仓库管理分拣员打包员

入职无需缴纳任何费用之类，应聘当天入职、分配宿舍、第二天上岗！ 【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 ------------------------------------- 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次3-5人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销， ------------------------------------- 二、【薪资待遇】 1、第一个月培训期综合工资6800元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元+全勤500元+话补300元=综合薪资8800-9800左右； 3、有退伍证额外加500工资-本科以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月，生活补贴不计算在工资之内 ------------------------------------- 三、【任职要求】 1、18-48周岁，（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收； 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 ------------------------------------- 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；

岗位职责: 1.负责仓库日常管理与维护 2.确保仓库物资的安全与整洁 3.协助完成仓库内的物流操作 任职要求: 1.具备良好的组织和管理能力 2.能够适应灵活的工作需求 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成任务 4.认真负责，细心，做事情麻利不拖拉

成品仓管1、员工，25-40岁，大专及以上学历，会开叉车，持叉车证为佳。2、1‑3年工厂成品仓管理经验优先，熟练操作ERP系统（金蝶/用友/OA等），会电脑基础办公软件。3、熟悉成品批次管理、先进先出原则，懂成品防护、库位规划。4、服从工作安排，需要配合生产发货节奏加班。薪资福利:基本+绩效、五险、全勤奖、餐补、节日福利等，上班时间联系，联系备注，来自黔职等你工作地址:贵阳市观山湖区金华镇上枧村666号（地图搜贵阳好彩头食品有限公司）

【日期】：202/7【企业】：清镇挂件厂【岗位】：仓管【要求】：20-40岁，。有过仓管经验，会电脑身体健康，服从安排，有工作经验优先，吃苦耐劳【薪资】：16元／小时，月综合薪资：4800-6000元/月左右。【班次】：前期长白班，后期两班倒。【吃住】：包吃包住。【入职须知】：面试须带本人身份证件；；。【面试时间】：下午13:00-13:30【接人】小美

新建appne18工厂，本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑) 短期工 长期工 都可以！！！！ ---------------------------------------------- 薪资待遇： 小时工：35一个小时350一天 月薪9000以上 多劳多得 新员工入职满月奖励5000 正式工：早8晚5，保底工资8000，有五险一金 打卡15天可预支3000 ---------------------------------------------- 薪资发放： 每月10号发工资，不压工资，人走账清。可现金 ---------------------------------------------- 工作内容： 目前主要代加工新款5g品牌手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机 岗位有仓管质检 普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择（不会可以教） ---------------------------------------------- 福利待遇： 公寓住宿，4-6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供 公司为员工缴纳五险一金，不扣工资 年终奖20000 ---------------------------------------------- 招聘要求 16-50岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿 ---------------------------------------------- 报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询 ---------------------------------------------- ▲郑重承诺此招聘不以任何形式收费，薪资待遇全部属实24小时接受咨询▲| 工作地点全国都有 具体咨询招聘孙经理

岗位名称：仓储专员（空桶管理）；岗位要求：1.年龄在30至45岁之间；2.具备力气充沛、工作踏实仔细有责任心；3.手脚麻利能高效处理仓库工作；薪资待遇：包含保险、水票和餐补等福利。

兼职招聘工作名称：仓库协助整理员（工作时间：8:30-17:30左右，中途有休息8：20集合工作内容：协助封闭仓库，仓库油膜整理，简单作业，人性化管理！人员要求：年龄30-50岁，，身高170以上，能吃苦耐劳，身体健康，服从安排，无纹身案底，能接受爬高，优先连续做和来过的工作要求:工作环境内禁止吸烟！需配合现场工作，工作效率高，人员勤快，不耍滑。工作地点：南明区二戈寨附近薪资福利:150元/天，次日结需求人数：3（不能放鸽子！）

观山湖包吃住到手5000包吃住到手5000元每小时夜班补贴30元每晚后期要去武汉总部支援报销回车费到手6000到7000元，小时算20左右每小时招聘岗位生产汽车配件，手扶箱有包覆工、叉车工、库管等。招聘要求1、男女不限（男生为主女生少量），18-45岁，初中及以上文化程度；2、案底的不要，小纹身可以。3、能接受出差支援厂区福利1、三个月后转正，购买社保。2、包吃两餐，住宿免费，水电费平摊。面试报名：名字电话咨询

