招聘 桃园二巷杏林四条拼多多驿站招聘一名出入库工作人员，，五十岁以下，工作时间上午九点到十二点半，下午三点到八点半，工资三千五百元，手脚勤快，踏实肯干，会一定的电脑操作，联系人电话赵经理

招聘 杏花岭区桃园二巷杏林四条拼多多驿站招聘一名出入库工作人员，，五十岁以下，工作时间上午九点到十二点半，下午三点到八点半，（能自己做饭吃，有休息的房间）工资三千五百元，需要踏实肯干，手脚勤快，会一定的手机，电脑操作，干过驿站的优先考虑，联系人电话赵经理

岗位名称：冷库库管；酒店食堂配送员。 岗位要求：1.年龄20岁45岁之间；；3.主要负责酒店食堂配送冷冻食品，需要出入冷库及装卸货物。 薪资待遇：薪资50007000元，有提成，管吃（早中两餐）。

岗位名称：库管员 岗位要求：1.严格执行库房管理制度，建立料卡、物资帐，保证帐、卡、物一致。2.协助生产配料，定期盘点库存物资，对差异进行上报。3.对物资进行分区域定置管理，做好标识和静电敏感物资的防静电处理。 薪资待遇：月薪4千5千。招聘地点：山西太原。

招工 小店镇企业包装厂招长期工，工45岁以下身体健康，工作认真负责，服从管理。两班倒，常年有活， 收入有保障， 包吃住，月工资7500元，熟练以后可以包工计件。 库管一名（男女不限长白班)会开叉车，月工资6000元至8000元 有意者请联系我 电话： 杜 经理

入库，出库，盘库

山西六味斋控股集团有限公司】｜库管｜学历本科，专业不限，年龄18-35岁｜4名｜4000-6000元｜太原市六味斋工业园区，五险一金、公司提供免费食堂、免费宿舍、免费洗浴及免费通勤车；娱乐设施免费开放（篮球场、棋牌室、台球厅、乒乓球厅、图书馆）；带薪年假、季度奖金、取暖费、婚假大礼包、团建活动、中秋春节、三八妇女节等各项节日福利、健康体检、子女升学奖励、女职工津贴、通讯补助、每一位员工过生日公司免费赠送生日蛋糕及庆生宴等各种福利享不停！｜

库管 25 - 55岁，有驾照会开车，勤快，干净，有责任心。一、车辆入库、存放与出库管理认知：1. 入库验收：轻卡到库需核对厂家发车单、车辆合格证、车架号/发动机号（新能源含电池编号）、随车工具/资料（说明书、三包凭证、充电枪等），检查车身漆面、内饰、车灯、轮胎、电瓶等车况，新能源轻卡额外检测电池电量、充电功能、续航显示是否正常，确认无问题后登记入库、贴库存标识。2. 库存存放：按燃油/新能源、品牌车型、配置版本分区停放，预留车辆挪动通道；燃油轻卡定期检查电瓶电压、燃油量，新能源轻卡保持20% - 50%电量，避免亏电损坏电池，严禁混放易燃易爆物品；做好车辆清洁，防止灰尘、雨水损坏车漆和零部件。3. 出库交接：接到销售出库单后，精准核对车型、车架号、客户信息，再次检查车况并清洁车辆，协助销售完成随车资料、工具交接；登记出库时间、提车人信息，同步更新库存数据，新能源轻卡需告知提车人电池使用、首次充电注意事项。二、库存数据管理认知：1. 建立轻卡专属库存台账（电子+纸质双备份），详细记录每台车的车架号、车型、配置、入库时间、库存位置、状态（待售/已订/维修），新能源轻卡单独标注电池品牌、容量、出厂日期。2. 每日核对库存实物与台账，每周小盘点、每月大盘点，做到账实相符，发现盘盈/盘亏立即上报并核查原因；实时同步库存数据给销售团队，标注现车、期货（待到库）、热销车型库存数量，方便销售精准推荐。3. 熟练使用仓储管理系统（WMS）/进销存软件，及时录入入库、出库、调拨信息，确保数据更新无延迟。三、配件/随车物料管理认知：1. 轻卡随车配件（备胎、千斤顶、三角牌等）、保养物料（机油、滤芯）、宣传物料分区存放，做好标识，建立配件台账，按需领用、登记核销，杜绝丢失、浪费。2. 新能源轻卡专属配件（充电枪、电池护板、充电桩配件）单独密封存放，做好防潮、防压保护，领用时核对型号与车辆匹配度。四、车况维护与异常处理认知：1. 库存轻卡定期挪动（每月至少1次），避免轮胎长期受压变形，检查车辆制动、转向系统；雨季做好仓库/停放区排水，冬季对燃油轻卡做好防冻液、电瓶防冻检查，新能源轻卡做好低温电池防护。2. 发现车辆漆面划伤、零部件损坏、电瓶亏电等问题，立即拍照上报，对接售后团队及时维修，维修完成后重新验收登记，明确问题责任（厂家运输/库管保管）。3. 车辆调拨（如门店间调车）时，做好调运单

