库管员 1.45周岁以内，高中及以上学历，仓储物流相关专业优先；2.1年以上仓储管理经验，有苗木、农资仓储工作经验者优先；3.熟悉物资出入库流程，了解苗木基本特性及存储要求，具备基础数据核算能力；4.能熟练使用Excel记录台账，可适应户外跟车、库房体力劳作及临时加班；5.工作严谨负责，具备良好沟通协调能力与成本管控意识。1.负责苗木、农资等库房物资的库存盘点，结合业务需求及时上报采购计划，保障库存合理周转；2.做好物资分类存放与养护，搭建适宜存储环境；建立并更新物资台账，定期盘点确保账实相符，承担物资遗失损坏的相应赔偿责任；3.协调进出库车辆及装卸工人，把控装卸、倒短，核对单据与作业量匹配度；4.严格校验进出库物资的品种、规格、数量，签署相关凭证；负责苗木跟车调运，全程跟踪运输过程，完成目的地清点交接；5.配合完成上级交办的其他仓储相关工作。 薪资福利:3-4k+，提供具有竞争力的薪资体系；入职即缴纳五险一金；根据岗位实际需求，相关岗位设有油费补贴、出差补贴等；公司为新员工提供系统的入职培训，针对不同岗位和职业发展阶段，制定个性化的培训计划，助力员工提升专业技能和综合素质，实现职业晋升；定期组织丰富多彩的员工活动，如团队建设、员工生日会、员工体检等 招工人数:7名 请将简历以“应聘职位-姓名-联系电话”的格式命名，发送至；如有任何疑问或需要进一步了解招聘信息，欢迎在工作时间（周一至周五，[上午8:30-12:00下午13:30-18:00]）致电咨询 工作地址:延安新区创新创业小镇东区C栋205室

仓管 工作地址:黄龙工业区上松线89号

岗位名称：驿站出入库人员（管吃）;快递驿站工作人员（管食宿）;仓库管理员（提供住宿）。 岗位要求：1.负责货物出入库的清点与记录；2.具备良好的沟通能力；3.具备责任心，工作认真细致。 薪资待遇：薪资范围30003000元。

招聘岗位:入库，合包，单包，流转，上下架，合包 薪资:点对对165，不足11小时，每小时15，加班有加班费一小时15 上班时间:7对7，8对8，8:30对8:30

1、18-就近安排，提供住宿，吃苦耐劳，有无经验均可。 2、入职当天可安排住宿。 3、就近分配。

198一天，得物沣西安博园区工资周结（有宿舍) 鞋服质检员/分拣员/打包员，18元/小时 月综合5500+，工资周结，每周三发工资 时间：白班8-8点，夜班13-1点，半个月倒一次班 男女不限，20-38岁 需面试+试岗

工作内容：到货拆箱、分捡、贴签、扫码，岗位可坐可站，非重体力劳动，工作简单入门，月薪4500-6000左右。老员工计件普遍8000左右 分拣质拍：根据操作流程，对衣服、鞋子进行入库质检，进行拍照上传。坐岗，保底计件，月薪6500左右，多劳多得。 要求：18-38周岁，男女不限，手掌、手背不能有纹身烟疤，不能有美甲，不能有前科，手臂有纹身者接受带冰袖（夏天）。 薪资：保护期工资折合约18元/小时，改为计件后多劳多得，发薪每月15号发薪，可预支工资，（每月不超两次） 工作时间：月休4天，排班休息，白班早9-晚7（日常工时9-10小时，促销期间11-12小时） 待遇：有空调、热水器，，水电平摊（）。当天面试通过即可安排住宿，需自备被褥。园区内有配餐，，10元套餐。

招聘岗位：质拍岗、打包岗、复核岗（具体岗位由现场分配） 需求人数：45人 上班时间：早班：8-21点&中班：11-24点（倒班制） 工资：一天220左右一小时18元*12小时=216 试岗时间：每天下午1点半至4点 招聘要求： 1、男女不限 2、年龄18-35岁 3、过年期间可以出勤（必须接受）

一、岗位职责 1、负责物料/货品的物料发放、入库验收、库存数量核对、分类上架，确保账实一致； 2、及时更新库存台账； 3、定期盘点库存，排查存货、报废物料，提交盘点报告并协助处理； 4、维护仓库环境，做好防火、防潮、防盗等安全管理，规范摆放货物。 二、任职要求 1、年龄30-45周岁，高中及以上学历，要求要住厂。有1年以上仓库管理经验者优先； 2、会基础电脑操作（如Excel记录、库存管理软件） 3、细心负责，有较强的数字敏感度，能承受一定的工作节奏； 4、身体健康，无不良记录，服从仓库管理制度安排。 三、薪资福利 -薪资：底薪2900元+全勤奖600元+生活补助500元，每月15号准时发薪； -保障：一金，免费提供岗前技能培训，无经验可带教； -福利：每月团队聚餐、节日礼品，工作满1年享带薪年假+工龄补贴，提供住宿。 四、应聘方式 -联系电话： -面试地址：西安市蓝田工业园2期文姬北路1号 无押金，试用期满签正式劳动合同，期待严谨细致的你加入！

