招聘啦[烟花][烟花][烟花]岗位：库管员岗位职责：负责食材入库，出库录入，台账登记等，确保数量准确。定期盘点库存，上报损耗，缺货及异常情况。任职要求：有仓库管理，食材/生鲜配送行业经验优先。细心负责，吃苦耐劳，身体健康，无不良嗜好。薪资待遇：试用期薪资：3500元/月上班时间：8：30—12：00；13：30-6：00；周末双休及节假日也休息哦雷女士

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招聘仓库管理员1名。要求会驾驶叉车。薪资为每月4500元。工作地址位于兴仁市。

招聘库管员2名。年龄要求22-40岁，需具备高中及以上学历。有生鲜仓储管理经验者优先。要求熟悉生鲜仓储特性，掌握冷库操作及温湿度管控知识，会使用仓储管理系统(蔬东坡)。要求细心严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力，能适应倒班。要求身体健康，能承受一定体力劳动，了解食品安全相关规范。负责生鲜仓库的日常收、发、存管理，通过严格执行仓储作业流程与标准，确保库存数量准确，商品质量完好，分拣效率高效，库存损耗最低，保障前端配送与后端采购的顺畅衔接。薪资福利面议。工作地址为黔西南兴义市洒金工业园。

招聘仓库管理员一名。要求会开叉车。薪资为4500元每月。

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保账实相符、流程规范 2.按要求进行库存盘点与数据录入，及时更新WMS系统信息，保障库存准确率≥99.5% 3.做好物资分类存放、标识清晰、先进先出管理，定期维护仓储环境，确保安全、整洁、防火防潮 4.配合采购、物流及生产部门完成跨部门协作，及时响应物料需求与异常反馈 5. 协助优化仓储作业流程，提出合理化改进建议，提升出入库效率与空间利用率 任职要求： 1.学历不限，具备基础读写算能力及计算机操作能力，会使用Excel及仓储管理系统者优先 2. 有仓库管理员相关工作经验者优先，无经验者可带教培养 3.工作认真细致、责任心强，具备良好的执行力与团队协作意识 4.能适应仓库现场作业环境，吃苦耐劳，服从工作安排 5. 遵守公司规章制度，无不良从业记录

岗位内容: 1.负责仓库内物品的接收、入库、出库、发货等日常工作。 2.定期检查仓库物品的数量、质量和存放状况。 3.维护仓库设施和设备的正常运作,负责设备的保养和维修。 4.配合上级主管检查、更新货品库存清单，并确保仓库物品安全。 5.及时反映仓库发现的问题并提出解决建议。 任职要求: 1.具备基础的计算机运用能力，了解仓库管理系统操作方法。 2.工作细致认真，具有良好的执行力和团队协作能力。 3.规范化意识强，能够按照公司要求开展工作。 4.具有较强的抗压能力和自我学习的意愿，勇于承担工作挑战。 5、会开叉车，持证上岗。

招仓库出货员一名，负责管理和出货，仓库小，货不多，简简单单的！

新建appne18工厂，本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑) 短期工 长期工 都可以！！！！ ---------------------------------------------- 薪资待遇： 小时工：32一个小时320一天 月薪8000以上 多劳多得 新员工入职入职满月奖励5000 正式工：早8晚5，保底工资8000，有五险一金 打卡15天可预支3000 ---------------------------------------------- 薪资发放： 每月10号发工资，不压工资，人走账清。可现金 ---------------------------------------------- 工作内容： 目前主要代加工新款5g品牌手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机 岗位有仓管质检 普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择（不会可以教） ---------------------------------------------- 福利待遇： 公寓住宿，4-6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供 公司为员工缴纳五险一金，不扣工资 年终奖20000 ---------------------------------------------- 招聘要求 16-45岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿 ---------------------------------------------- 报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询 ---------------------------------------------- ▲郑重承诺此招聘不以任何形式收费，薪资待遇全部属实24小时接受咨询▲| 工作地点在湖北 湖南 江西 江苏 浙江 安徽 等等 具体咨询招聘孙经理