一、管理岗工作职责 1、数据管理/资料员（统计）：负责厂区生产线数据报备、统计、收集反馈 2、后勤管理：负责物资管理、设施维护、行政协调、保卫等多维度职责 3、行政管理（人事）：负责员工的面试、培训、入职、体检等问题。 4、产线管理：负责车间生产任务、质量指标的分解、落实 5、仓库管理：负责车间仓库 物品出库、归类、入库统计等 6、车间管理：进行安全培训、保证安全生产、文明生产，防止违规操作，杜绝发生工伤和车间事故 二、薪资待遇、试用期共2个月： 第1个月车间实习（单休）： 待遇：180-230元/天 上班时间：早 8:00--晚上8:00 ，单休（上班10小时） 第2个月办公室实习（双休）： 待遇：无责底薪5000+1000绩效+全勤350, 上班时间：早 9:00--下午5:00 双休（上班8小时） 转正之后（双休）： 待遇：底薪6000+绩效2500+ 全勤350+包吃包住+年终奖1-8万，综合薪资7000-9500。 上班时间：早 9:00--下午5:00 双休（上班8小时） 工作地点：白云区工业园、贵安新区工业园、观山湖工业园、花溪工业园（开发大道）

贵阳市南明区招不锈钢板材、条子安装，450一天。自带工具（磨机、氩弧焊机，线板）工完结清帐。只招师傅二把刀学徒勿扰。看清楚在打电话

【兼职招聘】薪资：时薪10-12元，一天8小时，工资周结/包吃联系电话：位置：花溪区海纳广场

贵阳市花溪区招玻璃门改滑道门

花溪地区招聘两名长期司机和一名指挥人员。工资为7500元，提供工作餐。

贵阳企业推荐单1【观山湖汽配厂】储备人员年龄:18-40岁，男工资:20元/小时面试:电话面试单2【龙里食品厂】年龄:20-52岁，女工资:无责底薪4000+计件+500全勤+餐补面试:电话面试，办健康证直接安排上班单3【花果园日结】年龄:18-50岁，男女不限工资:100元(1-2小时结束)上班时间:下午16:00单4【龙里顺丰卸货岗】年龄:18-49.8，男综合工资:5500-7500面试:15:00-17:00名单报备:小张

招聘:仓管员：1名员工工资:5000加班1：1地址：科旭数控灯配厂院内2楼联系电话:叶生

➽急招:【仓管员】有一年以上仓库经验工资：5000-6000元地址：横栏乐丰二路16号哥睿扇叶进来第三栋1楼电话：

招聘：仓库管理员薪资：6千~8千岗位职责：1、执行物资管理中与仓库有关的SOP，确保仓库作业顺利进行；2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作；4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；5、负责相关单证的保管与存档；6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；7、负责定期盘点仓库物资，对盘盈盘亏进行原因分析与改善；8、部门主管交办的其它事宜。任职资格：1、中专及以上学历，会ERP管理软件，叉车持证；2、3年以上相关领域实际业务操作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；4、熟悉电脑办公软件操作,懂得SAP操作者优先考虑；5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神，抗压能力强。

产品包装，检验，发货打包

遵化市安民商贸招聘送货司机2名，薪资5000-8000元，有工作经验者优先。 招聘库房管理员1名，有工作经验者优先，薪资面议。

贵阳（贵州）同辉工程公司招理货员10人工作内容：负责货物分拣和搬运任职资格：35岁内，能吃苦，有力气，手脚麻利薪资福利：4800至5800元/月，节日福利，免费班车。

招聘司机仓管岗位：配送冰棒、低温牛奶任职要求：能吃苦，可跑长途，沟通力强，不能抱怨，3年以上驾龄，年龄25-40岁，工作地点：贵阳花溪区薪资：4100-10000元联系电话：陈总

拣货员/拆零会26个字母，工作细心，服从工作安排，男女不限，年龄18-45岁。负责给门店进行分拣配货，货品为整箱零食，面包，薯片，饮料，牛奶薪资福利:5000-9000一个月工作时间：13:00-单量结束（每日单量，预计24点左右），新员工有老员工一对一带，不用担心操作问题。包水电，每周可预支工资；

三个外面平台后台配货，简单易懂

招聘信息扎佐物流园蔬菜区招分拣蔬菜工人一名，年龄25到50岁，要求会骑三轮车，做事踏实，稳重，对蔬菜有相关知识，会识字，工资在4000-4500左右，以可以做临时工，工资按小时工计算，具体情况，面议，联系电话，

招聘通知岗位：物流发货员1名岗位要求1.男女不限，做事踏实细心；2.会基础电脑操作，可做单据录入；3.能接受两班倒，服从排班；4.身体健康，有仓储发货经验优先。薪资福利面议；。工作内容负责成品备货、出库核对、单据录入、装车配合、库区整理等物流发货相关工作。有意向可推荐简历、预约面试，欢迎内部同事推荐！联系人：杨女士联系电话：

岗位职责： 1.负责仓库内商品的接收、清点、分类及系统录入工作 2.按订单要求准确完成拣货、复核与打包任务，确保发货及时无误 3. 规范执行理货作业，保持库区整洁有序，定期盘点库存 4.协同物流团队完成装车交接，核对运单信息并反馈异常情况 5. 遵守安全操作规程，正确使用叉车、PDA等仓储设备 任职要求： 1. 学历不限，有仓储物流相关经验者优先 2.能适应快节奏作业环境，具备较强责任心和执行力 3.身体健康，能胜任站立、搬运等基础体力劳动 4.具备基本计算机操作能力，会使用扫码设备者更佳 5.服从安排，具备良好的团队协作意识

