仓库扫码员主要职责 1、货品扫码入库 核对到货商品名称、规格、数量与单据一致 使用扫码设备扫描商品条码 / 批次码，录入系统 协助摆放货品，做到码放整齐、库位准确 2、扫码出库 / 拣货复核 根据出库单、发货单扫描货品条码 核对订单信息，防止错发、漏发、多发 确认后在系统完成出库确认操作 3、库存盘点 按计划对仓库货品进行扫码盘点 核对系统库存与实物数量，记录差异 上报盘盈盘亏，协助调整库存数据 4、货品管理与异常处理 检查货品包装是否完好、有无破损、过期 发现条码模糊、缺失、错码及时上报 记录并反馈入库、出库、运输中的异常问题 5、设备与单据维护 负责扫码枪、PDA、电脑等设备日常保管与简单维护 整理、保管出入库单据、盘点表等资料 保证扫码数据及时、准确上传系统 6、现场配合 配合仓管、叉车工、分拣员完成收发作业 保持工作区域整洁，遵守仓库安全管理制度

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招聘：仓库管理 薪资：4000-5000元/月 岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、发货及库存盘点，确保账物一致。 2. 按照流程规范整理货物，合理规划存放区域，保持库区整洁有序。 3. 协助完成出入库单据录入与核对，及时更新系统数据。 4. 配合团队完成定期清点、调拨和异常处理工作。 5. 关注安全操作，做好防火、防潮、防损等基础防护。 任职要求： 1. 有仓库相关工作经验者优先，无经验也可培训上岗。 2. 能够适应工作安排，责任心强，做事细致认真。 3. 具备基本的电脑操作能力，会使用常用办公软件。 4. 服从管理，能配合团队协作完成任务。 5. 有C1驾照

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一：岗位需求 1. 货物储运规划：负责货物整理与出库安排，科学统筹发货流程，确保发运有序高效 2. 询价与报价执行：根据业务提交的询价需求，在规定时限内完成市场询价并反馈结果 3. 出运执行与跟进：实时追踪物流时效，按各出运节点准确提供所需资料，保障出运任务顺利完成 4. 异常件处理：快速响应异常情况，准确定位问题原因，制定并落实有效解决方案 5. 物流成本管理：掌握现有合作货代的优势运输线路，合理选配货代资源；积极引入优质新货代，持续降低物流支出 6. 物流知识支持：熟悉出口物流各环节及常见费用构成；针对新业务人员开展物流基础知识与操作流程培训，并在日常工作中解答相关出货疑问 7. 数据整理归档：定期汇总物流数据，规范整理出货文件及相关资料 任职要求： 1. 工作态度认真踏实，具备良好的抗压能力、组织协调能力和高度的责任意识 2. 熟练使用常用办公软件，如WPS、EXCEL、PPT等 3. 熟悉跨境电商出口物流运作流程 4. 掌握进出口物流相关规定与操作流程，有国际快递或跨境电商物流经验者优先 5. 具备团队协作精神，积极参与团队事务，主动提出建设性意见 三：福利待遇 薪资：薪酬无封顶，实行半年度绩效调薪与晋升调薪机制，每年两次调薪机会 产品线路：聚焦精品路线，公司重点投入与扶持 年终奖金：为服务至年底的转正员工发放年终奖（1-3个月薪资） 五险一金 假期制度：享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等；春节、端午、中秋等传统节日发放定制福利，营造温馨节日氛围；入职满一年享带薪年假 职业发展：依据个人能力提供横向转岗与纵向晋升通道，建立完善的核心人才培育体系，打造员工与企业共同成长的发展平台 员工培训：重视员工成长，定期组织专业技能与综合素质培训 生日关怀：生日当天收到来自同事的祝福及公司准备的专属礼物 其他福利：结婚贺金、生育贺金、司龄津贴、全勤奖励、高温补贴、月度生日会、定期下午茶等 办公环境：整洁明亮的办公空间，轻松融洽的工作氛围 工作时间： 早上 8:30-11:30，下午 12:30-17:30

宁波捷科隆金属处理有限公司招聘 1⃣1⃣仓管员：1名，年龄26-40岁 2⃣2⃣仓库主管：1名，年龄26-35岁 待遇：试用期2月（视具体情况可提前转正），长白班，单休，8小时/天，薪资面议。 福利：交五险一金，节日礼品，高温补贴，公司提供餐补（早、中、晚） 夜班补贴，另提供宿舍（内有空调、热水器、厨房，免房租）。 公司地址：浙江省宁波市江北区中官新路699号2幢一层西侧 联系电话：戴女士