负责仓库货物的出入库，现场管理。 人员管理。

有打地下井的师傅不？？？。

找个电焊工，明天有时间联系

黔西南布依族苗族自治州兴义市招光伏安装

招聘工作岗位：快递打包工（2人）工作地点：兴仁镇兴发花苑工作时间：上午8.30到11.30，下午12.30到17.30，一天工作8小时，可以长期做，15元/小时需要有责任心，工作认真负责，吃苦耐劳，，男女不限25岁-55岁联系人：孙

有没有闲着会拆盘扣架的师傅，正在需要人，有的联系我

招聘工艺品核算岗位。薪资范围为5000至7000。要求具备基本电脑操作能力。要求有责任心，规划能力佳，能自主合理安排工作。要求有较强数据观念和团队意识。有工艺品工作经验者优先。

驿站招聘长期工作人员，不招收临时工或短期工。工作内容包括入库和出库。薪资范围为2500至3000元。招聘人数为3人。工作地址位于晋州市晋州镇魏征街。

招聘库管1名。薪资范围为3000至4000。工作地址位于晋州市槐树镇X004。有意者请直接电话联系。

招聘食品仓管及配货装货员。要求有相关经验。上班时间为8:00至19:00，每月休息2天。招聘人数为2名。工作地址为晋江五里园四经一路38号晋江许坑村久久王工业园区。

招聘成品库管，要求一年以上相关工作经验，年龄在35至45岁之间，提供五险。薪资福利为每月3000至5000元。招聘人数为1至5人。工作地址位于沈阳市沈北新区七星大街86-21号。

安龙医养院业务副院长1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守国家宪法、法律法规，拥护中国领导和社会主义制度；3.履行企业员工义务，品行端正，遵纪守法，具有良好的政治素质；4.热爱社会主义，作风正派，有事业心，服从组织安排；5.具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神，具备应聘职位所需的专业知识和实际工作能力；6.具备与应聘岗位要求相适应的学历、技能等条件；7.符合法律法规、规章以及招聘计划规定的其他条件；8.身体健康，有较强的事业心和责任感；9.无违法犯罪记录。薪资福利:工资按照劳务派遣薪酬制度统一实施，试用期2个月，入职缴纳五险。招工人数:5名笔试+面试；报名时间：2026年5月27日—2026年6月10日；报名方式：采取网上报名投递个人简历的方式进行，网上报名需将报名材料发送至指定邮箱：

一、发货核心操作 1、‌订单处理与拣货‌（建材辅材类尤为重要） 根据销售订单或发货单，从仓库中精准拣选所需货物，核对品名、规格、数量及生产日期，防止错发、漏发。 2、‌打包与贴单‌ 按照货物特性进行规范包装（如防潮、防震），并粘贴正确的快递单、发货标签或客户要求的标识（如项目编号、批次号）。 3、‌发货安排与交接‌ 监督装车过程，与司机共同核对出库产品信息，并完成签字交接，确保货物按时发出。 二、库存与账务管理 1、‌库存盘点与记录‌ 定期参与盘点，确保“账、物、卡”相符；对于建材类高值或易损材料，建议执行A类物资月度盲盘机制，提升数据准确性。 2、‌数据录入与台账维护‌ 及时登记出入库信息，更新ERP或WMS系统数据，生成发货统计报表，为采购与生产提供决策支持。 3、‌单据管理‌ 负责发货单、快递单等凭证的打印、核对、归档，确保流程可追溯，符合企业合规审计要求。 三、仓库维护与安全管理 1、‌现场管理‌ 保持仓库整洁有序，货物分类码放整齐，通道畅通，避免混料、压损等问题，尤其适用于多2、品类建材存储。 ‌安全防控‌ 落实防火、防盗、防潮措施，检查货架稳固性，杜绝安全隐患，保障人员与资产安全。 ‌制度遵守与协作‌ 3、严格执行公司仓储管理制度，配合质检、生产、销售等部门工作，及时反馈缺货、异常等情况。

全面负责物料仓库的日常管理工作，确保收货、包装、发货等流程顺畅、高效。 执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高仓库运营效率。配配合仓库主管工作。操作及维护ERP系统，确保数据及时准确录入。 任职资格： 中专及以上学历，物流、仓储、供应链管理等相关专业优先。 具备1年以上制造业或贸易行业物料主管工作经验，熟悉仓储管理流程。 熟练操作办公软件（Word，Excel，PPT）及ERP系统。 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和强烈的责任心。 能吃苦耐劳，抗压能力强，能高效解决现场突发问题。

