湖北荆州招聘仓库管理员，月薪3000元以上，负责仓库物资管理，包括出入库、数量清点、系统登记以及月末盘点和外协产品核对等任务。

大岒洪湖小学旁边曜森城鞋厂招聘岗位:仓管员招聘要求:会基本电脑操作，捡货，验货，打单，打包，发货等(有跨境电商打包经验优先)上班时间:9：00-18：00，午休一个半小时薪资待遇：有两年及以上工作经验：试用期一个月4500.转正后5000无工作经验：试用期三个月4000转正后4500联系电话，彭小姐

招聘：仓管员薪资：3000-5000元/月专业不限，学历大专以上

招聘：仓管薪资：3000-4000元/月【仓管】（21名）一、岗位职责1.负责食材的接收与发放，核对食材数量、规格及新鲜度；2.配合完成食材验收，填写验收单据并归档；3.整理收发场地，确保食材分类摆放规范，避免损坏；4.记录食材收发台账，及时反馈食材质量或数量异常；5.协助维护收发工具，保持场地清洁。二、任职要求1.年龄在20-50岁，中专及以上学历，能适应早起或夜班，有仓库收发或食材相关经验者优先；2.体力良好，能配合完成基础食材搬运，做事细致认真；3.持健康证（或可近期办理），了解基本食材保鲜常识。三、薪资福利1.月薪3000-4000元，缴纳社保，单休。四、联系方式联系人：童女士（尽量沟通）面试地址：石首市金平工业园区绣林中小企业孵化园

仓管，仓库管理/会开叉车/会基本电脑操作

仓库管理员1.中专/高中及以上学历，专业不限；2.2年以上仓库管理工作经验，有化工企业仓管经验者优先；3.持有叉车证，能熟练操作叉车；4.会使用办公软件，有一定的数据统计能力；5.了解危化品储存管理规范者优先；6.工作认真细致，责任心强，能适应倒班。1.负责原材料、半成品、成品的出入库管理及台账登记，确保账物相符；2.负责仓库物料的分类存放、标识、保管及库存预警；3.负责仓库日常整理、清洁及安全管理，落实防火、防潮、防泄漏措施；4.负责叉车操作，完成物料的装卸、搬运及堆垛作业；5.配合生产部门做好物料供应保障，定期向采购、生产反馈库存数据；6.参与定期库存盘点，编制盘点报告。薪资福利:5000-7000元/月招工人数:3名社会保险：按国家规定缴纳五险一金；食宿保障：提供工作餐及住宿；其他福利：职工年度体检、节日福利、年终奖金等；职业发展：完善的岗前培训体系，广阔的晋升通道；工作环境：现代化厂区，规范的安全生产保障。投递邮箱：邮件标题请注明：“应聘岗位+姓名+联系电话”（例：电工+张三+159xxxx）面试安排：收到简历后，我们将在3个工作日内与您联系，安排面试。工作地址:湖北省荆州市公安县青吉工业园

招聘：仓库管理【早八晚六】薪资：3000-4500元/月岗位职责1.负责库存物资的接收、分类及上架管理2.定期盘点，确保账物一致3.协助处理出入库单据及系统数据更新任职要求1.大专及以上学历，物流或仓储相关专业2.熟悉仓库管理系统操作，具备基础办公软件技能3.具备良好的沟通能力与责任心，有仓储经验工作时间周一至周五8:30-12:00，14:00-18:00

岗位名称：仓管服务课；仓库管理员；物流协调员。岗位要求：1.，年龄约55岁；2.有责任心；3.能吃苦耐劳。薪资待遇：月薪范围3000-5000元。

【招聘】荆州高新区控股食品科技公司·仓配主管1名，薪酬：7000元/月，工作时间：08:30-17:30（需适应突发情况加班，每月3-4次凌晨值班约04:00-08:00）；大小休，法定节假日按正常天数休，+免费提供中晚餐岗位要求2年以上仓配/冷链物流管理经验，有生鲜、净菜、食材配送行业经验优先，熟悉仓储管理系统，能做库存管控与数据分析，有配送调度、车辆及司机管理经验，责任心强，能吃苦，抗压能力强主要工作仓库管理：库区规划、入库验收、库存监控与盘点，做到账实相符；配送管理：规划配送路线、调度车辆与人员、管控冷链温度，确保准时送达；异常处理：处理货损、延误、客诉，跟进整改；设备维护：叉车、货架、冷藏设备及车辆的保养与检修安排；数据分析：库存周转、配送准确率、成本等数据复盘，持续优化联系人：杨主任地址：荆州高新区太湖港高新科技孵化园内欢迎有合适匹配人才，小窗沟通～欢迎推荐！

