-7000元/月
长白班车间普工包吃夜班补贴保险包住20人以上月结
岗位职责:
1. 按照生产流程和操作规范完成产品组装、包装或流水线作业
2. 协助设备日常点检与简单维护,及时上报异常情况
3. 保持工作区域整洁有序,落实5S现场管理要求
4. 配合班组长完成产量、质量及安全指标任务
5. 遵守车间劳动纪律与安全生产规定,参加岗前培训及技能提升学习
任职要求:
1. 年满16周岁,身体健康,无传染性疾病及职业禁忌症
2. 能适应长白班工作制,服从工作安排,责任心强
3. 具备基本识字能力和简单计算能力,能看懂作业指导书
4. 有制造业普工经验者优先,无经验者可提供岗前带教
5. 包吃包住,需遵守企业住宿及食堂管理规定
临时工
钦州港叶片售后新手小白招聘[庆祝][庆祝]要求:40岁以内,,初中以上学历,需要登高不能有恐高前三个月综合工资6500-9000左右三个月后全国出差工资在13000-17000(基本工资+绩效+全勤+出工天数+窝工天数=应发工资)()
管道安装小工1-4天1-2人日结个人
8月3日~4日两天的DN32 管安装,打吊马等安装工序打配合工作。需要帮工一人。工作时间8.5~10 小时左右,180 元/8.5 小时或者230 元/10 小时,不包吃(可现工地场地有有床有水临时住两晚)。
出纳(优先考虑贵州或四川人)
4000-6000元/月
出纳3-5年学历不限
基础任职要求
1. 统招大专及以上学历,会计、财务、财经类相关专业。
2. 年龄25-45周岁,形象端正、性格稳重、细心负责、原则性强。
3. 持有初级会计专业技术资格证书,有相关出纳从业经验者条件可适当放宽。
4. 3年以上建筑工程、施工行业出纳工作经验者优先录用。
硬性专业技能
1. 熟练掌握日常资金收付、银行转账、公私款项支付、各类工程款项结算流程。
2. 熟悉建筑企业付款审批流程,熟悉合同款项、进度款项、现场签证、分包结算、费用报销单据审核工作,做到日清月结、账实一致。
3. 熟练操作企业网银、对公账户管理、银行回单打印、银企对账、账户管理、履约相关手续办理工作。
4. 熟练使用金蝶、用友财务软件,掌握Excel基础制表、各类财务台账登记工作。
岗位职责
1. 负责公司日常现金收支、费用报销、差旅费、办公及零星费用的审核与支付工作。
2. 负责工程款项、材料货款、劳务费用、分包单位款项的收付工作,并同步登记完善台账。
3. 妥善保管现金、票据、网银工具、财务印章及各类单据资料,严格执行公司资金管理制度。
4. 负责月度银行对账、余额调节表编制,完成出纳凭证、单据的整理、装订、归档工作。
5. 配合会计完成账务核算,及时提供资金流水、银行回单,协助往来账务核对。
6. 负责公司备用金管理、员工借款核销、人员薪资相关资料整理等工作。
职业素养要求
1. 品行端正,具备极强的财务保密意识,无不良从业记录,职业作风合规守信。
2. 心思缜密、对数据敏感,工作条理清晰,坚守财务原则,严格按制度执行付款工作。
3. 具备良好沟通能力,可对接银行、项目部、合作供应商、施工班组及公司各部门。
4. 能够适应月末、年末账务结算繁忙节奏,严格遵守公司财务管理制度,服从工作安排。
质量员
南宁伶俐工业园污水处理项目,招聘:一名质量员,要求有质量员证,人证合一,主要负责现场施工质量工作,待遇面议。能马上到岗,非专业勿扰。有意向请添加我的号韦工
检测员
招聘质检员。要求懂家装、工装施工工艺,能现场巡检并把控施工质量,有工地管理经验者优先。薪资优厚,待遇从优。要求责任心强,踏实稳定,沟通顺畅。
河北唐山防雷检测公司招聘招聘岗位:检测员18周以上提供住宿,住宿地点北新道太阳城联系人:郑
检测员
防雷检测公司招聘招聘岗位:检测员18周以上提供住宿,住宿地点北新道太阳城联系人:郑女士
检测员(搅拌站外检)
5000-6000元/月
检测员月结全职
岗位职责:
1. 负责搅拌站原材料(砂、石、水泥、外加剂等)的取样、检测及数据记录工作
2. 严格按照国家标准和试验规程开展混凝土配合比验证、坍落度、抗压强度等常规试验
其他要求:
1.同岗二年以上经验;
