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重庆市沙坪坝区招工地小工/杂工,消防安装,管道安装/维修

重庆市巴南招消防维修，工地小工/杂工，辅助安装等工作。

招聘吊篮打包工。薪资福利：标砖140一万。招工人数：数名。工作地址：重庆。

重庆市渝中区招管道安装/维修、外墙/滑板

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招消通风师傅。

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现面向社会招募叉车工10人。要求年龄低于45岁，持有叉车证并具备相关工作经验，能够适应冷冻库环境和加班需求。工作地点位于万盛经开区青年镇工业园区B区重庆。薪资待遇为月薪4000至10000元。

岗位名称：长白班叉车工；岗位要求：1.会开电叉，要求会叠架子；2.拥有叉车证；3.年龄在18～45岁之间，，能用普通话正常交流、会认字、认识26个英文字母，身体健康、无明显纹身；薪资待遇：1.实行按时记薪制，叉车工21元/小时；2.每天出勤8小时以上补贴餐补10元/天；3.综合收入6500-7000/月左右。工作时间：长白班，8:30-17:30，具体加班看车间安排。住宿情况：暂不安排住宿，6月初开始有住宿补贴180/月。工资结算：，出勤满7天之后每周可预支工资。面试材料：带本人身份证、叉车证。面试时间：9：30开始接人，10：00准时开始面试（面试地址：普洛斯蔡家产业园）。

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我这里要人，只要有高压电工证就可以了。可招学徒。包吃住

重庆市开州区招强电，主要是安装电杆上的金具，然后再架线，需要技工7人，小工7人，技工需要高压电工证，全部点工制！

招聘一线工程施工人员，工作地点位于山东潍坊高密市孚园前街与辛河东路交叉口南500米路东。薪资待遇为6000-8000元。

开工前 收集施工证件、图纸、合同，报审施工方案，整理管理人员证件。 施工中 建材进场收集合格证、送检、做材料报验。 跟着工序做检验批、隐蔽验收资料，同步监理签字。 管理混凝土/砂浆试块送检，整理各类试验报告。 收发整理变更、联系单、监理通知单、会议纪要。 完善安全交底、安全教育、设备验收等安全资料。 做好各类台账（材料、试验、收发文）。 竣工后 整理竣工图，按规范组卷装订整套竣工资料，移交甲方和档案馆。 二、施工员（简易版） 开工前 看懂图纸，参与图纸会审，做技术+安全交底，复核现场放线，安排施工计划。 施工中 安排各班组干活，把控施工进度，协调塔吊、泵车等机械。 盯现场施工质量，纠正班组错误做法。 管控现场基础安全，制止违章作业，落实交底内容。 核对现场用料，避免浪费，配合监理验收工序。 现场出现问题及时上报，处理零星变更和现场签证。 竣工后 配合收尾整改，参与竣工验收，整理现场施工情况协助结算。

有工地综合施工经验。年龄1980年左右。具体细节面谈。

岗位职责： 1.负责施工现场的测量放线、工序交接及技术交底工作 2. 监督施工进度与质量，及时发现并反馈现场问题 3.协调各工种作业，确保施工流程有序衔接 4.整理施工日志、验收资料及工程变更记录 5. 落实安全文明施工要求，配合项目安全管理工作 任职要求： 1. 熟悉建筑施工规范及工艺流程，具备基础识图能力 2.责任心强，能适应工地环境及阶段性加班 3.具备良好的沟通协调能力和团队协作意识 4.持有施工员岗位证书者优先 5. 吃苦耐劳，服从项目现场统一管理

岗位职责： 1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作 2.监督施工质量与进度，协调各工种配合，确保按图施工 3. 编制施工日志，整理工程资料，及时反馈现场问题并提出合理化建议 4. 落实安全文明施工要求，排查隐患，配合项目部开展安全教育与检查 5. 协助项目经理完成材料计划、人员调度及成本控制相关工作 任职要求： 1. 专业不限，土木工程、建筑工程技术等相关专业优先 2. 具备施工员岗位实操经验，熟悉施工流程与规范 3.责任心强，具备良好的沟通协调能力和抗压能力 4.能适应工地环境，服从项目安排，接受驻场工作 5.持有施工员证或正在考取中者优先

