洪湖俪索仓储店招聘工作地点：新堤宝安广场正对面俪索任职要求:40岁以下，（有经验适当放宽）服装经验者优先，沟通表达能力强，团队合作精神佳，能做长期，能吃苦耐劳。联系人：卢女士

招聘仓管服务课、仓库管理员、物流协调员。，年龄约55岁，有责任心，能吃苦耐劳。月薪范围3000-5000元。

招聘仓库管理员，薪资为3000-3500元/月。岗位要求：精通电脑办公软件，有一年以上仓管工作经验；工作认真负责，有较好的沟通协调能力，能吃苦耐劳。岗位职责：按规定做好物资进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符；随时掌握库存状态，保证物料及时供应；定期对库房进行清理，保持库房整齐美观，使物料分类排列，数量准确；熟悉相应物料品种、规格、型号；制表登记，分类建账，每月进行盘存。

招聘仓管员（仓库管理员）。要求能熟练运用Office办公软件，有仓库管理经验者优先。需适应能力强、吃苦耐劳、有责任心，服从上级领导安排。月薪4500元以上，薪资范围为4.5-6K。

招聘仓库主管、食品制造仓储专员和电商仓储专员。要求大专及以上学历，物流管理、供应链管理、仓储管理等相关专业优先。需具备1-3年以上仓库管理或物流相关工作经验，熟悉仓储作业流程（如入库、出库、盘点、调拨等）。熟练使用仓储管理系统（WMS）、ERP系统及办公软件（Excel/Word），掌握库存管理方法（如先进先出FIFO、安全库存设定等）。月薪5000元以上。

招聘仓库管理员，要求应聘者年龄在45岁以下，身体健康，服从管理，责任心强，有上进心和学习能力。月薪为3000-4000元。表现优异者后期可晋升为仓库部长。工作地点在湖北荆州。

招聘仓库管理员15名。要求年龄低于45岁，具备高中学历及以上学历，有超过一年的相关工作经验，熟悉基础办公软件，并能接受倒班工作制度。工作地点在湖北荆州，负责仓库的物料登记、盘点及收发工作。月薪范围为6000至8000元。

招聘仓库员1名。要求年龄22-45岁，有化工原料管理经验者优先，具备良好的沟通和表达能力，熟练操作办公软件，需持有叉车证并能熟练驾驶叉车。月薪4000-5000元，公司为员工缴纳社保并提供食宿。工作地址位于市金平工业园区。

招聘生鲜库管，薪资为3000-5000元/月。工作时间11:00-22:00，可接受此工作时间者请联系。

招聘仓库管理员。岗位提供五险及食宿。薪资为3500-5000元/月。岗位职责包括：负责库存物资的验收、分类及账实核对；管理仓库日常运作，确保货物存储安全与高效流转；协助完成盘点工作，及时反馈异常情况。任职要求：大专及以上学历，物流管理或相关专业优先；熟悉仓储管理系统，具备基础办公软件操作能力；具备良好沟通能力与责任心，适应团队协作。

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车辆管理 1. 全面统筹配送团队的日常运营，涵盖配送人员与车辆调度，确保配送服务有序开展。 2. 落实各项管理制度与考核标准，推动安全管理、高效执行与公正操作的运行机制。 3. 组织开展配送人员专项培训，重点提升安全意识及服务态度，倡导真诚、热情的服务理念。 4. 科学调配人力与车辆资源，落实车辆维护保养及六项检查工作，有效防范安全风险。 5. 对外部运力进行监督，包括合同执行、车况审核、安全管控及服务品质把控。 任职资格： 1. 具备3-5年相关工作经验，大专及以上学历优先；熟悉物流系统的基础操作流程； 2. 拥有3年以上物流配送领域经验，了解各环节运作模式； 3. 具备良好沟通能力，诚实守信，具有较强的职业操守与责任感。

招聘调度员，提供食宿及五险。薪资为4000-5000元/月。工作内容包括：严格遵守公司规章制度，做好车辆调度安排；根据生产任务单信息合理安排供应车辆；供货前向运输司机、质检组、生产组详细交底车辆安排及行车路线；混凝土供应时与需方现场管理人员及我方现场服务人员保持联系，根据实际情况增减车辆或发送不同要求的混凝土；配合生产部合理安排生产与设备维护保养；建立混凝土供货车辆安排登记台账和运输供货量统计表，确保车辆运输量及出车次数的均衡合理；做好换班交接工作。要求抗压能力强，需持有驾驶证。工作时间上一休一。薪资标准为转正后基本工资3800元加考核200元加全勤100元加生产绩效，试用期2个月，提供食宿并购买社保。公司地址位于松滋市临港工业园发展大道（麻水转盘往枝城方向200米）。

招聘电商打包工。薪资为2500-3500元/月。岗位职责包括：按照仓库包装标准及客户订单要求对订单进行分拣、包装；负责对每个订单的打包、张贴快递单等工作；要求善于沟通、工作细致、吃苦耐劳、能够完成上级给予的工作；以及仓库主管安排的其他日常性工作。任职要求：高中及以上学历；对电商有浓厚的兴趣，吃苦耐劳，服从领导分配；工作认真、细心、有责任心、为人踏实诚恳上进。

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车辆管理 1. 全面统筹配送团队的日常运营，涵盖配送人员与车辆调度，确保配送服务高效有序开展。 2. 落实并监督各项管理制度与考核机制，推动安全管理、运行效率与公正执行。 3. 组织实施配送人员的专项培训，重点提升安全意识及服务态度，倡导真诚、热情的服务理念。 4. 科学调配人力与车辆资源，落实车辆维护保养及六项检查工作，有效防范安全风险。 5. 管理自营与第三方运力协同运作，涵盖合同执行、车况审核、安全保障及服务品质监督。 任职资格： 1. 具备3-5年相关工作经验，大专及以上学历优先，熟悉物流系统基础操作； 2. 拥有3年以上物流配送领域经验，了解各业务环节流程； 3. 具备良好沟通能力，诚实守信，具备良好的职业操守。

招聘分拣人员，共16名。，年龄50岁以内。工作时间07:00-19:00，两班倒，每14天倒班一次。每班次提供两餐工作餐，。白班额外补贴8元，夜班补贴15元。两个月后转为集体计件，多劳多得。住宿无押金，水电费自理并，提供单人间宿舍，可夫妻同住。薪资保底5000元/月，另加300元高温补贴。工作地址：湖北省荆州市江陵县楚江大道21号。

负责公司成品物料及原材料等物资的日常运输安排，协调供应商与客户之间的配送需求，保障货物准时、安全送达。 跟进物流订单执行情况，实时更新运输进展，妥善处理运输途中出现的突发状况（如延误、货损等）。 归集并整理物流单证及相关数据，按期汇总运输费用、时效等关键指标，编制数据分析报告。 持续维护与第三方物流商的合作关系，评估服务表现，优化配送方案以控制运输成本。 大专及以上学历，物流管理、供应链等相关专业优先考虑。 具备1年以上物流实操经验，熟悉货运调度、仓储作业等环节，有环保领域物流背景者更佳。 具备良好的沟通协作能力和应变能力，能适应一定程度的工作压力。

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