
中控员库管
L260583 陆军某单位 仓库保管员兼消防员 1 3 专业技能五级 仓库保管及消防 大专(非全日制)及以上 不限 初级技能 不限 不限 具有2年以上保管岗位工作经历 辽宁本溪
库管月结
库房管理员
会电脑打字,工作认真勤快干净。工作时间:早7点半晚6点,休息一个半小时月公休2天;具体工作内容面谈
薪资福利:2500元以上
应聘请说看到的
工作地址:新立屯中石油附近
库管
招聘库管,要求具备库房管理相关工作经验,长期稳定,工作时间为8:00-17:00,双休和法定节假日休息,工作地点位于本溪市高新制药产业园区辽宁本溪。
库管餐补
库房保管员,35-45,熟练使用办公软件,具有一定的沟通能力和执行能力,吃苦耐劳,能够操作使用叉车者优先。负责日常配件的验收发放、配件数量品种核对等工作薪资福利:五险一金,有通勤车,午餐免费更多招聘请看--免费登记发布
库管
库管 要求:上班时间早7点一晚6点; 岗位职责为管理库存物资,确保仓库安全、准确记录库存情况,维护库存物资秩序等; 薪资待遇:试用期月工资2400元(适用期一个月),转正后月工资2600元,提供午餐福利,每月休息四天,节假日休息。
搬运工库管
出库工人男女不限,55岁以内,身体健康,无不良嗜好,能吃苦,能长期稳定工作。负责货品的出库入库,需要在库房里搬货,货不重薪资福利:工资3000,管饭应聘请说在看到的,老板人好事少工作地址:辽宁省本溪市明山区大峪
库管
岗位名称:库管;招工人数:5人;辽宁本溪。岗位要求:1.具备库房管理经验,熟悉库房工作流程;2.具备良好的沟通协调能力;3.具备基本的电脑操作能力,能熟练使用库房管理软件。薪资待遇:基本薪资+绩效薪资+奖金+五险一金+车补(具体面议)。此外,还包括团建活动、定期体检、福利油等福利。工作时间:周一到周五早八点到晚四点半,周六早八点到下午三点。
货运司机库管
岗位名称:送货司机;库管;业务。 岗位要求:送货司机:1. ;2. 年龄45周岁以下;3. 身体健康,能开厢货车。库管:1. ;2. 年龄50周岁以下;3. 身体健康。业务:1. 身体健康;2. 年龄45岁以下;3. 有业务经验者优先。 薪资待遇:具体待遇面议。(由于原文没有给出具体的薪资信息,这里只能保留“具体待遇面议”这一表述。)
库管
库管岗位要求:1.年龄、性别符合要求;2.工作时间:早7点至晚6点,适应轮班制;3.工作职责:认真细致,有责任心,负责物资的收发、保管和盘点。薪资待遇:试用期月工资2800元(一个月),转正后月工资3000元,包含免费午餐,月休四天,节假日休息。
客房服务员酒店前台
本溪自治县金福煜快捷酒店、三合民宿诚聘:房扫2名,月工资2500+提成,上24小时休24小时【不用洗布草】[玫瑰][玫瑰]前台一名,月工资2500+提成,上24小时休24小时要求干活麻利,身体健康、团体意识有工作经验者优先。工作地点:长江路老林业局抗联附近水岸新城同步
辽宁本溪新农村厕所改造,施工地点。用水暖工10人,300元/户,管吃管住15天一结。联系电
水暖工15-30天6-10人
新农村厕所改造,施工地点辽宁本溪。用水暖工10人,300元/户,管吃管住 15天一结。联系电话王
德州宁津县仓库主管工作地址:宁津县淮河大街东首山东开源集团7000-10000元,加分红有
7000-10000元/月
库管月结
仓库主管
工作地址:宁津县淮河大街东首山东开源集团
7000-10000元,加分红
有仓库管理经验
55周岁以下
分拣库管
4.20民生物流长
长白班,不体检。
中储-库管工 :24名(安吉库)
工作内容:分拣,拆包。对码,无重体力活~
年龄:18-52岁 少量女生岗位
免费工作餐,交通车,提供住宿(水电气平摊)。
厂车线路:兰亭新都会(回兴)—2号转盘(回兴)—翠云—花朝—黄茅坪
薪资待遇:
认识26个英文字母,18元/小时 包工作餐(下午加班简餐)
每个月25号发上月薪资,每周可借支生活费
导航地址:安吉红岩物流库房
面试时间:上午9点半(准时)
接待电话:夏老师
包吃包住,不住宿优先~
供应商:打卡18天800无v卡点3天
质检员库管
井号小米//赛力斯//新能源大量招聘 不上流水线,质检,库管 接受寒假工,短期工。
上班可带手机,纯包吃住!每周可预支800--1000元生活费!最短做一个月。
23---25元一个小时,23---250元/天,月保底260个工时,月综合工资6000+元!
