仓管员，7工作地址:长沙·三一重卡园区有仓管工作经验者优先20-40岁，有叉车证，大专学历

公司直招: 岗位:仓库管理员 岗位要求：中专及以上学历，有3年以上仓库管理经验，从事过非标自动化行业优先（对钣金、机加件物料熟悉）；物流专业应届毕业生可考虑 岗位待遇：4K-4.5K,长白班、五险、年底双薪、包吃（中餐+晚餐）住（园区宿舍）、法定节假日、节日福利齐全 工作地点：人民东路中部智谷（6号线龙华地铁口） 联系方式:HR曾：（）

岗位名称：库管；服装行业库管；仓库管理员。岗位要求：1.年龄在18-35岁之间。2.学历为大专及以上，有相关服装行业经验者优先。3.具备基本的数据分析能力、热情主动、充满活力、有责任心、团队协作能力强。薪资待遇：月综合薪资6000-8000元以上，薪资结构包括底薪、提成、内部折扣福利、年假、社保、节日福利、学习平台以及团建活动。

招聘：仓管助手薪资：20.0元/小时职位详情：使用库内巴枪以及下发任务需求完成，包括但不限于网点卫生，装卸货

新亮长白班+坐班要人啦 岗位：普工，仓管，质检，焊接，包装，测试，无需经验有人教 年龄:25-40 【普工薪资】17块钱一小时 （长白班、空调车间、普通工衣、坐班、可带手机） 月薪／4500-5500 【食宿】包住不包吃，公寓式宿舍，四人间，水电费平摊。 【上班时间】 8:00—20:00月休4天。

招聘：长沙市-长沙黄兴镇站-仓管员 薪资：3000~8000/月 任职资格 1）大专及以上学历 2）有相关的工作经验 工作内容 （1）站内交接作业：正向快件到站、解封车、验货、分拣、出站；逆向快件入站、分拣、装箱、交接封车，自寄自取快件接待、三方资源快件交接等。 （2）物资耗材管理：包括站点物资、包装耗材、劳保用品、设备、工具的盘点、管理、申请、发放；循环集包袋、清流箱、保温箱等容器交接管理。 （3）站内标准化：站内布局优化、站内6S作业（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）。 （4）异常跟进：疑似遗失数据监控、应到未到差

【湖南威士达风管厂】生产和销售不锈钢、防火排烟的通风管道厂家，因公司业务发展，现急需以下人才： 【1】仓库管理员一名 主要职责： - 负责仓库的日常维护，包括仓库出入库管理、仓库内物资的收发、仓库内物资的清点、核对和盘点等。 - 负责维护和更新仓库管理制度和流程，确保仓库管理制度和流程的有效性和完整性。 职位要求： - 熟悉仓库管理相关知识，有一定的仓库管理经验。 - 责任心强，有一定的抗压能力，能够独立完成仓库管理工作。 - 具备基本的财务知识，能够对仓库内的财务数据进行分析和记录。 薪资：以上岗位5000-6000元（具体详谈） 包吃包住+五险+其他福利 【另需生产操作工 多名，可来电咨询】 联系方式：彭女士/ 地址：长沙县榔梨星湖路威士达风管厂 【企业直招】

星沙中电凯杰电子厂 龙华地铁站附近 岗位： 目检、品检、SMT、仓管 要求：男女不限25-42岁，无案底 上班时间：8:30-20:30两班倒，白班计11小时187元/天，晚班计11.5小时230.5元/天 薪资待遇：17元/时（16+1全勤）+35元/天夜班津贴，综合5000-6000元，每周可预支，有微波炉冰箱可以自带饭，住宿4-6人间独立卫浴，吃住环境好 上班地址：中部智谷/科技新城 面试时间：13:30。

