职位名称：生鲜配送仓库管理员 岗位总体概述 负责生鲜配送中心仓库的日常运营管理，确保生鲜商品的收货、储存、分拣、发货全过程高效、准确、安全。核心目标是保障库存准确性、维持生鲜商品的最佳品质、降低损耗，并确保所有订单按时准确发出。 --- 核心岗位职责 一、收货与入库管理 1.到货验收：严格按照订单和质量标准，核对到货生鲜商品的品种、数量、重量、规格及品质（新鲜度、外观、温度等），杜绝不合格品入库。 2.单据处理：准确、及时地完成系统收货操作，打印、粘贴商品标签和货位标签，确保信息流与实物流一致。 3.入库上架：指导装卸工将已验收商品迅速转移至对应的冷藏、冷冻或常温库区，并规范放置于指定货位，遵循“先进先出”（FIFO）原则。 二、库存与仓储管理 1.库存维护：定期执行循环盘点和全面盘点，确保系统库存数据与实物库存高度一致，及时查明并处理差异。 2.环境监控：每日定时检查并记录各库区（冷藏、冷冻、常温）的温度和湿度，确保符合不同生鲜商品的储存要求，发现异常立即上报并处理。 3.商品养护：每日巡查库存商品状态，及时挑拣和处理临期、变质或损伤商品，并按规定流程报损，最大限度降低损耗。 4.库区管理：负责仓库的5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），保证仓库环境整洁、通道畅通、设备物资摆放有序。 三、分拣与订单处理 1.订单分拣：根据客户订单要求，高效、准确地进行商品的分拣、称重、贴标、打包工作，确保品种、数量、重量零误差。 2.品质复核：在分拣环节对商品品质进行二次检查，确保发出的每一件商品都符合质量标准。 3.集货核对：将分拣好的订单商品按配送路线、车辆进行集货，并与发货单进行核对，确保货单相符。 四、发货与配送协调 1.装车监督：指导并监督装卸工按“重不压轻”、“冷热分离”等原则规范装车，确保商品在运输途中不受损。 2.单据交接：与配送司机完成商品和随货单据的交接手续，双方签字确认，确保责任清晰。 3.数据同步：在货物出库后，及时在仓库管理系统中完成发货确认操作，更新库存状态。 五、安全与设备管理 1.安全管理：严格执行仓库安全管理制度，包括人员、设备、商品安全，防火防盗，确保作业现场零事故。 2.设备维护：负责对使用的叉车、地牛、电子秤、PDA等设备进行日常清洁、保养和基本维护，发现故障及时报修。 六、沟通与协调 1.内部协调：与采购、销售、客服、配送司机等团队保持密切沟通，协同解决工作中出现的各种问题（如货差、货损、订单变更等）。 2.上级汇报：每日向上级主管汇报工作完成情况，包括收货、发货、库存数据、损耗情况及异常事件。 任职资格要求 ·教育背景：高中或中专及以上学历，物流、仓储管理等相关专业优先。 ·工作经验：1年以上仓储管理经验，有生鲜、冷链行业工作经验者优先。 ·知识与技能： ·熟悉仓储管理流程，了解“先进先出”等库存管理原则。 ·具备强烈的品质意识和食品安全意识。 ·能熟练操作电脑及仓库管理系统（WMS），会使用Office办公软件进行简单的数据记录和处理。 ·能熟练操作叉车等仓储设备并持有相应证件者优先。 ·个人素质： ·吃苦耐劳：能适应生鲜行业早班、夜班等弹性工作时间和低温工作环境。 ·责任心强：工作细致严谨，对数字敏感，有高度的责任心和原则性。 ·身体健康：持有效健康证，无传染性疾病

岗位名称：库管；物流管理员；仓库管理员 岗位要求：1.年龄范围：20—45岁；学历：高中及以上。2.健康要求：身体健康，有良好的反应能力，责任心强。3.提供职业体检报告以完成入职手续。 薪资待遇：月薪范围3500—4000元，入职购买社保及意外险。招工人数：2人。（工作内容及具体地址信息已略去。）

