招聘仓库管理员，工作地点四川成都市温江区永科社区七组904号。工作职责包括仓库安全秩序管理、打包区管理、配货登记以及进出港安排。要求应聘者需具备驾驶4.2m箱货的经验，不接受新手。

岗位名称：仓库分拣员（青白江仓库）；仓库管理员（青白江仓库）。 岗位要求：1. 年龄在20-45周岁之间；2. ；3. 需具备分拣零食饮料、配货、盘点的工作经验。 薪资待遇：首月月薪5500元，综合月薪在5500-8500元之间，可预支工资。

招聘：成品库管1名 工作时间：五天半，上午8:30-12:00，下午12:30-17:00。 工资待遇：试用期2600，转正2800，试用期三个月，包食宿，买社保。 工作地点：成都新贵大漆业有限公司，羊安工业园区羊横五路7号 联系电话：

实木家具库管 限 薪资福利:本厂订单多，证照齐全，有食堂，按时发放薪资，管理规范，发展平台优秀 招工人数:1名 工作地址:新都区龙桥渭水10组123号

库房日常管理

成品库房 要有工作经验的 薪资福利:工资面谈 招工人数:1名 工作地址:彭州丹景山工业园

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招聘：仓管助手 薪资：20.0元/小时 职位详情： 冷运打单及仓内管理

库房管理员 1.中专及以上学历，具备仓储、物流或相关领域工作经验者优先；2.熟悉仓库作业流程及常用仓储设备操作，具备基础计算机操作能力；3.工作细致认真，责任心强，具备良好的执行力和团队协作意识；4.能适应仓库工作环境，具备基本的数字敏感性和问题发现能力。 薪资福利:3000 - 4000元 招工人数:1人 邮箱： 工作地址:都江堰市紫金路5号

岗位名称：仓储人员；岗位要求：1.按仓库规章制度执行各类物资的收、发、退、领工作；2.原材料及产品入库的验收工作；3.存货盘点、保管帐登记及报表工作；薪资待遇：薪资范围3000元-5000元。

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招聘：老牌坊酒店招聘业务员/销售、店员/营业员 薪资：3000-5000元/月 成都人定胜天商贸有限公司诚聘业务员/销售、店员/营业员，欢迎有志之士加入我们的团队。 岗位一：业务员/销售 1. 负责客户关系维护与拓展，积极完成销售目标。 2. 协助制定并执行市场推广计划，提升品牌影响力。 3. 熟悉产品特性，为客户提供专业咨询与服务支持。 岗位二：店员/营业员 1. 负责门店日常运营，包括商品陈列、库存管理及收银工作。 2. 保持良好服务态度，主动解答顾客咨询，提升客户满意度。 3. 配合团队完成促销活动执行及店面环境维护。 我们提供稳定的工作环境与发展空间，注重员工成长与团队协作。欢迎热爱服务行业、具备责任心和沟通能力的您加入，共同创造价值，携手前行。

必备要求:1:有面包车或小货车者，2:有个体营业执照，3:持有电工证，负责公司成都周边片区域的充电桩安装，量大量多，满足要求者可私信联系详细沟通

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郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 饮料厂区：生产普工，搬运，质检，包装，贴签，仓库，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

急用平机快船多名，日结 急用平机快船多名，日结 高价招成手版师，高价待遇好 高价招长干平机多名，高价 高价招库管(跟单也行) 1名 高价 ✍有工作餐，工资月结 待遇好 联系电话：

企业名称:雄泰家具 招聘:仓管 1名 工资:5000-5500元(具体面议) 福利:包吃包住 工作地点:江口 联系电话:

广东晟睿通信有限公司 主营光纤阵列，光通信芯片， PLC光纤分路器，光纤跳线等核心元器件研发与规模化生产制造。 工作地址： 湛江市雷州市沈塘镇广东雷州经济开发区官山湖大道1号A栋4楼薪资福利待遇： 1.基础保障：底薪1850元，26天制； 上午：8:00-12:00 . 下午：13:30-17:30 正班时常8小时。 2.加班薪酬：，，多劳多得，加班薪资足额按时结算。 3.专项补贴：全勤奖200元/月+包吃住(不在饭堂就餐的餐补200元/月)，生活。 4.综合月薪：全员月度综合收入4000-7000元，收入上不封顶，能力越强薪资越高。 5.工资准时发放。 6.额外优势：新人上手有带教，厂区配套完善+宿舍有配套空调和热水器， 应聘方式： 普工：18-45周岁(初中以上文凭)200名操作工。 职员：18-45周岁(中专以上文凭)跟单，仓管，技术员，工程师， 质检员，生产主管.....等数名。(薪资面议) 郑小姐 ：