职责： 1.客服目标管控：牵头完成目标拆解与过程追踪，将公司年度销售任务分解至区域及个人，规划“销售目标实现路径”。实时监控核心指标进展，及时预警执行偏差。 2.特殊政策审批：对片区及客服上报的代理商临时政策需求进行可行性评估，开展跨部门沟通并完成审核批复。 3.下计划管理：协调解决月度生产计划与实际订单差异问题，推进临时性生产任务的安排与落实，包含紧急插单产品的生产调度与对接。 4.产品分配统筹：在畅销产品库存紧张时，协同销售客服做好资源均衡配置（确保不影响整体销售），滞销品则及时通报并推动快速清理； 5.销售计划与产销协同：汇总销售数据，分析市场需求，下达并动态调整销售计划（适时追加或削减），监控库存周转效率，主导滞销品处理，优化库存组成。 6.回款进度跟踪：确保部门回款处于可控范围，定期跟进高风险客户并反馈处理情况。 7.综合协作支持：与人事、采购、仓储、财务等职能部门保持高效对接，保障业务顺畅运行。 8.团队管理与组织建设：科学分工，完善内部管理制度，带领团队达成既定工作目标； 9.客户沟通协调：负责日常发货安排、回款跟进、客户投诉处理及政策传达等事务； 10.风险控制机制建设：建立客户授信评估体系和应收款预警机制，识别销售环节漏洞，监督合规操作，防范经营风险。 11.客户接待工作：负责厂区来访的新老客户的接待与对接事宜。 12.发车及预留单管理：每日核查缺货、缺单、缺车情况，并组织实施跟进与整改。 要求： 1.大专及以上学历，市场营销、企业管理或相关专业优先； 2.精通数据分析，熟练操作各类办公软件，掌握CRM系统应用，擅长流程标准化建设与风险控制，具备销售预测能力，沟通协调能力强，判断力佳； 3.5年以上销售管理或运营岗位工作经验，其中至少2年同级管理经验，熟悉销售全流程与渠道运作，具备敏锐的问题发现与解决能力； 4.拥有物流车辆资源者优先考虑。 原标题：《物流经理》

职责： 1. 客服目标管理：牵头完成目标拆解与过程追踪，将企业年度销售任务分解至区域及个人层面，规划“销售目标实现路径”。实时监控核心指标进展，及时预警执行偏差。 2. 特殊政策审核：对片区及客服上报的区域代理商临时政策需求进行可行性评估，开展沟通协调并完成审批流程。 3. 生产计划调度：解决月度生产计划与实际订单差异问题，统筹临时性生产任务的协调、跟进与落地执行，包含紧急插单的产品排产及与生产端对接。 4. 产品资源调配：在畅销产品库存紧张时，协同销售客服做好合理分配（确保不影响出货前提下）；滞销品信息及时同步销售侧，推动快速清理。 5. 销售与生产协同：汇总销售数据，分析市场需求，下达并动态调整销售计划（适时追加或削减），监控库存周转率，推进滞销品处理，优化整体库存构成。 6. 回款进度监管：确保部门回款处于可控范围，定期跟踪高风险客户并反馈处理情况。 7. 跨部门协作：与人事、采购、仓储、财务等相关单位保持高效对接，保障业务顺畅运行。 8. 团队管理与建设：科学分配工作职责，完善内部管理机制，带领团队达成既定目标。 9. 客户事务对接：负责日常发货安排、回款跟进、客户投诉处理及政策传达等事项。 10. 风险防控：建立信用评级体系和应收预警机制，识别销售环节漏洞，监督合规操作，防范经营风险。 11. 客户接待工作：重点负责厂区来访的新老客户接待事宜。 12. 发车及预留单跟踪：判断是否存在缺货、缺单、缺车情况，并针对性跟进整改落实。 要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、企业管理或相关专业优先； 2. 精通数据分析，熟练操作各类办公软件，掌握CRM系统应用，擅长流程规范化与风险控制，具备销售预测能力，沟通协调能力强，判断力佳； 3. 5年以上销售管理或运营工作经验，其中至少2年同级管理岗位经历，熟悉销售全链条及渠道运作模式，具备敏锐的问题发现与解决能力； 4. 拥有物流车辆资源者优先。

1、负责班车打卡工作； 2、依据时效产品与发车时间，制定每日车线配载计划； 3、进行晚班货量通报，跟踪线路流向货量及空仓、爆仓数据； 4、监督线路装载率与装载质量，控制车线运营成本； 5、协助分析留仓原因，提出优化线路与路由的合理化建议，提升留仓处理效率。 原标题：《物流配载员》