111. 岗位：库管 地址：开发区天山雪域 电话：

龙泉国企博科汽车厂 优势：国企，长期工 ，薪资稳定，每个月15号发工资。工作餐两餐免费 要求大面积纹身。能适应两班倒和站岗。传染性疾病，听力正常。 装配/焊接岗位：5天8小时保底3600+加班费。每天11小时，在职人员工资6000以上。 打磨岗位：保底4500，5天8小时，每天上班11小时，超出按照加班费平时1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍，在职人员工资7000以上 质检岗位：要有1～2个月相关工作经验要会有游标、卡尺，5天8小时，3600+加班费。在职人员综合工资4800-5500。 库管岗位：1-2年库管经验，会操作电脑系统，要倒班，会开叉车最好，5天8小时4000~4500+加班费，工资5000以上 工作内容：汽车零配件生产，组装。简单易学。 上班时间：8：30~20：30；20：30~8：30 工资发放：每月15号 工作地点：成都龙泉 面试时间：下午13点面试 ----—— 报名咨询热线： 报名方式：名字跟手机号跟年龄发我

岗位职责： 1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作； 2、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作； 3、负责相关单证的保管 4、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入； 工作时间：周一到周五：14：00—22：00 周六到周日：10：00—22：00 休假调休 任职资格： 1、会简单的电脑操作 2、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。 好上手简单轻松

岗位名称：仓库员兼送货员;生产搬运工（不限性别） 岗位要求：1.年龄在2050周岁之间；2.身体健康，能承受体力劳动（搬运、装卸等）；3.必须持有C1驾照，能熟练驾驶小货车及适应倒班工作制度。 薪资待遇：月工资45005500元，具体面议。

崇州汽配厂招工 工期到底 ✔岗位：仓管员 1人，物流员1人，叉车工1人， ✔年龄： 22-45岁 后期有合适岗位可转正式岗位， ✔月薪5500-6500/月 ， 包住，餐补240/月 联系（同步）

仓配物流管培生 岗位职责： 方向1：仓储运营 1、管理商品仓储作业全链路模块，包括收货、分拣、出库等，确保流程的顺畅以及良好的时效； 2.、通过对货物差异率等数据分析与问题挖掘，提升仓储及物流运营质量，降低运营成本； 3、管理库存商品并做好商品的质量安全管理工作，根据商品进销存进行数据分析，提高库存管理效率； 4、负责电商仓库日常管理工作，合理安排库内人员的各项工作，确保各项流程正常进行。 方向2：物流&网格站运营 1、依据用户需求，制定物流相关的流程、标准及推广计划以及配送网络的建立，并进行监控与优化； 2、负责区域内仓配合作服务商（网格站）的开发、管理及监管，制定网点标准化管理规定，优化相关外包服务流程。 任职要求： 1、2026届统招毕业生，本科及以上学历； 2、具备良好的表达沟通能力，较强的责任心，吃苦耐劳； 3、积极接受挑战，不畏压力及困难，敢于担当； 4、热爱并愿意长期投身物流&互联网行业，认同公司企业文化及发展愿景； 5、工作地点可接受省内调配，接受物流园区工作环境。

招聘 装车师傅2名 叉车工一名， 库管一名（会电脑） 普工数名 工作内容车间分捡 52岁以下男女都可以，工资月结， 地址：羊安工业园区卓勤车间 电话

有叉车证，库房经验优先

成都市新津区招桥梁、二保焊/气焊

有一家有个隐形门，。

卸车 工作地址:新津顺丰小件 6:00-18:00 住我宿舍里的工人工资比别人高20元，180元一天，外面过来的工人工资160元一天➕水钱 卸车 18-55岁

明天来俩个天工，开荒保洁熟手220一天

叉车 工作地址:龙泉驿区龙工南路1588号（一汽物流北厂园区门口） 两班倒，半月倒班一次，月休4天，白班08.30－19.00，晚班21.00－06.00 派遣工：底薪+岗位+加班工资+稳岗补贴1200（满3个月一次性补贴），叉车工技能工资比普工高500-1000元；小时工：24元/小时（工资构成基本18+全勤1+技能3+激励金1-2） 飞翼车货架上下货 18-50岁

