招聘：装卸工（住大榭周边）一名。岗位职责成品进出仓搬运、装卸车；协助仓库整理、盘点。任职要求年龄30-55岁，身体健康，体力充沛初中及以上文化；，能常年配合节假日加班；吃苦耐劳，服从现场安排。薪酬福利，薪资面议。联系电话:

招聘成品仓管1名上班8小时，双休要求：男女不限，25-45岁，高中以上学历，会电脑，电叉车拉货本地人、本地人、本地人，联系：（）

招聘：注塑仓管薪资：面议1.具备3年及以上仓储管理相关经验，有模具注塑行业仓管经验者，有叉车证者优先。2.能承受重复性仓储工作，做事认真负责、不敷衍，注重细节，有较强的抗压能力，能按时完成出入库、盘点等工作任务，不拖延、不推诿

宁波蓓宁工艺品有限公司|仓管员|慈溪市龙山镇慈东工业区淞浦路58号|1|面议|

在浙江宁波新浦镇工业路5号兴旺电器五楼招聘一名年龄介于18至45岁的仓管，薪资福利待遇面议。

岗位职责: 1、物料收发、备料及出货事宜 2、负责仓库出入库登记，仓库合理规划。 3、货物清点、盘库 4、能操作简单的办公软件 5、有电子厂仓管工作经验者优先

招聘：仓管员（五险+工作餐）薪资：5000元/月岗位职责：1.负责仓库货物的出入库管理，确保货物数量准确、出入库流程规范。2.对仓库货物进行合理分类、存放，保证仓库空间的有效利用及货物摆放整齐有序。3.定期盘点库存，及时准确记录库存数量及状态，保证账实相符。4.协助做好仓库的安全管理工作，包括防火、防盗、防潮等措施的执行。5.负责仓库区域的日常清洁与整理，维护良好的工作环境。任职要求：1.具备仓库管理相关经验者优先考虑。2.熟练掌握货物出入库操作流程及库存盘点技能。3.工作认真负责，有较强的责任心和执行力，能严格遵守仓库管理制度。4.具备良好的沟通协调能力，能够与同事及其他部门有效协作。5.拥有基本的计算机操作技能，可熟练运用办公软件记录相关数据。福利待遇：享有五险及工作餐。工作模式为长白班。

仓管员负责产品收发、配送，确保账务准确，会开叉车，25-42岁薪资福利:5000-7000元/月招工人数:1人员工福利：入职缴纳五险一金，免费工作餐；每月10日发上月工资；节假日福利，高温补贴，生日礼品等。工作时间：单休长白班工作地址:镇海区蛟川街道金达路259号

宁波世高互创科技有限公司招聘仓管员，职责包括仓库统计、物料分类和记录、管理成品出入库等，要求应聘者能够熟练驾驶叉车和使用ERP系统，工作地点在浙江宁波，工作时间为早八晚五。

汽车内饰厂 [强]长白班年龄17-50 招聘岗位：贴膜，装箱，表面处理，检验 抛光 岗位轻松！全部坐班，手工活简单易学，无需经验， 薪资20/元每小时 每月月底发上月工资 早8晚8、偶尔加班1-2小时 男女不限 认识简单字，手脚灵活，服从管理 无案底、可接受适当加班 可以带手机 吸烟 管理松.

招聘钢结构桥梁二保焊大师傅，工作地点在车间。 薪资以计件为主，每月工资约18000元。 提供住宿，不包吃。宿舍配备空调、卫生间、阳台，可晾晒衣物。 工作地址位于浙江宁波市。

招聘小工，包吃住，薪资200元一天。年龄要求20岁至55岁，身体健康。工作地址位于宁波。

奉化尚桥招普工，男女不限 白班18元每小时，晚班20元每小时，夜班补贴30元白班8：00-20：00，晚班8：00-8：00，吃饭不扣时间，按12小时计算。 包吃包住，中餐出7.5元一餐（），早晚免费，宿舍4人间，空调，热水器，阳台，独立卫生间。 包装质检，摆放产品 工作时间11-12小时， 综合月工资6500-7500元。月底发放上月工资，，正常离职或。 年龄18—50周岁，初中上过，识字 注：面试不要穿拖鞋，大面积纹身不要。