要求:16--45岁, 男女不限。认识26个英文字母!
其他:包住,包吃,不花一分钱
地址;重庆本地
报名联系(同步)
毅源生鲜招聘物流/仓储项目经理
5000-10000元/月
物流/仓储项目经理3-5年大专中大型供应链管理经验库存控制流程质量管控物流承运商管理熟练使用WMS系统团队搭建/管理仓库作业流程制定熟练使用ERP系统
岗位职责:(一)物流体系规划与建设
规划和优化配送路线,根据门店分布、销量和交通情况,设计高效、经济的配送方案。评估并引入先进的物流技术、设备和系统(如WMS仓库管理系统、TMS运输管理系统、冷链监控技术等),提升物流效率。
(二)仓储管理
制定和完善仓库的各项标准作业流程,包括收货、验货、入库、存储、分拣、打包、出库、退货等环节。确保仓库严格执行食品安全和卫生标准,特别是对不同温区(冷冻、冷藏、常温)的温度监控和环境管理。管理仓库的空间利用率和库存准确性,定期组织盘点,并分析差异原因,提出改进措施。负责仓库的安全运营,包括设备操作安全、人员安全和货物安全,杜绝安全事故。
(三)运输与配送管理
管理公司自有的或第三方物流的冷链运输车队,确保车辆状况良好,温控设备正常运行。监督日常配送作业,确保准时、准确、无损地将商品送达各门店及各部门。处理配送过程中的异常情况(如交通延误、温度异常、货损、门店投诉等),并制定应急预案。不断优化装载率和配送路线,以降低运输成本。
(四)团队管理与培训
负责物流中心团队的建设、培训、考核和激励,提升团队的专业技能和工作效率。营造积极向上的团队氛围,明确各岗位职责,确保部门工作高效协同。
(五)成本与绩效管理
制定和控制物流部门的日/旬/月/季/年度预算,并对各项成本(人力、仓储、运输、损耗等)进行严格监控和分析。建立并追踪关键绩效指标(KPI),如:配送准时率、库存准确率、商品损耗率(特别是生鲜品)、订单满足率、单位物流成本(成本占销售额的比例),通过数据分析,发现流程中的问题点,持续推动降本增效。
(六)跨部门协同
与采购部门紧密合作,根据到货计划和促销活动,合理安排仓储和运力资源。与门店运营及营运部门密切沟通,及时了解门店需求,解决门店在收货、退货等方面的问题,支持门店销售。与门店运营及营运部门(如财务、IT)协作,优化流程和数据对接。
任职要求:(一) 每日核心工作流程
1. 清晨:监控配送与复盘 (通常为 4:00 - 6:00 AM)
实时追踪:到岗第一件事,通过云鲜生系统和车辆GPS,实时监控所有在途冷链车辆的配送状态、温度是否异常、能否准时抵达门店。
应急处理:对配送延误或温度异常等突发情况立即做出反应,联系司机和门店及各部门,启动应急预案,最大限度减少对门店开业及部门的影响。
复盘昨日损耗:查阅前日的生鲜损耗报告,分析高损耗商品的品类和原因(是收货环节、仓储环节还是运输环节),并通知相关主管跟进。
2. 上午:现场巡查与日常运营配送 (通常为 8:00 - 12:00 AM)
温度检查:巡查各温区(冷冻、冷藏、常温、果蔬)库温是否在标准范围内,并查看记录。
卫生与安全:检查仓库环境卫生、货物堆码规范、设备停放安全、员工操作是否符合SOP。
工作进度:观察早晚班员工的收货、分拣作业流程是否高效顺畅。
每日晨会:召集物流配送经理、配送主管、仓管(仓储、运输)开一个简短的晨会,沟通当日重点工作、注意事项和昨日出现的问题。
资源协调:与采购部门沟通,确认明日及未来的到货计划和品项数量,以便提前规划库位和人力。
3.下午:规划与沟通 (通常为 13:00 - 18:00 PM)
盘点管理:每天巡查盘点是否真实准确无误。
订单审核:审核各门店提交的订单,根据库存情况、配送能力和促销计划进行微调或确认。
生成作业计划:在云鲜生系,合理安排明日的配送车辆、路线和司机,确保运力与配送量匹配。
跨部门会议:参加与采购、门店运营、营运等部门的协同会议,解决物流相关问题,同步信息。
4. 傍晚:夜班准备与总结 (通常为 20:00 - 次日8:00 AM)
交接班会议:白班与晚班物流配送经理进行工作交接,明确夜间的收货、加工和配送准备任务。