1、长白班，包吃包住 2、30一小时，月薪保底8000以上加班越多工资越高

岗位职责： 1、维护药物/器械临床试验机构及合作科室的日常联系； 2、承担临床试验项目中不涉及医学判断与医学操作的相关研究事务； 3、确保临床研究项目的执行进度与工作质量符合要求； 4、协调申办方与研究单位之间的高效、顺畅沟通。 任职要求： 1、具备专科及以上学历，专业为药学、医学或护理学相关方向； 2、熟悉药物临床试验的基本流程，对临床科研有浓厚兴趣； 3、具有一年以上CRC岗位实际工作经验。 公司福利： 1. 薪酬激励：年终奖（根据公司经营状况发放）、创新奖、申报奖； 2. 荣誉激励：“表扬”“嘉奖”“小功”“大功”等荣誉称号，实行论功行赏机制，日常奖惩计入荣誉积分体系，可不定期兑换现金奖励；年度开展评优评先，表彰杰出员工； 3. 基础福利：双休制度、五险一金； 4. 人文福利：传统节日礼品礼金、生日礼金、结婚礼金、生育礼金、儿童福利、三八节福利、定期健康体检、部门团队建设活动； 5. 晋升发展：提供专业序列与管理路径双通道晋升机会； 6. 群鹰人才计划：实施内部人才补贴政策，支持员工成长与发展。

反洗钱审核服务部：负责蚂蚁集团体系内洗钱风险的分析与防控，及时报送相关风险信息，确保符合监管合规要求，履行金融持牌机构责任。 一、职位描述（接受可能安排晚班） 1、掌握各类反洗钱监管规定及工作规范，能依据监管标准开展客户可疑交易报告等工作； 2、了解常见洗钱行为特征及相关业务模式，能够识别并深入分析客户或交易中潜在的洗钱及其上游犯罪活动； 3、承担可疑交易的人工研判任务，可在既定流程指导下独立完成反洗钱风险案件的审查与分析； 4、持续跟踪国内外监管动态与新兴洗钱手段，在日常作业中捕捉重点可疑线索，主动识别新型及潜在未知风险类型。 二、职位要求（接受可能安排晚班） 1. 本科及以上学历，金融等相关专业背景，具备1年以上工作经验，具有反洗钱相关经验者优先； 2. 可接受未来可能的轮班或晚班安排，具备SQL等数据分析技能者优先考虑（非强制条件）； 3. 银行从业背景者优先，财务、审计、投资、基金等领域经验亦可接受，公司将提供相应培训； 4. 具备良好的风险识别能力与业务敏感性，能够洞察业务流程中的风险环节及优化空间； 5. 抗压能力强，工作效率高，可同时推进多项任务，具备灵活的沟通协调能力。

反洗钱审核服务部：负责蚂蚁集团体系内洗钱风险的识别与防控，及时报送相关风险信息，确保符合监管合规要求，履行金融持牌机构职责。 一、职位描述 1、掌握反洗钱相关监管规定及操作规范，能依据监管标准开展客户可疑交易报告等实务工作； 2、了解常见洗钱行为模式及业务场景，具备对客户或交易中涉及洗钱及其上游犯罪活动的研判能力； 3、承担可疑交易的人工核查任务，可在既定流程指导下独立完成反洗钱风险案件的分析与处理； 4、持续跟踪国内外监管动态与新兴洗钱手段，在日常作业中捕捉重点可疑线索，主动识别新型及潜在风险类型。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，金融等相关专业背景，具备1年以上工作经验，具有反洗钱领域从业经历者优先； 2. 能适应后续可能安排的轮班制（含晚班），具备SQL等数据处理技能者优先（非强制条件）； 3. 银行行业背景为优选项，亦可接受财务、审计、投资、基金等相关经验，公司将提供专业培训； 4. 具备良好的风险识别意识和业务洞察力，能够发现流程中的风险环节及改进空间； 5. 抗压能力强，工作效率高，可同时推进多项任务，具备灵活的沟通协调能力。 三、相关福利 五险一金+商业保险、带薪培训、月度团建、员工体检、节日礼包、晋升空间、双休。