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四川宣汉南站需招3-4消防水电师傅

一、项目专属招聘启事1.岗位定位岗位名称：重点项目安全管控中心值班主管项目背景：全新落地标杆项目，面向社会公开选聘核心安全运维管理人才到岗时间：底正式入场履职2.核心岗位职责全权负责项目安全管控中心全时段值守，统筹监控消防、电力等核心设施运行状态牵头项目安保团队日常管理、作业规范落地与应急处置调度主导安全隐患排查、异常报警闭环处置，保障项目全域安全平稳运行完成上级交办的安全体系建设、运维台账管理等专项工作3.任职硬性门槛持有国家认可的有效消防中控职业资格证书持有有效期内的低压/高压电工特种作业操作证具备安全管控团队管理经验，熟悉长白班标准化运维流程4.薪酬福利保障月到手综合薪资待遇从优，薪酬体系对标项目标准入职即按国家规定缴纳法定五险，享受项目配套福利体系5.应聘对接通道有意向者可直接致电联系：赵中阳：[抱拳]

有没有愿意去开县做吊篮的。

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重庆市开县招外墙/滑板，外墙洗墙灯具安装，可包工，价格面议

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招聘茶馆运营负责人。薪资为10000-15000元/月。门店模式对标江陵茶馆、交通茶馆的本土市井调性，可经营纯市井亲民茶饮、棋牌包间业态或高端商务茶空间，由运营负责人实地调研客群与商圈情况，自主定位业态并规划经营模式，适配属地消费需求。岗位核心要求拒绝传统守店思维，具备新式茶馆全域运营思维，兼具0-1新店全流程搭建能力、低成本引流、场景氛围打造、口碑沉淀与营收提升能力，能独立全盘操盘单店从筹备到落地及常态化盈利运营。岗位职责包括：全盘经营与门店搭建，负责门店0-1全流程规划，涵盖业态定位、空间设计、产品体系、定价体系及开业落地搭建，统筹门店日常经营，制定月度经营目标，复盘客流、销量、复购、利润数据，结合市场动态优化经营方案，实现门店稳定盈利；日常运营与品控管理，根据门店定位打造适配氛围，落实环境卫生、设备维护、物料库存、食品安全、消防合规全流程管控，搭建轻量化适配的服务标准；团队搭建与高效管理，负责人员招聘、岗前带教、日常排班与绩效考核，搭建稳定亲和的服务团队，优化人效并管控人力成本；客群运维与口碑沉淀，深耕社区、青年、商务、休闲等全品类客群，高效处理客诉并收集用户反馈，运营私域社群以提升老客复购；新媒体引流与IP打造，独立运营小红书、大众点评等平台，完成内容创作、套餐优化与评价运维，实现低成本引流，策划轻量化线下活动以打造差异化门店IP。任职要求包括：具备新式茶馆全域运营思维，不局限单一业态，可根据市场切换市井、棋牌或高端商务经营模式，有自主经营与迭代的老板思维；2年及以上茶馆或新中式茶空间全盘运营经验，具备门店0-1筹备、规划、设计、落地及运营全流程搭建能力，熟悉重庆消费市场者优先；熟练掌握新媒体轻量化运营，可独立完成种草、店铺运营与流量转化，擅长场景氛围打造与产品迭代优化；掌握基础茶文化及茶饮产品知识，具备成本管控、库存盘点与数据复盘能力，熟练使用收银系统及商家后台，熟悉门店食品安全与消防合规标准；性格亲和，沟通执行力强，接地气适配多元客群，主动好学、敢于创新、抗压能力强，注重细节与口碑，持有健康证，无不良从业记录。加分项包括：熟悉重庆本土市井茶馆运营模式、有一定短视频内容创作经验、有多元业态茶馆运营经验、具备长寿政企或社区客群资源、有新店从零搭建落地成功案例。薪资福利：薪资10000-15000元/月，含底薪、营收提成、月度绩效及年终奖励；福利包括五

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