2.持C1驾证,会驾驶手动档车辆;
3.入职缴纳社保五险;
4.包三餐包住。
装置操作工
3000-5000元/月
操作工石化厂免费培训餐补高温补贴社保加班补贴五险20人以上月结中专或高中以上学历
装置操作工的任职要求:
1、严格遵守公司的各项规章制度和设备操作规程,按规程完成本职工作;听从班长及生产调度指挥;当班期间,按规定着装,做好个人劳动防护;
2、负责装置后处理单元生产线正常生产环节清胶、防堵清理、淘槽疏通、清灰等工作;
3、装置停工期间洗胶罐捞胶、打包工作;
4、负责生产线、压块机及地坑清理工作;
5、负贵碎胶系统投料操作:
6、负责装置后处理单元2条生产线正常生产环节清胶、防堵清理、管槽疏通、清灰等工作;
7、负责装置开机时挤压机出口线接胶打包运输;
8、负责生产线地沟清理回收等工作;
福利待遇:1.食宿:免费提供厂内工作餐,住宿补贴300元/月;2.免费体检;3.夏季高补温贴;4.生日补贴;5.工龄津贴;6.年终奖;7.团建活动及重大节日补贴。。。
职位详情:
工作地点:钦州港中石化厂
四川力庆仓储有限公司钦州分公司
管道保温棉包覆工
6000-10000元/月
操作工普工免费培训11-20人月结男女不限,生熟手均可,有食宿,计件
岗位职责:
1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务
2.严格遵守作业指导书及安全生产规范,确保操作安全合规
3.协同班组完成日常生产
4.及时反馈生产过程中发现的质量或设备异常问题
5.配合完成工单交接、物料领取及半成品流转工作
任职要求:
1. 年龄18至55岁,身体健康,无职业禁忌症
2.能适应倒班制及户外作业,服从工作安排
3. 有制造业普工/操作工经验者优先
4. 工作认真负责,具备良好的纪律意识和团队协作精神
保底8000新能源电池厂+包吃住+能带手机
8000-9000元/月
长白班车间电池厂免费培训包吃交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上月结
欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。
【小时工】:
小时工:28/小时,月工资保底8500,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
小时工:28/小时,月工资保底8500,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
小时工:28/小时,月工资保底8500,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、:28元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-50周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4-6人标准间、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
地址在:安徽芜湖
320/天+贴标包装+新人奖5000+包吃住
8000-9000元/月
普工/操作工免费培训包吃交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。
【小时工】:
小时工:28/小时,月工资保底8500,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
小时工:28/小时,月工资保底8500,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
小时工:28/小时,月工资保底8500,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、:28元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:18-50周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4-6人标准间、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