可以包工做计件

诚聘（市场货针织款）主料仓管理（会电脑）拉中堵牙双针碗（吊角）接花面接边布打左（半成品）

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大行1楼1195找库工

招聘汽车配件库房一名有没有刚下学的小孩需要的工作地点河北省廊坊市香河县联系

招聘：仓管（延津厂区，五险，行政班）薪资：4000-5000元/月岗位名称：仓管（延津厂区）工资：4000-5000元工作内容：负责公司新材料项目的来料、出库的管理记录工作主要包括：仓库出入帐、库存货物的帐证物一致，货物存放规范，标识清晰等规范化仓库管理工作。

负责危险品集装箱堆场的日常管理与运营工作。

【工作内容】 1. 揽派调度，负责对接商家的发货和派送事宜，对接方承运商的车辆安排。 2. 负责揽收和派送的车辆安排，时效数据处理，对接客户投诉、丢失、破损、客户催单等体验环节的异常处理。 【岗位要求】 1. 25-40岁

岗位职责： 1、负责海运流程操作，包括订舱、安排拖车报关、截单及保障货物按时出运。 2、制作海运相关单证及其他文件，准确录入应收应付费用信息； 3、协调处理各类突发情况，并完成上级交代的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专或以上学历； 2、具有一年以上货运代理操作工作经验； 周末双休 员工福利：五险一金、全勤奖、高温补贴、带薪年假、节日福利、团建活动、过节费等。 团队年轻化，工作氛围融洽，职业发展空间广阔

【岗位职责】 1. 统筹订单物流询价比价、配送路线规划，对接承运商安排车辆发车； 2. 跟踪车辆到仓及装卸作业，处理发货、装卸现场各类突发异常； 3. 组织月度仓库盘点，管控呆滞、退货库存，同步呆滞物料给到销售、财务； 4. 季度实地巡查外仓，核查仓储安全、库存准确度，输出整改优化方案； 5. 处理物流投诉、货损、装车数量差异等售后问题，联动销售保障准时交货； 6. 全程管控在途车辆，跟进运输异常，根据订单需求调整移库、直发。

工作地点 在集仕港奥特莱斯附近，工厂废料分拣 比如一箱料，分拣出尼龙，纸箱等，然后装车，每天早上5点到9点/10点，一个小时25。一天100到125元。工作时间一个月。10月8号到11月8号。月结，可以25天结。最好能干满一个月

模具收发货，模具出入库，懂电脑的基本操作，会看机械图纸的优先

招聘 集装箱运输经理 需有经验，大专以上学历，薪资8K-10K，优秀人才，薪资面议，缴纳五险一金 年龄:35以上 岗位： 1.统筹全链条——海运、运输、堆场，负责整体流程优化、团队管理及成本控制。 2.制定并实施物流运营的战略规划，优化物流网络布局，提升整体物流效率； 3.监督物流运营流程，确保服务质量，降低成本，提高客户满意度； 4.领导团队进行物流技术创新，推动自动化与数字化进程； 5.监控物流预算与费用，进行成本效益分析，优化资源配置； 6.构建高效的团队，进行人才培养与梯队建设，增强团队综合能力。 任职要求： 1.拥有丰富的物流管理经验，熟悉物流行业的运作模式和最佳实践；集装箱堆场的箱管（收箱、存箱、提箱）、场地规划、设备调度及库存核对； 2.具备出色的领导力和团队管理能力，能够激励团队达成目标； 3.精通物流数据分析，能够基于数据做出有效决策； 4.优秀的沟通协调技巧，能够跨部门协作，解决复杂问题； 5.对物流自动化和数字化趋势有深刻理解，并能应用于实际工作中。 联系:(李)

协助仓储经理完成管理工作

招聘：仓库管理（五险+长白班+包吃住）薪资：5000元/月招聘：大榭仓管发货员（1名）岗位职责成品发货、出入库管理简单电脑录单、库存核对旺季可配合加班（节假日不返乡）任职要求身体健康，体力充沛；会基础电脑操作；有仓管或物流经验优先，无经验可带教；节假日能留守，服从加班安排。薪酬福利集体计件，综合年薪约8万元，多劳多得；

