招聘：冷库保管员薪资：4000-5000元/月1.身体健康，50岁以下，高中以上学历，有2年以上仓库管理类的工作经验。2.工作细致，责任心强，沟通协作能力较好。3.会开叉车者优先录用，且工资上浮，具体面议。待遇：工资面议，月休2天，，包吃包住。岗位职责：1.负责成品入库验收，核对批次、数量、质检状态，分区规范堆放，执行先进先出，做好入库登记；2.监控冷库储存温度（‑18℃及以下），按时记录温度；巡检货物，保持库内整洁，发现包装、货品异常及时上报；3.根据发货单据办理出库，核对品名、规格、批号、数量，准确备货出库，保证账、物、单据相符；4.做好出入库、温度、盘点等台账记录，资料归档，满足产品追溯要求；定期库存盘点，发现异常及时上报；5.遵守冷库安全操作规程，留意设备报警，做好库房安全管理；6.配合质检抽检、溯源核查，隔离存放退货返库产品，完成上级交办的其他工作。学历要求：普通高中经验要求：1-2年年龄要求：年龄不限性别要求：性别不限招聘人数：1行业：制造业/农副食品加工业/水产品加工/水产品冷冻加工

招聘：仓储组长薪资：6000-8000元1、大专以上学历，3-5年仓储运营管理经验，熟悉供应链仓储业务各环节系统逻辑，管理要素及影响因子，熟悉WMS系统软件；2、熟悉快速消费品物流管理业务流程，有一定的流程管理操作技能；3、具有较强的领导能力，良好的语言表达、沟通以及谈判能力，富有团队合作精神及管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力；4、熟悉WMS及物流信息管理系统并有实施经验；5、善于学习，吃苦耐劳，有较好的抗压能力和事业心

招聘：仓管员薪资：3000-5000元/月专业不限，学历大专以上

岗位职责： 1.负责仓库内商品的接收、分类、上架及库存核对工作 2.按订单准确完成拣货、复核、打包及发货操作 3. 使用PDA或系统设备实时更新物流信息，确保数据准确及时 4.协同团队完成日常盘点、库区整理及5S管理 5. 遵守安全操作规范，保障作业过程人身与货物安全 任职要求： 1.学历不限，能适应快节奏仓储作业环境 2.有配/理/拣/发货相关经验者优先，无经验可带薪培训 3.身体健康，吃苦耐劳，具备较强责任心和执行力 4. 熟悉常用办公软件及基础物流系统操作 5.具备良好的沟通协作能力与团队服务意识

招聘：仓管薪资：3000-4000元/月职位详情：来料入库出库

仓管，仓库管理/会开叉车/会基本电脑操作

冷库保管员，年龄不超过48岁，高中以上学历；身体健康，能进冷库，责任心强，有叉车证优先。试用期2个月，转正前月薪4000+。包食宿薪资福利:转正4500+元/月招工人数:1名工作地址:江陵县沿江产业园江汉路11号

湖北荆州市松滋市城东工业园永兴大道15号的仓库现招聘仓库管理员，提供的薪资待遇范围为每月3000至4000元。

1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；2、负责仓库日常物资的拣选、复核；3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；4、信息系统数据的录入、填写和传递，相关证件、报表的整理和归档；5、定期与仓库核对数据并实地盘点；6、负责采购仓库原材料，与原材料供应商沟通联系。任职资格：1、中专及以上学历，专业不限；2、有仓库管理经验优先考虑；3、熟悉物流仓储业务流程与规范；4、具备良好的物流管理基本知识.财务管理基本知识；具备一定的库存控制技能；5、熟悉Excel.Word等Office应用软件

，年龄30-48岁，工作内容：成品入库、出货备料、做账，工作认真负责，工作时间8：00-20：00，两班倒，月出勤26天左右，薪资4000--4400元/月

服务员（全职）1.年龄：18–50岁，身体健康，持有效健康证（必备，上岗前办好）。2.技能：热情待客，礼貌，冷静处理客诉。3.经验：有过餐饮服务行业工作经验优先；4.习惯：能接受早晚班（早班6:30–晚班凌晨2点），能吃苦耐劳，手脚麻利；讲究卫生，严格按食品卫生规范操作。点单，发锅盔，店面卫生，服从店长安排的其他工作薪资福利:全职：月薪4000-5500元，每月休息4天；享受门店免费就餐福利。工作地址:公安县斗湖堤矮子锅盔通运广场店