地址在:安徽芜湖
物流公司安全员
4000-5000元/月
生产安全管理社保1-2人月结全职道路运输
本岗位主要负责公司物流运输板块安全管理工作,统筹车辆安全管控、人员安全培训、外部部门对接、车辆手续运维及公司资产台账管理,全方位规避运输安全风险、合规运营、保障物流车队平稳有序作业,具体工作内容如下:
一、车辆日常安全对接与管控
负责公司所有营运车辆日常安全管理及对接工作,建立常态化车辆安全检查机制。每日对接车队司机、调度人员,落实车辆出车前、行驶中、收车后的安全检查工作,重点核查车辆制动系统、轮胎状态、灯光设备、油路电路、消防器材、车载监控及防护设施是否完好有效,杜绝带病车辆上路运营。
实时跟进车辆运输动态,及时排查、汇总车辆日常安全隐患问题,建立隐患整改台账,明确整改责任人、整改时限,全程跟踪闭环整改,定期复盘车辆安全问题。同时对接维修部门,统筹车辆日常维保、故障检修工作,记录维修明细,保障所有运营车辆性能达标、安全合规,从源头降低交通事故、车辆故障停运风险。
二、新司机入职安全培训管理
全面负责新入职货运司机的岗前安全培训工作,结合物流行业运输规范、公司安全管理制度及道路交通法规,制定标准化、针对性的新人培训体系。培训内容涵盖道路交通法律法规、货运车辆安全操作规范、超限超载管控要求、恶劣天气行车技巧、应急事故处置流程、消防器材使用方法、货物安全防护规范以及公司安全奖惩制度等核心内容。
开展一对一或集中式线下实操+理论培训,讲解日常出车安全注意事项、车辆自查流程、路政稽查合规要求,帮助新司机快速掌握岗位安全技能。培训结束后组织安全考核,考核合格方可上岗作业,对考核未达标人员进行复训、补考。同时建立新司机培训档案,记录培训时长、内容、考核结果,定期跟进新司机上岗后的实操安全情况,及时纠正不规范操作,强化全员安全作业意识。
三、路政部门对接与合规核查工作
作为公司对接路政、交通执法部门的专属对接人员,负责日常政企沟通、合规核查、手续对接、问题整改等工作。常态化对接路政部门完成车辆合规性核查、运输线路合规审核、超限超载专项核查等各项检查工作,积极配合路政部门开展各类安全专项整治、抽查、巡检工作。
及时接收路政部门下发的最新交通管控政策、运输安全新规、限行管控通知等文件,第一时间梳理并传达至车队及全体司机,同步更新公司安全管理制度。针对路政检查中发现的违规问题、整改通知,及时制定整改方案,限期完成整改并提交整改报告,妥善处理运输过程中的路政稽查纠纷、合规问题,确保公司所有运输业务完全符合道路交通及路政管理规定,规避行政处罚及合规风险。
四、车辆年审、保险统筹运维管理
统筹公司所有自有及挂靠运营车辆的手续合规管理工作,全面负责车辆年度年审、季度审验、车辆检测等全流程工作。提前梳理车辆年审到期台账,制定年审计划表,提前对接检测机构,有序完成车辆年检、尾气检测、营运资质审验等工作,确保所有车辆证件齐全、年审有效、合法上路,杜绝脱审、过期运营问题。
负责车辆保险全周期管理,建立车辆保险台账,实时登记交强险、商业险、承运人责任险等险种的投保时间、保额、到期时间。提前跟进保险到期车辆,完成续保、险种核对、保单归档工作,确保车辆保险全覆盖、无空档、无脱保。同时对接保险公司处理车辆事故报案、理赔对接、资料提交等工作,梳理事故理赔明细,保障理赔流程高效推进,降低公司运营损失。
五、公司自有资产台账管理
负责公司物流板块自有固定资产台账的搭建、更新、维护与盘点工作,管理资产范围包含公司自有货运车辆、车载设备、维修设备、安全防护器材、办公配套资产等。建立标准化电子+纸质资产台账,详细登记资产名称、型号规格、购置时间、资产编号、使用状态、归属部门、维保记录、报废情况等核心信息,做到账物相符、信息准确。