岗位职责： 1、负责分拨中心日常物流运营管理，保障分拨流程的高效、准时与准确执行； 2、编制物流分拨方案并定期复盘，制定相应策略以达成既定工作目标； 3、统筹运输成本管控，优化配送模式及物流网络，提升运营效能并降低支出； 4、维护客户关系，保持高效沟通，及时响应并满足其物流服务需求； 5、开展物流业务的数据分析与绩效评估，推动优化措施落地实施； 6、带领并管理物流团队，确保人员作业效率与服务质量达标。 任职资格： 1、具备5年以上相关领域工作经验，精通分拨中心各项操作流程，能有效组织与协调中心内各类工作； 2、具备物流分拨计划制定与执行经验，可快速应对突发状况并妥善处理； 3、熟悉运输成本结构及控制方法，能够通过优化运输路径和网络提升运作效益； 4、拥有良好的沟通协调能力、团队协作意识以及团队管理经验； 5、具备较强的物流业务分析能力，持续推动流程改进与运营升级

【岗位职责】 1. 安全管理 1.1 制定和实施车队安全管理制度，确保危险品运输符合相关法规和标准。 1.2 组织安全培训和应急演练，提高驾驶员和押运员的安全意识和应急处理能力。 1.3 定期检查车辆安全设备，如灭火器、防滑链等，确保其处于良好状态。 1.4 处理运输过程中的安全事故，配合相关部门进行调查和处理，并采取措施防止事故再次发生。 2. 车辆管理 2.1 负责车辆的调度和安排，根据运输任务合理分配车辆和驾驶员，确保运输效率最大化。 2.2 建立车辆档案，记录车辆的维修、保养、年检等情况，保证车辆处于良好的运行状态。 2.3 组织车辆的日常检查和定期保养，及时发现和解决车辆故障，降低车辆故障率。 2.4 负责车辆的更新和报废工作，根据车辆的使用情况和公司发展需要，提出车辆购置和报废计划。 3. 人员管理 3.1 招聘、培训和考核驾驶员、押运员等车队员工，提高员工的业务水平和综合素质。 3.2 建立员工档案，记录员工的工作表现、奖惩情况等，为员工的晋升和薪酬调整提供依据。 3.3 关心员工的工作和生活，解决员工的实际问题，提高员工的工作积极性和满意度。 3.4 监督员工遵守公司规章制度和工作流程，对违规行为进行及时纠正和处理。 4. 运输管理 4.1 制定运输计划，根据客户需求和货物特点，合理安排运输路线和运输时间，确保货物按时、安全送达。 4.2 跟踪运输过程，及时了解车辆的运行情况和货物的运输状态，解决运输过程中出现的问题。 4.3 与客户保持沟通，及时反馈运输信息，满足客户的需求，提高客户满意度。 4.4 负责运输费用的核算和结算，确保运输费用的准确性和及时性。 5. 成本控制 5.1 制定车队成本预算，控制车辆维修、保养、燃油等费用，降低运输成本。 5.2 优化运输路线，提高车辆利用率，降低空驶率，提高运输效益。 5.3 对车队的费用支出进行分析和评估，提出改进措施和建议，提高成本管理水平。 【岗位要求】 1. 学历和专业 大专及以上学历，交通运输、物流管理等相关专业优先。 2. 工作经验 具有 3 年以上危险品运输车队管理经验，熟悉危险品运输行业的法规和标准。 3. 技能要求 3.1 熟悉车辆管理和维修知识，能够熟练使用办公软件和车队管理系统。 3.2 具备良好的组织协调能力和沟通能力，能够有效地组织车队员工完成运输任务。 3.3 具备较强的安全管理意识和应急处理能力，能够及时处理运输过程中的安全事故。 4. 资格证书 持有 C1 及以上驾驶证，具有危险品运输从业资格证者优先。 5. 其他要求 5.1 具有良好的职业道德和责任心，工作认真负责，能够吃苦耐劳。 5.2 具备较强的团队合作精神，能够与其他部门