招聘：仓库管理员薪资：4K~5K职位详情：1.负责科学规划和调整仓储材料和成品的库存和库位，提出改进方案，合理利用仓库空间，保证仓库最大化的使用率；2.监控仓库的安全、温湿度及清洁等日常工作；3.制定物流仓储管理制度；4.审核ERP进出库账务，定期组织盘点；5.审核仓库报表，为公司的安全库存量提出预警；建立呆滞不良存货协调处理机制，及时提报和组织异常库存处理；6.协助采购物流经理负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。任职要求：1.初中以上学历，3年以上工作管理经验；2.接受过物流管理职称培训、团队建设管理培训、MES系统ERP系统培训；3.较强的执行能力、人际沟通能力、协调能力、管理控制能力；

招聘：成品仓库薪资：4K~5K职位详情：负责成品的出入库登记和发货，理货，会电脑做帐其他要求：工作认真负责，能吃苦耐劳，有上进心其他待遇：有住宿全勤，自己有住宿的有房补应聘方式：面试/考核方式：面试

招聘：仓库管理员薪资：5K~7.5K职位详情：仓管员1名：4000-7000元，负责成品或原材料/半成品库的出、入库发货管理岗位职责：1.负责仓库全面管理，库存数据及数据分析；2.严格执行入库手续，物料或零部件入库时，仓管员要核实数量、种类是否与生产任务单（送货单）一致；3.零部件入库后按规格型号归位4.负责仓库日常管理，含管理安排仓库人员各项工作；5.负责按排仓库日常收、发料工作及电脑录入工作；6.负责与各部门的衔接和配合工作，给各领料部门配料进行生产；7.负责仓库制度，修改完善及监督工作流程；8.及时与生产计划员、采购人员沟通，满足生产需要；9.除仓库外的其他物品入库；10.完成上级交付的其他工作。11.加强部门员工的素养教育，及时了解管理过程中存在的困难和问题并及时解决，经常和员工进行交流沟通，全面掌握员工的思想动态；12.关注员工生产安全工作，确保库区人员严格执行安全操作规程，杜绝各类安全事故的发生；13.定期检查下属的工作完成量，合理评估各岗的劳动强度并及时调整；14.配合财务部门同事，督促部门员工定期对库存数据进行盘点；15.负责协助部门同事解决其它部门的协调工作。

诚聘眼镜公司（仓库员）1名要求:1.熟练仓库，做事细心，有责任心。2.懂眼镜配件熟悉眼镜工艺流程优先。待遇面议，工作环境舒适，有意者请直接联系：

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要求：身体健康，手脚灵活，踏实肯干，工作简单易上手 工时：08:00‑20:00，（含2h休息），可调休，加班1.5倍计薪 薪资：综合7000‑8000/月，可预支工资 福利：包三餐（两荤一素）、包住宿（空调热水器），缴纳五险

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龙湾快递纯分拣工/叉车工工资日结日结工资分拣/叉车工:20元/时：中班14:00-02:00分拣晚班17:00-05:00分拣晚班17:00-05:00叉车兼职班:19:30–00:30(22元/时)18-55岁保险4元有宿舍(水电平摊)有食堂(自费)日结电话:

要求：1.1年以上仓管员工作经验，熟练使用办公软件，有ERP操作经验； 2.工作积极性高条理清晰，严谨规范 勤勉踏实 3、有责任心，团队意识强

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仓库管理员在浙江温州的乐清市盐盘经济开发区纬17路333号工作，负责配件的进出库整理，享受4000~6000元/月的薪资福利。

招聘：仓库管理薪资：5001-8000元熟悉仓储基本流程，熟练入库验收。2、责任心强、沟通协调能力强等。

招聘：仓库保管员（零部件）薪资：5K~6K职位详情：1.责任心强、吃苦耐劳，学历要求高中以上，员工2.有1-3年以上仓库零部件管理工作经验者优先.3.熟练使用办公软件，如Excel进行数据统计和报表制作。4、薪酬面议5、5、住在新光工业区附近的最佳。

顺丰快递（日结临时工）20-55岁、分拣21元/小时14:00-02:00具体下班时间根据现场安排保险3元联系电话:地址:龙湾区永兴街道空港新区顺丰快递

工作内容： 1、负责客户资源的开发，维护良好的客户关系并保持有效沟通； 2、负责区域内各类项目的商务洽谈、落地实施及款项回收工作； 3、制定并优化行业目标客户群体的拓展方案，确保达成既定业务指标。 任职要求： 1、年龄30岁以上，具备2年以上物流领域相关从业经历； 2、熟悉市场营销理论，拥有较强的市场拓展实战能力； 3、具备团队管理经验，执行力强，能适应高强度工作压力； 4、自带客户资源或拥有成熟团队者可优先录用。 工作地点：温州滨海 薪资待遇：7k+

岗位职责：负责单个或多个区域仓库的整体运营与管理工作 1、经营管理：统筹区域仓的日常经营，实施效能监控，推动运营效率持续提升； 2、运营管理：全面管理仓储、配送安装及售后服务环节的运营质量，确保各项指标有效达成； 3、团队管理：主导团队建设与人才培养，增强团队凝聚力，激发成员工作积极性与战斗力； 4、客户管理：维护与甲方的合作关系，落实合作策略，高效沟通协调，提升客户满意度； 5、精益管理：推进仓库内部精益化改进工作，推动流程优化、标准执行与项目落地；优化作业流程以提升效率，实施库区布局规划、储位配置与动态调整，提升仓库空间利用率。 任职要求： 1、基本要求：本科及以上学历，物流、供应链等相关专业优先考虑； 2、经验要求：三年以上仓储或物流领域工作经验，具备自营仓及外包服务团队管理经历，有带领5人以上团队的经验； 3、关键能力要求：具备团队领导力、经营意识、以用户为中心的服务理念、结果导向及良好的沟通协调能力； 4、年龄要求：25至35周岁； 5、能够接受跨区域工作调动。