岗位名称：仓库管理员；岗位要求：1.物流管理、仓储管理相关专业优先；2.具有两年以上制造业仓库管理工作经验，熟悉仓库作业流程；3.能熟练操作办公软件（如Word，Excel），具备一定的叉车操作技能及基础设备操作能力；薪资待遇：月薪4000-5000元。

企业扬.州招聘二保焊工薪资420/一天包吃住 要求：年龄20-48周岁，有无焊工证均可，有无经验都行，零基础可带 包吃住，工资可预支，工作稳定，想学手艺可来

荆州市公安县招光伏安装电焊工，吃苦耐劳！听话脑子活，磨磨唧唧爱磨洋工的勿扰，有意者联系！

荆州市沙市区招工地小工/杂工

江西上饶招聘二保焊工 薪资四百二一天 包吃住要求:年龄18-50周岁 有无焊工证均可 工资可预支 工作稳定

岗位职责：只负责炒简单的盖浇饭 不需要会做大菜（主要人品好，讲卫生） 1. 负责洗菜、备菜、炒菜等烹饪相关工作； 2.负责打扫厨房卫生，保持厨房环境整洁。 任职要求： 1. 认真负责、细心、爱干净、踏实做事。 薪资福利： 包吃、包住、按学生的放假标准安排放假

许昌【酒真多名酒兑换货仓】诚聘英才1名，男女不限，20～45岁，薪资3600+绩效，月休四天，电话:

仓库管理员25-35岁，大专及以上学历，化学、药学相关专业优先。薪资福利:入职五险一金，工龄工资、提供食宿、节日福利、定期体检、法定节假日、年休假、员工培训。长白班工作地址:德州禹城高新区

宏伟粮油招聘库管：3500元，要求：55岁以内员工，身体健康，踏实肯干，工作细致认真，无需装卸（如果能装货另算，综合收入可达4-5千），会开车或者叉车者优先，家住道外香坊优先！工作内容：负责监督司机装货，到货清点，库房卫生等，工作时间：6:00-15:00，早干完早下班，月休2天，工作地址：哈尔滨市道外区化工路248号招聘热线：

招聘：库房管理人员男士若干名。要求28-40岁之间，随时能加班，会使用电脑功能，经营品类女装。工作地址，海城铁西万达海韵9号门点。

光大万吨冷库仓管员：男50岁左右，女45岁左右，身体健康，长期稳定，本地人或长居金华工资：保底4200元/月（如有加班20元/小时）可交社保，岗位补贴，月休4天上班时间：8:00-17:00,包吃中餐（午休一小时）联系：（20点后勿联系）工作地址：金东区赤松路698号

一、岗位职责 1、全面负责公司仓库日常运营管理工作，统筹原材料、辅料、成品、备品备件的入库、验收、存储、盘点、出库、发货全流程工作，规范仓储作业标准，保障仓库高效有序运转。 2、建立并完善仓库管理制度、物料收发流程、库存管控体系，杜绝错收、错发、漏发、物料丢失、呆滞积压等问题，保障账、物、卡、系统数据完全一致。 3、负责来料数量核对、品质初检配合、物料分类分区摆放、库位规划管理，做好防潮、防尘、防火、防盗、物料防护工作，规范仓库5S现场管理。 4、统筹每日、每周、每月库存盘点工作，出具盘点报表，分析库存差异原因，制定整改方案并落地执行，及时清理呆滞物料、报废物料，降低仓储损耗与仓储成本。 5、对接采购、生产、销售、财务部门，精准配合生产领料、成品出货、物料退换货工作，及时同步库存数据，保障生产、出货进度不受影响。 6、负责仓库团队日常排班、工作分配、技能培训、人员管理，监督员工规范作业，提升团队工作效率，落实车间安全生产管理制度。 7、负责监测仓储台账、单据、报表的整理归档，实时更新ERP/进销存系统数据，保证所有物料数据真实、准确、可追溯。