定期开展资产盘点工作,核对资产实际使用情况,及时更新台账信息,对闲置、损坏、老化、报废的资产及时登记上报,跟进资产维修、更换、报废处置流程。严格管控资产领用、使用、归还流程,杜绝资产流失、闲置浪费,保障公司自有资产规范化、精细化管理,为公司资产核算、运营决策提供准确的数据支撑。
六、日常安全汇总与复盘工作
日常收集整理车辆安全检查记录、培训记录、路政对接记录、年审保险记录、资产盘点记录,定期汇总安全工作数据,排查阶段性安全隐患,撰写安全工作总结。同时落实日常安全宣传、警示教育工作,组织全员开展安全例会,通报典型事故案例、违规问题,强化车队整体安全作业氛围,全面保障公司物流运输安全、合规、稳定运营。
电子厂打包装16岁-55岁每周可预支300包吃住普工
5000-6000元/月
长白班普工贴标签电子厂包吃保险社保加班补贴五险一金包住6-10人月结
生产产品:电子产品,手机配件,数据线,电子元件组装,蓝牙耳机打包、安装,质检,电子包装贴标签,(轻松自由,简单易学,一看就会可带手机)
薪资待遇:22/小时,(有少量的技术岗招聘有1500的岗位补贴)
,中午休息一个小时,月休息4天
综合工资:保底5500-6500,,每月15号发薪,打卡7天可以预支工资300-500元,人走帐清
招聘要求:年龄16-55周岁,男女不限
吃饭住宿:吃饭工厂直接吃免费工作餐,宿舍4-6人间,有空调,热水器,免费WiFi,独立卫生间宿舍环境好
工作环境:中央恒温空调,穿普通工衣,坐班长白班
入厂立即签订合同,保障大家工资,,保障大家工作期间的安全。
工作时间:面议
工厂焊工质检员叉车工
招聘质量部员工、焊工、叉车工。质量部员工:要求能吃苦耐劳,能抬架子做叶片扫查,后期可转派遣做质检员。年龄要求20-35岁。综合薪资6-8k。焊工:需要有工作经验,持有焊工证,能接受两班倒工作制,能吃苦耐劳。年龄要求20-40岁。综合工资7-9k,可购买五险一金。叉车工:要求有仓管经验,持证上岗,吃苦耐劳。年龄要求20-40岁。综合工资6-8k。
普工免费培训包吃有提成夜班补贴保险20人以上月结
当天面试当天安排住宿
一、【薪资构架】
1、综合工资:6000-8000元/月,每月15号打卡发放,(工资不押不扣)
2、工作时间:早8晚8上6休1其他都算作加班
3、工资结构:保底工资+加班费(保底6000)
4、加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍(自愿加班)
二、【待遇福利】
1、五险一金统一全由公司全额承担,总工资的12%
2、免费提供住宿,宿舍4-6人间,免费提供夫妻房(外宿补贴500/人/月
三、招聘要求:
1、年满16-45周岁,学历不限;
2、有责任心,服从安排,工作积极、认真;
操作工
3000-5000元/月
操作工石化厂免费培训包吃夜班补贴高温补贴五险11-20人月结中专或高中以上学历
装置操作工任职要求:
1、严格遵守公司的各项规章制度和设备操作规程,按规程完成本职工作;听从班长及生产调度指挥;当班期间,按规定着装,做好个人劳动防护;
2、负责装置后处理单元生产线正常生产环节清胶、防堵清理、淘槽疏通、清灰等工作;
3、装置停工期间洗胶罐捞胶、打包工作;
4、负责生产线、压块机及地坑清理工作;
5、负贵碎胶系统投料操作:
6、负责装置后处理单元2条生产线正常生产环节清胶、防堵清理、管槽疏通、清灰等工作;
7、负责装置开机时挤压机出口线接胶打包运输;
8、负责生产线地沟清理回收等工作;
福利待遇:1.食宿:免费提供厂内工作餐,住宿补贴300元/月;2.免费体检;3.夏季高补温贴;4.生日补贴;5.工龄津贴;6.年终奖;7.团建活动及重大节日补贴。。。
职位详情:
工作地点:钦州港中国石化厂内22号门
四川力庆仓储有限公司钦州分公司
物流公司安全员
4000-5000元/月
生产安全管理社保1-2人月结全职道路运输
本岗位主要负责公司物流运输板块安全管理工作,统筹车辆安全管控、人员安全培训、外部部门对接、车辆手续运维及公司资产台账管理,全方位规避运输安全风险、合规运营、保障物流车队平稳有序作业,具体工作内容如下:
一、车辆日常安全对接与管控