工作内容： 快餐类等食品配送，新人有师傅带，容易上手，系统自带导航，不用担心路线问题。 薪资待遇: 1、每单提成6-10元/单，日均40~60单左右，综合薪 资7000-9000/月，上不封顶，多劳多得。 2、车辆补贴，天气补贴，全勤补贴，距离补贴，等福利补贴。 3. 工作要求: 18-50岁，会骑电瓶车，会看导航 上班时间： 根据站点排班，实际在线上班时间8小时左右 新手无忧: 1、入职无门槛，站点提供车辆电池。 2、可接受无经验，有师傅全程带。 3、站点直招0元入职。 生活无忧： 站点有宿舍有空调、热水器、洗衣机，享受骑士餐补贴。吃住无忧。 工作地点： 长沙市内各区就近安排，自由选择

工作职责： 1、负责公司项目在安装调试阶段的计划制定、人员调配及安装预算的统筹管理。 2、协助项目现场开展验收相关工作，确保流程顺利推进。 3、全面管控项目安装过程中的进度、质量、成本、风险及安全等关键要素。 4、协调项目安装与调试期间的各项内外部沟通事务，保障信息畅通。 任职资格： 1、具备机电类相关专业背景，掌握机械结构与电气控制的基本原理。 2、具有3年以上非标项目安装调试管理经验，有物流自动化或仓储类项目管理经历者优先考虑。 3、熟悉项目安装调试的计划安排、人力资源调度及预算管理相关知识体系。 4、具备良好的沟通与协调能力，能够适应高强度工作压力。 5、拥有一定的团队管理实践经验，了解基本的管理方法与相关理论知识。

招工成品家具供应链仓库招:1、销售总经理(1名)5000-200002、销售(数名)4000-100002、库管(1名)4000-100003、文员(1名)4000-80004、发货装车(1名)4000-12000以上岗位，具体面议电话:地址:彭镇羊坪村

22元/时（管吃住）株洲智能工厂招聘—仓库员 【必须有叉车证】 工作内容：负责物资的验收、入库、保管、维护仓库安全与整洁。 --面试通过，当天安排住宿-- 人员要求：20岁至40岁；叉车证；能接受加班，长白班，最晚10点左右 上班时间：早8：00-晚10：00 上班地址：株洲宏工智能工厂 备注：住宿费10元/天，水电费均摊。

刀库管理员，10工作地址:靖江新港大道195号&新兴路6号能够适应较强的工作压力及倒班【早晚班】7000元/月以上，入职当月即交五险一金入职当月即交五险一金机械专业优先

22元/时（管吃住）株洲智能工厂招聘—仓库员 【必须有叉车证】 工作内容：负责物资的验收、入库、保管、维护仓库安全与整洁。 --面试通过，当天安排住宿-- 人员要求：20岁至40岁；叉车证；能接受加班，长白班，最晚10点左右 上班时间：早8：00-晚10：00 上班地址：株洲宏工智能工厂 备注：住宿费10元/天，水电费均摊。

22元/时（管吃住）株洲智能工厂招聘—仓库员 【必须有叉车证】 工作内容：负责物资的验收、入库、保管、维护仓库安全与整洁。 --面试通过，当天安排住宿-- 人员要求：20岁至40岁；叉车证；能接受加班，长白班，最晚10点左右 上班时间：早8：00-晚10：00 上班地址：株洲宏工智能工厂 备注：住宿费10元/天，水电费均摊。

一、有珠宝、首饰、奢侈品、展厅仓管经验优先。有物流、仓储、盘点、打包发货经验优先。 二、细心严谨，责任心极强，熟悉货品出入库流程（收货、点数、贴标、上架、出库、打包、发货），能熟练做台账、出入库登记表，盘点能力强 三、会使用盘点工具/系统 会基础电脑操作Excel表格录入、简单统计 会用公司ERP/仓储系统优先 四、工作内容 1.货品收发、清点、核对、配货、打包、发货到门店/加盟商 2.货品入库、上架、整理、防损 3.每日/每周盘点，确保金重、数量准确 4.协助整理展厅库存、补货 五、品行与背景 本地户籍/无犯罪记录，征信良好人品端正、诚实可靠