高薪招聘以下岗位： 一．技术员1名。 二．生产线组长1名。 二．端子压接工2名。 三．注塑机工1名。 四．质检员2名。 五．库管1名。 联系电话：

招仓库管理员（日用百货）负责：出入库、拣货验单、清点货物、入库摆放要求：手脚麻利，会写字算数，认真负责。包中餐上班时间：9:00-18:00地址：城西联系：万老板

库管员能熟练操作办公软件，拥有库房管理相关工作经验，能精准处理各类仓储数据，工作细心严谨，踏实肯干，认真负责，能严格服从工作安排。薪资福利:3500-4000元/月招工人数:1名工作地址:成都市金堂县淮口街道成阿工业园区浩旺路8号附1号

1、公司不提供工作车辆！需要自带车辆（新能源电托板、电三轮）。 公司不提供车辆，需要自带车辆！看清楚来！ 2、薪资计件，综合薪资10000-16000。 3、年纪18-60周岁。 4、会熟练使用智能手机，针对共享单车进行装卸 清运调度。 工作地点：天府新区！ 看好了再联系！

负责超市外卖订单商品的分拣、打包及店内日常运营整理 薪资：第1个月18元/小时 第2个月开始19元/小时 第3个月开始20元/小时 时间 全职 5:00-13:00 年龄20~43，不限经验，做事稳定，月休4天，不可预支工资，10号发放工资

成都容和科技有限公司,仓管员，要求高中及以上学历；负责货物收货、验收、拣货、打包；日常库存盘点，差异上报并跟进处理；仓库5S管理：整理、整顿、清扫、清洁、素养；配合物流、采购、生产等部门完成对接工作；熟练使用叉车、地牛、托盘等仓储工具（有证优先），薪资4000-6000元/月，袁女士,,郫都区现代工业港港北七路129号

招 聘 成都食材配送公司业务扩展建立重庆分仓招聘以下岗位人员： 1.制单文员：1名（4000--4500元/月） 2.分拣员：6名（4000--5000元/月） 3.司机：5名（5000--6000元/月） 包吃包住 成都仓 招聘

岗位职责，分拣，扫码，贴标签，20块钱一个小时，一天200，包吃中午，第二天上班结工资

【招聘:文员搬运工叉车工】公司业务发展需要，面向社会招聘以下岗位:招聘岗位一，文员1名，电脑入单，物流系统流程，处理回单，客户需求二、装卸搬运工1名，岗位职责：负责公司所有货物装卸搬运工作，货物堆码出入库等。招聘要求：三、叉车工2名岗位职责:负责叉车装卸作业代搬运货物，独立完成货物装载（托盘货物类型）。，18-55周岁，有叉车证，有落地分流经验或者干线配载装车经验优先薪资:工资保底社保工作地址：马家镇润喆仓储联系人：

发货 岗位职责： 1.负责商品的准确拣选、复核与打包，确保发货信息无误 2.按照订单要求完成配货、理货及出库操作，提升发货效率 3. 协同仓管人员进行库存盘点与货架整理，保障货品摆放规范有序 4. 使用物流系统录入发货数据，及时更新订单状态 5. 配合质检与物流部门完成异常件处理及客户反馈跟进 任职要求： 1. 工作认真细致，责任心强，能适应快节奏仓储作业环境 2.具备基础识字与数字计算能力，会使用智能手机或手持终端者优先 3.身体健康，能胜任站立作业及适度体力劳动（如搬运10kg以内货物） 4. 服从安排，具备良好的团队协作意识与沟通能力 5.无学历及经验硬性要求，欢迎踏实肯干的新人加入

招聘：唯品会仓储主管（龙泉驿区） 薪资：面议 1.现场管理

岗位职责： 1、负责合作司机出勤监控，休假审批； 2、负责召开驾驶员会议，并参加公司相关会议； 3、负责车辆档案，合作司机档案维护更新，车辆信息维护； 4、组织司机进行物流运输、车辆管理、驾驶操作技能等相关业务培训，强化员工安全意识，完成公司下达的安全指标； 5、根据车辆运营状况，组织检查车辆性能状况，协同调度根据任务合理安排车辆； 6、负责车辆保养、维修、年审等计划安排与执行； 7、积极协调交警、路政及其他相关单位的关系，确保营运车辆顺利、畅通的营运； 8、合作司机奖惩统计； 9、合作司机上岗考核，监督每日安全检查程序； 10、车辆出险跟踪处理，指导司机及对接租车方，结果通报，理赔回款； 11、车辆杂费成本控制； 12、完成领导交代的其他工作。 岗位要求： 1、熟悉物流企业相关政策，国家关于货物运输安全生产相关法律法规； 2、精通车辆的各种机械常识； 3、熟悉交通安全知识、了解运输法律法规； 4、了解经营、人员、车辆管理有关知识。