负责公司所有营运车辆日常安全管理及对接工作,建立常态化车辆安全检查机制。每日对接车队司机、调度人员,落实车辆出车前、行驶中、收车后的安全检查工作,重点核查车辆制动系统、轮胎状态、灯光设备、油路电路、消防器材、车载监控及防护设施是否完好有效,杜绝带病车辆上路运营。
实时跟进车辆运输动态,及时排查、汇总车辆日常安全隐患问题,建立隐患整改台账,明确整改责任人、整改时限,全程跟踪闭环整改,定期复盘车辆安全问题。同时对接维修部门,统筹车辆日常维保、故障检修工作,记录维修明细,保障所有运营车辆性能达标、安全合规,从源头降低交通事故、车辆故障停运风险。
二、新司机入职安全培训管理
全面负责新入职货运司机的岗前安全培训工作,结合物流行业运输规范、公司安全管理制度及道路交通法规,制定标准化、针对性的新人培训体系。培训内容涵盖道路交通法律法规、货运车辆安全操作规范、超限超载管控要求、恶劣天气行车技巧、应急事故处置流程、消防器材使用方法、货物安全防护规范以及公司安全奖惩制度等核心内容。
开展一对一或集中式线下实操+理论培训,讲解日常出车安全注意事项、车辆自查流程、路政稽查合规要求,帮助新司机快速掌握岗位安全技能。培训结束后组织安全考核,考核合格方可上岗作业,对考核未达标人员进行复训、补考。同时建立新司机培训档案,记录培训时长、内容、考核结果,定期跟进新司机上岗后的实操安全情况,及时纠正不规范操作,强化全员安全作业意识。
三、路政部门对接与合规核查工作
作为公司对接路政、交通执法部门的专属对接人员,负责日常政企沟通、合规核查、手续对接、问题整改等工作。常态化对接路政部门完成车辆合规性核查、运输线路合规审核、超限超载专项核查等各项检查工作,积极配合路政部门开展各类安全专项整治、抽查、巡检工作。
及时接收路政部门下发的最新交通管控政策、运输安全新规、限行管控通知等文件,第一时间梳理并传达至车队及全体司机,同步更新公司安全管理制度。针对路政检查中发现的违规问题、整改通知,及时制定整改方案,限期完成整改并提交整改报告,妥善处理运输过程中的路政稽查纠纷、合规问题,确保公司所有运输业务完全符合道路交通及路政管理规定,规避行政处罚及合规风险。
四、车辆年审、保险统筹运维管理
统筹公司所有自有及挂靠运营车辆的手续合规管理工作,全面负责车辆年度年审、季度审验、车辆检测等全流程工作。提前梳理车辆年审到期台账,制定年审计划表,提前对接检测机构,有序完成车辆年检、尾气检测、营运资质审验等工作,确保所有车辆证件齐全、年审有效、合法上路,杜绝脱审、过期运营问题。
负责车辆保险全周期管理,建立车辆保险台账,实时登记交强险、商业险、承运人责任险等险种的投保时间、保额、到期时间。提前跟进保险到期车辆,完成续保、险种核对、保单归档工作,确保车辆保险全覆盖、无空档、无脱保。同时对接保险公司处理车辆事故报案、理赔对接、资料提交等工作,梳理事故理赔明细,保障理赔流程高效推进,降低公司运营损失。
五、公司自有资产台账管理
负责公司物流板块自有固定资产台账的搭建、更新、维护与盘点工作,管理资产范围包含公司自有货运车辆、车载设备、维修设备、安全防护器材、办公配套资产等。建立标准化电子+纸质资产台账,详细登记资产名称、型号规格、购置时间、资产编号、使用状态、归属部门、维保记录、报废情况等核心信息,做到账物相符、信息准确。
定期开展资产盘点工作,核对资产实际使用情况,及时更新台账信息,对闲置、损坏、老化、报废的资产及时登记上报,跟进资产维修、更换、报废处置流程。严格管控资产领用、使用、归还流程,杜绝资产流失、闲置浪费,保障公司自有资产规范化、精细化管理,为公司资产核算、运营决策提供准确的数据支撑。
六、日常安全汇总与复盘工作
日常收集整理车辆安全检查记录、培训记录、路政对接记录、年审保险记录、资产盘点记录,定期汇总安全工作数据,排查阶段性安全隐患,撰写安全工作总结。同时落实日常安全宣传、警示教育工作,组织全员开展安全例会,通报典型事故案例、违规问题,强化车队整体安全作业氛围,全面保障公司物流运输安全、合规、稳定运营。
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