一：【招聘岗位】 货运站仓库管理员 二: 【公司介绍】 主要承接全国范围内各地区大型工厂生产的成品跟半成品的火车物流仓储管理工作，列如：汽车配件，内燃机，新能源线束，汽车内饰，医疗器械，精密仪器，手机集成电路主板、电脑屏幕，IRSI芯片，蓝牙耳机，监控摄像头，锂电池，空调配件，气动工具等等。 三：【岗位介绍】 该岗位工作内容主要负责厂区生产出来的产品运输到货运站物流大仓的仓储管理，所有货物均由专业搬运设备叉车工进行装卸，无需人工搬运 。 四：【工作内容及详细流程】 第一步:按照客户订单到厂区仓库提取货物，清点，登记，出库。 第二步：协调叉车组把本次运输的货物装上集装箱，做好记录。 第三步：货物送达客户手里需交接清楚货物的数量，编号，类型，规格，质量，等相关问题。货物交接完毕，员工拿出货物单明细，待客户确认完签好字盖好章，收回回执单上报总部。 五：【薪资待遇】 1. 第一个月实习期7000元/月。 2. 转正之后计薪方式有两种： 3. （第一种）转正式工后底薪8500+计件，白班0.5元/件，夜班0.6-0.7元/件，日平均体量200-300件/天，综合到手工资8500元-11000元左右，购买五险一金，发薪日为次月10日，发薪方式为打卡发放。 4. （第二种）依旧按照临时工计算，白班日结400元/天，夜班450元/天，上一天有一天，多劳多得，下班立刻结算。 5.包吃包住，一日三餐盒饭，两荤两素，住宿4-6人间，内含空调，独立卫生间，热水器等设施齐全。 6.带薪年假15天。 六：【招聘要求】 1、男女不限，年龄18-45周岁。 2、学历不限，全日制大专及本科学历以上有学历补贴500元/月，本科以上可参加管理层考试晋升。 3、能适应出差，能服从公司安排。 4、不限经验，优先录取有经验的老员工，无经验者可带薪实习，实习结束公司办理仓库管理员证。 5、退伍军人优先录取。 6、身体健康无肢体残缺，体检无异常，如果体检查出有以下疾病体检通过不了（甲肝，乙肝，色盲色弱，肺结核，心脏病，体内有钢针钢板，高血压，高血糖，高血脂，） 7、身体穿长袖裸露部位无明显纹身（有纹身的情况需拍照确认合格即可）。 8、无大刑事犯罪记录。 9、只招收长期工，不接受短期工，假期工及临时工。 七：【工作地点】 工作地点：按照入职员工意愿就近安排。（目前公司在运输的线路很多，入职新员工的工作货运站点都是安排离家最近的市级火车站点，每个站点名额不一样）。 八：【报道地址】—湖北武汉 1、凡是入职员工，必须先安排电话线上面试，直接跟招聘负责人沟通好，确定自己了解清楚没问题再过来武汉总部报道，避免人过来了不合适浪费大家时间及费用。外地过来入职员工转正当天可报销过来入职的路费及住宿费。

岗位:仓库管理员 薪资:综合7000-7900，月入可达8000非流水线，[工作内容] 货品入库、盘点、货物上架、台账登记、库区整理，工作轻松稳定，无需流水线作业，新人有老员工带， [任职要求] 年龄18岁以上，认识基础文字，做事细心踏实，服从管理;有无仓库经验均可，有人带。 【福利待遇】 包吃住，宿舍空调热水器齐全长白班为主，加班自愿 管理人性化，工作环境整洁每月15号工资准时发放