保定成聚模具冲压有限公司招聘 1.销售内勤，，20-40岁，大专以上学历，3年以上相关工作经验。 2.车间统计员，，20-40岁，中专以上学历，有经验者优先。 3.叉车司机1人，男女不限，学历不限，25-45岁，有3年以上经验。 4.清洁工1人，45-60岁，有经验者优先。 公司地址:清苑区第三工业园（园区路20号） 联系电话:

德邦物流直聘｜500强企业，高薪不封顶，福利全保障企业实力：国内AAAAA级综合物流服务商、中国500强，大件快递核心优势，业务覆盖快递、快运、整车、仓储供应链，靠谱平台有保障！ ✅直招无套路：公司直聘，，不体检，欢迎离职员工返聘，面试当天可安排住宿！急招岗位&薪资待遇 货运司机： - C1快递配送司机： 快递员：7000-30000元/月，保底+计件，公司配车/工装岗位基本要求1. 年龄：收派员20-47周岁，司机男女不限 2. 学历：初中及以上，识字即可，司机需对应驾照+货运从业资格证 3. 能力：吃苦耐劳，能接受长夜班（11小时左右），无犯罪记录，无金融逾期 4. 经验：无经验均可，专人带教，有相关体力/驾驶经验者优先超全福利体系基础福利法定节假日+带薪年假+五险，工龄奖逐年递增，工资不压不拖欠，新工半月一发薪！岗位福利部分区域包住宿（空调/洗衣机/热水器齐全），食宿补贴+夜班补贴+高温/低温补贴特色福利全勤奖+年终奖+中秋家礼+互助基金，亲情1+1（入职满1年，公司+个人各出100元，每月200元直打父母账户），还有集体婚礼、月饼到家等家庭关怀！清晰晋升通道公司99%管理人员由内部产生，可选择管理岗/专业岗双发展，定期组织业务培训、户外拓展，零基础也能熬成管理层！工作地点全国各网点就近安排，福建连城县莲峰镇 应聘方式 德邦物流——用实力给你稳定，用福利给你安心，期待你的加入！

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.仓管 面议 .转子压铸工 8000~15000 .手工扎线工 10000~20000 .手工嵌线 10000~20000 普工 5000~8000 .高速冲换压模工 面议 .换定子压模工 面议 .机器嵌线 7000~10000 .机器插纸 7000~10000 .叉车司机 5000~8000 .绑线 4500~5500 【详情】 ✅台州市佳得利机电股份有限公司 东部新区

仓务部/叉车司机，1 工作地址:佛山市高明区荷城街道高明大道东902号 12小时两班倒 5500～6500+公司福利补贴 1年或以上的叉车司机工作经验 持有效叉车证，不限学历

1、负责物流业务中的货物交接、收发货核对及日常运营支持工作 2、参与仓库整理、定期盘点及突发异常情况的协调处理 3、须具备物流领域相关从业经验（此项为硬性要求） 4、居住地靠近工作地点者优先考虑 5、每周单休，工作时间从早上8点30分至当日任务完成，不接受单休或对工时有异议者请勿打扰

①物流仓储岗：主要负责京东货物小件快递的打包、扫码、贴标、收发货、理货、货物盘点、理货、拣货等岗位工作（岗位可现场在现有的岗位中选择自己喜欢的岗位），工作轻松不累，无体力活！ ●工作时间： ①仓储岗： 早班08：00-20：00 中班13：00--24：00 （长白班，前期统一为早班，平均半个月换一次，无深夜班，通宵夜班） ●工作要求：25-45岁，男女不限，学历不限，不是京东黑名单，经验不限本人无案底及犯罪记录，认识26个英文字母，会使用智能手机！ ●工资：正式工：基础薪酬+计件+五险一金+年终奖，综合到手薪资5000-7000 注意：物流园区员工薪资属于计件制模式，绩效薪资部分员工自己做多少得多少，薪资无上限。、