招聘库管一名，年龄在30岁左右，工作细致且有责任心，负责出入库管理。工作地点位于山西太原清徐县杨房村特色食品产业集聚区9号，工资面议。

我们在山西太原尖草坪区阳兴南街的仓库招聘中专及以上仓库管理员，要求年龄25岁以上，持有叉车证，负责物料管理，涵盖收发、盘点、存储及搬运工作。

招聘：服务员、传菜员 薪资：4500—5200‼ 月休息4天、管吃住 商场店、上下班时间点保障 联系电话： ：

本人山西太原找个拉面师傅

新年赶订单大量招聘！立即投递！在线咨询！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 饮料厂区普工/操作工：操作工，质检，包装，打包，贴标签，扫码，物料员等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

太原招师傅

招川菜厨师1名，(优先，)工资9千，每月10号准时发工资，要求家常菜过关，手稳，速度，地址格镇小四川特色菜

招聘：物资管理员 薪资：6000-8000元 岗位职责： •负责公司各类物资的计划制定、采购衔接及需求匹配，确保物资供应及时、精准。 •承担物资入库验收、登记记账工作，严格核对物资规格、数量、质量，建立完善的物资台账。 •负责物资仓储管理，合理规划存储区域，做好物资防潮、防盗、防火等防护措施，定期开展库存盘点，确保账实相符。 •统筹物资出库审核与发放工作，严格按照流程办理手续，保障物资有序流转。 •对接供应商及公司内部各部门，及时反馈物资供需信息，协调解决物资管理过程中的各类问题。 •协助优化物资管理流程，提升物资周转效率，控制物资管理成本。 任职要求： •学历专业：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、采购管理、仓储管理相关专业毕业。 •政治要求：政治清白，无不良社会记录，遵守国家法律法规及公司规章制度。 •能力要求：具备较强的沟通协调能力、逻辑思维能力及问题解决能力，能高效对接内外部需求；工作严谨细致，有责任心，具备良好的团队合作意识。 •其他要求：能熟练使用WPS办公软件，有相关实习或工作经验者优先考虑。

全屋定制工厂招聘 1。拆单员3人(有3年以上工作经验月休4天) 2。接单售后文员1人(有1年以上工作经验) 3。拆单学徒2人(有1年以上工作经验) 4。叉车工1人+板库库管1人(会使用电脑做表) 5。成手包装4人 6。试组2人 7。六面钻2人 8。封边中工2人(会调设备的优先) 9。封边接板2人 10。异形封边1人 11。分检员2人 12。下料大工2人13。万能工1人 以上人员(要求服从安排)早八晚五，月休2天工资面议，沙岭胡 台、大街附近有通勤地址：西峡谷 联系电话

喷涂厂招工 摘挂活7名 6000-7000 缠膜工15名 计件工资 司机两名 保底8500长库管1名（要求干过的）常年有活，夫人工优先，干到年底可提供宿舍，宿舍有空调，可洗澡。 地址:石家铺 电话

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明天需要两个分拣水果的小时工时间：9-12，1-6工资：每个小时15元总共8小时120元不管饭要求：干活麻利，不偷懒的地点：长风东街。

高价来了，高价来了[红包]今晚申通夜班夜17:30~5:30，19:30~7:30分拣170，装卸190今晚申通中班，185凌晨1.30第二天13.30明天白班，7.30-19.30分拣160，装卸180报名电话

100工作地址:南一门17.30-5.3014点30集合南一门；19.30-7.3015点发车分拣180，170，装卸19016-55

责任心强，积极进取，具备良好的沟通协调能力 原标题：《物流经理》

经销点招聘  配货员2名开票文员1名 夫妻也可以  要求：有工作经验  负责配货送货 库房的日常整理打扫  听从安排 有责任心，做事认真负责！ 福利待遇：食宿：包吃包住，待遇优厚，年底有奖金（具体可与招聘方沟通）。 工资面议！ 联系方式：电话 ：同电话号码，可直接添加咨询。