明天两室的家装打扫卫生，翻新房，再来两位，每人180，附近能来，干活麻利细心的。

明天，后天，枣园学院坊川香园要个烤肉顶班儿，一天二百三，

招聘做饭大师傅 上灶人数正常16-17人，（钻采职工），工资4500，要求年龄60岁以下，卫生干净，厨艺好，柴油灶做饭 地址：学庄乡黄伙场 联系电话：

朋友队招司钻一名，12000，机房小班一名9000钻工一名8500两班倒，月发两千剩余放假以后结清，工作量充足，刚放假，想挣钱的联系。

高虎烤肉烧烤诚聘: 主管:4300+200 收银:3300+200+酒水提成＋半年100工龄 服务员:3300+200+酒水提成＋半年100工龄 以上经录用3天带薪休假 联系电话

贴标签库管急缺：30人+ 年龄:16~45岁 非流水线，可带手机上班！ 真实到手薪资：6800元~7000元/月。(每周预支500元，休息区有免费水果甜品）

招聘公告 本公司是从事安防行业多年，主要经营停车厂设备，道闸，车牌识别，人脸设备，门禁设备，现面向社会招聘库管2名，发货员2名，商务文员2名，月休2天，要求会开三轮车，会简单的电脑手机操作。年龄25-50岁。薪资待遇面谈。工作地址西安市高陵区马家湾电信十字附近 联系电话张先生

招聘：仓储管理员 薪资：5-7k 职位详情： 做好物料的存储、入库、出库管理，保证物料的供给和合理利用，从而降低成本，提高公司的经营效益。

仓库主管 1.大专及以上学历，物流、供应链、仓储管理等相关专业优先；2.3年以上电商仓库管理经验，有日均5000单以上发货量管理经验者优先；3.熟悉跨境电商物流流程，了解FBA、海外仓、跨境标签规范者优先；4.熟练使用WMS系统、ERP系统，精通Excel等办公软件；5.具备较强的组织协调能力、抗压能力及团队管理经验；6.责任心强，注重细节，具备良好的沟通能力和问题解决能力；7.能适应快节奏工作，接受旺季加班安排。1.全面负责仓库日常运营管理，包括收货、上架、拣货、打包、发货、盘点等环节，确保高效、准确运转；2.管理仓库团队（含打包、文员、仓管等），合理排班，提升团队效率与执行力；3.优化仓库作业流程，提升作业效率，降低差错率，控制运营成本；4.负责与电商平台、物流服务商、采购及客服部门对接，确保订单及时出库、信息同步；5.监督跨境标签打印与粘贴流程，确保符合各国海关要求，避免清关问题；6.定期组织库存盘点，确保账实相符，及时发现并处理差异；7.建立和完善仓库管理制度、SOP操作流程，并监督执行；8.负责仓库安全、5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），保障作业环境安全有序；9.数据分析每日发货量、人效、异常情况，向上级汇报运营状况并提出改进建议。 薪资福利:具体待遇面议，另有餐补、全勤奖 招工人数:1名 工作地址:南港十围广场旁

学生工社会工都可以 住宿标准4人间-吃饭免费 发车面试政策 ⭕【余姚新电子厂】⭕ 员工2⃣3⃣元/小时 ✅企业生产、电子元器件、电子仪器、半手机芯片类，岗位有-操作工-仓库-品管-检测-等好岗位-工作轻松-没有CNC工作轻松 ✅年龄18-38岁-男女不限 ✅免费吃饭--水电费均摊-每天加班3个小时每天计算工时11个小时，每月休息1-2天-月工时310左右-20号发工资，工资7000左右 ‼，要求做年后到、， ‼，二次入职提前报名可以接受。

1、维护现有客户的日常沟通与关系 2、开拓新客户并推进合作落地 3、跟进客户发货进度，协调处理突发问题 4、具备同行业（SF&KY&JDL）客户销售岗位经验者优先 5、依法缴纳五险一金 6、工作地点根据住址就近安排