现招聘一名物流文员，工作地点：青白江八阵大道顺邦分拨中心，联系电话：，薪资待遇面议，年龄25～40周岁

门市跟单文员 有敢拼敢干的心，有坚持的信念，做事有责任心，有上进心，语言沟通能力强。主要负责通过电话，QQ和客户沟通客户咨询问题 薪资福利:综合4000 - 6000元 面试合格，就近安排工作地址 工作地址:金牛公司地址：长久精品灯具城1栋13号；新都公司地址：新繁街道范家湾（高德地图导航旭智照明9号仓库）；武侯公司地址：八益窗帘城旁边

入职正式工，享受五险一金等福利 岗位职责： 1.完成包裹分拣等工作; 2.完成库区管理员安排的其他工作。 任职要求： 1.18周岁以上； 2.能正确认识26个英文字母，能够适应倒班工作; 3.吃苦耐劳，品行端正，身体健康，无不良嗜好。 薪酬福利： 1、待遇6000-7000，基本工资+绩效； 2、缴纳五险一金养老、医疗、工伤、失业、生育、公积金、；工龄奖：工作满一年，100元/月；全勤奖、餐补、防寒防暑补贴、时效补贴等； 3、带薪年假，春节及国家法定节假日等福利； 4、生日礼品、员工活动经费、结婚生子慰问金等；京东员工福利券、商品内购会等。 京东物流不会以任何名义收取和扣押求职者的财物！在求职及面试过程中，请您识别京东logo标识，谨防诈骗！

为强化公司车队管理体系，保障车辆运营安全高效，提升车队整体运营效益，现面向社会公开招聘车队安全与运营主管1名，全面负责车队安全管控、日常运营统筹等核心工作，诚邀具备相关经验的优秀人才加入我们！ 一、公司简介 运齐发物流是一家专注于仓配一体化物流运输的现代化企业，凭借完善的服务体系、规范的管理模式，在行业内拥有良好口碑与稳定市场份额，为保障业务高效推进，现搭建专业化车队管理团队，助力公司高质量发展。 二、岗位职责 （一）安全管理核心工作 •建立健全车队安全管理制度与操作规程，包括驾驶员安全管理、车辆安全检查、应急处置流程等，定期修订优化，确保符合国家交通法规及公司业务要求。 •负责驾驶员安全管控，组织开展岗前安全培训、日常安全教育（含交通法规、安全驾驶技能、应急处理等），定期组织安全考核，建立驾驶员安全档案，对违规行为进行整改跟进与处罚管控。 •统筹车辆安全检查工作，制定定期检查计划（日常巡检、月度抽检、年度年检等），监督检查车辆车况、保险、年检等手续合规性，跟进车辆维修保养流程，杜绝“带病出车”，降低安全隐患。 •负责交通事故统筹处理，接到事故上报后，第一时间协调现场处置、保险报案、事故理赔等事宜，撰写事故分析报告，总结事故教训，优化安全管控措施，降低事故发生率。 （二）运营管理统筹工作 •制定车队年度、月度运营计划，结合公司业务需求，优化车辆调度方案，合理分配车辆资源，保障业务订单高效履约，提升车辆利用率与运营效率。 •负责车队运营成本管控，制定油耗、维修、保险等费用预算，监督费用支出合规性，分析运营成本数据，提出成本优化建议（如路线优化、油耗管控等），降低运营成本。 •建立车队运营台账，记录车辆调度、行驶里程、油耗、维修、违章等信息，定期汇总分析运营数据，形成运营报告，为公司决策提供数据支持。 •协调与物流合作方、维修机构、保险公司等外部单位的关系，优化合作流程，保障车队运营配套服务高效落地；处理车队运营中的突发问题（如车辆故障、路线拥堵等），确保运营顺畅。 •负责车队团队建设，带领车队管理员、调度员等下属人员开展工作，明确岗位职责，组织业务培训，提升团队专业能力与协作效率，营造积极向上的团队氛围。 （三）其他相关工作 •配合公司行政、财务等部门完成车辆资产盘点、费用报销审核等工作； •关注行业最新政策法规、技术动态，引入先进的车队管理理念与工具，提升车队管理标准化、智能化水平； •完成公司领导交办的其他临时性工作。 三、任职要求 （一）基本条件 •年龄30-45岁，身体健康，持有C1及以上驾驶证，5年以上实际驾驶经验，无重大交通事故记录、无严重违章记录，熟悉车辆构造与基础维修知识。 •大专及以上学历，物流管理、交通运输、工商管理等相关专业优先；具备3年以上车队安全与运营管理相关工作经验（如物流车队、企业通勤车队、工程车队等），有团队管理经验者优先。 •熟悉国家及地方交通法规、车辆管理相关政策，掌握车队安全管控、运营调度、成本核算等核心技能，能熟练使用车队管理系统、Excel等办公软件。 （二）能力素质 •具备强烈的安全意识与责任意识，严谨细致，能严格执行安全管理制度，有效规避安全风险； •具备优秀的统筹协调能力与应急处置能力，能妥善处理车队运营中的突发问题，保障运营秩序； •具备良好的沟通表达能力与团队管理能力，能有效带领团队开展工作，协调内外部关系； •具备较强的数据分析能力与成本管控意识，能通过数据优化运营方案，降低运营成本； •为人正直诚信，责任心强，抗压能力强，能适应弹性工作节奏。 四、薪资福利 •薪资待遇：月薪5000-8000元