吃苦耐劳，有责任心，服从管理

负责仓库出入库管理及配料分配

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异，及时上报并协助整改 3.维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗及5S管理要求 4.熟练操作WMS系统或ERP模块，准确录入和更新库存数据 5. 配合采购、物流及生产部门完成跨部门协作任务 任职要求： 1.学历不限，有仓储物流相关经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基础数据处理能力 3.能适应仓库环境，吃苦耐劳，服从工作安排 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 5.无不良记录，能长期稳定工作者优先 岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2. 定期盘点库存，核对账实差异，及时上报并协助整改 3.维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗及5S管理要求 4.熟练操作WMS系统或ERP模块，准确录入和更新库存数据 5. 配合采购、物流及生产部门完成跨部门协作任务 任职要求： 1. 学历不限，有仓储物流相关经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备基础数据处理能力 3. 能适应仓库环境，吃苦耐劳，服从工作安排 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 5.无不良记录，能长期稳定工作者优先

岗位职责: 1. 负责库房内鲜花等货品的出入库登记、清点及摆放归类； 2. 配合完成货品收发、运输及库区环境的清洁维护； 3. 确保库房货品数量准确、分类清晰，提升库房运作效率； 4. 熟练骑行电动车，完成日常运输配送任务。 任职要求: 1. 年龄45周岁以下，吃苦耐劳，做事细心，反应敏捷； 2. 通勤便利，家住附近者优先考虑； 3. 能适应仓库工作环境，有责任心和团队协作意识。 薪资待遇: 底薪2800元+业绩提成，收入稳定，多劳多得。

岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等全流程操作 2. 准确登记出入库台账，定期盘点库存，确保账实相符、数据准确及时 3. 按照汽车改装零部件特性分类分区存放，做好标识与防护，保障物资安全与可追溯性 4. 配合采购、销售及生产部门高效协同，及时响应物料需求，提升仓储周转效率 5. 维护仓库整洁与5S管理，落实防火、防潮、防盗等安全规范 任职要求： 1. 大专及以上学历，有仓储物流相关经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基础电脑操作能力 3. 能适应快节奏工作环境，服从安排，具备良好的沟通协作意识 4. 了解汽车零部件或制造业仓储特点者更佳 5. 无不良记录，能长期稳定工作者优先

一、发货核心操作 1、‌订单处理与拣货‌ 根据销售订单或发货单，从仓库中精准拣选所需货物，核对品名、规格、数量及生产日期（对建材类物资尤为重要），防止错发、漏发。 2、‌打包与贴单‌ 按照货物特性进行规范包装（如防潮、防震），并粘贴正确的快递单、发货标签或客户要求的标识（如项目编号、批次号）。 3、‌发货安排与交接‌ 联系物流公司或安排运输车辆，监督装车过程，与司机共同核对出库产品信息，并完成签字交接，确保货物按时发出。 二、库存与账务管理 1、‌库存盘点与记录‌ 定期参与盘点，确保“账、物、卡”相符；对于建材类高值或易损材料，建议执行A类物资月度盲盘机制，提升数据准确性。 2、‌数据录入与台账维护‌ 及时登记出入库信息，更新ERP或WMS系统数据，生成发货统计报表，为采购与生产提供决策支持。 3、‌单据管理‌ 负责发货单、快递单等凭证的打印、核对、归档，确保流程可追溯，符合企业合规审计要求。 三、仓库维护与安全管理 ‌1、现场管理‌ 保持仓库整洁有序，货物分类码放整齐，通道畅通，避免混料、压损等问题，尤其适用于多品类建材存储。 2、‌安全防控‌ 落实防火、防盗、防潮措施，检查货架稳固性，杜绝安全隐患，保障人员与资产安全。 3、‌制度遵守与协作‌ 严格执行公司仓储管理制度，配合质检、生产、销售等部门工作，及时反馈缺货、异常等情况。

负责仓库收货发货，库存盘点，日常账务。长期发展。