当日数据汇总:查看当日的数统中生成明日的分拣任务单和波次,系统优化拣货路径,提升效率。
运力规划:确定车队排班表据,如工时效率、订单处理量、收货及时率等。
离岗前检查:最后确认夜间工作已安排妥当,无重大安全隐患后离岗。保持手机畅通,应对突发状况。
(二)每旬核心工作流程
旬初计划:召开部门旬会,总结上旬绩效,布置本旬重点工作(如盘点、培训、设备维护)。
绩效分析:深入分析上旬的核心KPI报告(损耗率、准时率、成本率等),找出趋势性问题,制定改进计划。
资源规划:根据销售预测,评估本旬及下旬的人力需求和运力需求,必要时安排临时工或外调车辆。
协同会议:参加与总部的旬度产销协同会,与采购和计划部门对齐未来的货量和大促计划。
(三)每月定期核心工作流程
财务复盘:分析上月物流部门的全面预算执行情况,审核各项成本(人力、燃油、仓储、损耗),进行成本效益分析。
全面盘点:组织并监督月度全面盘点工作,分析盘点差异,调整库存数据,并追究差异原因。
绩效管理:完成下属的月度绩效评估(KPI考核),并进行一对一的面谈沟通。
持续改进:主导或参与一项流程优化项目(如引入新设备、优化库位、改进包装方式等),撰写项目报告。
安全培训:组织月度安全培训或演练,强化员工的安全意识。
原标题:《物流总经理》
分拣有提成1-2人
食材配送公司招聘:文员2名,要求有工作经验!工资3000加提成奖金!每周六休息!早9晚5送货司机若干名,要求无酒驾记录,驾驶厢式冷藏货车,工作时间早4点到大河市场分拣人员2名!工作时间凌晨一点到早5点!跟车装卸工若干名,要求吃苦耐劳,身体健康,工作时间早4点开始送货工作地点:大河市场。联系电话
辽宁本溪管理培训生全日制本科及以上学历,应届毕业生享人才津贴,管理学、经济学、理学、艺术学
4500-6000元/月
临时工3-5人月结
管理培训生
全日制本科及以上学历,应届毕业生享人才津贴,管理学、经济学、理学、艺术学专业优先;具备沟通、学习能力与适应能力,对行业有认同感与稳定性
薪资福利:4500—6000,五险、双休、年假
招工人数:3名
扫码填写电子简历
工作地址:本溪自治县小市镇长江路396号
辽宁本溪招聘库房文员⏰时间:5点—14点单休薪资:3000—4000元有餐补200元有保险
3000-4000元/月
文员社保餐补月结
招聘库房文员
⏰时间:5点—14点 单休
薪资:3000—4000元
有餐补200元 有保险
内容:
1.负责仓库日常物资验收、入库、码放、保管、盘点、对账。
2.保证存货数量准确,临期物料及时通知相关部门,保证原材料不过期不变质。
3.打印配送单
4.其他临时性工作
要求:
1.高中以上学历,熟练使用办公软件
2.诚实可靠,做事认真仔细,有较强的条理性和原则性
3.有餐饮行业仓储管理经验优先。
地点:本溪市彩屯北
☎电话:
兼职
年龄25 - 40,能够熟练使用智能手机
薪资福利:成手工资100 - 300,干的多赚的多,
全职兼职皆可,应聘请说看到的
工作地址:地工路丰华新城,永丰。大圣网络
毅源生鲜招聘物流主管
6000-10000元/月
物流经理1-3年学历不限
招聘2人:年龄45岁以下,负责货物接收、分类、检验及配送工作,确保账目与实物一致。能熟练操作计算机。具备超市门店运营管理及团队管理经验者优先,有相关行业物流配送背景者更佳。薪资待遇:6000-10000元/月+奖金+五险+月休四天,可提供免费食宿!
搬运工库管
食品批发招聘出库工人负责货品的出库入库,需要在库房里搬货,货不重,要求:男女不限,55岁以内,身体健康,无不良嗜好,能吃苦,能长期稳定工作。管饭,老板人好事少。工资:3000地址:辽宁省本溪市明山区大峪联系方式:
分拣3-5人
三合小区平山老派出所上附近驿站招聘3-5名出库入库分拣员~需熟练使用智能机,
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栏目概述
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