【包装坐岗，280一天】 【4人间宿舍】【上班可带手机】 【工作内容】一 小米旗下产品的手机，手环，耳机等生产工作，轻松易上手坐岗为主 组装，检测，包装，质检，仓管等岗位，独立工位，岗位可选择 薪资待遇：240-280一天，综合薪资6000-8000元/月，五险一金，每月15号发 薪 一【招聘要求】一 1、年龄：16-53周岁 2、身体健康，无不良嗜好。 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 一【伙食住宿】一 1、免费提供一日三餐，三荤一素一汤每天不重样，牛奶，水果，饮料种类多样可自选 2、免费提供4人间宿舍，配备卫生间、空调、热 水 器、无线网、洗衣机等。 3、车间环境：车间配有饮水机，休息间。每工作2小时休息15分钟 —【福利待遇】 1、法定节假日正常放假 2、春节，端午，中秋发放节日礼品

仓库管理1.务实 能稳定有责任心 2.包吃包住四人寝 设备 都齐全 3.负责出入库 盘点库存 4.平时闲暇可玩手机 5.仓库恒温 薪资5500无责加500全勤

岗位职责： 1、负责货物的入库、出库、盘点、调拨等全流程仓储作业，确保账实一致，及时发现并上报差异问题。 2、科学规划库位，合理分类存储货物，提升存取效率与空间利用率。 3、严格核验货物数量、规格及外观质量，杜绝错发、漏发、损坏等情况发生。 4、协同采购、物流、生产等部门，保障供应链各环节高效衔接与响应。 任职要求： 1、熟悉仓储管理标准流程，具备基础库存控制与数据分析能力。 2、责任心强，具备安全意识、沟通协调能力、团队协作精神及一定抗压能力。 3、服从管理，工作细致严谨，具备良好的问题解决能力与执行力。 直接联系：

大专及以上学历，，年龄30-45岁，熟悉应用办公软件。熟练erp系统，3年仓库经验，统计学、会计学专业

岗位职责：1、负责仓库的配货、接货、送货等事宜； 2、负责仓库物品整理、摆放整齐等； 3、熟悉电脑录单等系统操作。 岗位要求：吃苦耐劳，勤劳肯做，诚实可靠。会电脑操作。 上班时间：朝九晚五，大小休。

无需工作经验，可接受在校生，实行生和应届毕业生 1、纯工价280一天。包吃住，可带手机 2、岗位:仓库搬运，仓管员，质检员，普工 3、包吃包住，不用体检，人走账清 4、10号直发，辞工只需提前3天，当场结算工资5、入职可以借钱，每周可以借500，有事好请假 招工要求: 1、男女不限，16-45岁，身体健康。 2、有本人二代身份证，在有效期内，有磁性 3、无需经验，携带行李当天直接安排住宿福利待遇: 1、免费1日3餐不用自己掏钱 2、宿舍四人间配置有空调洗衣机，饮水机，环境优雅3、生活区有超市，健身房，图书馆等 4、享有工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等国家法定假

招聘：仓库管理员薪资：4000-5000元/月一、核心工作职责工地仓库管理员的工作可以概括为“收、发、存、管”四个字。1.1.物资入库管理：••验收：核对送货单与采购订单是否一致，检查物资的品种、规格、数量、质量（是否有破损、锈蚀、变质等）。••登记：办理入库手续，填写《物资入库单》，更新库存台账（现在多为电子系统或WMS仓库管理系统）。••上架/码放：指挥搬运工人或将物资搬运到指定区域，按要求合理码放（如重物在下、轻物在上，防水、防潮、防压等）。2.2.物资存储与保管：••分类分区：将仓库划分为不同区域（如钢筋区、水泥区、五金区、电气材料区、工具区等），做到井然有序，标识清晰。••保养维护：负责库存物资的日常保养，如防止钢材锈蚀、水泥受潮、化学品过期等。••安全管理：负责仓库的防火、防盗、防破坏。检查消防器材，严禁烟火，确保仓库安全。3.3.物资出库管理：••凭单发料：严格按照施工员或项目经理签字的《领料单》发放物资，无单不发料。••核对签字：准确核对出库物资信息，由领用人签字确认，做到账实相符。••先进先出：遵循“先进先出”原则，防止物资因长期存放而损坏或过期。4.4.库存盘点与账务：••日常记录：及时、准确地记录所有物资的进出库情况，做到“日清月结”。••定期盘点：每日进行动态盘点，每周或每月进行全面盘点，核对账面数量与实际库存数量，查找差异原因并上报。••报表制作：定期向项目经理或采购部门提交库存报表，为采购计划提供数据支持。