1. 负责向运输企业、汽贸单位、车队运营方、物流机构及个体运输户等推广公司商用车风险减量服务方案，扩大业务覆盖区域，增强市场渗透力； 2. 充分利用公司现有资源拓展个人客户网络，深入开发潜在市场机会； 3. 扎实推进公司现有客户资源的转化落地，包括高效完成车辆续保等相关工作，提升客户留存水平与业务转化效率； 4. 按周期向上级主管反馈工作执行情况，提交真实的业务进展数据与市场洞察分析，助力公司战略决策制定。 任职资格： 1、具备3年以上商用车（重卡方向）或车险领域从业经验，能力突出者学历条件可适当放宽； 2、掌握商用车相关业务运作流程，有物流运输公司、车队管理、第三方物流或商用车主机厂工作经验者优先录用； 3、责任心强，品行良好，工作踏实细致，具备良好的沟通能力与职业敬业精神。 员工福利 生日福利 节日福利 团建聚餐 带薪年假

招聘 文员一名 要求做过物流分流的 有 责任心 沟通能力 工资待遇面议 工作地址：黄兴镇物流总部 联系电话

工作职责: 1.负责所运输物品的检查,监督及指挥装卸车，签收回执单 2.完成每日的运输统计报表 3.货物数量及产品出现问题时时间友馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资: 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途:底薪6500+出车补贴100/天(主要负责，周边城市当天往返的)综合月薪:10000-12000元 2.长途:保底8500,出差补贴200/天出差时间:出差一次4-5个工作日(出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪:12000-15000元 3.专线西部运输:保底9500，出差补贴300/天出差时间:出差一次7-8个工作日(出差结束连休4天左右)金勤+1000，综合月薪:15000-20000元 (公司缴纳五险一金，包吃包住) 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择!

一、物流运营与执行 1、负责日常订单处理，统筹发货安排，全程跟进国际包裹直至签收完成。 2、管理物流库存，协调头程运输、海外仓补货及本地末端配送工作。 3、对接物流服务商，开展比价、议价、下单及异常情况处理。 二、关务与合规管理 1、确保出运资料准确无误，满足目的国海关合规要求。 2、跟进清关进度，妥善处理清关延误、查验及关税争议等常见问题。 3、掌握不同国家对特定商品的进口限制及相关认证规定，并有效应对。 三、成本与时效管控 1、持续监控与分析物流费用，优化运输渠道组合，平衡运费、时效与服务质量。 2、制定并完善物流标准操作流程（SOP），提升作业效率，减少操作失误。 3、定期复盘物流运行数据，提出切实可行的降本增效改进方案。 四、全流程节点跟踪与监控 1、对每票货物实施“门到门”全过程追踪（涵盖国内段、出口报关、国际运输、目的国清关、尾程派送）。 2、主动监控运输轨迹，及时识别异常状况（如延误、滞留、轨迹中断等）。 3、在关键节点（如航班起降、清关完结、派送启动）同步更新系统信息并通知相关方。 五、系统与数据分析 1、熟练使用公司内部系统及物流追踪平台。 2、编制并分析物流KPI报表（如发货及时率、在途时长、客户投诉率等），为管理决策提供数据支持。 岗位要求： 1、具备专业知识 2、工作细致，责任心强 3、具备问题解决能力 4、良好的沟通协调能力 5、具有成本控制与数据分析意识 6、能承受一定工作压力 【公司上班时间】 夏令时 8:30—18:00，中午休息1.5小时，大小周 冬令时 9:00—18:00，中午休息1小时，大小周 【公司福利待遇】 1、薪资待遇：为优秀人才提供具市场竞争力的薪酬。 2、社保公积金：包含养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险及住房公积金。 3、带薪假期：享受年假、病假、法定节假日、婚假、产假、产检假、陪产假、丧假等。 4、员工活动：组织年度旅游、下午茶、部门聚餐、生日会、节日福利、社团活动等，丰富员工业余生活。 5、晋升机制：提供广阔晋升空间与多元化职业发展路径，每年享有多次调薪机会。 6、培训提升：拥有完善的培训体系，整合优质资源助力员工成长。 7、办公环境：办公场所舒适宜人，生活区设施齐全，管理模式人性化，团队氛围和谐融洽。

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湖南承源百年酒业有限公司现诚聘仓管一名岗位职责物资管理：负责验收、入库、出库、定期盘点确保账物相符。环境维护：保持仓库整洁有序，定期清理，落实防潮、防火等安全措施。单据管理：妥善保管出入库单据并存档。任职要求：数字敏感，会开叉车。工作地址：古港镇两型产业园（加盛内）B3栋2楼。联系电话：（汤）