面点师（全职）1.年龄：20–60岁，身体健康，持有效健康证（必备，上岗前办好）。2.技能：熟练和面、发面、擀皮、包馅，掌握醒发，会做包子、馒头。3.经验：包子铺实操经验；4.习惯：能接受早晚班（早班6:30–晚班凌晨2点），能吃苦耐劳，手脚麻利；讲究卫生，严格按食品卫生规范操作。和面、发面、擀皮、包馅，锅盔包擀，服从店长安排的其他工作薪资福利:全职：月薪4000-5500元，每月休息4天；享受门店免费就餐福利。工作地址:公安县斗湖堤矮子锅盔通运广场店

荆州石首招贴砖

荆州市江陵县招门窗安装/玻璃

荆州市沙市区招电焊

招聘：仓管薪资：5千~5.5千岗位职责：1、负责仓库物资的入库、出库管理，保质保量完成商品入库、出库工作任务；2、负责对库房储存条件的监测，并采取正确措施有效调控；3、按照性质的要求，合理进行分类储存；5、负责对不合格品进行有效控制，专人专账管理；6、定期进行库存物资盘点并编制库存物资盘点报告，库存商品安全保障（不损坏、不短缺、不过期），负责入库货物的摆放,做到合理、整齐、干净。任职要求：1、高中以上学历；2、责任心强，干净整洁，认真负责；3、对office操作熟练，并且使用过erp系统；4、有仓管工作经验优先。

招聘仓储管理员，年龄18-35岁，熟练操作云仓管理系统，有经验者优先，

仓管45岁以内招工人数:1名工作地址:高新技术产业园区苗圃路88号

招聘：库管薪资：2000-2500/月薪管理仓库食材出入库，盘点货物，做好登记，保持仓库整洁。

招聘：配件仓库员薪资：5千~5.5千岗位职责：1、负责配件仓库物资的入库、出库管理，保质保量完成商品入库、出库工作任务；2、负责对库房储存条件的监测，并采取正确措施有效调控；3、按照零配件储存性质的要求，合理进行分类储存；4、搬运和堆垛应严格遵守要求，规范操作。控制堆放高度。五距规范，合理利用库容。5、做好货位编号及色标管理；6、负责对不合格配件进行有效控制，专人专账管理；7、定期进行库存物资盘点并编制库存物资盘点报告，库存商品安全保障（不损坏、不短缺、不过期），负责入库货物的摆放,做到合理、整齐、干净。任职要求：1、高中以上学历；2、责任心强，干净整洁，认真负责；3、对office操作熟练，并且使用过erp系统；4、有3年以上库管工作经验优先；5、年龄25-45。

招聘：仓库管理员薪资：4000-5000元/月一、核心工作职责工地仓库管理员的工作可以概括为“收、发、存、管”四个字。1.1.物资入库管理：••验收：核对送货单与采购订单是否一致，检查物资的品种、规格、数量、质量（是否有破损、锈蚀、变质等）。••登记：办理入库手续，填写《物资入库单》，更新库存台账（现在多为电子系统或WMS仓库管理系统）。••上架/码放：指挥搬运工人或将物资搬运到指定区域，按要求合理码放（如重物在下、轻物在上，防水、防潮、防压等）。2.2.物资存储与保管：••分类分区：将仓库划分为不同区域（如钢筋区、水泥区、五金区、电气材料区、工具区等），做到井然有序，标识清晰。••保养维护：负责库存物资的日常保养，如防止钢材锈蚀、水泥受潮、化学品过期等。••安全管理：负责仓库的防火、防盗、防破坏。检查消防器材，严禁烟火，确保仓库安全。3.3.物资出库管理：••凭单发料：严格按照施工员或项目经理签字的《领料单》发放物资，无单不发料。••核对签字：准确核对出库物资信息，由领用人签字确认，做到账实相符。••先进先出：遵循“先进先出”原则，防止物资因长期存放而损坏或过期。4.4.库存盘点与账务：••日常记录：及时、准确地记录所有物资的进出库情况，做到“日清月结”。••定期盘点：每日进行动态盘点，每周或每月进行全面盘点，核对账面数量与实际库存数量，查找差异原因并上报。••报表制作：定期向项目经理或采购部门提交库存报表，为采购计划提供数据支持。

