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招聘：道路货运汽车驾驶员 薪资：5500-8000元/月 初中以上学历，吃苦耐劳， 给终端送货，服务好客户

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招聘B2司机2名，拉快递箱车，不出北京，五环外不禁行。要求:证件齐全，熟悉路况，拉过快递优先。 联系电话 (长期司机，临时勿扰。）

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北京大兴区 大兴区招B.C本驾驶员，开4.2米箱货，提供食宿、长途饭补，年龄在40岁以内且无犯罪记录，工资5000+提成

招聘B本司机北京-天津专线

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货车司机-运输汽车零部件（9000包月，大兴区，高温补贴） 薪资：9000-10000元/月 地址：北京市·市辖区·大兴区

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一、人力资源与招聘管理 1、依据公司战略发展目标，拟定并执行年度人力资源规划与招聘方案，保障人才配置与业务拓展相匹配； 2、构建完善的招聘管理体系，开拓并优化招聘渠道，健全人才筛选标准及面试评估机制，提高招聘工作质效； 3、主导关键岗位人才引进，涵盖人才搜寻、面试测评、薪资协商及录用审批等全过程管理； 4、优化人力资源管理制度体系，涉及岗位说明书、绩效考核机制、薪酬福利结构及员工职业发展路径设计； 5、全面负责人事关系管理，规范员工入离职、劳动合同签订、人事档案归档等流程，防范劳动用工风险； 6、开展培训需求调研，编制年度培训计划并推动落地实施，助力员工能力持续提升； 7、定期开展人力资源数据统计分析，为管理层决策提供依据，不断改进人资管理效能； 二、行政管理 1、统筹行政事务运营，涵盖办公环境管理、固定资产维护、日常采购及供应商对接工作； 2、负责公司重要文件、印鉴、证照的集中化管理与使用审批流程； 3、组织筹备重大会议、商务接待及对外交流活动，保障企业形象良好呈现； 4、制定并优化行政管理制度与操作流程，提升行政服务效率与管理水平； 5、监控行政费用预算执行，合理控制运营成本支出； 三、综合管理 1、编制并监督部门年度预算执行，确保人力与行政经费科学合理使用； 2、协调处理突发事项及员工反馈问题，保障公司运营平稳有序； 3、促进跨部门协同运作，增强组织整体协作效率； 任职资格： 1、统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，须具备零售行业从业经历； 2、5年以上人力资源管理工作经验，熟悉国家劳动法律法规及地方相关政策规定； 3、核心能力：熟练掌握招聘全流程及人才测评工具；具备优秀的组织协调与跨部门沟通能力； 4、职业素养：责任心强，具备良好的抗压性与问题应对能力

墙面，顶面，腻子打磨。

【公司严格审查学历及工作履历，请确保您的简历与实际情况相符】 岗位职责： 1. 负责各微服务系统的运行状态监控与定期巡检； 2. 负责系统异常问题的排查与处置； 3. 承担日常运维值班任务，包含运维响应、技术咨询解答、ITSM平台工单处理等工作； 4. 参与关键业务时段的系统保障支持。 职位要求： 1、学信网可查本科学历且毕业满3年及以上计算机相关专业(必要条件) 2、掌握SpringCloud、Spring Boot等微服务技术架构； 3、掌握Java、JSP、JavaScript等开发语言； 4、熟悉Linux、麒麟操作系统，具备常用命令操作能力，了解shell脚本编写； 5、熟悉达梦/MySQL/Oracle等数据库系统，具备扎实的SQL编写能力； 6、了解Tomcat、东方通等中间件应用； 7、具备良好的沟通协调能力； 8、具有保险行业项目经验者优先。

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山东淄博货车司机招募中，工作内容为纯驾驶不装卸货物送货，工作地点包括张店区。薪资在每月六千至八千元左右，享有饭补福利，山东淄博地区司机可了解此招聘信息。

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武汉湖北武汉光谷招聘B证司机，从事环卫车垃圾清运工作，工资达7000元，环卫工人辅助工薪资为4500元。武汉

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