工作职责 1.车辆与人员调配：结合运输需求及车辆、司机实际状况，科学分配出车任务，保障各项运输工作有序开展。 2.运输过程监控与信息传递：通过GPS等技术实时掌握车辆运行情况，跟踪货物位置与状态，及时向客户通报运输进展，回应客户对运输进度的咨询。 3.多方协作与对接：与客户、司机、仓储团队保持高效沟通，平衡运输资源与客户需求，协助解决运输途中各类问题，确认货物装卸时间节点与执行情况。 4.突发事件应对：面对交通事故、极端天气等突发状况，立即启动应急机制，采取有效措施减少影响，包括调整行车路线、调度替代运力等。 5.数据整理与运营支持：收集并汇总运输数据，如里程数、成本支出、货量统计等，进行分析研判，为管理决策提供依据，持续提升运输效率与运作水平。 任职要求 1.具备物流运输领域相关工作经验，了解运输调度作业流程者优先考虑。 2.技能要求：熟练操作常用办公软件，如Excel、Word，能够使用运输管理系统（TMS）及GPS监控平台。 3.能力要求：具备良好的组织协调能力、计划统筹能力和应急反应能力，能在多变环境中快速制定合理方案；具备优秀的沟通技巧，可顺畅对接各部门及岗位人员。 4.素质要求：工作态度端正，责任心强，具有团队协作意识，能适应一定的工作强度与压力。

物流快递质控岗位核心是通过全流程监督、数据监控与问题整改，保障快递/货物运输的服务质量、时效达标、安全合规，降低投诉率与货损率，岗位要求围绕“基础门槛、质控专业能力、细节把控力” 一、核心任职资格 1. 学历背景：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、质量管理（如ISO体系相关）、仓储运输等专业优先； 2. 工作经验：0-3年工作经验，有物流/快递行业质控、品控、运营稽核经验者优先（应届生需具备基础物流知识）； 3. 基础技能：熟练使用Excel（核心！需掌握数据统计、筛选、数据透视表、基础函数如COUNTIF/SUMIF，用于报表分析）、办公OA系统，会用简单质控工具（如巡检表、抽样统计模板）者加分； 4. 行业认知：了解物流快递核心流程（如揽收-中转-运输-派送全链路），熟悉基础行业标准（如快递服务时限、货损判定规范）。 二、核心工作能力（质控全流程核心） 1.全链路质量监督与巡检 -现场巡检：定期抽查网点/中转场操作（如揽收时的包装规范、中转分拣的暴力分拣排查、派送时的签收流程），按巡检表记录问题（如包装破损、分拣不规范、未按要求签收）； -单据核查：核对运单、中转记录、派送回单等单据，检查信息完整性（如收件人信息、重量、时效标注）与准确性（如运单与系统数据一致）； -服务抽检：通过电话回访、线上评价抽查等方式，调研客户满意度（如“包裹是否准时送达”“派送员服务态度”），记录投诉/差评核心原因。 2.数据监控与异常分析 -核心指标跟踪：每日/周/月统计质控关键数据（如货损率、准时派送率、投诉率、回单回收率、网点合规率），对比行业标准或公司目标，识别异常（如某网点货损率突增3%）； -问题归因分析：针对异常数据（如投诉集中在“末端派送延误”），拆解根因（如中转场分拣效率低、末端运力不足），形成《质控异常分析报告》； -标准落地监督：确保公司质控标准（如包装规范、时效要求、投诉处理流程）在各环节落地，跟踪网点/承运商的整改进度（如针对货损问题的包装培训效果）。 3.问题整改与合规管控 -整改跟进：对巡检/数据中发现的问题（如网点违规操作、承运商货损超标），下达整改通知，明确整改时限（如3个工作日内优化），并复核整改结果（避免重复出现）； -合规风控：监督环节合规性（如快递实名登记、危险品揽收排查、运输车辆资质审核），规避政策风险（如违反《快递暂行条例》）； -投诉闭环处理：协助处理重大质量投诉（如贵重物品破损、超时未派送导致的客户索赔），协调网点/承运商制定赔付方案，总结问题并优化防控措施。 4.质控体系辅助搭建 -文档整理：制定/更新质控相关文档（如巡检表、问题整改通知书、质控标准手册），确保标准统一； -数据沉淀：汇总每日/月度质控数据，编制《质量月报》（含指标完成情况、核心问题、整改成效），支撑管理层决策（如优化网点考核机制）。 三、关键综合素质（软实力核心） 1. 细致严谨：对细节敏感，能从海量数据或现场操作中发现隐性问题（如轻微包装破损、单据漏填小项），降低质量隐患； 2. 原则性强：严格执行质控标准，不纵容违规操作（如暴力分拣、虚假签收），确保监督公平性； 3. 分析与解决能力：能从数据/现象中提炼核心问题（如“多次货损集中在易碎品，根因是包装材料不达标”），并推动落地解决方案； 4. 沟通协调：能清晰对接网点、中转场、承运商，反馈问题并推动整改（如“要求某网点3日内完成包装规范培训”），同时同步进度给上级； 5. 抗压能力：适应阶段性高压（如电商大促期间货量激增，需加大巡检频次、快速处理投诉），保证质控工作不脱节。 四、加分项 1. 有物流快递行业投诉处理、理赔管理实战经验，能快速解决复杂质量纠纷； 2. 具备基础数据分析能力（如用Excel做趋势图、拆解指标成因），能独立完成质控报告。

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