一、岗位职责 1、全面负责公司仓库日常运营管理工作，统筹原材料、辅料、成品、备品备件的入库、验收、存储、盘点、出库、发货全流程工作，规范仓储作业标准，保障仓库高效有序运转。 2、建立并完善仓库管理制度、物料收发流程、库存管控体系，杜绝错收、错发、漏发、物料丢失、呆滞积压等问题，保障账、物、卡、系统数据完全一致。 3、负责来料数量核对、品质初检配合、物料分类分区摆放、库位规划管理，做好防潮、防尘、防火、防盗、物料防护工作，规范仓库5S现场管理。 4、统筹每日、每周、每月库存盘点工作，出具盘点报表，分析库存差异原因，制定整改方案并落地执行，及时清理呆滞物料、报废物料，降低仓储损耗与仓储成本。 5、对接采购、生产、销售、财务部门，精准配合生产领料、成品出货、物料退换货工作，及时同步库存数据，保障生产、出货进度不受影响。 6、负责仓库团队日常排班、工作分配、技能培训、人员管理，监督员工规范作业，提升团队工作效率，落实车间安全生产管理制度。 7、负责监测仓储台账、单据、报表的整理归档，实时更新ERP/进销存系统数据，保证所有物料数据真实、准确、可追溯。

招聘岗位：仓库管理员 工作地点：新华南蔬菜批发市场C3区C317 招聘人数：1人 薪资待遇：面议 岗位职责： 1.负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、发货等； 2.确保库存数据准确，定期提交库存报表； 3.维护仓库环境整洁，落实防火、防潮、防盗等安全措施； 4.配合采购、物流部门完成货物调配； 5.熟练操作金蝶、管家婆ERP系统；（有经验者优先）； 6.协调内部资源、优化仓储流程，提升工作效率； 7.完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，财务类，仓储类相关专业优先； 2.有2年以上仓库管理工作经验； 3.熟悉仓库管理流程，能熟练使用办公软件； 4.吃苦耐劳，责任心强，具备团队协作意识； 5.身体健康，能适应仓库工作环境； 我们提供： 完善的岗前培训； 晋升通道（如：仓库主管方向）； 节日福利； 联系人：张女士

要求会基本的电脑操作，责任心强、细心，优先招取有相关工作经验者。

岗位职责： 1、负责材料库存的收发存管理，确保库存数据的准确性； 2、定期对库存进行盘点，及时发现并处理库存差异； 3、优化库存结构，提出合理的库存管理建议； 4、负责仓库物料的安全存放，防止材料损坏或丢失； 5、协助采购部门进行材料采购计划的制定和执行。 任职要求： 1、熟悉材料管理流程，具备相关工作经验； 2、熟练使用ERP等库存管理软件； 3、具备良好的组织和沟通能力，能够高效协调内外部资源； 4、有较强的责任心和细致的工作态度，能够承受一定的工作压力； 5、具有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。

岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2. 定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 按规范做好货物分类、标识与存放，保持库区整洁、安全、符合5S管理要求 4. 协助维护仓储管理系统（WMS）或ERP系统单据录入，确保信息及时更新 5. 配合质检、采购、物流等部门完成跨环节协作任务 任职要求： 1. 学历不限，有仓储物流相关工作经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的执行力和抗压能力 3. 熟悉常用办公软件，能快速适应仓储管理系统操作 4. 身体健康，能适应仓库现场作业环境，可接受基础体力劳动 5. 无不良记录，服从安排，具备团队协作意识

【名创优品仓库招聘】 岗位：仓库理货/分拣员工作内容1.仓库管理 2.负责商品入库、分拣、打包、盘点，工作简单易上手。 要求：18-40岁，身体健康，能吃苦耐劳，服从安排。 待遇：薪资优厚，提供住宿，感兴趣直接联系