岗位职责: 1. 负责商超配送日常运营工作的组织与推进 2. 统筹配送各环节的衔接与执行，保障配送流程高效运转 3. 跟踪分析配送相关数据，动态优化运营方案以提升整体配送表现 任职要求： 1. 具备较强的运营管理能力及良好的团队协作意识 2. 可独立应对并解决配送过程中出现的各类突发情况 3. 熟悉商超配送业务全流程，具备实际操盘能力 需拥有行业相关经验，主要承担区域内商超、JD秒送、KA驻店、外卖配送等业务的运营统筹、策略制定、过程管控、落地执行、成本测算及三方协调等日常管理工作，须具备从业背景和较强的管理掌控力 需具备业内经验！！！

核心职责： 1. 运营指标与绩效管理： · 制定、跟踪并保障配送中心各项日常运营KPI的达成（如：订单履约率、人均产出、车辆周转效率、成本控制等）。 · 按日、周、月开展运营数据复盘，及时识别异常并提出切实可行的优化方案。 · 实施运营成本的精细化管理，合理调配人力、物资与运力资源，推动降本增效目标落地。 2. 配送时效管理： · 设计并持续优化配送路径与调度安排，确保所有订单准时、准确交付。 · 应对配送过程中各类突发状况（如交通管制、恶劣天气、客户无法签收等），快速响应并执行应急方案，降低时效影响。 · 统筹第三方物流服务商或自有车队的协作管理，监督其服务表现与时效达标情况。 3. 数据分析与流程优化： · 搭建并完善运营数据监控机制，定期输出分析报告，为管理层决策提供有力支撑。 · 深入分析运营数据，定位流程短板与关键问题（如分拣速度慢、装车耗时长、路线设计不合理等）。 · 牵头或协同推进流程改进项目，引入新工具或管理模式，持续提升配送网络整体作业效率与准确性。 4. 安全生产与团队管理： · 作为配送中心安全工作首要负责人，落实EHS（环境、健康、安全）管理体系的建设与执行。 · 定期组织安全培训、消防演习及设备巡检，强化全员安全意识，防范重大安全事故发生。 · 负责团队组建、培养、激励与考核，增强团队稳定性与专业水平。 · 统管仓库设施与运输车辆等资产，确保设备处于良好运行状态。 任职要求： · 大专及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先考虑。 · 5年以上物流仓储及配送运营管理经验，其中至少3年担任城市配送中心或类似末端仓储运营团队全面负责人经历。 · 具备扎实的数据分析能力和逻辑思维，熟练掌握Excel、PPT等办公软件进行数据处理与汇报，有WMS、TMS系统操作经验者优先。 · 拥有优秀的团队领导力和跨部门沟通协调能力，能有效带动团队完成既定目标。 · 熟悉国家安全生产相关法规，具备系统的安全管理认知和实际操作经验。 · 能在高强度工作环境下同时处理多项任务，并高效应对突发事件。

招聘要求 ，20-30岁，大专以上学历，不限专业，不限经验，退役军人不限学历，有德邦，顺丰等头部物流从业经验优先 ②五官端正，身体健康，无不良习好，性格开朗，积极进取，热衷物流行业，佛系或躺平者勿扰。 ③持有C1驾照，有实际驾驶经验半年以上。 公司初创，末来可期，招有志之士加盟，与公司一起成长、发展、壮大，能力越大，责任越大，薪资越高。

泉塘东六路电子厂 20-42 岁 面试时间：下午13.30 ———————————— 薪资待遇：17元/H （16元+1元全勤奖）+35/天晚班补贴 岗位： 1）目检/品质检验：两班倒，有质检经验 2）SMT操机：两班倒 3）仓管：白班（偶尔晚班） ⚠备注： 1.20-42岁,有工厂经验优先 2.空调坐班，无需穿无尘服 3.包住不包吃（附近有餐厅，可带饭，有微波炉和冰箱），工作环境和宿舍环境好。