一、发货核心操作 1、‌订单处理与拣货‌（建材辅材类尤为重要） 根据销售订单或发货单，从仓库中精准拣选所需货物，核对品名、规格、数量及生产日期，防止错发、漏发。 2、‌打包与贴单‌ 按照货物特性进行规范包装（如防潮、防震），并粘贴正确的快递单、发货标签或客户要求的标识（如项目编号、批次号）。 3、‌发货安排与交接‌ 监督装车过程，与司机共同核对出库产品信息，并完成签字交接，确保货物按时发出。 二、库存与账务管理 1、‌库存盘点与记录‌ 定期参与盘点，确保“账、物、卡”相符；对于建材类高值或易损材料，建议执行A类物资月度盲盘机制，提升数据准确性。 2、‌数据录入与台账维护‌ 及时登记出入库信息，更新ERP或WMS系统数据，生成发货统计报表，为采购与生产提供决策支持。 3、‌单据管理‌ 负责发货单、快递单等凭证的打印、核对、归档，确保流程可追溯，符合企业合规审计要求。 三、仓库维护与安全管理 1、‌现场管理‌ 保持仓库整洁有序，货物分类码放整齐，通道畅通，避免混料、压损等问题，尤其适用于多2、品类建材存储。 ‌安全防控‌ 落实防火、防盗、防潮措施，检查货架稳固性，杜绝安全隐患，保障人员与资产安全。 ‌制度遵守与协作‌ 3、严格执行公司仓储管理制度，配合质检、生产、销售等部门工作，及时反馈缺货、异常等情况。

招聘仓管员。年龄要求18-40岁，有仓管经验者优先，不限学历。薪资福利包括底薪2200元，另加各类补贴、绩效及加班费，月综合收入5200元至6500元。后期熟练后可转为计件制。各类补贴包含饭补350元，房补150元，高温补贴100-300元，夜班补贴15元/晚，绩效100-900元。工作时间为两班倒。

一、发货核心操作 1、‌订单处理与拣货‌ 根据销售订单或发货单，从仓库中精准拣选所需货物，核对品名、规格、数量及生产日期（对建材类物资尤为重要），防止错发、漏发。 2、‌打包与贴单‌ 按照货物特性进行规范包装（如防潮、防震），并粘贴正确的快递单、发货标签或客户要求的标识（如项目编号、批次号）。 3、‌发货安排与交接‌ 联系物流公司或安排运输车辆，监督装车过程，与司机共同核对出库产品信息，并完成签字交接，确保货物按时发出。 二、库存与账务管理 1、‌库存盘点与记录‌ 定期参与盘点，确保“账、物、卡”相符；对于建材类高值或易损材料，建议执行A类物资月度盲盘机制，提升数据准确性。 2、‌数据录入与台账维护‌ 及时登记出入库信息，更新ERP或WMS系统数据，生成发货统计报表，为采购与生产提供决策支持。 3、‌单据管理‌ 负责发货单、快递单等凭证的打印、核对、归档，确保流程可追溯，符合企业合规审计要求。 三、仓库维护与安全管理 ‌1、现场管理‌ 保持仓库整洁有序，货物分类码放整齐，通道畅通，避免混料、压损等问题，尤其适用于多品类建材存储。 2、‌安全防控‌ 落实防火、防盗、防潮措施，检查货架稳固性，杜绝安全隐患，保障人员与资产安全。 3、‌制度遵守与协作‌ 严格执行公司仓储管理制度，配合质检、生产、销售等部门工作，及时反馈缺货、异常等情况。

招聘2名人员❶招聘一名司机，，工作内容需要给客户送货，要会开车手动挡，来货时需要提货，搬货和卸货，主要是做方便食品行业，试用期工资4000，转正4500❷仓库仓管一名，，要求大专以上学历，要会开车手动挡，会使用电脑的基本操作，会使用PDA，最好有商超经验，试用期4000，转正4500，上班时间8点30分-18点20分，月休4天联系电话:

操作工 工作内容：负责分拣、扫描、供件、拆包倒包等。 装卸工 工作内容：快递装车/卸车。 一、工作要求:19-52，、身体健康、犯罪记录、适应夜班，吃苦耐劳、服从安排，认识基本汉字。 二、工作福利：包吃包住，独立卫浴，享受婚假、产假，节假日、生日福利，两班倒（一个月倒一次班)、长夜班。 三、工作时间： 16:30-4:30（长夜班）、19:00-7:00长夜班、00:00-12:00长中班皆可。 注：，上满一个月,

岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等全流程操作 2. 准确登记出入库台账，定期盘点库存，确保账实相符、数据准确及时 3. 按照汽车改装零部件特性分类分区存放，做好标识与防护，保障物资安全与可追溯性 4. 配合采购、销售及生产部门高效协同，及时响应物料需求，提升仓储周转效率 5. 维护仓库整洁与5S管理，落实防火、防潮、防盗等安全规范 任职要求： 1. 大专及以上学历，有仓储物流相关经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基础电脑操作能力 3. 能适应快节奏工作环境，服从安排，具备良好的沟通协作意识 4. 了解汽车零部件或制造业仓储特点者更佳 5. 无不良记录，能长期稳定工作者优先

项目优势：大龄工！不体检！不查纹身！不！能提供出身份证复印件即可！面试当天分宿舍！计件工资多劳多得！每周可预支400！ 基本要求：16-53 岁，不查流水），接受体力活作业。 案底、微信、支付宝、银行卡都不用的不要。 【招聘岗位】卸货/分拣/扫描/包装 【工作时间】7:30-18:30，上六休一（排休制）可排白班。 【薪资待遇】计件工资、每月15号发薪，综合薪资6500-7500元/月。 【吃住情况】吃自理，园区周边有食堂；（包水电）

龙里谷脚丨多多买菜 岗位一： 分拣员 工作内容:主要负责水果、蔬菜、米、面、油、家居百货的分拣投框的工作，使用工具拉货，不费劲。 计件薪资： 5000-8000 上班时间：16：00-3：00 月结工资，每月准时发放工资 ，18-45岁 可提供住宿 不包吃，月休四天(具体现场经理安排)

负责仓库货物的出入库，现场管理。 人员管理。

龙里谷脚拼多多物流 中心仓分拣专员 工资:入职前10天，保底150/天，转计件后计件工资，前面2月工资4000-4500左右，工作2个月后，工资不会低于5500-6000，50%员工工资不会低于6000-8000，看个人手脚快慢。 [玫瑰]岗位:分拣员，男女不限18-45岁 工作内容:主要负责水果、蔬菜、米、面、油、家居百货的分拣投框的工作，使用工具拉货，不费劲。 工作时间：16：00-凌晨两三点 工资月结，每月15日准时发放工资 ，招聘全职、月休四天。不包吃，前三个月免费住宿

招聘收银员，薪资为4000元以上每月。有经验者优先。联系何女士。

贵州省毕节市织金县招A2司机1人

【订单类型】初级月嫂单【客户地址】纳雍老城区【工作内容】照顾宝宝、宝妈，做月子餐。【客户要求】持证上岗，责任心强，爱干净，有爱心，性格随和，有最新体检报告。【上岗时间】马上【籍贯要求】不限【年龄要求】50岁以内【薪资标准】到手工资5500/26天有意者联系：1曹老师

现在需要一个人做卫生，。

招聘岗位要求年龄在20至45周岁之间，身体健康。学历要求为大专及以上，需熟练操作电脑。无犯罪及不良征信记录，品行端正，责任心强，具备良好的服务意识和职业素养。服从管理，工作细致，能严格按照国家标准执行检测任务。优先录用情形满足其一即可，包括持有驾驶证并熟悉各类燃油车或新能源车辆构造，有检测站、汽修厂或车管所相关从业经历，持有机动车检测从业人员资格证或汽车维修工证书，能长期稳定就职。薪资福利为综合月薪3500至5500元，具体岗位薪资及福利细则面议详谈。请将个人简历、公司统一报名表、身份证、学历证书及相关资格证件扫描件发送至指定邮箱。邮件主题及简历命名格式为应聘岗位加姓名加学历专业。工作地址为赫章县汇安汽车检测服务有限公司。

1.负责仓库日常收货、验货、上架、发货及库存盘点工作 2.熟练操作叉车完成货物装卸、搬运及库位调整，确保作业安全高效 3.准确录入出入库数据，维护WMS系统或手工台账，保障账实一致 4.定期整理库区，保持仓储环境整洁有序，符合5S管理要求 5.配合质检、物流等部门完成跨环节协作任务 任职要求： 1.年龄25～35岁，身体健康，能适应仓库体力劳动 2.具备5年以上叉车实际操作经验，持有效叉车证 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的执行力和团队协作意识 4.无学历硬性要求，有仓储管理经验者优先 5.遵守安全操作规程，无重大违规记录

太平工业园区某厂，招仓管员1名，、35岁以下，月薪3000+缴纳五险，八小时工作制（全白），单休。中专以上学历，

亲们，亲们，大霞生鲜现招会卖菜的2名，一个月6000，冷库管理一名，一个月8000，要有经验的，想干的来，一个月2天假，不休有钱，

招聘仓库管理人员。薪资为每月4500元以上。工作内容包括收发物料并做好物料管理，根据收料标准及物料性质妥善保管物料，定期对仓库进行盘点并保留相关单据。要求熟悉ERP系统，办公软件操作熟练，服从安排，认真负责。有五金厂相关工作经验及持有叉车证者优先录取。