上班时间：16:00-03:00（不倒班） 招聘要求：25-45岁 岗位：员工需要用手机软件进行选货分拣，要熟练使用智能手机，自备充电宝 薪资：计件：按劳计费，工资6000-9000/月，出勤7天以上可预支 新人保护期前15天200元/天，， 吃住：包住宿无押金-水电费平摊；

负责物流开票早上9到晚上7工资3500-4000月休两天

岗位名称：搬运工；仓库管理员；工厂生产线操作工。 岗位要求：1.身体健康，具备吃苦耐劳精神；2.具备相关工作经验优先；能适应工作环境并服从工作安排；3.保持良好的工作态度和积极性。 薪资待遇：综合工资4000元至7000元，计件制度；购买五险；员工福利包括工作餐和住宿，享有工龄奖、全勤奖及节假日礼品等；提供良好的晋升通道。

岗位职责： 1、负责合作司机出勤监控，休假审批； 2、负责召开驾驶员会议，并参加公司相关会议； 3、负责车辆档案，合作司机档案维护更新，车辆信息维护； 4、组织司机进行物流运输、车辆管理、驾驶操作技能等相关业务培训，强化员工安全意识，完成公司下达的安全指标； 5、根据车辆运营状况，组织检查车辆性能状况，协同调度根据任务合理安排车辆； 6、负责车辆保养、维修、年审等计划安排与执行； 7、积极协调交警、路政及其他相关单位的关系，确保营运车辆顺利、畅通的营运； 8、合作司机奖惩统计； 9、合作司机上岗考核，监督每日安全检查程序； 10、车辆出险跟踪处理，指导司机及对接租车方，结果通报，理赔回款； 11、车辆杂费成本控制； 12、完成领导交代的其他工作。 岗位要求： 1、熟悉物流企业相关政策，国家关于货物运输安全生产相关法律法规； 2、精通车辆的各种机械常识； 3、熟悉交通安全知识、了解运输法律法规； 4、了解经营、人员、车辆管理有关知识。