岗位介绍 厂区直招仓库文职管理员，文职办公为主、极少体力活，主要负责仓库单据整理、系统台账录入、库存核对管理，工作轻松稳定，长白班坐岗，无需流水线作业，新手可学，专人一对一带教。 岗位职责 1、负责仓库物料、成品的出入库单据核对、整理、归档，做好纸质+电子台账登记； 2、熟练操作简单办公软件、厂区仓储系统，录入出入库数据，保证账、单、物数据一致； 3、负责日常库存巡查、定期盘点，统计库存数据，制作简单库存报表； 4、规划仓库物料摆放，维护仓库整洁有序，落实仓储5S管理； 5、对接车间领料、备货对接工作，登记对接记录，及时同步库存异常情况； 6、完成上级安排的仓储文职类辅助工作。 任职要求 1、18-45周岁，学历不限，识字即可，有无仓管经验均可； 2、会简单电脑打字、表格录入，学习能力强，新手可快速上手； 3、工作细心踏实、有责任心，服从厂区管理，做事认真负责； 4、无案底、无大面积纹身，身体健康，能稳定长期在岗。 薪资福利 1、综合月薪7000-8500元，缴纳五险一金，薪资稳定，按月发放； 2、厂区包吃包住，宿舍配套齐全，居住舒适； 3、长白班岗位，工作轻松不累，办公环境整洁； 4、无套路，不扣任何杂费，岗位长期稳定。

无需工作经验，可接受在校生，实行生和应届毕业生 1、纯工价280一天。包吃住，可带手机 2、岗位:仓库搬运，仓管员，质检员，普工 3、包吃包住，不用体检，人走账清 4、10号直发，辞工只需提前3天，当场结算工资5、入职可以借钱，每周可以借500，有事好请假 招工要求: 1、男女不限，16-45岁，身体健康。 2、有本人二代身份证，在有效期内，有磁性 3、无需经验，携带行李当天直接安排住宿福利待遇: 1、免费1日3餐不用自己掏钱 2、宿舍四人间配置有空调洗衣机，饮水机，环境优雅3、生活区有超市，健身房，图书馆等 4、享有工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等国家法定假

一、货品入库管理 1. 负责每日到店货品验收，核对到货款号、尺码、颜色、数量，对照单据逐一清点，确保实物与单据一致。 2. 检查货品质量，及时排查残次、脏污、破损、缺配件等问题，问题货品单独登记、上报、隔离存放。 3. 按照门店标准完成货品整理、挂烫、整理包装，规范录入系统入库，保证库存数据准确无误。 二、仓库日常管理 1. 负责门店后场仓库、储物区的整理、归类、摆放，按款号、季节、品类、尺码分区摆放，做到摆放整齐、一目了然、易取易放。 2. 做好仓库防潮、防尘、防火、防盗工作，定期整理积压货品，保持仓库干净整洁。 3. 严格执行货品先进先出原则，避免货品长期积压、过季堆积，减少库存损耗。 三、补货、调货与出库管理 1. 实时监控卖场陈列货品库存，及时补码、补货，保证卖场陈列饱满、尺码齐全，不影响销售。 2. 负责门店之间调货、退换货货品打包、核对、登记、出库，做好单据留存与系统录入。 3. 处理顾客退换货货品，检查品相，可二次销售的重新整理入库，残次品单独报备处理。 四、库存盘点与数据管理 1. 完成每日小盘点、每周盘点、月底大盘点工作，认真核对实物库存与系统库存。 2. 对盘盈、盘亏数据进行核查、溯源、登记上报，配合店长完成库存差异处理。 3. 建立清晰的库存台账，做到每笔货品进出有据可查，保证账实相符、数据准确。 五、残次、道具与物料管理 1. 统一管理残次品、样衣、退回货品，分类存放并定期上报处理。 2. 负责门店包装袋、衣架、裤架、吊牌、打包物料等耗材的领用、保管、盘点，合理控制物料消耗。 六、配合门店运营工作 1. 配合店长完成换季陈列、仓库大整理、季度清库存等工作。 2. 协助销售做好临时找货、查码、调货支持，保障门店销售顺畅。 3. 遵守门店规章制度，保持后场卫生整洁，配合完成门店日常工作安排。