招聘仓库管理人员。薪资为每月4500元以上。负责货物的收发、盘点、记账及库区整理，确保账实相符与存储安全。

招聘操作员2名。综合薪资为2900至3200元每月。上班时间为7:00至9:30以及13:30至18:30。工作地址位于大方经开区东关园区圆通快递。

1。跟单，联系客户取货，开单，做问题件 2。有客服经验优先，熟悉电脑，会打字做ppt 3。负责量货，开单，打电话跟客户讲明货物到达4。操作平台开单，可教 1。跟单，联系客户取货，开单，做问题件2。有客服经验优先，熟悉电脑，会打字做ppt3。负责量货，开单，打电话跟客户讲明货物到达4。操作平台开单，可教 开启预留电话功能，被动收获+100%! 立即开启 所属公司 贵州鑫鸣运输

现在庄上创顺冷库要零工打鸡窝菜有闲着电话联系

今晚大西要两个零工打手提袋，来的联系

明天老陆地冷库路边123号库1号门2号门中间要一个零工封箱（左手胶带）来的尽快联系

招聘电商打单贴单包装人员。要求熟悉电脑，手脚麻利，工作稳定，需长期工作。薪资月结。不会可以教。工作地址在柏庄村村委会附近。

1.学历年龄：大专及以上学历，22-40岁，物流管理、市场营销优先，条件优秀者可放宽学历。 2. 经验要求：1-3年及以上物流、网络货运、大宗运输、供应链销售大客户开发经验，有矿山、建材、煤炭、铝业、化工、制造业货主资源者优先；熟悉网络货运平台运作、物流进项抵扣、税务合规、运费结算流程。 3. 能力要求：具备独立大客户开发、商务谈判、方案输出能力，能独立跟进项目全流程；具备较强的市场洞察、抗压能力、沟通协调及跨部门协作能力，目标感强。 4. 素养要求：诚信踏实、执行力强，有良好的客情维护意识和结果导向思维，能适应短期出差客户拜访。 5. 优先条件：熟悉TMS物流系统操作、了解金税四期物流行业财税规范、有政企/大型企业物流合作资源者优先。 福利待遇：5k-8k，周末双休，节假日正常放假，入职购买五险一金。

岗位职责： 1. 完成商品打包、拣货等工作; 2. 完成库区管理员安排的其他工作。 任职要求： 1. 18周岁以上，高中以上学历; 2. 能正确认识26个英文字母，能够适应倒班工作; 3. 吃苦耐劳，品行端正，身体健康，无不良嗜好。 薪酬福利： 1、待遇4500-6000，基本工资+绩效； 2、试用期开始缴纳五险一金养老、医疗、工伤、失业、生育、公积金、；工龄奖：工作满一年，100元/月；全勤奖、餐补、防寒防暑补贴、时效补贴等； 3、带薪年假，春节及国家法定节假日等福利； 4、生日礼品、员工活动经费、结婚生子慰问金等；京东员工福利券、商品内购会等。 京东物流不会以任何名义收取和扣押求职者的财物！在求职及面试过程中，请您识别京东logo标识，谨防诈骗！

全面负责物料仓库的日常管理工作，确保收货、包装、发货等流程顺畅、高效。 执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高仓库运营效率。配配合仓库主管工作。操作及维护ERP系统，确保数据及时准确录入。 任职资格： 中专及以上学历，物流、仓储、供应链管理等相关专业优先。 具备1年以上制造业或贸易行业物料主管工作经验，熟悉仓储管理流程。 熟练操作办公软件（Word，Excel，PPT）及ERP系统。 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和强烈的责任心。 能吃苦耐劳，抗压能力强，能高效解决现场突发问题。

岗位一： 工作内容:主要负责水果、蔬菜、米、面、油、家居百货的分拣投框的工作，使用工具拉货，不费劲。 计件薪资：4500-7000， 第一个月保底150一天， 工作时间16：00-3：00； 岗位二： 码货员 工作内容: 1.根据标准化管理，在仓库搬运货物，码货装车； 2.对仓库货物理货、摆放，使货物做到合理、整齐放在托盘上； 3.确保货物的完好，装车； 薪资：平均每月6000-9000元工作时间：16:00-3:00 以上岗位 工作地点：龙里县谷脚镇一均物流园。 月结工资，每月15日准时发放工资，18-45岁可提供住宿不包吃，招聘全职、月休四天。