职位描述 1.负责网络货运及无车承运方向的销售工作，主动开发新客户资源并维护现有客户关系，确保完成既定销售指标； 2.持续关注行业趋势与竞争格局，为公司优化销售策略提供市场依据； 3.针对客户需求设计专业的物流服务方案，同步提供合规高效的税务票据解决方案，增强业务竞争力； 4.全程跟进订单履约进度，保障货物准时安全送达，打造优质的客户服务体验； 5.通过持续学习与实践积累，提升个人专业素养与综合管理能力，为未来晋升储备实力。 晋升空间 •公司设立清晰的晋升路径和广阔的发展平台，只要具备能力与积极性，即可迈向更高岗位；城市负责人→省区负责人→大区负责人。 •注重内部人才成长与选拔，支持员工通过内部竞聘等形式展现潜力，获得更多晋升机会。 职位要求 1.大专及以上学历，市场营销、物流管理等相关专业优先； 2.具备网络货运领域销售经验，拥有一定客户资源者优先； 3.热爱销售工作，具有强烈的成就动机和自我推动力； 4.拥有良好的沟通技巧与团队合作意识，能有效维系客户及团队协作关系； 5.学习能力强，适应力佳，能够快速响应市场变化与企业发展节奏； 6.愿意在网络货运销售领域长期深耕，并投入相应的时间与精力。 加入我们，你将在一个充满挑战与发展机遇的环境中不断突破自我，实现职业价值的持续跃升。我们期待你的加入，携手共赴精彩未来！

职位描述 1.负责网络货运/无车承运领域的业务拓展，主动开发新客户并持续维护现有客户关系，达成既定销售目标； 2.密切关注市场趋势及竞争格局，为公司优化销售策略提供有力支持； 3.为客户量身定制专业的物流解决方案，同步提供合规的税务票据服务，增强客户合作粘性； 4.全程跟进订单履约流程，保障货物准时安全送达，打造高品质的服务体验； 5.持续学习行业知识与管理技能，提升综合能力，为未来晋升更高层级岗位奠定基础。 晋升空间 •公司设立清晰的晋升路径和广阔的成长空间，只要具备实力与进取心，即可迈向更高职务；城市负责人→省区负责人→大区负责人。 •注重内部人才发展，支持员工通过竞聘等机制展现潜力，获得更多晋升机会。 职位要求 1.大专及以上学历，市场营销、物流管理等相关专业优先； 2.拥有网络货运销售相关经验，具备一定客户资源者优先； 3.热爱销售工作，目标感强，具备积极进取精神和自我推动力； 4.沟通表达良好，善于团队协作，能与客户及同事建立稳定合作关系； 5.学习能力强，适应力佳，能快速响应市场变化与企业发展节奏； 6.渴望在网络货运销售领域长期深耕，并愿意投入时间与精力实现职业成长。 加入我们，你将在一个充满挑战与发展机遇的平台上，持续提升个人能力与价值，稳步迈向职业理想。诚邀你的加入，携手共启新征程！

芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑工作职责:副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失）【工作内容】主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。年龄:1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。资待遇:1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返)2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息上班地址:安徽-芜湖。

