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天津招聘管理岗位，分类如下1.商务管理类管理岗位：35岁以下，学历211以上，英语能沟通，有5年以上工程行业市场、有商务、招投标相关工作经验2.土建管理岗位2个：其中1人要求为土建专业，今年工作地点在天津保税，明年3月左右需常驻葫芦岛项目现场，另外1人要求安装造价，不出差3.有造价经验的管理4.负责英文文件材料、报告等的编制和对外交流的管理岗位：负责做财务分析、通过数据分析作报告，35岁以内以上皆要求本科学历，详细联系： 工作地址：天津

本公司招聘一位管理人员，要求懂施工，会电脑，可以跟工程走，有一建或二建证，工资待遇面议。联系电话.天津津阳建筑工程有限公司。

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2、黑方、黑圆车间招聘:班长工资 (13000-20000)焊头工、下料负责工资(8000-10000)普工工资 (7000-9000)联系人陈 主任

职位信息1.职位名称：设备起重搬迁负责人2.工作地点：[具体工作地点]3.工作性质：全职岗位职责1.全面负责设备起重搬迁项目的策划、组织与实施，确保项目按时、按质、安全完成。2.制定详细的项目计划，包括人员安排、设备调配、进度控制等。3.对项目现场进行勘察，评估风险，制定相应的安全措施和应急预案。4.领导和管理项目团队，包括起重工、司机、技术人员等，提高团队的协作效率和执行力。5.与客户保持良好的沟通，了解客户需求，及时反馈项目进展情况，确保客户满意度。6.负责设备的维护和管理，确保设备处于良好的运行状态。7.严格遵守相关法律法规和行业标准，确保项目的合法性和安全性。任职要求1.具备丰富的设备起重搬迁经验，熟悉各种起重设备和工具的使用方法。2.持有相关的职业资格证书，如起重机操作证、安全员证等。3.具备良好的领导能力和团队管理能力，能够有效地组织和协调项目团队。4.具备较强的沟通能力和客户服务意识，能够与客户建立良好的合作关系。5.具备较强的风险意识和安全意识，能够制定有效的安全措施和应急预案。6.具备良好的身体素质和抗压能力，能够适应高强度的工作环境。7.熟练使用办公软件，具备一定的文档撰写和报告能力。

[庆祝]招聘长白班复合材料铺贴工[庆祝]招聘两个复合材料班组长东丽开发区辅助工（轻松不累恒温车间）-------------------------------招聘对象：男女18-40周岁薪资福利：管吃不管住工资待遇：6500-9000（三月上五险）可以预支工资工作时间：8-10小时中午休息1小时必须能接受六日加班（要求工作细心）工作内容：碳纤维预浸料铺层，压实，抽真空--------------------------------工作地点：东丽开发区

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因本人负责的所有项目都完成了竣工验收备案，老板近期暂时无新项目开工。求各位同仁帮忙推荐，求职意向；1.总监理工程师、专业监理工程师（2014年注册监理工程师，专业；房屋建筑、市政）2.施工管理主管、栋号长、安全员、资料员（2012年温州市中级工程师，建筑施工管理）3.甲方代表。4.薪资待遇要求；根据招聘单位需要的岗位，比相关专业岗位薪资略低可接受。5.个人特点；现场安全、进度、质量管理方面经验足，擅长组织、主持各种会议，应对各种检查，处理内外关系。不挑选地域、项目大小、难易程度。联系电话与电话同步可加。

招1名栋号长工资：8000—10000地点：南京要求：会看图纸会使用水准仪，经纬仪等。责任心强能处理好现场，与甲方监理有效沟通等优先联系方式:工期:短期包吃包住

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劳务公司招聘房建项目栋号长，要求有劳务公司栋号长经验，年龄35岁以下，项目地点在洛阳，需要来郑州公司面试，有意者可加微信详聊，不要打电话

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岗位名称：操作工；班线长；技术员。岗位要求：1.年龄在20岁至40岁之间；2.无不良嗜好，表现良好，能够适应新工厂的制度和工作环境；3.有其余企业班组长工作经验者优先考虑。薪资待遇：操作工薪资为日结制，每天约收入220元至288元之间；班线长薪资为每小时23元加上每月奖励；技术员薪资以及具体要求和福利等待进一步了解；，，并设有不同的奖励制度，包括工作到不同时间节点的奖励以及次月发放工资时的奖励。员工有机会晋升班组长并获得更高的收入。工作环境舒适且公司待遇优良。另外，公司可能为员工提供食宿福利。具体的薪资待遇会根据岗位不同有所差异，请以入职后的实际协议为准。

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