1.依据车队运营规划，统筹每日运输任务的分配与调度工作，科学调配车辆及人员资源，确保运输任务按时完成率保持在95%以上； 2.依托GPS监控系统实时跟踪车辆运行情况，掌握位置、车速等动态信息，及时应对路线调整、车辆异常等突发状况，保障运输流程平稳有序； 3.与仓库、客户等相关方保持高效沟通，协同确定货物装卸的时间与地点，优化作业衔接，提升装卸效率，单次运输总等待时长控制在12小时之内； 4.制定并落实车辆维护保养方案，监督驾驶员执行日常检查与基础维护，保持车况良好、车容整洁。每月组织不少于1次的整车全面排查，提前识别并消除安全隐患； 5.遴选合作维修单位，跟进维修进度与质量，确保修复效果达标，同时控制维修支出。严格审核驾驶员提交的维修费用单据，保证成本支出合理可控，维修费用偏差率不高于5%； 6.负责车队配套设备管理，包括消防器材、安全防护装备等，定期开展巡检与保养，确保各类设施处于可用状态，满足应急响应需求； 7.配合政府监管机构开展相关工作，协助处理行政事务并维护良好外部关系。 任职要求： 1.掌握危险品运输车辆的操作规范与维护常识，具备初步的故障识别与判断能力； 2.熟练操作运输调度系统及GPS监控平台，能运用数据分析工具对运营数据进行整理与分析； 3.熟悉危险品安全管理规定及应急处置流程，持有相关安全资质证书者优先考虑； 4.具有高度的责任意识和安全观念，严格执行危险品运输各项规章制度；具备良好的沟通协调能力，能够实现跨部门高效协作。

1.负责系统操作与排单，管控发运成本。 2.安排供应商提货，并跟进车辆到车时效。 3.协调、反馈并跟进订单预约（B2B）、发车、在途、卸货、拒收等异常情况。 4.负责订单衔接及异常问题的升级处理。 薪资结构：底薪+月度绩效+年终绩效+餐补； 福利：入职即缴纳五险一金； 试用期三个月，试用期工资与转正一致； 公司实行大小周工作制，单双周轮休。

工资待遇：入职即享有无责底薪首月6825，次月起7480，平均工资6个月以上10K+，1年以上15K+，2年以上20K+ [任职要求] 1.25-34岁，形象气质良好; 2.要求1年以上销售经验 3.全日制大专及以上学历（有销售经验，可放宽学历要求） 4.熟悉基础的办公软件使用; [岗位职责] 1.维护老客户：与客户保持良好的长期合作关系; 2.开发新客户：（公司会提供客户资源） 3.日常关注货物信息，处理客户来电对接等; [福利待遇] 1.享受假期:享有法定假、带薪年假、婚假、生日假，奖励假等假期; 2.免费配置电脑，电话卡、 3.免费专车接送：外出拜访客户时提供专职司机专车接送; 4.提供培训：提供入职带薪培训、培训安排免费住宿; 5.快速晋升:提供完善的晋升机制，晋升渠道:客户助理-销售助理-销售专员-销售经理-总监-高监;

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【宁波杭州湾电子厂】工资8000 住宿标准4人间-吃饭每餐5元 ❇临时-消磁-银行黑户都可以 有夫妻房-纹身烟吧不严 和少数民族都可以 企业生产、各类电子元器件 ➡岗位有-操作工-仓库-品管-检测-等好岗位-工作轻松-没有CNC工作轻松 年龄18-25岁-男女不限 要求中专以上学历 吃饭每餐5元-刷卡吃饭--水电费均摊 ✅1个月试用期(底薪3300每天8小时以外算加班-16每小时-夜班补贴每晚49元) ✅每天8小时以外算加班20.5元每小时，全勤每个月100，绩效考核和奖金100-500元+每月餐补120元+夜班补贴49每天 月休息2-3天-月工300-330左右-工资 7300左右20号发工资 注意⚠（矿工离职）- 注意⚠本次面试，要求年轻，有学历的为主，要提供毕业证，或者是学信网，可以接受大专实习生。

原材料仓管员薪资福利:4500-7000/月招工人数:1名工作地址:冷水坑工业区江东路9号