核心要求：全面负责联营运输公司的运营管理工作。 工作职责： 1.运营统筹管理 A.统筹抢单、派单全流程，制定恶劣天气等特殊场景派单策略，核查路况、车况及技术条件，确保派车合理性；汇总派车情况并对接采油队，协调处理运输过程中的突发事项。 B.管理开票、上账、加油票开具及结算挂账流程，监督日常加油票与加油站对账工作，把控运输成本结算效率。 C.统筹采油厂、物流公司日常对接事务，协调运输事务中的装卸作业与运力调配，跟进系统数据上传、日报及月报工作，配合甲方检查并反馈车辆停放位置等信息。 D.监督停车管理，确保车辆按规定停放至指定停车场，优化停车资源分配。 E.监督日常报表、资料及台账管理，包括采油队日报表、物流公司日/月报表，配合监管部门临时性报表提交，更新各类台账数据。 2.外联协调 A.对接采油厂、物流公司，维护合作关系，落实甲方需求与服务标准； B.协调监管部门检查接待，处理资质审查、政策传达等外联事务，确保企业合规运营。 C.响应监管部门、采油厂政策宣导，及时传达并组织内部执行，保障政策落地。 3.安全管理 A.主导车辆日常安全检查、安全例会及培训工作，落实“一日三检”监督，每月组织4-5次安全隐患排查，构建车队、驾驶员、采油队三方联合检查机制。 B.制定安全事故应急预案，处理车辆安全设备故障，对接监控室故障申报及售后维修，降低运输安全风险。 C.统筹驾驶员、安全员等岗位的安全生产培训、岗前培训及考试组织，引入安途帮等专业培训资源，提升团队安全意识与操作规范。 4.车队与资质证件管理 A.负责驾驶员变更手续办理，建立完善的人员档案体系，涵盖负责人、安全员、监控员及驾驶员档案，动态更新人员信息。 B.统筹公司执照、车辆及人员证件的年审、更换、变更，做好资质证书维护与备案；管理安全生产档案、培训档案、行政类工作档案，确保资料完整可追溯。 C.维护车辆档案，跟进车辆年审流程，监督车辆日常维护与保养，协调售后资源处理车辆故障，延长车辆使用寿命。 D.整合维修、加油、保险等供应链资源，优化采购合作，与上一年度相比降低单车运营成本10%。 5.财务管理 A.每月对运输业务进行经营效益分析，并牵头月度经营分析会，监控单井成本（如材料耗损、外包费用），优化利润率。 B.审核运输管理过程中产生的报销单据（如差旅、配件采购），并及时上报。 C.监督协调结算过程，确保各车队结算资料（工作量确认单、验收报告）符合甲方财务要求。 6.内部运营管理 A.组织制定完善《运输作业操作规程》《承包商准入标准》等相关运输制度。 B.建立检查-通报-整改-复查机制，针对内部巡检或甲方检查问题发限时整改，形成管理闭环。 C.协调和指导运输部门及各车队绩效考核工作，在每月5号前将本部门绩效考核结果报综合管理部。 D.定期对分运输车队进行业绩、安全环保等考核，奖励优秀，淘汰落后。 7.其它管理 A.推动运输作业信息化（如电子巡检、施工数据实时上传）。 B.完成上级交代临时性工作（按时按要求完成）。 岗位要求： 1.大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业优先，8年以上危化运输行业经验，其中5年以上管理岗位经验，3年以上挂靠制企业经验，管理车辆规模不少于100辆，有3期以上车主争议处理成功案例。 2.熟悉长庆/延长油田运输招标规则，能主导年度服务协议谈判；熟悉挂靠车辆资质审查事务（行驶证、营运证、驾驶员危运资格证等合规性）；熟悉驾驶员安全培训体系（三级教育、证书年审、疲劳驾驶监测等）；熟悉运输管理系统和监控系统 3.能力要求：具备冬季/极端天气、路况运输应急方案制定与实施能力能整合本地维修、加油、保险等供应链资源，具备较强的甲方、监管部门外协能力为公司创造较好的经营条件； 4.其他要求：持有B2驾照者优先。 原标题：《联营运输公司经理（业务总监）》

工作内容：快递扫码整理归类，简单易上手。有无经验均可，工作轻松 职位：无性别，认真工作，服从管理。16-55周岁，16-50周岁 工作地点：西安市各大区域各大站点按住址就近分配管吃住 工作时间：8-12小时工作制度，班次时间自由选择 备注：另外也可接受周内，周末兼职，日结工，临时工，短期工，暑假工，寒假工，单招生（日结最低半个月起）

快递转运中心直招分拣/扫描/供件/集包 白班7-19，中间休息两个小时 夜班19-7，中间休息一个小时 月休4-5天，每月18号发工资 基本工资5100+全勤100+夜班补助10元/天+餐补+管住+工龄+加班工资

招聘：超市招聘捡货员 薪资：2500-3500元/月 岗位职责： 1.根据订单需求，在仓库内高效、准确地完成商品拣选工作，确保出库时效与准确性； 2.严格按照仓储管理规范操作，合理规划拣货路径，提升作业效率； 3.定期检查货架库存状态，发现缺货或异常及时上报，保障仓储运作顺畅； 4.配合完成每日盘点、货物整理及区域清洁，保持作业环境整洁有序； 5.遵守安全操作规程，正确使用叉车、手推车等设备，杜绝安全隐患。 任职要求： 1.年龄18-30岁，身体健康，能适应站立、搬运及长时间作业； 2.能够接受倒班制工作安排，具备基本的读写能力和数字识别能力； 3.工作认真负责，执行力强，有团队协作意识； 4.有仓管或拣货相关经验者优先，无经验可培训上岗。

工作内容：快递扫码整理归类，简单易上手。有无经验均可，工作轻松 职位：无性别，认真工作，服从管理。16-55周岁，16-50周岁 工作地点：西安市各大区域各大站点按住址就近分配管吃住 工作时间：8-12小时工作制度，班次时间自由选择 备注：另外也可接受周内，周末兼职，日结工，临时工，短期工，暑假工，寒假工，单招生（日结最低半个月起）

某物质检员/分拣员/打包员 1.分拣和打包，保证产品的准确性和高效性。 2.工作时间:白班(8点-20点）夜班（13点-01点），半个月倒一次班。 任职要求： 1.年龄要求为20-38岁。 2.电脑操作熟练。 3.能够长期稳定工作，有责任心。 薪资福利： 1.月综合薪资5500元，工资周结，每周三发放上周工资。 2.提供免费的公寓楼宿舍，。

北杜联储极兔后端仓 分拣160一天 人员要求：18到50岁 7:30~19:00